募集職種
設備技術・設備保全
仕事内容
工場の生産設備・ユーティリティー設備を管理していきます。
…□■《どんなお仕事？》■□…
具体的には、設備の導入や改良、計画保全の立案及び、専門性の高い保全業務が生じた際の対応です。
工場内は、大型熱処理設備をはじめ、酸洗設備、伸線機など多くの設備で溢れ、ユーティリティーによって動いています。
これらの生産設備を正常に稼働させ、ユーティリティーを安定的に供給させ、生産活動に支障をきたさないようにすることが仕事です。
また、仕事をするうえでは高い専門性が必要となってくるため、大きく機械担当と電気担当で役割を分けて行い、どちらも社内の関係者や、設備業者等と連携を図りながら仕事をしていきます。
また、設備に関わる仕事は、どうしても設備が稼働していない休日に仕事をするケースが多くなってきます。
このような場合でも、他の日に休日を振り替えて休日を確保できるようにしています。
…□■《入社後は？》■□…
東京工場又は市川工場の設備保全チームに配属されます。
それぞれ、5～6人のチームで構成されており、最初の2ヶ月程は直接保全活動に携わるメンバーと一緒に行動し、保全活動を通してあらゆる生産設備やユーティリティーについて学んでいただきます。
その後は、配属となる設備保全チームのメンバーと一緒に行動しながら、OJTを中心に研修を行っていきます。
専門分野に応じて、適宜社内・社外の研修を織り交ぜつつ、じっくりと知識を身に付けていきます。
また、当社は業務上有意義な資格取得等には、全面的にバックアップしていく環境があります。
求める人材
《第二新卒の方、未経験の方、社会人デビューの方も大歓迎！》
■高専卒以上
■理系学部の知識があれば歓迎！
※機械系学科もしくは電気系学科
入社前に資格は何も必要ありません。入社後の資格取得については、講習会の費用・受験費用の全額会社負担など、会社が全面的にバックアップいたします！
…□■《こんな人を求めています》■□…
設備部門は、各専門分野を持ったメンバーと連携を図りながら進めていきます。また、関係する部門との連携が極めて重要となる部門です。
適宜、関係者とコミュニケーションを図りながら業務を推進できる「協調性」のある方を求めています。
また、専門分野における知識の深堀りや、資格の取得などに前向きな「向上心」も大切です。
時には、周囲に配慮しつつ周りを巻き込んでチャレンジできる「積極性」があれば、なお良いですね！
勤務地
東京工場（東京都墨田区）・市川工場（千葉県市川市）
本社・東京工場
東京都墨田区東墨田3-1-12
勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅 京成線／八広駅
市川工場
千葉県市川市二俣新17
勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅
＜勤務地補足＞本人の希望と会社状況等を総合的に勘案して勤務地を決定します
＜転勤＞当面なし
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働：月平均20時間程度
休日・休暇
会社カレンダーによる（原則週休2日制）
年間休日日数118日
年次有給休暇11日～20日 ※入社時は入社翌月から入社月に応じて付与（1～10日）
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始にそれぞれ9日間程の大型連続休日
給与
初年度想定年収：430～650万円
日給月給制267,000円～429,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円（26歳／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月、12月）
■生産給 年4回生産量に応じて生産給を支給（基本給の15%以上）
諸手当
資格手当、精勤手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、家賃補助、食事補助、残業手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1名10,000円、2名以降5,000円
住宅手当：世帯主12,000円、世帯主以外10,000円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（定年65歳）
＜その他＞
健保組合提携保養所、財形貯蓄、企業年金、2024年健康経営優良法人（大規模法人部門）認証取得
手厚い福利厚生
当社の働きやすさの理由の一つに、「福利厚生」の充実ぶりがあります。
社員一人ひとりの、細かなところにまで行き届いた福利厚生は、老舗の当社ならでは。
たとえば「住宅手当」や「家賃補助」。
一人暮らしなら毎月1万円の住宅手当が支給されますし、扶養家族がいて賃貸に住んでいる場合などは、約8割程度を会社がカバーしてくれます。
また日々の食事も、社員食堂の代わりに日替わりの「仕出し弁当」をご用意。食事補助が出ますので、本人負担220円～250円程度で毎日ランチが食べられます！
また、当社は夏冬の賞与以外にも、年に4回、「生産給」として基本給の15％以上が支給されます。ミニボーナスですが、社員にはとても嬉しい制度。
賞与と合わせて年に6回、2ヶ月に1回くらいの頻度でボーナスがもらえる感覚です！