募集職種
外貨両替カウンター職
仕事内容
成田空港内の当社ショップにて、お客様のご対応などカウンター事務をお任せします！
外貨両替のカウンターにて、来店されたお客様の受付・サポートを行います。
お客様の要望に応じた外貨へ、両替の案内・販売をするお仕事です。
システムに金額を入力し、紙幣をお客様にお渡しします。
入社後約2ヵ月間は、研修にて基礎知識を学び、教育担当の先輩社員とペアを組み実際の業務を覚えていただきます。
業務内容はマニュアル化されていますので、それに沿って進めていただければOKです！
その後、徐々にスキルに応じた業務をお任せしていきます。
※レートに応じた外貨の額はシステムで自動で表示されるため計算する必要はありません
※外貨両替のお客様はおよそ3割が外国人の方です
※英語などの語学スキルは必須ではありません！簡単なフレーズだけで対応可能です
【正社員登用制度あり！】
入社から2年経過し、当社規定の選考に合格となれば正社員への登用も可能です！
登用選考の受験は上司の推薦制ではなく、自身の手上げ制なので、みなさん平等にチャンスがあります。
2023年度は4名の登用実績！現在勤務している先輩も、ほとんどが契約社員からスタートしていますのでみんなが応援し、サポートしてくれますよ。
正社員登用後は、広告営業業務、イベント企画業務、旅行企画業務、商品開発、旅客サービス企画業務など、カウンター以外の業務にも挑戦可能ですので、一緒に頑張りましょう！
求める人材
《経験・スキル一切不問！》英語が話せなくても大丈夫です！【2024年卒・第二新卒歓迎】
■応募条件
高卒以上
《いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください》
・空港で働いてみたい
・接客の仕事が好き
・英語や外国語を使った仕事がしたい
・チームワークを大切にできる方
今回は、【育成前提】での採用なので未経験の方の応募も大歓迎です！
旅行・通貨のことなど、経験の有無に限らずお教えします。
また英語が話せない方も、英語を使用する場合はテンプレートに沿って対応いただければ問題ありません！
勤務地
成田国際空港内勤務《転勤なし》
・成田国際空港第1旅客ターミナルビル（5カウンター）
・成田国際空港第2旅客ターミナルビル（2カウンター）
・成田国際空港第3旅客ターミナルビル（1カウンター）
上記いずれかでの勤務となります。
転勤はありませんので、ご安心ください！
また、マイカー通勤の場合はターミナル前の駐車場利用OK！費用は当社が負担いたします。
勤務時間
6︓30～22︓30の交代制（実働7.5H／休憩1H）
＜シフト例＞
■第1・2旅客ターミナル
6︓30〜15︓00／14︓00〜22︓30
6︓40〜15︓10／14︓00〜22︓30
■第3旅客ターミナル
6︓30〜15︓00／14︓00〜22︓30
※今後の店舗展開によってはシフト開始時間が早まる可能性あり
※公共交通機関での通勤の場合、条件により送迎あり。
※月の残業時間は5時間以下です。
休日・休暇
【年間休日120日以上可能】※公休112日＋夏季休暇5日付与＋有給休暇入社1年目から最大10日間付与
月8日以上（当社カレンダーによる）
有給休暇 ※希望を聞いたうえでシフトが組まれているので、有給取得率90％以上！
夏期休暇（5日取得必須）※2023年度実績
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休業
育児休業制度有り ※育休取得率・復帰率100％！
介護休業制度有り
給与
初年度想定年収：250～350万円
■⼤卒⼜は社会経験4年以上
⽉給22万円＋賞与年2回＋各種⼿当
■短⼤・専⾨卒⼜は社会経験4年未満の⽅
⽉給21万3,000円＋賞与年2回＋各種⼿当
■⾼卒⼜は社会経験2年未満の⽅
⽉給20万5,000円＋賞与年2回＋各種⼿当
＜⽉収例＞
・25万円／契約社員
・31万6,666円／正社員
※正社員登用制度によって当社規定の選考を受験し、合格となれば契約社員から正社員へ登用となります。（最短で入社3年目から正社員登用選考受験可能）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
470万円/主任1年目
【年収例2】
380万円/正社員1年目
【年収例3】
300万円/契約社員
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中の条件変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：
・契約社員 年2回／各10万円 計20万円 ※2023年度実績
・正社員 年2回／年間5ヵ月分
諸手当
■深夜手当
■残業手当（全額支給）
■昼食手当（5,000円）
■交替手当（7,000円）
■通勤手当（全額支給・上限なし）
■住宅手当（支給については条件あり）※正社員の場合は一人暮らし最大3万円まで支給
■特別シフト手当
早番（7：00以前開始）もしくは遅番（22：00以降終了）のシフト出勤1日あたり1,000円支給
福利厚生
■社会保険完備
■正社員登用制度有（2023年度実績：4名）※最短で3年目から登用の選考が可能です！
■定期健康診断
■制服貸与
■NAA厚生会加入（海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピングなど最大半額まで割引）
■車通勤可（空港内駐車場完備、費用負担なし）
■時短勤務制度あり
■資格取得支援制度
■休⽇保育補助制度
⼟⽇祝⽇における勤務を⾏うために、⼀時保育を利⽤した際に⽣じた費⽤を実費⽀給
※公休⽇、有休取得⽇、特別休暇⽇の利⽤は除く
《正社員登用後》
退職金制度
企業型確定拠出年金制度