募集職種
開発設計職
仕事内容
製品設計、試験片や要素試験の実施、試作品の性能確認など、ものづくりに関わる業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・3D CADを使用した製品設計、図面作成
・CAEによる構造・設計・最適化
・試験片や要素試験の実施、製品設計へのフィードバック
・試作品の性能確認・試験
・お客様との打合せ・設計要件の確認
・改良提案のプレゼンテーション など
この他、試作・改良や評価、
タイの量産工場への技術開発・改善を行う生産技術業務などにも携わることもあります。
※タイ工場での業務は出張ベースで行っています。
【仕事の面白さ】
設計の仕事は、正解が一つではないところが面白さです。
試しながら考え、仲間と意見を出し合って形にしていきます。
自分が関わった製品が実際に使われる瞬間や、
「できなかったことができるようになった」と感じる場面も多く、
毎回新しい発見があります。
ものづくりの奥深さと達成感を味わえる仕事です。
【入社後の研修】
入社後は、知識・経験に応じて研修を実施します。
配属後はプロジェクトチームの先輩がOJTで実務をサポート。
担当する業務を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
その他、技術研修や階層別研修なども用意していますので、
経験が少ない方や、ブランクのある方でも着実に成長できる環境です。
入社当初からいきなり業務をお任せすることはありません。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫です。
求める人材
【機械系学部出身の方歓迎】社会人未経験の方や、設計経験をお持ちの方まで、 幅広く歓迎しています。
【必須条件】
・高専卒以上
・機械系学部出身の方
★3D CADの実務経験がある方は、これまでのご経験を活かして活躍いただけます。
入社後は基礎からしっかり学べる環境が整っているため、
「設計はこれから」
「実務経験は少ない」という方も安心してスタートできます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
勤務地
滋賀県米原市／神奈川県横浜市／静岡県御殿場市 のうち、ご希望に応じて配属決定します。
■本社
滋賀県米原市三吉215-1
（最寄駅）
JR「米原」駅
★マイカー通勤OK／駐車場完備
■新横浜ベース【2025年開設】
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4-19
相鉄新横浜ビル（旧 富士火災横浜ビル）8階 802号室
（最寄駅）
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅 徒歩約1分
JR横浜線「新横浜」駅 徒歩約3分
■御殿場ベース（旧ムーンクラフト社株式会社）
静岡県御殿場市板妻11番地の5
（最寄駅）
JR御殿場線「南御殿場」駅
バス停「テトラパック前」 徒歩約4分
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
フレックスタイム制 ※部署による
（コアタイム）11：00～15：30
【平均残業時間1日1時間程度】
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
┗会社カレンダーによる
祝日
有給休暇（10～20日/下限日数は入社半年後に付与）※入社時3日付与
┗有給取得率81.8％！
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
┗男女ともに取得率100％（昨年実績）
介護休暇
年休奨励日
給与
初年度想定年収：360～450万円
月給223,000円～
（基本給223,000円～）
※ご経験を考慮し決定します。
【月給例】
・大学院卒 未経験の場合
月給250,000円
・大卒・高専卒（専科）未経験の場合
月給240,000円
・高専卒（本科）未経験の場合
月給223,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
3年目 年収約500万円（大学院卒）
【年収例2】
3年目 年収約420万円（高専卒（本科））
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋外喫煙所有り）
昇給・賞与
昇給：年1回
┗昇給率9.6％（2025年度実績）
賞与：年2回（6・12月）
┗合計4.18ヵ月分支給（2025年度実績）
諸手当
通勤手当
家族手当
役職手当
住宅補助手当 ※規定あり
┗県外出身者もたくさん活躍しています！
時間外手当
休日勤務手当 など
福利厚生
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
東レグループ確定拠出年金制度
資格取得奨励金制度
ノー残業デー
表彰制度
従業員食堂あり
社内イベントあり（BBQ大会・レース観戦ツアーなど）
制服貸与
マイカー通勤OK
駐車場完備
私服通勤OK
◆教育制度
技術研修
階層別研修
法令遵守教育
情報セキュリティ研修 など
入社後のイメージ・ステップアップについて
入社後すぐに、いきなり難しい仕事を任されることはありません。
まずは先輩と一緒に、プロジェクトの一部分からスタートしていきます。
■1～2年目
最初は、設計業務の中でも比較的取り組みやすい工程や、
プロジェクトの一部を担当します。
仕事の流れや設計の考え方を学びながら、
少しずつできることを増やしていく期間です。
経験を積むにつれて、
プロジェクトの中枢となる設計業務にもチャレンジできるようになります。
■社会人未経験の方の場合
入社後は、約2週間の座学研修からスタートします。
使用するソフトや業界の基礎は、
「学校で学んだ内容と違う」というケースも多いため
基礎から丁寧に学べる時間を設けています。
その後は、
・設計現場
・開発現場
を実際に体験しながら、仕事内容への理解を深めていきます。
半年後を目安に正式配属となり、
配属後は、比較的シンプルなプロジェクトから担当していきます。
■ 独り立ちまでの目安
成長スピードは人それぞれですが、
目安としては次のようなイメージです。
・簡単な設計業務
→ 入社約1年後に担当
（新卒の場合：2年目の10月頃）
・難易度の高い設計・中核業務
→ 5年ほどかけてじっくり習得
焦らず、一歩ずつ成長できる環境なので、
「設計はこれから」
「経験が浅くて不安」
という方も安心してください。