募集職種
【販売職】
＼＼キャリアチェンジも可能／／
最初は、店舗にて販売を経験していただき、副店長を経た後は店舗マネジメント以外の商品企画やVMDなどのコースにもチャレンジ可能です！
VMDとは...各店舗の独自性を活かして、陳列棚や演出を工夫し商品やサービスがより魅力的に見えるようにマーケティングすることです。
あなたの理想のキャリアを、私たちはバックアップします！
仕事内容
【販売ノルマなし】お客様のニーズに合った本当にベストな一着を選んでください≪キャリアチェンジ可能≫
全国にある『洋服の青山』の店舗にて、メンズ・レディスのビジネスウェアやネクタイやバッグ、靴といった小物の提案販売をお任せします。
＼＼お客様と丁寧に向き合う接客スタイル／／
まず接客では、着用場面やニーズ、お悩みなど、お客様に丁寧にヒアリングを行います。「大事なプレゼンがあるので、モチベーションが上がるような一着がほしい」「就活用だけど、入社してからも着まわせるものがほしい」「いつも同じようなスーツを選んでしまうので、転職を機にイメージを変えたい」など、細かくニーズをお聞きし、全身のコーディネートもご提案していきます。
＼＼データ活用で、より最適な提案も／／
お客様の購入履歴をデータ化しているので、「前回購入されたアイテムとこのパンツの組み合わせも素敵ですよ！」など、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案も可能です。
＼＼具体的な仕事内容／／
◇接客・コーディネート
◇商品陳列、ディスプレイなどの売り場づくり
◇商品発注 他
＼＼入社後の流れ・教育／／
★OJTトレーニング
接客や商品知識、コーディネート方法など、教育担当の指導のもとOJTで学んでいきます。また、中途入社の方も、同時期に入社したメンバーと一緒に行う研修も実施しています。
★当社独自の動画教育システム「アコスネット（ACOS NET）」
接客マナー、新商品の知識、売り場づくり、社員インタビューなど毎週更新されるコンテンツで、好きな時に必要な要素を学ぶことができます。
＼＼一日のスケジュール例／／
▼9:45 出社（早出の場合）開店準備
▼10:00 開店
接客をしながら、空き時間に商品の品出し。
▼12:00 先輩からの接客レクチャー
頼りになる先輩たちがいるので、未経験でも安心できました！
▼13:00 お昼休憩
▼14:00 接客
常連のお客様が、息子さんと一緒に就活スーツを選びに来られました！
入社しても使用できて、息子さんらしいコーディネートを提案。
お二人にも喜んでいただきました！
▼19:10 退勤
求める人材
＼接客・販売経験不問／ 第二新卒・24卒も歓迎します！≪90％以上が異業種出身！≫
※高卒以上
≪こんな人におすすめ≫
●提案・販売の仕事に興味がある方
●お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
●ストアマネジメントに興味がある方
●正当な評価を受けて、さらに上を目指したい方
●安定した環境で働きたい方
●早期にキャリアアップしたい方
●プライベートと両立して長く働きたい方
勤務地
全国各地の店舗 ※転居を伴う転勤なしの「地域限定職」も選べます！
全国各地のいずれかの店舗へ配属となります。
◎初任地は、お住まいと希望をできる限り考慮して決定します。
■北海道エリア
■東北・新潟エリア：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・新潟
■関東エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城
■中部エリア：愛知・静岡・三重・岐阜・山梨・長野・富山・石川・福井
■関西エリア：大阪・奈良・京都・滋賀・和歌山・兵庫
■中国・四国エリア：岡山・広島・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・徳島・高知
■九州・沖縄エリア：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
☆転勤登録制度
【転居を伴う転勤なし勤務｜B登録】
【エリア内での勤務｜A登録】
【全国転勤｜S登録】
→ライフイベントなどに合わせ、入社後に働き方を変えることも可能です。
勤務時間
10:00～20:00の間で1日平均実働8時間
（週40時間以内/変形労働時間制）
※配属される店舗により、若干前後する場合があります。
★残業は月平均19.4時間です。
休日・休暇
■シフト制（月7～12日休み）
※季節によりますが、夏（閑散期）は平日に連休を取得できます。
■有給休暇（初年度10日、最高20日）
→半日単位・時間単位（1時間単位）での取得も可能です。年間で5日は必ず取得、10日を取得目標としております。
