最終更新日
2024/08/06(火)
掲載終了日
2024/09/01(日)

募集終了

【総合職】平均月収30万円!知識・経験ゼロでも問題ナシ!社会的に需要の高いスキルが身につけられる!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • Re就活WOMAN
業種
建設・土木/設計/アウトソーシング
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
400~450万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 【未経験歓迎】前年比120~160%で成長中の安定企業です!
  • 【ワークライフバランス◎】土日祝休み・残業月20時間以内
  • 【好待遇】未経験スタートでも、1年目の平均月収30万円!

企業からのメッセージ

9割の先輩社員が未経験スタート!1ヵ月間の研修/残業代100%支給/地元勤務可/職歴・学歴一切不問!

「この先何があっても安心して働けるスキルを身につけたい」そう考えている方も多いのではないでしょうか?

社会的に需要が高いスキルを身につけることで
#この先職を失うリスクを減らせる
#企業の学歴制限などにとらわれずに働くことができる
#生活環境の変化に合わせて働き方や職を変えることができる
など、様々なメリットがあります!

しかし「需要の高いスキルを身につけるだなんて、なにから始めればいいの……?」
そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。

そんな方に【朗報】です!『あなたの想いを全力で応援』
将来ずっと必要とされるスキルをイチから身につけられるのが当社アーキ・ジャパンです。
不況の世の中でも売り上げは前年比120~160%で成長中!そんなアーキ・ジャパンとは?アーキ・ジャパンは“大手ゼネコン”をメインクライアントに、2007年の設立から毎期増収増益を続ける成長企業!
リストラなし、給与や待遇に変更なしなど、社員に安心して働いてもらえる環境をご用意しています。

例えば
■介護職や飲食店での接客など、全く異なる業界出身でも初年度の平均月収は30万円
■1ヵ月間の研修プログラムを用意
■仕事開始後も不安なく働けるよう専属の担当者が手厚くサポート
このように安心して成長できる環境です!
仲間を支える仕事、仲間をまとめる仕事とは?お任せするのは、プロジェクトのサポート役として、書類やデータの管理、進捗の管理、現場の安全管理などを行う「管理」のお仕事。
携わるたくさんの人を支え、まとめて、円滑にプロジェクトを成功に導くポジションです。
まずは書類の整理や写真の撮影、簡単な確認業務からスタートいただきますが、将来の幹部候補としての採用となりますので、ゆくゆくはより多くの人をまとめるポジションへとステップアップを目指せます!

経験や職歴、社会人経験、学歴は一切問いません!
まずは「支える」から始まり、ゆくゆくは「まとめる」仕事に挑戦してみませんか?
お気軽にオンラインでお会いしましょう!自宅から選考に参加していただける「Web面接」を実施中!
他にも「いきなり面接はちょっと……」という方に向けて、「カジュアル面談」も開催しています♪
まずは当社のこと、業界のことをご理解いただき選考に参加される形でもOKですので、ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【9割の先輩社員が未経験からのスタート】職種・業種経験、社会人経験、学歴一切不問◎

職種・業種経験、社会人経験、学歴は一切不問の募集です!
第二新卒の方や、2024年新卒者、既卒者も大歓迎!!

当社が一緒に働きたいと思う人材は「仲間を支える仕事」「仲間をまとめる仕事」
こんなキーワードに興味を持っていただける方☆
仲間への気配りや、他者を思いやる優しさを存分に発揮できる職場ですよ。

\活躍している先輩方の入社理由を一部ご紹介/
元フリーター:「未経験からでも、一生もののスキルを身につけたい!」
第二新卒:「キャリアチェンジして新しいことに挑戦したい!」
文系出身・既卒:「ゼロから市場価値の高い人材を目指したい!」
などなど……

アーキ・ジャパンで新しい一歩を踏み出した方が大勢活躍しています!

勤務地

全国47都道府県(首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州)のプロジェクト先
☆勤務地は希望を考慮します!
☆U・I・Jターンも歓迎
☆車通勤相談OK

〈研修〉
下記いずれかの会場で実施します。
■日本建設技術教育センター(J-CTEC)
東京校(東京都港区)/大阪校(大阪府大阪市)/名古屋校(愛知県名古屋市)
※希望者へは、研修中の宿泊場所を当社でご用意します!

勤務時間

8:00~17:00 または 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる

☆残業は月平均20時間程度
└労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないよう管理しています!
 もちろん残業代も100%支給◎

休日・休暇

☆年間休日120日+計画有給5日
■完全週休2日制
■有給休暇(取得率69.5% ※一般平均38%)
■GW(10連休※過去実績)
■夏季休暇(6連休※過去実績)
■年末年始休暇(11連休※過去実績)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:400~450万円

━━━━━━━━━━━━━
『入社1年目の平均月給30万円!』
経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇◎
☆社員の頑張りは、きちんと収入に還元される社風です!
━━━━━━━━━━━━━

