募集職種
【総合職】
※初任配属は、
「地域担当（宅配）」・「店舗担当（店舗運営）」のいずれかになります。
仕事内容
【選べる2部門】地域担当：地域密着型の営業活動など／店舗担当：売場の品揃え・商品企画、発注業務など
■地域担当の仕事
地域担当は、担当エリアの組合員さんへ商品をお届けする仕事です。
毎週同じ曜日・時間に訪問するため、
自然と顔なじみになり、少しずつ信頼関係ができていきます。
商品の配達だけでなく、
「最近こんな商品が人気だよ！」
「これ便利だったよ！」
といった会話を楽しんだり、困りごとの相談を受けたりすることも。
日々のコミュニケーションを通して地域の方の暮らしを支えられるのが、この仕事の魅力です。
「あなたが担当で良かった！」
そんな言葉を直接いただける機会もたくさんあります。
《入所後の流れ》
まずは運転研修からスタート！
トラックの運転に不安がある方も、基礎からしっかり学べますのでご安心ください。
配属後は先輩と一緒にルートを回りながら、
・組合員さんとの接し方
・配達のコツ
・商品知識
などを少しずつ覚えていきます。
いきなり一人で任せることはありませんので、
未経験の方でも安心してスタートできますよ◎
■店舗担当の仕事
店舗担当は、販売だけではありません。
商品の発注や売場づくり、レイアウトの企画など、お店づくりの中心として活躍できる仕事です。
たとえば、
「この商品を目立つ場所に置いてみよう」
「季節に合わせて売場を変えてみよう」
など、自分のアイデアを活かせる場面もたくさん！
自分が工夫した売場で商品がたくさん売れたり、
組合員さんから
「見やすくなったね！」
と言っていただけた時は大きなやりがいを感じられます。
《入所後の流れ》
まずは店舗学校生としてスタート。
先輩のサポートを受けながら、商品知識や接客、売場運営について学んでいきます。
約9ヵ月かけてじっくり成長できるため、未経験の方も安心です。
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■将来の選択肢もたくさん！
一つの仕事だけで終わらないのがコープこうべの魅力！
経験を積んだ後は、
ジョブローテーションを通じてさまざまなキャリアに挑戦できます。
例えば…
★チーフ・マネジャーなどのリーダー職
★商品の仕入れを行うバイヤー
★人事・採用
★地域活動・企画部門 など
「やりたいことがまだ決まっていない」
そんな方でも大丈夫。
働きながら自分らしいキャリアを見つけられる環境があります！
応募条件
【未経験・27卒歓迎】地域社会に貢献したい方／コミュニケーションをとることが好きな方、大歓迎！
【必須条件】
・短大卒以上（卒業後3年以内の方）
・普通自動車運転免許（AT限定可） ※入所までに取得予定の方もOK！
「運転に自信がない…」
「ペーパードライバーなんだけど大丈夫？」
そんな方もご安心ください！
入所後は運転研修をご用意しており、基礎からしっかりサポートします。
実際に運転経験が少ない状態でスタートした先輩もたくさん活躍しています♪
★経験や知識は必要ありません！★
入所時に専門的な知識やスキルは一切不要。
未経験の方はもちろん、
第二新卒の方、27卒の方、社会人デビューを目指す方も大歓迎！
まずはカジュアル面談で、仕事のことや職場の雰囲気を気軽に聞いてみませんか？
勤務地
【マイカー通勤OK】兵庫県（全域）及び一部、大阪府（北部）の各事業所
※最初は現住所から、1時間半圏内の店舗または事業所への配属となります。
【兵庫県】
神戸市 （東灘区・灘区・中央区・兵庫区・北区・長田区・須磨区・垂水区・西区）
尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町
明石市、加古川市、高砂市、稲美町、播磨町
西脇市、三木市、姫路市、相生市、たつの市、上郡町、加西市
豊岡市、丹波市
【大阪府】
豊中市、茨木市、島本町、池田市、高槻市、箕面市、吹田市、豊能町
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制
┗週所定労働時間38時間20分
休憩1時間／日
★月平均残業時間12.6h
【勤務例】
▼地域担当の場合
8時20分：出勤→朝礼、通報事項確認
8時45分：各区域に出発
16時～17時：事務所に帰着、事務処理
（担当・訪問曜日によって異なる）
17時：退勤
▼店舗担当（※グロサリー）出退勤時間は部門によって異なります。
8時：出勤→開店準備（売り場の立ち上げ等）
9時：開店
10時：発注、ミーティング
15時：事務作業、労務管理、作業計画表作成
16時40分：退勤
休日・休暇
週休2日制（月8～10日休み）
年始休日（3日）
年次有給休暇
┗入所後3か月で4日、半年で10日付与 ※最大20日
特別有給休暇
結婚休暇
出産休暇
忌引休暇
羅災・裁判員制度に伴う休暇
6～9連休取得（年2回）など
給与
初年度想定年収：410～450万円
月給25万円～＋一律諸手当
※ご経験を考慮し決定します。
【月収例】
入所1年目 月給約270,000円
入所3年目 月給約350,000円（扶養ありの場合）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
612万円／入所7年目 ※扶養2人（月給40万7580円＋諸手当＋賞与）
【年収例2】
480万円／入所3年目 ※扶養1人（月給28万1680円＋諸手当＋賞与）
【年収例3】
410万円／入所1年目 ※扶養なし（月給25万円＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給 年1回（5月）
賞与 年2回（7月、12月）
諸手当
残業手当全額支給
交通費規定支給（規定内で全額）
チーフ手当（1万円～1万5,000円 ※職務による）
扶養手当（月3万4,300円／1人目、最大月5万4,300円／3人目まで）
福利厚生
社会保険完備
制服貸与
退職金制度あり
各種研修制度（階層別研修／運転研修など）
自己啓発支援制度（リーダー育成／職務適応など）
時短勤務制度（お子様が小学校4年生終了まで）
育児休職制度
┗3歳まで、育休取得した職員は、ほとんど全員復職しています！
介護休職制度
財形貯蓄制度
職員住宅融資制度
職員預金制度
退職金制度
独身寮
キャリアチェンジ（事例）
（１）地域担当（22歳）→地域担当チーフ（27歳）→マネージャー（32歳）→本部・総務部（34歳）→地域活動推進部（37歳）→協働購入センター（配送センター）・センター長41歳→本部・宅配運営統括（47歳）
（２）地域担当（22歳）→店舗担当（25歳）→店舗・畜産チーフ（27歳）→本部・宅配商品（29歳）→産休・育休→店舗担当（35歳）→店舗担当チーフ（37歳）→本部・人事部（38歳）→店舗・店長（42歳）→本部・人事部統括（45歳）→本部・店舗運営部統括（48歳）
といった形で、宅配・店舗・本部を経験しながら管理職を目指していただきます。