■産前産後休業（取得・復職実績あり）、
■育児休業（取得・復職実績あり）
→男女問わず取得・復職実績があり。復帰率は97.9％（2022年度実績）
→男性の取得実績も8割以上！1ヶ月を分けて使うことができます。
→復帰を支援するため、アドバイザーによるセミナーを開催しています。
■介護休業
■慶弔休暇：結婚有給休暇（最大7日間）
■特別有給休暇：転勤準備有給休暇（最大3日間）
給与
初年度想定年収：300～400万円
【S登録｜全国勤務】
◆希望エリア外への配属時
月給24万1960円～
※全国転勤：希望エリア内の転勤可能性有
※総合職手当(19,280円～38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む
◆希望エリア内への配属時
月給23万2320円～
※全国転勤：希望エリア外の転勤可能性有
※総合職手当(19,280円～38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む
【A登録｜希望エリア内勤務】
月給22万2680円～
※単一の希望エリア内の転勤のみ
※総合職手当(19,280円～38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む
【B登録｜転居を伴う転勤なし】
月給20万500円～
※地域ごとに地域手当として7700～9600円の支給有
◎能力などを考慮し、給与・等級を決定
◎時間外手当は1分単位で全額支給
◎目標の達成に応じインセンティブも支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
年420万円（月収30万円）／入社2年・S登録
年500万円（月収35万円）／入社5年・S登録（副店長）
年630万円（月収45万円）／入社7年・S登録（店長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給／年1回
■賞与／年2回（6月、12月）
諸手当
■交通費一部支給（月10万円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■社宅（社内規定あり｜U・Iターン歓迎）
→自分の好きな物件を選択可能。基準賃料までであれば家賃の50％を会社が負担します。
■役職手当
■単身赴任手当
■精励手当
福利厚生
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■短時間勤務制度（結婚、妊娠、育児）
※勤続1年以上の方が対象です。
※6時間または7時間勤務が選べます。
■社員着用制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※店舗によって専用駐車場完備なしの場合あり
■資格取得支援制度（資格取得報奨金、通信教育費用助成制度）
■社内公募制度
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■株式給付信託制度
■社員持株制度
■健康保険組合（スポーツクラブ補助金制度）
■勤続表彰
■グループ従業員共通割引制度
■結婚祝い金
数字で分かる【青山商事】
◆育休復帰率◆
100％
▼復職者の役職者比率
・3等級（副店長クラス）：58.6％
・4等級（店長）：14.5％
（2024.7.11時点実績 待遇も含む)
復帰後も、それぞれが思うキャリアを形成しています。
当社は社員一人ひとりをしっかりと評価しています！
◆有給休暇取得率◆
青山商事：69.4％
※他社小売業界：55.5％（参照資料：令和５年就労条件総合調査の概況 厚生労働省）
自分のライフスタイルに合わせて、お休みをとっていただくことが可能です。
◆残業◆
月平均19.4時間
入社8年目の私のキャリアをご紹介【現在の役職：サブマネージャー】
学生時代は、カフェでアルバイトをしており『接客が好き』という気持ちがあった私は洋服の青山で販売職として入社いたしました。最初は、接客に加えて整理整頓や仕入れ・売り場づくりの補佐等店舗における基礎業務からスタート。
6年で副店長に昇進し、店舗スタッフの育成や金庫管理等責任の大きなお仕事にも携わるようにもなりました。
その後、育成グループ 企画コースへ所属。異動後は洋服の青山全体のアルバイトスタッフに対して、研修を起案しています。「アルバイトスタッフにどんな姿になってほしいのか」「この研修でどんなプレゼントができるのか」考えることがとても楽しいです。
この様に、販売職として入社した私が今では違うキャリアを積んでいます！
販売職だけではなく、私にいろんなキャリアの可能性を与えてくれる青山商事でこれからももっと自分の可能性を広げていきたいと思っています。