【未経験者】
▼関東・関西・中部圏・北陸エリア勤務の場合
月給:23万1,600円~+賞与年2回

▼その他エリア勤務の場合
月給:21万円~+賞与年2回

※上記月給には、一律支給の現場手当・通信手当・業務協力手当・皆勤手当を含む。
 残業手当は別途支給。

【経験者】
月給:40万円~
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により変動

※上記月給には、一律支給の現場手当・通信手当・業務協力手当・皆勤手当を含む。
 残業手当は別途支給。


【固定残業代制】 経験者

(固定残業代90,000円含む)※固定残業代は40時間分90,000円、時間超過分は追加支給



【年収例】

405万円/21歳/未経験入社1年目(月給26万円+諸手当+賞与年2回)

584万円/30歳/未経験入社5年目(月給39万円+諸手当+賞与年2回)

856万円/41歳/未経験入社10年目(月給58万円+諸手当+賞与年2回)

試用期間

(試用期間有り) 1ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内原則禁煙(喫煙所有)

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当(100%支給)
■現場手当
■役職手当
■皆勤手当
■資格手当
■家族手当
■赴任手当
■通信手当
■業務協力手当

福利厚生

■社会保険完備
■インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円)
■永年勤務表彰制度
■社宅制度
■U・I・Jターン制度
■社内研修(入社時研修、eラーニングなど)
■資格取得祝金(受験費用支給&取得祝金支給)
■資格取得サポート制度(資格取得支援学校と業務提携)
■空調服購入サポート制度
■ハッピーウェディング制度
■社内イベント(安全大会など)
■福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
■お悩み相談窓口の設置

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は「雇用の安定及び拡大・労働力の需給調整・人材の発掘及び育成」といった、人の雇用に大きく関わる会社貢献性の高い事業を展開しております。
だからこそ、意欲に溢れた人材が持つチャンスを最大限に発揮できるよう、このRe就活世代の方々を積極的に採用するようにしています!

選考のポイント

当社では数多くの既卒・フリーター・第二新卒だった社員が活躍しています。
つまり、キャリアチェンジも、新しく社会人にトライする場合も、様々な道をお見せできるということ!
経験やスキルは一切問いません!!
是非皆さんの「希望」や「こうなりたい!」という理想をお教えください♪

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん

入社理由を教えてください。

新卒で入社したのは複数の飲食店を経営する会社。
ホールとキッチン業務を担当していましたが、コロナをきっかけにお客様が来なくなり、何もない時間がただずるずると過ぎていくだけの日々……。
そんな状況の中、25歳の誕生日を機に会社を退職する決心をしました。
次に何をしたらいいのか全くわからず悩みましたが、転職でどうしてもこだわりたかったのは、やはり『仕事の安定性』。

コロナ禍で飲食業は経営が難しくなってしまったので、次に働くならどんなことがあっても仕事がなくならないような業界にしたいと考えていました。

そうして辿り着いたのが建設業。
大学では栄養学を専攻していたので、建築はまったくの専門外でしたが、どれだけテクノロジーが進歩しても、建設現場で人の手は必須ということと、天災などで仕事がストップしても、復興に必要不可欠なのもまた建設業だと思い入社を決意しました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

建設現場は男性が多いというイメージがありましたが、これまでのプロジェクトも含めて、女性スタッフもたくさんいるんだなという印象。
現に今私が参画しているプロジェクトにもアーキ・ジャパンから配属している社員は4名いて、全員女性です!
年齢や職歴は様々で普段の持ち場も別々なのですが、わからないことがあればLINEで聞き合ったり、応援対応に行ったときに情報交換したりとよく交流をしています。

女性の現場監督も珍しくないですし、女性の方で左官や塗装の職人さんとして活躍している方も多く見かけます。
このように性別関係なく、仲間として協力し合う環境なので、尻込みすることなく楽しく働けていますね。

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先輩の顔写真
Nさん

この会社を選んだ決め手はなんですか?

新卒では営業職の成果報酬制度に惹かれてデベロッパー系建設会社に就職。
自分は営業に向いていると思っていたのですが、いざ飛び込み営業をしていくうちに「今提案している建築案件は、このお客様にとって本当に必要なのか?」と心の中に迷いのようなものが生まれました。
また、初配属となったのは、私にとってまったくゆかりのない土地。
近くに子育てをサポートしてくれる両親がいないことや、土日出勤で平日休みという勤務体系で連休が取りづらい状況にも不安を感じていました。
そして「なんとかしてこの環境を変えなければ」と、転職を決意しました。

転職先は、これまでの経験が少しでも活かせるよう建設業界に絞りました。
そんな中、アーキ・ジャパンに入社した一番の決め手は勤務地や勤務体系について、ある程度自分の希望が叶うという点でした。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

営業職からの転身であり、建築を学んできたわけでもなかったので、もちろん不安はありました。
もちろん、覚えるべきこともたくさんあり、苦労や戸惑いを覚える場面もあります。中でも、業務が天候に左右されてしまうところに、一番の難しさを感じますね。
例えば台風が来れば段取りしていた工事が延期になりますし、何らかの感染症が広がれば職人さんの数が足りなくなってしまうことも……。
そうした建設業界ならではの特性を踏まえ、工期や予算というお客様の要望にしっかりと応えていくことが課題であり、反対に大きなやりがいでもありますね!

