最終更新日
2024/09/03(火)
掲載終了予定日
2024/11/12(火)

【システムエンジニア】2025年4月入社!新卒同様の研修を受け、「一流の技術者」を目指しませんか? 株式会社パワーエッジ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
350~400万円
勤務地
東京都/石川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府
この求人の概要
  • IT業界や当社についてご説明するWebカジュアル面談実施中!
  • 転勤なし!東京・大阪・金沢・名古屋・静岡から勤務地選択OK!
  • 未経験の方も月給25万円以上/年休120日以上/土日祝休み

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

1000人規模を目指して、次世代メンバーの育成に取り組むIT技術のプロフェッショナル集団

「100万人に利用されている自社アプリを開発している」
「超有名企業に限定した取引を行っている」

システムエンジニアの求人をチェックしていると、上記のような「わかりやすいアピールポイント」を持っている企業が少なくありませんが、当社はこれに当てはまりません。

そんな当社がなぜ300名近い社員が在籍する程までに成長出来たか?それはエンジニア達の技術力を高める事だけで無く、お客様の潜在的なニーズを適切に汲み取っていく、ヒアリング力をはじめとした顧客折衝力のあるエンジニアの育成に力を入れてきたからです。

最初に例として挙げた「アピールポイント」を持つ企業を目指す事も出来ましたが、特定サービスの開発に集中してしまうと技術が偏ってしまいますし、取引先を限定してしまうと多角的なニーズに応える対応力を養う事は難しくなります。

ヒット商品や大口顧客に頼るのではなく、社会の変化に対応していける「人間力」のあるエンジニアを育成してきた事で、多くのお客様からの信頼を勝ち取り、継続した事業成長を続けてくる事が出来ました。
2030年に1000名規模まで成長すべく、次世代メンバーの採用をスタート!「優れた人材の育成」という普遍的な強みを高めてきた当社では、2030年を一つの通過点と置き、1000名規模まで組織拡大を進めていく予定です。

今回の採用はその起点となるものであり、当社の次世代を担ってくれるメンバーを迎え入れ、新卒メンバーと一緒にゼロから育てていきたいと思っています。

「エンジニアは理系の人がやる仕事では?」
「普段はスマホしか使わず、タイピングにも自信がない」
そんな方もお気軽にご応募ください!役員にも文系出身者が在籍しており、毎年文系出身の未経験メンバーを迎え入れてきた実績があり、新しいキャリアを始めるのに最適な環境が整っています。

育成環境や働き方については、選考前に詳しくご説明するカジュアル面談でもお話ししますので、興味のある方は是非お申し込みください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【システムエンジニア】 ※2025年4月入社の募集です!

仕事内容

Webオープン系のシステム開発・運用保守/インフラ設計・構築・運用保守/ヘルプデスクなど

適性や希望に応じて各種業務をお任せします。入社後に職種を変更する事も可能ですので、興味のある領域からチャレンジしていきましょう。

【システムエンジニア 業務内容】
・開発時の顧客折衝
・要件定義等の上流工程
・基本設計・詳細設計
・プログラミング
・稼働後の運用保守
など

【インフラエンジニア 業務内容】
・サーバー、ネットワークの設計、構築
・ネットワーク環境の設計、構築
・サーバー、ネットワークの運用保守
など

【ヘルプデスク 業務内容】
・ユーザーからの操作・運用の問い合せ対応
・システム導入時の設定作業
など

【運用保守 業務内容】
・システム運用監視
・改修時のテスト工程の設計、実施
など

【教育環境について】
Javaなどの開発言語を基礎から学べる環境を整えている他、個人のレベルに合わせた教育フォローを行っています。

当社では「アパレル商品の管理システム」など、20以上のパッケージソフトの開発も行っており、この自社内コンテンツを教育にも活用しています。顧客先での業務の前にシステム開発や改修の実務を経験する事で、正式配属後も余裕を持って業務に臨めるエンジニアへと成長する事が可能です。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】IT技術を学び、自分らしさを活かせるエンジニアになりたい方

システムエンジニアと聞くと、論理性や数学的才能に優れ、プログラミングの技術や知識が豊富な人物をイメージする方もいるかもしれませんが、ほとんどのITシステムの開発には、極端に難しい技術が使われている訳ではありません。

開発に必要な技術やスキルは、誰でも習得する事が可能です。実際当社のエンジニアの多くは入社するまでプログラミングの経験の無かった文系メンバーが多く在籍しており、学生時代にPCに触れていなかった者も活躍しています。

真面目にコツコツと努力ができる人であれば、ゼロから技術を教えていきますので、手に職つけて長く働く意欲のある方は是非ご応募ください!

