募集職種
【総合職】
仕事内容
施術を行うエステティシャン、またはお客様のカウンセリングや受付を行うコンシェルジュ、レセプショニスト
希望や適正に応じて配属先を決定します。エステの実技やカウンセリングに必要な専門知識などは研修を通じて学べますので、未経験の方も興味のある仕事を是非教えてください。
【ビューティプロフェッショナル（エステティシャン）業務内容】
エステティックサロン経営に関わる業務全般をお任せします。
・エステティック施術全般
・カウンセリング
・食事指導
・メニュー提案
・契約手続き
・電話対応
・webカルテ作成
・受付業務 等
【レセプショニスト 業務内容】
サービス専門職として受付業務を担当し、円滑なサロンマネジメントを行います。
フロント業務のみならず、ホテル・高級マンション等で来訪者対応を行うコンシェルジュに近い役割です。
・カウンセリング業務全般
・フロアコントロール
・お客様、スタッフ管理
・売上、サロン管理
・受付業務全般（電話対応、カルテ入力等）
・開店閉店作業
・サロン美化（清掃） 等
業務イメージHP
https://www.miss-paris-group.co.jp/recruit/people/voice-sumita.html
【研修とキャリアについて】
入社後の導入研修だけでなく、10年先まで見据えたステップアップが出来るように育成します。順序よく専門性を身に付け、業界内でもトップレベルの人材になれるようにお育てします。
◆入社前（会社・仕事内容を理解し、入社後の早期活躍に向けた準備）
・内定者研修（マナー、会社・仕事研修）
・インターン（アルバイト、希望者のみ）※サロンワークに慣れるため
◆1年目（お客様に施術するための理論・技術・マナーを学ぶ）
・痩身、美顔、脱毛などの基本技術研修
・基礎的な理論の講義
・ 礼儀、身だしなみ、美しい言葉などのマナー研修
・サロンでのOJT(サロンでの実践型研修)
・ 次期管理職候補の育成を目指す特別研修
◆2年目(サロンで経験を積みながら、各種資格取得を目指す)
・引き続き、追加基本技術、理論中心の研修
・サロン管理、新人育成
・階層別研修
◆3年目(専門的な能力を伸ばす)
・管理者育成特別研修
・教育担当としての集合研修
◆4～10年目（技術・能力にさらに磨きをかける）
・管理職は外部管理者教育研修(外部研修)
・内部監査員研修
・教育担当としての集合研修
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】人と接することが好きな方、美容や健康に興味のある方
専門技術や知識は入社してから教えてます！当社事業や業務内容に興味があれば責任を持って育てていきます。未経験者の方がほとんどですので、安心してご応募ください！
【活躍しているスタッフイメージ】
・人が好き、人と深く密に信頼関係を築ける仕事をしたい
・美容が好き、プロフェッショナルを目指したい
・手に職を付け、長いキャリアを築きたい
・誰かのために一生懸命になれる、誰かをサポートすることが好き
・いつまでも美しく健やかに成長していきたい
【取得可能な資格例】
・認定エステティシャン
・サービスマナー検定
・ダイエットアドバイザー
・サロンマネジメント試験
・認定ビューティセラピスト
・認定美容脱毛士
・インターナショナルビューティセラピスト
・管理美容脱毛士 等
勤務地
北海道、東北、関東、関西、東海、四国、九州の各拠点（勤務地相談OK）
北海道 、宮城県 、茨城県 、群馬県 、埼玉県 、千葉県 、東京都 、神奈川県 、静岡県 、愛知県 、京都府 、大阪府 、兵庫県 、奈良県 、岡山県 、広島県 、香川県 、福岡県の各拠点に配属します。
勤務時間
実働8時間／1日
例）12:00～21:00
3交代勤務制
（１）早番10:30～19:30（休憩1時間含む）
（２）中番11:00～20:00（休憩1時間含む）
（３）遅番12:00～21:00（休憩1時間含む）
※配属店舗の営業時間により多少異なります。
休日・休暇
年間休日120日
年末年始休暇（4日）・リフレッシュ休暇（3日）含む
結婚休暇
慶弔休暇
出産休暇
喪章休暇
有休休暇（入社半年後、初年度は10日～最大20日）
給与
初年度想定年収：300～320万円
月給21～23万円
■上記に都市手当含む
※1東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県サロン勤務者：20,000円
※2大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・愛知県サロン勤務者：10,000円
【固定残業代制】
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は11時間分20,000円、時間超過分は追加支給
【補足】
約11～13時間相当分を充当、超過分は別途支給
【年収例】
400万円 入社3年目
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
諸手当
都市手当
通勤手当
役職手当
資格手当（該当資格）
技術ポイント手当（2年目以降支給）
※資格手当例
管理栄養士
健康運動指導士
健康運動実践指導者
スパウェルネス協会該当資格
など
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
社員割引制度
慶弔見舞金
国内外研修制度
優秀社員表彰
資格取得表彰
永年勤続褒賞海外旅行
産前産後/育児休業（取得率、復帰率ほぼ100%）
育児短時間勤務
配置転換制度
再雇用制度
介護休業
制服貸与
リロクラブ加入（旅行、飲食店、映画館などにて特別割引を利用可能）