募集職種
開発エンジニア
仕事内容
Webシステムや業務系アプリを中心にゲーム開発など、スキルや希望を考慮したプロジェクトへアサイン！
＼ 入社後の流れは…！ ／
▼内定後のキャリア面談を実施！
…これまでのスキルや希望、キャリア像など
希望条件をもとに複数案件を提示します。
▼面談をもとにアサイン先を決定！
…参画する案件は”あなた自身”が決められます。
社内案件も含めて、豊富なプロジェクトがあります。
一緒に調整していくので安心してください。
▼希望のプロジェクト先へアサイン！
…状況に応じた様々なプロジェクトへ配属。
アサイン後もしっかりとサポートしていきます。
▼定期面談で今後のキャリアを応援！
…アサイン後が本番！定期的な面談を通じて
ギャップや不安点などをヒアリングし改善。
◎アサインするプロジェクトは入社日前から調整しますが
入社後に調整分の有給休暇が取得できる制度がございます。
◎プロジェクト期間は半年～数年などさまざま。
本人の希望に応じて柔軟に調整する環境です。
一人ひとりにマネージャーがサポートとして付き
挑戦したい領域、不安事などしっかりキャッチアップ。
全てが希望通りに叶うわけではありませんが
人間関係や常駐先での待遇なども含め
改善に尽力していくので安心してください！
＜プロジェクトについて＞
■動画配信サービスのシステム開発・保守
■フィットネスクラブ運営に関するシステム開発
■医療診断PWAアプリケーションの開発
■ECサイトの新規開発
■Iot機器向けモバイルアプリケーション開発 など
＜開発環境例＞※下記は一例です。
Java／PHP／C＃／Ruby／Python／React.js／Vue.js／Flutter／Next.js／Nuxt.js／Node.js／TypeScript／Go など
求める人材
【実務経験のみ／第二新卒大歓迎！】何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方！
＜学歴・業界・言語・担当フェーズ・年数は一切不問！＞
＼ こんな方にピッタリな環境！ ／
・新しいことにも積極的に挑戦できる方
・仕事や人生のキャリアを自分で決めていきたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・自分から意見、提案を発信していける方
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先
＜テレワーク率99％／勤務地は希望を考慮！＞
★転勤はありません。
★転居手当（1万円）も支給中！
勤務時間
＼ フルフレックスタイム制 ／
標準労働時間：1日8時間
＜勤務時間例＞
9:00～18:00（実働8時間／現場により多少前後あり）
※現状在籍メンバーの9割がリモートワーク
※コアタイムなし。1日の労働時間が8時間の必要はありません。
※プロジェクト先により、リモート・在宅ワークも導入！
※残業はほとんどありません。平均月3.5ｈ以下！
休日・休暇
＜年間休日127日＋社内の独自休暇8日＝年休「135日」！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％／総務からも取得の声掛け中！）
■産前・産後休暇（実績アリ）
■育児休暇（実績アリ）
＜ユニークな休暇、揃ってます！＞
■ウェルカムアリガオ休暇（入社半年までに16時間の休暇を付与）
┗アサインする案件の入社前調整分をお休みに充てられます。
■入社したらすぐ使える！特別有休制度※有効期限半年以内
■育me休暇（年5日 ※自己研鑽のセミナーに参加するための休暇）
■For優休暇（年3日 ※家族や地域イベントに参加したい方向けの休暇）
■自己申告での長期休暇も取得可能（2ヵ月連休取得の実績有）
※入社時期により付与日数に変動あり。
給与
初年度想定年収：350～700万円
■月給29万円以上～
※入社半年後・1年ごと給与改定相談あり
◎キャリアプランを一緒に考え着実にスキルアップ・年収アップしていけます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
390万円／26歳／経験3年
【年収例2】
490万円／27歳／経験5年
【年収例3】
650万円／39歳／経験10年
試用期間
(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内完全禁煙
昇給・賞与
昇給年1回（6月）
諸手当
■残業代全額支給
■交通費全額支給
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し支援制度（転居手当1万円）
■従業員紹介制度
＜あなたの成長を応援＞
■自己学習支援制度（動画学習サービスの費用を会社が負担）
■資格試験料補助制度（受験料全額負担）
■書籍購入費補助制度（全額会社負担）
■資格報奨金制度
＜多様性のあるキャリアを支援＞
■産休育休おかえり制度
■副業OK
■サイドハッスル推進制度（副業事業を立ち上げたい人をサポート）
■案件選択制度
■時短勤務制度
＜魅力的な職場づくりを推進中＞
■歓迎会など食事会（会社負担）
■eWORK手当（残業を月40時間以内に抑えると報奨金を支給)
■私服勤務可
■インフルエンザ予防接種補助手当（扶養家族分も全額支給）
■有休5日取得報奨金制度
■PC・Kindle支給