勤務地

東京都・石川県・静岡県・愛知県・京都府・大阪府の各拠点

上記の都道府県内にある拠点、プロジェクト先にて勤務いただきます。

<各拠点>
本社(東京都/池袋)
大阪支社(大阪府/北区太融寺町)
金沢支社(石川県/金沢市上堤町)
名古屋支社(愛知県/中区錦)
静岡支社(静岡県/葵区紺屋町)
京都支社(京都府/蛸薬師通烏丸西)

※希望や適性に応じて、配属します。

勤務時間

10:00~18:00
実働7時間/1日

休日・休暇

年間休日数 120日
週休2日制(土日)
祝祭日
年末年始休暇(7日)
夏季休暇(5日)
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給25万円以上


【固定残業代制】

(固定残業代70,425円含む)※固定残業代は45時間分70,425円、時間超過分は追加支給


【年収例】

400万円 入社3年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給 年2回(1月、7月)
賞与 年2回(6月、12月)

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・役職手当
・出張手当
・リフレッシュ手当

福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・懇親会(ウェルカムパーティ、納涼会、忘年会、納会)
・社員旅行(年1回) ※北海道、沖縄、各地
・イベントチケット制度(年6回)
社員が企画したイベントに一回につきひとり\5,000の助成

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

▼STEP1:Re就活からご応募

▼STEP2:Web履歴書による書類選考
Re就活の応募データをもとに書類選考いたします。

▼STEP3:一次面接(WEB/対面)
採用担当者との面接をさせていただきます
弊社を志望していただいた動機、社会人としての心構え等、いくつか
ご質問をさせていただくことになります。
また適性検査として簡単な算数・国語の試験(合計70分)を行います。
※対面を希望の方はご連絡ください。

▼STEP4:最終面接(対面)
弊社代表:塩原との面接をさせていただきます。
お互いの熱い志、夢や希望といったことを採用担当者との面接をさせていただきます
ざっくばらんにお話いただいて
考え方を共有することができれば・・・と思っています。

▼STEP5:内定
※入社日は2025年4月となります。

▼STEP1:Re就活からご応募

▼STEP2:Web履歴書による書類選考
Re就活の応募データをもとに書類選考いたします。

▼STEP3:一次面接(WEB/対面)
採用担当者との面接をさせていただきます
弊社を志望していただいた動機、社会人としての心構え等、いくつか
ご質問をさせていただくことになります。
また適性検査として簡単な算数・国語の試験(合計70分)を行います。
※対面を希望の方はご連絡ください。

▼STEP4:最終面接(対面)
弊社代表:塩原との面接をさせていただきます。
お互いの熱い志、夢や希望といったことを採用担当者との面接をさせていただきます
ざっくばらんにお話いただいて
考え方を共有することができれば・・・と思っています。

▼STEP5:内定
※入社日は2025年4月となります。

連絡先

株式会社パワーエッジ
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル 9F

採用担当
saiyo@poweredge.co.jp  

株式会社パワーエッジ
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル 9F

採用担当
saiyo@poweredge.co.jp  

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2030年を一つの通過点として、1000人規模のエンジニア組織の構築を進めています。ベテランエンジニアを即戦力として迎え入れるというより、お客様に価値ある技術を提供出来るエンジニアを自社内で育てていく方針ですので、エンジニア未経験の方もまずはお気軽にご応募ください。

選考のポイント

社会人としての経験や、IT技術に関する知識などは重視せず、継続して努力していける方を人物重視の採用で迎え入れたいと考えています。

面接では、社会人になってからに限らず、学生時代や私生活で努力してきた事や、エンジニアになって将来やってみたい事などを伺いつつ、当社についても詳しくご説明させていただきます。

