最終更新日
2025/06/02(月)
掲載終了予定日
2025/06/28(土)

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【総合職】新卒・第二新卒歓迎|未経験から地域経済を支える仕事に挑戦できる<研修充実> 東濃信用金庫

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
信用組合・信用金庫・労働金庫
職種
法人営業
勤務地
岐阜県/愛知県
この求人の概要
  • 【地域に貢献】創業から100周年を迎えた地域密着型の金融機関
  • 【年間休日120日】原則土日祝休み・5日間の連続休暇の取得も
  • 【研修が充実】金融の知識を身につけながら資格取得も目指せる

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

<働きやすさ><未経験入社><金融機関の安定性><地元で働く>全てが叶うのがとうしんです!

【地域貢献性×金融機関の安定性】が大きな魅力「地元と共にあり、共に栄える」を経営理念としている、東濃信用金庫。
主な取引先は中小事業者や個人の皆さまです。
地域のお祭りやスポーツ大会に参加するなど、地域社会との繋がりも深く、地域の方々との交流を大切にしています。愛知県・岐阜県を中心に展開しており、<地域に根付いた温かさ>と<金融機関の安定性>の両方をもっているのが当庫の魅力です。
「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定!職員が幸せな生活を送れるように働きやすい環境づくりに力を入れており、プライベートを大切にできる環境です。
・完全週休2日制(原則土日祝休み)
・年間休日は120日あり
・定時から1時間後には自動的にPCがシャットダウン
・連続休暇(5営業日)あり
・住宅手当あり …etc.
新卒同等の研修アリ◎経歴に自信がなくても大丈夫!異業種からのキャリアチェンジも、正社員デビューも、キャリアアップも大歓迎です!
本部での研修をはじめ、同じ職場の先輩が専任指導者として仕事を教えてくれる『マンツーマン指導員制度』や、年齢の近い先輩が悩み相談に乗ってくれる『メンター制度』など、教育体制が充実しています。
新卒同等の研修でイチから金融知識を学んでいけるので未経験の方もご安心くださいね。
希望者にはカジュアル面談も実施しています仕事内容の詳しい説明やリアルな働き方までざっくばらんにお話しできる機会です。
働くイメージを持ってから選考に臨むことができると好評!
ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職(個人営業、法人営業)

仕事内容

地域の頼れる「金融トータルアドバイザー」として、預金/融資/資金運用/経営課題解決の提案などをお任せ。
主な取引先は中小事業者や個人の皆さまです。
「信用金庫」は株式会社ではなく「非営利法人」です。そのため売上を重視した提案ではなく、お客様にとって気軽に頼れる存在でいることが重要です。

<具体的には…>
営業エリアのお客様先を訪問しながら情報を収集し、お客様からのご相談やニーズに合ったご提案を通じて、企業経営や暮らしをトータルにサポートしています。最近は企業と企業の橋渡し役となりコラボレーションを実現したり、経営コンサルティングを行ったり、お客様により深く関わりながら一緒に新しいビジネスを創造していく仕事も増えています。

■法人のお客様には…
・事業資金の融資
・財務分析や経費削減のアドバイス
・ビジネスマッチング
・経営の効率化
・事業売却などのご相談

■個人のお客様には…
・住宅ローン
・教育ローン
・年金などのご相談
・NISA口座や投信信託のご案内

※渉外担当としてデビューする際はしっかりと先輩が同行します。
※将来的には融資部門やM&Aサポート部門などへのキャリアアップも可能です。

【1日の流れ】
08:45…出社・朝礼
09:30…渉外活動
12:00…休憩
13:00…渉外活動
16:00…帰店・帰店後の事務処理
17:00…翌日業務の準備
17:30…融資稟議書の作成等
18:00…退社

求める人材

【未経験歓迎】高卒以上(学部・学科不問)|普通自動車免許をお持ちの方|異業種からの転職者が活躍中
※大卒以上歓迎
業界経験や金融の知識は一切問いません。人材育成に力を入れているので学ぶ意欲がある方なら大歓迎です!

【こんな方はぜひご応募ください!】
■やりがいのある仕事に挑戦したい方
└新しいビジネスを生み出すなど地域経済の発展に貢献できる仕事です。
■金融の知識を身に付けたい方
└新卒と同じ教育制度をご用意!さまざまな資格も取得できます。
■ワークライフバランスを大切にしたい
└完全週休2日制でプライベートが充実。産休育休の取得実績も多数あり!

