募集職種
システムエンジニア（COBOL）
仕事内容
都内大手生命保険会社の基幹システム開発プロジェクトで活躍！明るくタフな先輩が揃っています！
都内にてCOBOLを用いた基幹システム開発に携わっていただきます。
参画直後に外部研修がありますので、経験浅めの方でも大歓迎です！
「COBOLのスキルを無駄にしたくない！」
「COBOL未経験だが、とにかくエンジニアとして東京で働きたい！」など、お気軽にお問合せください！
～COBOLエンジニアについて～
強固かつ高い信頼性が特徴で、1960～80年代にかけて、金融や保険、官公庁など多くの企業や政府機関で使用されてきたプログラミング言語です。
新たにCOBOLを使用してのシステム構築が行われることは極めて少なく、レガシーな言語として認知されています。
しかし、COBOLシステムから新しいシステムへの完全移行には莫大な時間とコストがかかるため、既存システムの維持や更新では今後も需要は多くあります。
加えて、COBOLエンジニアの高年齢化（50代でも若手！）も伴い、IT業界の中でも、20‐30代のCOBOLエンジニアの市場価値がますます高まっている現状があります。
～プロジェクトの概要～
■大手生命保険会社の基幹システムの大型改正案件
[商流]
国内大手SIerから直接請け負っている案件です
[担当工程]
メインは、基本設計～テスト・検証フェーズです
（将来的には要件定義も担当できます）
[職場]
開放感のある、キレイなオフィスです
（現在は週の半分くらいがリモートワークです）
[使用言語]
COBOL
[使用OS]
Z/OS
[使用DB]
DBⅡ
[開発スタイル]
ウォーターフォール
[プロジェクト人数]
弊社チームは10名程度の規模です
[プロジェクト期間]
6ヶ月毎に改正があり、長期的に継続します
★★★一緒に働くメンバー★★★
現場リーダーは40代の男性で、仕事と遊びのオンオフのある経験豊富なリーダーです！
現場には2年～5年くらいの若手が3~4名程いて、活気のある職場です！
また現場ではチャットツールを導入しており、週2~3回ほどのリモートワーク時もこまめにやり取りできる環境となっています。
★★★外部研修あり★★★
参画初月には、COBOL等に関わる研修をしっかりと受講していただきます。
なので、COBOL未経験でも全く問題ございません！
求める人材
COBOL未経験でも大丈夫！！今までの経験を活かして働きやすい環境で頑張りたい人、大歓迎！
必要な条件は、【IT企業でのエンジニアとしての就業経験】だけ！（年数不問）
当社では要件定義から設計、開発、テスト、保守まで、様々な工程のプロジェクトに参画できるため、これまでの経歴やスキルに合わせてプロジェクトをご紹介します。
≪こんな価値観を持っている人を求めています！≫
・持ち前の体力と明るさでチームワークを発揮したい
・落ち着いた社風の企業で焦らず頑張りたい
・充実した研修プログラムがある環境ではたらきたい
・上流工程やプロジェクトマネージャーにも挑戦したい
・経営が安定している中小企業で長くはたらきたい
・ワークライフバランスを重視したい
・またイチから新たな気持ちでがんばりたい！！
◎完全週休2日制、育休復帰率100％と、長く働ける理由がたくさんあります。
勤務地
東京事務所（JR御茶ノ水駅徒歩5分）、そのほか都内お客様先オフィス
【都内のお客様先オフィス】
東京都品川区北品川5丁目
JR山手線「大崎駅」から徒歩5分
JR総武線「五反田駅」から徒歩11分
もしくは、テレワーク（週2～3回）
勤務時間
実働7.75時間 09:30～18:15
休日・休暇
完全週休2日制、年間休日120日以上
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
給与
初年度想定年収：350～700万円
月給：25万円～
※住宅手当を含む
※通勤手当は別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円／入社3年目・25歳
【年収例2】
500万円／入社8年目・30歳
【年収例3】
650万円／入社18年目・40歳
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間6ヶ月間の雇用形態は契約社員。
その他条件の変更なし。
※試用期間終了後に正社員となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
敷地内禁煙
就業時間内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）※個人の業績により特別昇給あり
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■交通費支給
■資格取得支援・手当
⇒既に資格をお持ちの方も対象です
（基本情報技術者：5万円／その他、最大12万円）
■時間外手当
■児童手当（子一人につき5,000円、最大2人まで）
■住宅手当（/月）
┗実家：5,000円
┗鹿嶋：20,000円
┗土浦：30,000円
┗東京：40,000円
福利厚生
■社会保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■賞与支給（年2回）
好業績の際には年度末に特別賞与の支給あり
■週2日程度のリモートワークあり（勤務地により異なる）
■自己啓発支援制度
■積立NISA奨励金
■退職金制度