募集職種
【ルート営業職】
仕事内容
最先端の研究・開発を支える分析機器の提案営業！飛び込みナシで営業デビューもしやすい環境です！
当社で製造している分析機器の提案販売をお任せします。
既存のお客様からのご依頼や、HP・展示会などの問い合わせに対する提案がメインです。
そのため、飛び込みの必要は一切ありません！
「研究職だったけど、営業のスキルを身につけたい！」
そんなキャリアチェンジを考えている方にもオススメです。
■仕事の流れ
▼課題のヒアリング
新規・既存のお客様からのご依頼を受け、現状の課題や要望をヒアリングします。
▼社内での共有
ヒアリングした内容を、先輩や技術部に共有し、よりよいソリューションを企画します。
既存の装置の提案はもちろん、機能のカスタマイズなども企画することができます。
課題解決に最適な提案内容をつくり上げていきましょう！
▼ソリューションの提案
社内で固めた企画内容をお客様に提案します。
無事契約となれば、見積作成や納期の設定など、細かい内容をお客様と決めていきます。
当社のお客様は、半導体メーカー、製薬メーカー、大学、官公庁で
自動車や医薬品、宇宙など担当領域も多岐に渡り、取扱サンプルも全固体電池・ペロブスカイト太陽電池・コロナワクチン・惑星探査衛星など様々。
「この装置を導入することでこんな分析を行うことができます」
「自動的にこの作業を行ってくれるため、効率化を図れます」
そんな提案型営業で、日本の最先端の技術開発に携わることができますよ！
■教育・研修について
当社では、座学とOJTを組み合わせた約1年間の研修を通じて、皆さんが自信を持ってお客様に提案ができるようになるまでサポートします。
座学では、自社製品やお客様の専門領域についての知識を深めていただきます。
テキストやカタログを用いて集中して研修に取り組んでいただくことができますよ。
OJTでは、先輩の営業同行がメイン。
実際の仕事の流れを理解した状態で、先輩の担当を引き継いでいただきます。
さらに、引き継いだ後もしばらくは先輩が同行してくれるので、わからないことがあってもすぐに相談できます。
いつでもどこでもフォローが受けられる、手厚い教育体制を整えていますので、未経験の方でも安心して飛び込んでいただけますよ。
求める人材
【学歴・経験不問】社会人未経験者もOK／最先端の研究・開発を支える仕事に挑戦したい方、大募集！
★文系出身で活躍している先輩も！
新卒と同じようにじっくり育てていくことを前提に採用します。
異業種、異業界から転職してきた20代、30代の若手社員も当社では多く活躍中！
専門知識や営業経験がなかったとしても、
「チャレンジしたい！」という前向きな意欲があれば完全未経験で大丈夫！
興味がある方はぜひご応募ください。
【こんな方はぜひ！】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・自社製品の販売をしたい方
・理科の授業や実験が好きだった方
・最先端の研究を支える仕事に携わりたい方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・仕事だけでなくプライベートも大切にしたい方
勤務地
各サービスセンター／Uターン・Iターン・Jターン積極採用中！
■北海道サービスセンター
北海道札幌市東区北12条東14-2-12（ビレッジ南元町）
■北日本サービスセンター
宮城県仙台市太白区南大野田20-3
■茨城サービスセンター
茨城県つくば市学園南2-8-3（つくばシティア・トワビル）
■東京サービスセンター
東京都千代田区神田駿河台2-5-12（NMF駿河台ビル）
■西東京サービスセンター
東京都八王子市石川町2963-3
■神奈川サービスセンター
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-4（フジビル）
■名古屋サービスセンター
愛知県名古屋市中村区椿町21-2（第2太閣ビル）
■大阪サービスセンター
大阪府大阪市北区万歳町4-12（浪速ビル）
■広島サービスセンター
広島県広島市西区三篠町2-4-6
■九州サービスセンター
福岡県福岡市博多区那珂6-25-37
勤務時間
9：00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
★残業少なめ！平均残業15h内／月
休日・休暇
【年間休日123日】
完全週休2日制（土日祝）、有給
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
給与
初年度想定年収：420～620万円
月給：24万2000円～35万0100円
※経験・能力などを考慮
※残業代は別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
670万円／40歳／係長（月給36万円＋手当＋賞与）
520万円／30歳（月給29万円＋手当＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
交通費全額支給
家族手当
住宅手当
超過勤務手当（33％以上割増）
勤務地手当
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生制度】
・企業年金
・退職年金制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金利子補給制度
・単身住宅補助金制度
・契約リゾートクラブ他
・和敬互助会
・クラブ活動