勤務地

岐阜県・愛知県内のいずれかの店舗★車通勤OK★UIJターン歓迎
■岐阜県(東濃・中濃地区)
■愛知県(北西部、名古屋市東区・守山区)

【配属先】
近隣にお住まいの方は現住所から車で30分以内の店舗に配属を予定しています。
遠方にお住まいで近隣の賃貸住宅に引っ越しをされる方には、住宅手当と引越し費用(上限あり)を支給いたします。

勤務時間

8:45~17:30(実働7時間45分/休憩1時間)
※変形勤務時間制度あり
※残業少なめ(定時から1時間後には自動的にPCがシャットダウンされます)

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(原則土日、祝日休み)
■年末年始(12月31日~1月3日)
■年次有給休暇(10日~20日)
[時間単位年休、連続休暇(5営業日)、ネーミング休暇 含む]
■慶弔休暇
■育児休暇 など

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給260,000円以上
※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。
※一律、渉外手当20,000円を含む


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 390万円/25歳(3年目)

【年収例2】 450万円/30歳(8年目)

【年収例3】 560万円/35歳(13年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■資格手当
■役付手当
■職務手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当【最大60ヵ月(入庫月により49ヵ月~60ヵ月と支給月数に変動あり) 2万5000円を上限に家賃の半分を支給/規定あり】

福利厚生

【社会保険】健康保険組合健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
【制度】信用金庫年金(加算型厚生年金基金)、職員貸付制度(住宅資金・生活資金)、職員特別預金、慶弔見舞金、引越し代補助(6万円/規定あり)など
【施設】契約リゾートホテル
【行事】職員大会、役職員親睦会、職員親睦旅行
【その他】各種クラブ活動:野球、卓球、茶道、華道、アスリートクラブ(駅伝)、軽音楽、陶芸

応募・選考について

応募方法

まずは「Re就活」よりご応募ください。
※この仕事が気になりましたらまずは「気になる」登録をお願いいたします!

まずは「Re就活」よりご応募ください。
※この仕事が気になりましたらまずは「気になる」登録をお願いいたします!

選考プロセス

【STEP1】Re就活よりご応募
 ↓
【STEP2】書類選考
Re就活の登録情報をもとに書類選考を行います。
面接に進んでいただく方には面接日時をご連絡いたします。
面接日までに履歴書と職務経歴書をご郵送ください。
 ↓
【STEP3】WEB面接/カジュアル面談
ZoomにてWEB面接を行います。
 ↓
【STEP4】面接(1~2回)
対面での面接は1~2回を予定しています。
※遠方の方はWEB面接可(最終面接は対面で行います)

【STEP1】Re就活よりご応募
 ↓
【STEP2】書類選考
Re就活の登録情報をもとに書類選考を行います。
面接に進んでいただく方には面接日時をご連絡いたします。
面接日までに履歴書と職務経歴書をご郵送ください。
 ↓
【STEP3】WEB面接/カジュアル面談
ZoomにてWEB面接を行います。
 ↓
【STEP4】面接(1~2回)
対面での面接は1~2回を予定しています。
※遠方の方はWEB面接可(最終面接は対面で行います)

連絡先

〒507-8702
岐阜県多治見市本町2-5-1
東濃信用金庫 人事部人事課
担当者:黒岩(クロイワ) 、名取(ナトリ)、浅野(アサノ)
TEL/(0572)25-2240
E-mail/jinjibu@tono-shinkin.jp

〒507-8702
岐阜県多治見市本町2-5-1
東濃信用金庫 人事部人事課
担当者:黒岩(クロイワ) 、名取(ナトリ)、浅野(アサノ)
TEL/(0572)25-2240
E-mail/jinjibu@tono-shinkin.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

新卒をメインに採用活動を行っている金融機関が多いなか、私たちは以前から中途採用に力を入れて取り組んできました。これまでRe就活からも20名の職員が入庫しており、未経験で入庫した若手職員がたくさん活躍しているんですよ!「金融機関の仕事って難しそう」「自分にできるかな?」と、不安に思うかもしれませんが、中途でも新卒と同じようにしっかり研修を行うので安心してご応募ください。

選考のポイント

選考において経験・スキルはまったく重視していません。先輩も元タクシードライバー、スポーツインストラクター、施工管理など前職はさまざま。金融の仕事も、営業の仕事も初めてという方がたくさん活躍しています。新しく入庫される方に私たちが求めているのはコミュニケーション力と仕事に対する責任感です。面接では仕事への思いや、なぜこの仕事をしたいと思ったのかを聞かせて欲しいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/総合職/社歴:1年目
前職:タクシードライバー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職はタクシードライバーです。タクシー会社には新卒で入社し、5年くらい働いていたのですが、経験や年齢を重ねても“運転”という仕事そのものは同じ。自分のキャリアを考えたとき、変化のない仕事をずっと続けていくことに不安を感じて転職を決意しました。ビシッと働きたいという気持ちから営業職で仕事を探すなか、Re就活で東濃信用金庫の求人を見つけ、地域密着で働けるところに惹かれてこの仕事を選びました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