1次選考から役員も同席させて頂きますので、気になる事は何でも質問してください。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Wさん/システムエンジニア/社歴:3年目
転職時の年齢:23歳  前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代は国際政治学科を専攻しており、将来的には海外にも関わるような仕事をしたいと思っていました。しかし就職活動とコロナ禍が重なり、希望していた航空関係や旅行関係の企業の選考が停止。そんな時に「長期的に役立つ技術が身に付く仕事」としてシステムエンジニアを志すようになりました。

当社も含めた複数のIT企業の選考を受けてみましたが、当社の面接では採用する企業と就活生というより、私の将来を考える相談相手のような真摯な対応をして頂き「こういう優しい人達と一緒に働きたい」と思い、入社を決めました。

2次面接の際は、IT業界未経験の私の質問に1時間以上も丁寧に答えて頂き、わからない事を気軽に質問出来る社風であるともわかっていたので、経験不足に不安になる事もなく、安心出来ました。

現在はどのような仕事をしていますか?

当社グループ企業が開発しているパッケージソフト「HR PRIME」のカスタマイズ担当を務めています。

自社プロダクトである為、プログラミングのみ、設計のみと言った限定的な関わり方でなく、サーバーなどのインフラ部分にも関わる事が出来、マクロな視点でITプロダクトがどのような仕組みで動いているのかを理解出来ます。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

面倒見の良い方が多くいる組織だと思います。普段の業務はチーム毎に行っていますが、デスクで私が一人で悩んでいた時に別チームの方が声をかけてくださり、開発のヒントを教えてくださった事があります。

部門間の垣根がなく、社員全員が人材育成は関わる心構えでいる為、わからない事は誰にでも気軽に質問出来る雰囲気があります。

私もどんどんステップアップして、質問する側から教える側になっていきたいですね。

続きを見る

アピールポイント

新規事業にチャレンジできる

2年間で電子医療カルテ、牛乳宅配、歯科技工士向けなど多分野で高いシェアを誇るパッケージソフトを持つ会社をグループに迎え入れています。

競争力のあるプロダクトにグループの技術力を更に加える事でより大きなビジネスにしていけると考えており、今後も相乗効果を期待出来るコンテンツを社内に増やしていきたいと考えています。

普遍的なIT技術を身につけつつ、新しいことにも挑戦していける環境構築を進めています。

裁量を持って働ける

当社の管理職であるマネジャー職は、「マネージャー養成講座」を受講した人であれば、誰でも資格があります。この養成講座は社歴関係なく受講が可能なため、早期から管理職に挑戦するチャンスもあります。

一方で立候補だけで管理職になれる訳ではなく、立候補者の中から社員達が選挙で上長に相応しい人を選定する選挙制を取り入れています。

「自分の上長に誰になって欲しいか?」を社員が決める事が出来るので「上長を尊敬できない」という事も無く、円滑な組織運営が出来ています。

福利厚生が自慢

働きやすい環境整備を継続して行っています。

ユニークな取り組みとしては、イベントチケット制度を導入しています。これは年6回まで、社員が企画したイベントに補助金を支給するもので、少人数から大人数まで、みんなで楽しむイベントが日々企画実施されています。

バーベキューや日帰り旅行などから、ゲームの購入まで幅広いアイデアが実現されており、イベントを通じて社員同士の交流が活発になり、業務にも良い影響があると好評になっています。

企業情報

株式会社パワーエッジ

設立

2000年10月16日

代表者

代表取締役(CEO) 塩原 正也

従業員数

【単体】:正社員204名
【単体・平均年齢】:35.4歳
【単体・拠点別】:東京105名、金沢21名、名古屋12名、静岡7名、大阪57名、京都2名
【連結】:360名

資本金

5700万円

本社所在地

東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル9F

ホームページ

https://www.poweredge.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【システムエンジニア】2025年4月入社!新卒同様の研修を受け、「一流の技術者」を目指しませんか?

  • 株式会社パワーエッジ