最終更新日
2024/09/11(水)
掲載終了予定日
2024/10/17(木)

【総合職】転職を考えてるあなた!京王グループの働きやすい環境で一緒にお仕事しませんか?【賞与年3回】 株式会社京王ストア

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
流通・チェーンストア/専門店(食品関連)/コンビニエンスストア
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300~360万円
勤務地
東京都/神奈川県
この求人の概要
  • カジュアル面談実施中!まずは気軽にお話しませんか!?
  • 京王グループならではの安定感と充実した福利厚生!
  • 転勤なし!ライフプランも描きやすい環境!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

人々の食と暮らしを支える仕事を通じて、安定性・ワークライフバランスを手に入れませんか?

人々の暮らしを支える京王ストア!私たち京王ストアは、京王グループの流通部門を担う中核的存在として、人々の暮らしに密着し、支える小売業を営んできました。京王線沿線を中心に、今やスーパーマーケット27店舗、コンビニエンスストア34店舗、ドラッグストア8店舗を展開。特に、地域に密着し、新鮮な商品を届ける京王ストアでは、店内加工にこだわり、お客様に「おいしい」「安全」をお届けしています。

当社が展開する小売事業は、コロナ禍においても再確認されたように、人々の暮らしを支えるインフラ的役割を担っています。年々売上も拡大を続けており、これからもより多くのお客様の信頼を獲得し、長いお付き合いを続けていくため、Re就活で新たな仲間を募集する運びとなりました。

京王グループならではのワークライフバランス!人々の生活を支える事業を行っている当社ですが、お客様により良いサービスをお届けするためには、社員が働きやすいと思える環境を作ることも重要だと考えています。

そんな当社では、手厚い福利厚生やプライベートも大切にできる働き方など、安定した経営基盤を持つ京王グループだからこそ実現できる環境をご用意しています。

例えば、京王グループ共済組合、グループ各社の割引を使用可能。社員の衣食住を支えるため、住宅手当や家族手当、食事補助なども行っています。

また、月の平均残業時間は20時間以内、年間休日120日以上(公休115日+最低取得有給休暇5日以上)、年間の有給休暇取得日数は平均11日、年2回の連続休日取得制度など、しっかり自分の時間を確保できる環境も整っています。

安定した企業へ入社し、ワークライフバランスを充実させたい人にとって、ピッタリな環境がありますよ!

カジュアル面談実施中!まずは気軽にお話しませんか!今回の募集では、カジュアル面談を実施しています。「転職を考えているけど企業が多すぎて迷っている…」「今よりも良い環境で成長したい…」といった気持ちをお持ちの方!まずは一度当社のカジュアル面談で気軽にお話してみませんか?きっと有益な時間になると思います!

少しでも興味がわいたら、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

経験・スキルに合わせて業務スタート!商品加工・製造・発注、売場づくり、接客などの業務をお任せします。

総合職のキャリアのスタートは京王ストア・コンビニでの業務から。精肉・水産・青果・惣菜・チルド食品・グロッサリー・事務レジ、コンビニのいずれかの部門に配属となり、
◆商品の加工
◆製造
◆発注
◆在庫管理
◆売り場づくり
◆お客様対応
などをお任せしていきます。
各店舗には50名~300名のスタッフが在籍していますので、各部門の先輩たちとともに専門性を磨き、お客様の求める商品・空間をご提供してください。当社では入社年次にかかわらず、誰もが意見を出し合いながら、売り場づくりを行っています。消費者としての皆さんの意見・アイデアにも期待していますので、「こうしたらもっとお客様が喜んでくれるんじゃないかな?」と思ったことがあれば、どんどん発信してくださいね!

【入社後は…】
初日に本社で新入社員研修を行います。2日目からは店舗の各部門へ配属となり、店舗内でOJT研修を行いながら実務経験を積んでいただきます。商品加工・製造を行う部門では、包丁の持ち方や切り方から丁寧にお教えしていきますので、「料理をしたことがない」という方もご安心ください!
その他、研修期間後も継続的に学び続けられるような研修をご用意しています。
≪研修例≫
・接客、衛生管理、計数教育
・新入社員月例研修
・2、3年目フォローアップ研修
・階層別研修
・部門別研修 等

【キャリアステップ】
入社から3~4年後を目標に、本人の適性に応じて売り場部門の責任者(チーフ)や本社での業務を担当していただくようなキャリアステップをご用意しています。
また、社歴や年齢に関係なく昇格することができる評価制度があるため、「頑張りが正当に評価されない…」といったことはありません!あなたの頑張りを正当に評価します!

求める人材

【未経験&社会人デビュー歓迎!】「食べる・買う・人と話す」が好きな人にとっては天職です!
カジュアル面談実施中!まずは一度お話してみませんか?
当社が行っているのは小売業ですので、食べる・買う・人と話すのが好きな方は楽しんで業務に取り組むことができると思いますよ!