今はまだ研修中で先輩に同行して、企業や個人宅をまわっているのですが、仕事を通じて多くの企業経営者にお会いできるのが楽しいです。事業の話や業界の話、その企業が開発した最先端技術の話など、いろいろな話を聞けてとても勉強になります。また、個人のお客様は訪問すると「暑いから気をつけてね」とお茶を出してくださったり、「頑張ってね」と声を掛けてくださったり、そんなちょっとした心遣いが嬉しく、やりがいを感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

前職は個人で仕事をするスタイルでしたが、ここでは支店で一丸となって仕事をしています。チームで仕事をすることに慣れていないので、最初はちょっと戸惑いましたが、わからないことや困ったことがあるとすぐに助けてもらえるので心強いです。また、完全週休2日制で土日にしっかり休みが取れるのでプライベートの予定も立てやすくなりました。最近も温泉までドライブに行って、前職時代にはなかなかできなかったことを楽しんでいます。

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先輩の顔写真
Yさん/社歴:1年目
前職:スポーツインストラクター

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

以前はスポーツクラブでインストラクター兼受付スタッフとして働いていました。当時は雇用形態がアルバイトだったので、正社員としてキャリアを積みたいと思い、Re就活経由で入庫しました。営業職はお客様が喜んでくださることと自分の数字が比例するところがいいなと、以前から興味を持っていましたし、新規営業にもルート営業にも挑戦してみたく、その両方ができるところに惹かれてこの仕事を選びました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。私は営業職はもちろんのこと正社員として働くのも初めてだったので最初は不安でした。同期との研修でも出来が悪く、焦る気持ちもありました。でも、研修を通じて金融や業務のことをイチから学ぶことができましたし、配属後も先輩がマンツーマンでついて指導してくださるので着実に成長できていると思っています。同期の仲間とは今でも連絡を取り合っていますし、負けたくないな……というちょっとしたライバル心も芽生えています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

土日にしっかり休みが取れるところです。前職は月・水休みだったので友達と予定が合わず、休みたいときは自分の代わりにシフトに入ってくれる人を自分で見つけないといけないというルールがあって、なかなか休みを取ることができませんでした。今はカレンダー通りに休みが取れるので、土日休みの友達とも遊べるようになりましたし、今まで行けなかった土日だけのイベントにも行けるようになったのが嬉しいですね。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

とうしんには『年間12日以上は有給休暇を取得する』『年1回は1週間連続で有給休暇を取得する』というルールがあります。有給取得がルール化されているため、みんな積極的に有給休暇を使い、旅行などを楽しんでいます。また、時間単位で有給休暇を取得できる制度(年間40時間まで)もあり、「子どもの送り迎えのために今日は早く帰ります」「通院で3時間だけ仕事を抜けます」といった使い方をすることも可能。残業時間の削減にも力を入れており『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業』に認定されています。

教育制度・研修が充実

入庫後は本部での集合研修からスタート!金融の基礎知識や伝票の書き方、書類の読み方などを1~2週間かけて学んでいきます。配属後の研修はOJT中心になりますが、先輩がマンツーマンでついて業務をレクチャー。配属先とは違う店舗の先輩がメンタル面をサポートするメンター制度もあり、新人1人に対して先輩が2人(指導員とメンター)つき、しっかり成長をサポートします。他にも、外部研修、通信講座、オープンカレッジなどさまざまな人材育成プログラムをご用意しています。

頑張りをしっかり評価

ノルマはありませんが、職員一人ひとりの頑張りをしっかり評価するために目標設定制度を設けています。これは半期に一度、数値目標を設定し、その目標に沿って評価を行う制度のこと。どれだけやるか自分で数字を決められるため、納得感があって頑張りがいがあるんです。また、設定した目標以外にも「事業継承の案件をまとめた」など、店舗に貢献する仕事をしたときはプラスαで評価。評価結果は賞与や昇格に反映され、主任・係長へのステップアップに繋がっていきます。

ギャラリー

企業情報

東濃信用金庫

設立

1979年4月1日

代表者

理事長 加知康之

従業員数

769名(2024年3月31日現在)

[直近3年の採用人数・中途採用比率]
2021年度/43名(中途採用比率14%)
2022年度/46名(中途採用比率24%)
2023年度/41名(中途採用比率20%)
公表日2024年4月1日

資本金

出資金:19億4,400万円(2024年3月31日現在)

売上高

預金残高:1兆2,279億円(2024年3月31日現在)

本社所在地

岐阜県多治見市本町2-5-1

事業所

本店:多治見市
支店:岐阜県・愛知県下に56店舗

事業内容

預金・定期積金の受け入れ、貸付、手形割引、内国為替、外国為替、債務保証、代理業務、ディーリング業務、投資信託販売、一部保険業務 など

採用ホームページ

https://www.shinkin.co.jp/tono/recruit/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【総合職】新卒・第二新卒歓迎|未経験から地域経済を支える仕事に挑戦できる<研修充実>

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