募集職種
仕事内容
求める人材
異業種・異職種からの転職者多数！知識やスキルは不問です。頑張る気持ちを後押しします◎
▼未経験スタートの先輩社員が多数活躍中▼
部署150名のうち、8割以上が未経験スタート！
前職は営業、接客、販売、建築系、福祉系等さまざま。
ゼロからチャレンジして活躍中の先輩社員がたくさん在籍している環境です。
安心して学べる環境はご用意しておりますので、前向きな気持ちがあればOK◎
▼求める人物像▼
・IT業界に興味がある方
・人事や労務、会社のバックオフィスに興味がある方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰かをサポートすることが好きな方
・成長したい、スキルアップしたいという気持ちをお持ちの方
勤務地
東京本社（東京都新宿区）、大阪支社（大阪市西区）
下記2つの拠点で募集しております。
▼東京本社
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分）
▼大阪支社
大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2F
（大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分、大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分）
・研修期間および受託プロジェクト … 上記拠点内
・常駐プロジェクト … 各プロジェクト先
※プロジェクトによりテレワークの併用も可
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※参加プロジェクトにより異なる場合があります。
※平均残業時間：月10時間程度
固定残業代は20時間分支給しておりますが、実際の平均残業時間は10時間程度です。
残業が20時間を超えた場合は、追加で残業手当を支給しております。
休日・休暇
＜年間休日 120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得・復帰実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇 ほか
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給22万円～40万円
※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代29,000円含む)※固定残業代は20時間分29,000円、時間超過分は追加支給
月給には20時間分の固定残業代を含む。（2万9千円～5万4千円）
20時間を超過する場合は追加支給いたします。
≪公正な評価制度≫
新卒・中途入社に関わらず、また年齢・性別・社歴を問わずに評価いたします。
【年収例1】
350万円／25歳（未経験入社1年目）
【年収例2】
400万円／28歳（未経験入社3年目）
【年収例3】
600万円／33歳（未経験入社6年目）
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中も条件の変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
全拠点、屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（年1回）
賞与：年2回（6月・12月）
◎職種未経験者・中途入社者も適正に評価をしています
◎過去5年の昇給実績：平均10,000円（月給）
諸手当
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当（20時間を超えた場合）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■高度先端技術手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（CCNAなど約360種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング・セミナー（IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
＼その他福利厚生／
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1,000円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万ヵ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助 など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など
＼社会貢献度の高いエンジニア職だからこそ、スキルアップの機会を充実させています／
当社が「増収・黒字経営」を続けてこれたのは、エンジニアの力があってこそ。
おかげさまで、従業員はグループで3,000名を超え、2022年の東証市場編成でも東証市場上場に位置付けることができています。
技術の進歩が目まぐるしいIT業界において、エンジニアは継続的な学習が必要と言われています。当社ではこの「継続成長」を大切にしており、「資格取得支援制度」や「各種セミナーの開催」「セラク情熱大学」「事業部独自の勉強会」といった制度の導入・実施を通して、エンジニアのスキルアップに必要なサポートを継続に行っています。
本人のスキルと希望に応じて、本来2～3年かかって習得するスキルを半年間で学ぶコースもご用意しています。よりやりがいを求めている方は是非ご相談ください！