募集職種
【総合職】※完全反響営業の為、飛び込みやテレアポなどは一切ありません。未経験でもご安心ください。
仕事内容
【店長平均年収1200万円！毎月支給のインセンティブ】貴金属やブランド品などの買取をお任せします。
皆さんには「おたからや」の運営に取り組んでいただきます。
1日5～6組のお客様がご来店される中で、お客様対応や買取査定、上長への報告などを行います。上長へ報告をする際には、お客様対応や買取査定に関わるフィードバックをいただけるので、継続的に成長できる環境となっています！
＜1日の流れ＞
10:00～店内外の掃除など、開店準備＆開店。
13:00～お昼休憩
14:00～実際の買い取り業務や接客対応。
17:00～接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。
～19:00閉店。残業禁止なので定時上がり徹底。
【具体的には】
接客対応：ご来店されたお客様との会話を楽しみ、「また来たい」「大切な品物を預けても安心」と思っていただけるような信頼関係を築いていきます。
買取査定：品物をお預かりし、種類や状態などを確認します。お品物をスマホで撮影し、専門部署へ送り、鑑定結果が届いたら、お客様へ価格をお伝えします。
集客施策：お客様にご来店をいただくために、DM発送やポスティング、チラシ配りといった施策を考案します。
市場調査：地域やお客様の特性、トレンドなどを研究し、集客やお客様との会話につなげます。
勉強：空いた時間を使って自己学習を行います。お品物の歴史や製造背景、素材、特長、魅力などを深く知ることでお客様に厚みのあるご提案ができるようになります。
【入社後は】
入社後1週間は、本社で査定について学ぶ座学研修を実施します。その後1週間は、本社近辺の店舗で実際の業務を学ぶための現場研修を行います。2週間の研修を終えた後は、ご自宅付近の店舗でOJT研修を受けながら実務的な知識・スキルを身につけていきます。
適性や能力によっては、1ヶ月ほどで早々に店長として店舗の運営をお任せします。
【キャリアステップ】
当社では明確な基準で社員の評価を実施していますので、能力や適性に応じて新しいポストをどんどんお任せしていきます。
店長→エリアマネージャー→部長というキャリアを歩む方が多いですが、中には人事や総務といった管理部門へ異動する人も。入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。「稼ぎたい！」という方はモチベーションを高く保って早期キャリアアップを実現させましょう。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】フリーターや社会人未経験者もOK！同年代より稼ぎたい方歓迎
【こんな方にオススメ】
・欲しい物のために、行動し続けることができる方
・お客様の立場になって考えることができる方
・人と関わることが好きな方
・稼ぎたいという意欲を行動に変えることができる方
・目標に向かってひたむきに頑張れる方
・新しいことに興味を持ち、学び続けることができる方
・叶えたい夢や目標に向かって頑張れる方
・自分のことを正当に評価してもらえる環境で働きたい方
・欲しい物（車や家）のために、行動し続けることができる方
先輩たちの前職は、不動産、金融、商社、百貨店、アパレル、エステ、ブライダルなど様々。未経験からのチャレンジを歓迎！20代や女性の管理職も活躍中です！
勤務地
全国にある『おたからや』直営店舗／希望勤務地考慮、原則転居を伴う転勤無し！
★入社後は2週間程度座学・本社近隣店舗で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。（社宅、交通費支給。遠方からでもご安心ください。）
★直営店舗の勤務となります。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）をご覧ください。
▼募集エリア
北海道地方
北海道
東北地方
青森県、岩手県、宮城県
関東地方
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県
北陸・中部地方
新潟県、富山県、長野県、静岡県、愛知県
近畿地方
三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
中国・四国地方
鳥取県、島根県、岡山県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県
九州・沖縄地方
福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
勤務時間
9:00～18:00（実働7時間45分／休憩75分）
または
10:00～19:00（実働7時間45分／休憩75分）
※配属によって異なります。
休日・休暇
■週休二日制
■有給休暇（取得率100%）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです
給与
初年度想定年収：600～1000万円以上
【研修期間中（入社後6ヶ月間）】
■月給50万円以上
※内訳：月給32万円以上(固定残業代含む)+住宅手当一律5万円+研修手当一律13万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【研修期間終了後】
＜店舗スタッフの場合＞
■月給37万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜店長昇格の場合＞
■月給55万円～８０万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【固定残業代制】
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は35時間分50,000円、時間超過分は追加支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【年収例1】
年収600万円／未経験入社1年目（23歳）／月給37万円＋インセンティブ＋賞与
【年収例2】
年収950万円／未経験入社2年目（24歳）／月給55万円+インセンティブ+賞与
【年収例3】
年収2,000万円／未経験入社3年目（26歳）／月給80万円+インセンティブ+賞与
試用期間
(試用期間有り) ３カ月（90日間） 試用期間中は契約社員（有期雇用契約）となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：実績に応じて随時
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■入社お祝いインセンティブ50万円（規定あり）
■高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意）
■役職手当
福利厚生
■昇給・昇格（成果に応じて随時）
■表彰制度
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■社員割引
■研修制度（入社研修など）
■健康診断
■社内自販機無料
■社内レクリエーション
■自社レクリエーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有
■表彰制度
■ベネフィットワン など