今回の募集で採用となった方は、入社時期が選択可能!
4月入社をご希望した場合は同期と一緒に入社できるため、安心してスタートできます。同年代の仲間と切磋琢磨し、成長していきましょう。

【こんな方にピッタリ!】
・笑顔でコミュニケーションを取ることができる方
・暮らしや食を支える仕事をしたい方
・協調性を大切にし、チームで仕事に取り組むことができる方

勤務地

《駅チカ!転居を伴う転勤なし》東京都・神奈川県内の京王ストア店舗

駅ナカ、駅チカの店舗がほとんどですので通勤もしやすいですよ!
店舗の詳しい情報は下記のHPをご確認ください。
https://www.keiostore.co.jp/business/store_list.html

勤務時間

実働時間:8時間のシフト勤務(休憩時間60分)
(例)7:30~18:30、9:30~18:30 など

※一カ月単位変形労働時間制(週平均40h以内)
※月残業平均時間:20時間以内
※深夜勤務なし

休日・休暇

【年間休日115日+最低取得有給休暇5日以上=120日以上】
・月間9日
・年2回連続休日(前期4日、後期3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など

給与

初年度想定年収:300~360万円

月給:195,500円~ (一律手当含む)
 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
 ※試用期間3ケ月(諸条件に変更なし)
 ※時間外手当は別途支給あり


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

360万円(22歳/賞与3回)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回(業務連動賞与含む)

諸手当

・住宅手当
・家族手当
・時間外手当
・通勤交通費
・退職金支給(勤続3年目から支給対象)

福利厚生

・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備
・京王共済組合
・財形貯蓄
・住宅融資
・持株会
・グループ施設優待割引 等

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

●Re就活より応募
 ↓
●カジュアル面談
 ↓
●書類選考
 ↓
●適性検査+面接(対面1回)
 ↓
●内定

※内定出しまで10日前後
※遠方の方はWeb面接も実施可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

●Re就活より応募
 ↓
●カジュアル面談
 ↓
●書類選考
 ↓
●適性検査+面接(対面1回)
 ↓
●内定

※内定出しまで10日前後
※遠方の方はWeb面接も実施可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

連絡先

株式会社京王ストア 人事総務部 人事労務担当
東京都多摩市関戸1丁目7番地4
saiyo@keiostore.co.jp

株式会社京王ストア 人事総務部 人事労務担当
東京都多摩市関戸1丁目7番地4
saiyo@keiostore.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業から半世紀以上に渡って京王沿線地域のお客様から愛され続けている当社ですが、今後も継続的に老若男女全てのお客様にご利用いただくためには、Re就活世代のみなさんの力が必要不可欠だと考え、今回募集をする運びとなりました。
Re就活世代のみなさんならではの考え方や価値観をどんどん取り入れ、当社を活性化していきたいと考えているので、どうぞ気軽にご応募ください!

選考のポイント

当社の仕事は接客業ということもあり、元気で明るく・笑顔で話せるという方、大歓迎です!また、面接では京王ストアを選んだ理由についてもお伺いしたいと考えています。

当社ではカジュアル面談も実施中です!まずは気軽にみなさんとお話をしたいと考えていますので、少しでも興味を持っていただけた方はぜひカジュアル面談へご参加ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/総合職/社歴:3年目
転職時の年齢:新卒入社

入社理由を教えてください。

私はお客様と接しながら、人々の生活を支える仕事がしたく、小売業界の企業への入社を希望していました。その中で、京王グループ合同のインターンシップを見つけ、参加しました。参加したインターンシップを通して、それまでわからなかった品質管理力や商品の鮮度の高さなど、京王ストアの新たな魅力を発見することができました。くわえて印象的だったのが、社員の方々の人柄の良さです。当時お世話になった人事の方をはじめ、京王ストアで働く皆さんが学生の私にも丁寧で気さくに対応をしてくださり、楽しいインターンシップ期間を過ごすことができました。
これらの京王ストアの魅力を通して、内定をいただく前から「絶対にここで働きたい」と考えるようになりました。そして、無事に内定をいただき入社をする運びとなりました。

現在はどのような仕事をしていますか?