また、建設現場で1年半の実務経験を積んだ私は、2021年2級建築施工管理技士という国家資格の試験に挑戦し、見事一発合格を果たしました。
このように、業務を行いながら「国家資格が取得できる」のも非常に魅力的だと思います。

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先輩の顔写真
Nさん

この会社を選んだ決め手はなんですか?

アーキ・ジャパンでの選考の様子が非常に穏やかで、社員の人柄がしっかりとわかったことです。

選考中は、私が話した内容に対して重箱の隅をつつくような質問が返すのではなく、こちらの意図をくみ取った上で、「その次はどうだったの?」と、話を促すように聞いていただき、私とのコミュニケーションを大切にした、和やかなやりとりが印象的でした。

また、内定後から月に一度、軽い面談のようなフォローがあるということも、入社の決め手となりました。
この制度のおかげで、入社までに不安を感じることはありませんでしたよ。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私も完全未経験での入社でした。
そのためはじめは「大丈夫だろうか」と不安に感じていましたが、いざ研修が始まると、建設業界に関する基礎知識を学んだり、安全帯のつけ方や測量の方法、基本的な機材の使い方など基礎となる内容を座学だけでなく、実践を踏まえ教えてもらえるため、その不安は一瞬にして吹き飛びました!

新卒採用の同期に加え、入社のタイミングが重なった中途採用の方たちと一緒に研修を受けられたことも、楽しかったです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社が目指しているのは、社員満足度No.1の企業。<br>その一つとして、社歴や年齢に関係なく、正当かつ明確な評価制度があります。<br>社員のやる気や意欲に合わせて、積極的に仕事を任せる風土があり、社員同士で意見の出し合いや、協力する風土もしっかりと根付いています。<br>意欲次第では、早いうちから責任のあるポジションに就くことも可能です。<br>「成長したい」というあなたの気持ちを支える、教育や、評価制度含めたサポート体制があります!<br>市場価値を高められる会社を選びたいなら、ぜひ当社を選択肢の一つに入れてみませんか?

専門性・スキルが身につく

当社は、大手ゼネコン各社と取引をさせていただいており、大規模なプロジェクトも数多く手がけています。<br>仕事のスケールは非常に大きく、10年、20年先も街のインフラやシンボルとして残るものばかり。<br><br>最初はわからないことが多いかもしれませんが、未経験から始めやすいようにサポート体制はばっちり整えています。<br>プロジェクトで活躍できるように、しっかりと教育させていただきますので、安心して当社にお任せください。<br>入社した先輩の8割が未経験だった当社は育成の実績が豊富なので、着実に成長できるはずです!

ワークライフバランスを重視

北は北海道から南は九州まで、日本全国でプロジェクトを行う当社では、本人の希望をしっかり考慮した、地元採用・地元配属が優先的に行われています。<br>一人ひとりが満足度高く、仕事に取り組んでもらえるように、働きやすさもしっかり考慮。<br>週休2日制でGWや夏季休暇などの長期休みもしっかりあります。<br>残業時間もなるべく少なくなるように調整されているので、プライベートを犠牲にすることなく働いていけますよ。<br>他にも残業手当(100%支給)、資格取得サポート制度や資格手当などの各種手当や、社内イベントも多数開催するなど、仲間と一緒に楽しみながら成長できる環境があります!

企業情報

株式会社アーキ・ジャパン

設立

2007年2月

代表者

代表取締役社長 北川 太

従業員数

2,059名(2023年4月時点)

資本金

1,000万円

売上高

112.0億円(2022年10月期)

本社所在地

【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F

【大阪本社】
大阪府北区中崎西2‐4‐12 梅田センタービル17階

事業所

【支店】
札幌、東北、北関東、北陸、名古屋、三重、広島、九州

【営業所】
新潟、岡山、北九州、熊本、鹿児島

【日本建設技術教育センター(J‐CTEC)】
東京校(東京都港区)、大阪校(大阪府大阪市)、名古屋校(愛知県名古屋市)

【コンタクトセンター】
三重

事業内容

■建設エンジニアアウトソーシング事業
■転職支援事業
■建設事業

【許可番号】
厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業(派24-300176)
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業(24-ユ-300052)
三重県知事許可 一般建設業(般-23)第21867号

主要取引先

鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、西松建設、五洋建設、前田建設工業、長谷工コーポレーション、フジタ、奥村組、高砂熱学工業、矢作建設工業、大末建設、新菱冷熱工業、ダイダン、三建設備工業、東洋熱工業、朝日工業社、オーク設備工業、日立造船、日特建設、世紀東急工業、大鉄工業、大陽日酸エンジニアリング、中部プラントサービス、旭国際テクネイオン ほか

HP

http://akijapan.co.jp

採用HPページ

https://akijapan.co.jp/recruit/sougou/

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【総合職】平均月収30万円!知識・経験ゼロでも問題ナシ!社会的に需要の高いスキルが身につけられる!

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