募集職種
【Web開発エンジニア】
業界・職種未経験からWeb開発に携わってみませんか
★社員定着率は95％！
★女性エンジニアも2～3割。業界ではとても多い比率です。
仕事内容
Webシステム開発の設計から開発、試験まで、さまざまな規模の開発プロジェクトに携われます
★お任せするのはWeb関連の開発の設計や開発。具体的には下記の4つの分野です。
【宇宙開発】・・・人工衛星のデータを使ってAIで災害予測したり、スペースデブリ（宇宙ゴミ）や人工衛星の軌道システムの開発を行ったり、日本の宇宙開発分野の研究開発を支援したり。運用や解析だけでなく、システムそのものを開発することもあります。専門用語、衛星データ、数値計算の知識は、実務を通して学んでいけますよ。
《案件例》
人工衛星データ活用業務／人工衛星軌道制御システム開発／ロケット射場システム開発／スペースデブリ運用解析／高精度軌道システム開発 など
【Web系システム開発】・・・ スマホ向けアプリ、オークションサイト、大手企業業務システムなど、さまざまなWeb系システムの開発を手掛けています。ほとんどの業務がテレワーク可能です。
《案件例》
AIチャット機能開発／遊園地ポータルアプリ開発／キャッシュレス決済システム開発／教習所向け配車システム など
【システム基盤開発】・・・証券会社や保険会社など、金融系のインフラ構築とアプリケーション開発。今後、発展性の高い事業です。
《案件例》
証券会社向けクラウドシステム構築／銀行会社向け基盤構築／仮想化対応／データベース基盤 など
【複合機開発】・・・大型コピー機など組込系と言われるジャンル。受託開発が8割で、本社での勤務がメイン。
《案件例》
デジタル複合機開発／デジタルカメラ開発／車載機開発／カメラレンズの制御ソフト開発 など
（入社後の流れ）
皆さんの適性やスキルに応じてプロジェクトを決定しています。「開発経験がなくて…」「テスト業務しかしたことがない」、そんな方もご安心ください！当社では3ヶ月間の研修も実施しており、安心してスタートできる環境が整っています。
案件の割合は、宇宙開発：Web系システム：システム基盤：複合機＝3：3：3：1。タイミングが合えば、入社1年目から宇宙開発の案件に携わるケースも。一つの案件につき3年間くらいは取り組んでいただき、経験を積んで異動になります。月に一度、上長との面談も実施しており、業務に関する悩みなど、自身で抱えることなく相談いただけます。
求める人材
エンジニアとしてさらにステップアップしていきたい方／宇宙システム開発など、最先端の仕事に携わりたい方
【応募条件】
・ITエンジニアとしての実務経験がある方
┗保守運用、テスト業務しか経験がない方も大歓迎です！
【歓迎条件】
・ITパスポート・基本情報技術者試験の資格をお持ちの方
・社内、外部協力会社とコミュニケーションをとり、調整しながら業務を進められる方
・開発業務など、より上流のプロジェクトにチャレンジしたい方
・自発的に学び、技術を磨くことが好きな方
★こんな方が活躍しています！
・自ら目標を持って挑戦、努力をしている方
・周りと積極的にコミュニケーションを取って協働している方
勤務地
本社（東京都杉並区阿佐谷南）、東京都23区内、神奈川（横浜方面）、つくば
★勤務地はプロジェクトにより異なります。希望を考慮し、決定します。
★テレワーク勤務も導入しています（テレワークと在宅勤務と出社をうまく組み合わせた「ハイブリッド出社」を含めると、テレワーク比率は7割）
【本社】
〒166-0004
東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-1-23 第五進和ビル5F
（東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷駅」より徒歩1分、JR中央線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩5分）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります。
※残業時間は平均月17時間程度です。
休日・休暇
年間休日125日以上
…5日以上の連続休暇も取得可能です！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■アニバーサリー休暇（誕生日や記念日に休めます）
■有給休暇（初年度：10日）
■慶弔休暇
■生理休暇
■通院休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■サポート休暇（出生支援休暇）※
■育児・介護休業
■傷病休業 その他
※2020年1月より不妊治療に対する休暇制度（サポート休暇）を導入致しました。
給与
初年度想定年収：400～650万円
月給：222,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（26歳／経験3年目）
【年収例2】
530万円（30歳／経験8年目）
【年収例3】
700万円（40歳／経験18年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※正社員雇用。給与などの待遇も変更なし。
※約10年間、試用期間中に退職した方はいません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■給与改定：年1回（4月）
…Ｒｅ就活テック世代の社員の基本給は、前年度の10％以上アップしています。
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与（3月）
…過去10年以上支給しています。
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■職位手当
■役職手当
■住宅手当
■テレワーク手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■退職金
■報奨金（資格・皆勤）
■年1回の健康診断
■産業医との契約
■教材購入援助
■資格取得援助
■テレワーク補助費（感染症対策の影響により在宅勤務をする社員に手当を支給）
■アニバーサリー休暇（自身・配偶者・子供・同居親族の記念日に年1回有休を取得可能）
■社員交流補助
…半期に2度、社員同士での交流を深める為に会社が決まった金額まで負担
（使用例）ちょっと高めな飲食店で同期会／他業部メンバーとボルダリング／社員数名でホテルでモーニング／高級寿司屋で親睦会 など
■産休・育休取得実績あり（男性の取得実績多数あり）
…出産祝金支給（1人：30,000円）
…育児休業期間中は、育児休業給付金を受給することが可能です。