お惣菜コーナーの担当として、商品の加工や製造を中心に、品出しや値付け、売り場づくりなどの業務を行っています。
元々私は包丁を使った料理をあまりした経験がなく、製造に不安もありましたが、今では包丁を扱うのにも慣れ、職場だけでなく家庭でも料理をするようになりました。また、入社してから本社での研修や店舗での研修等を通して、半年くらいで一人で業務に取り組めるようになりました。
未経験からのスタートに不安がある方もいらっしゃるかもしれませんが、未経験スタートの私も充実した研修や店舗での経験を通して、現在は問題なく一人で業務に取りくむことができているため、安心してスタートすることができますよ!仕事を通じて、実生活で役立つスキルが身につくことも、当社で働く魅力ではないでしょうか。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社歴や役職に関係なく裁量をもって働くことができる点です!
当社は、社歴や役職に関係なくどんどんチャレンジできる社風があります。例えば、注目商品をPRするための売り場をつくる際は、決まったルールや陳列方法はなく、自身のアイデアを活かして売り場をつくることができます。
私も先日、売り場づくりを任されたのですが、その際は自分で作成したオリジナルのポップを用意し、お客様の目に留まるような売り場にしました。お客様からの反響もよく、「商品が見やすくなった!」「商品を手に取るのが楽しい!」というお声をいただいた時は嬉しかったですね。

また、裁量をもって働く中で頑張りをしっかり評価していただけるのも魅力の一つです。私も売り場づくりをした際に、上長や同僚、さらには他店舗で働く社員からも、お褒めの言葉をいただくことができました。
裁量ややりがいをもって働きたい方にはオススメの環境だと思いますよ!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、等級制度を用いた評価を行っており、評価内容を昇給・昇格・賞与に反映しています。
当社の等級制度では、評価→試験→昇進というフローで皆さんの頑張りを評価しています。具体的には、評価は年2回実施。その評価が定められた基準を満たしていれば、昇格試験受験のための権利を獲得できます。そして、試験に合格すると、等級が上がるといった仕組みです。
このフロー以外にも、自己申告により昇格試験を受けられるチャンスもあるなど、全員に等級UPの機会をご用意していますので、全員がモチベーションを高く保って、キャリアアップを目指せる環境となっています!

また、裁量をもって働くことができることも当社の特長の一つ。自身のアイデアを売り場づくりや商品の売り方に反映することができるため、やりがいをもって働くことができます!

福利厚生が自慢

当社は、京王グループならではの充実した福利厚生をご用意し、社員が働く中で楽しみを感じられるような環境を整えています!
家賃手当や家族手当をはじめ、ストア内の商品を安く買える昼食手当など、社員の家計に優しい福利厚生制度も導入しています。
くわえて、財形貯蓄制度や社員の退職金を会社が積立・運用するなど、社員が長く働き続けられ、退職後も安心できるような制度もご用意しています。
その他にも、京王グループならではの京王共済組合やグループ施設優待割引きなどの福利厚生もあります。
社員が長く働く中で楽しみが生まれる、当社にはそんな環境が整っていますので、「社員のことを大切にしてくれる会社で働きたい…」といった気持ちをお持ちの方にはピッタリの環境だと思いますよ!

ワークライフバランスを重視

・年2回の連続休暇(前期4日、後期3日)
・年間の有給取得日数:平均11日
・残業20時間以内
・転勤なし
・駅ナカ、駅チカの店舗で勤務
を実現し、働きやすい環境を築いています。プライベートの時間もしっかり確保でき、趣味に時間を使ったり、友人や家族とゆっくり過ごしたりと、リフレッシュしていただくことも可能です。また、当社は小売業ということもあり、人々の生活から切っても切り離せない仕事となっています。そのため、働きやすさを感じながらやりがいも実感できる職業となっています。くわえて、Re就活世代のみなさんと同年代のメンバーも多いので、分からないことも何でも聞ける環境です。
ワークライフバランスとやりがい、どちらも欲張りながら人々の生活を支える仕事をしてみませんか?

ギャラリー

新人社員研修の様子です。

企業情報

株式会社京王ストア

設立

1959年

代表者

川田 裕史

従業員数

2,787名(社員560名、パート社員・アルバイト2,227名)

資本金

4億5,000万円

売上高

514億円(2023年度実績)

本社所在地

東京都多摩市関戸1-7-4

事業所

スーパーマーケット27店舗
コンビニエンスストア34店舗
ドラッグストア8店舗 を展開。

詳しい場所は下記のページをご確認ください。
https://www.keiostore.co.jp/business/store_list.html

事業内容

京王ストアは、お客さまの毎日の「おいしい」と「便利」を支えている会社です。「食」を通じて地域社会に密着したスーパーマーケットチェーンを展開し、社員一同、チームワークを大切にしながら、お客様の豊かで快適な暮らしを実現するために日々取り組んでおります。また時代とともに変化していくライフスタイルに合わせて、ドラッグストア事業の運営やコンビニエンスストアのフランチャイズ化も行っております。

ホームページ

https://www.keiostore.co.jp/index.html

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【総合職】転職を考えてるあなた!京王グループの働きやすい環境で一緒にお仕事しませんか?【賞与年3回】

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