募集職種
IT系ものづくりエンジニア
仕事内容
ITエンジニアとしてシステム・アプリの設計・開発・運用等に関わるお仕事をお任せします
入社後の研修を通じて以下の業務との適性を確認し、業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・社内の業務管理に必要なシステム・アプリの開発・設計
・ご指示いただいた設計・コーディングをもとにしたシステム・アプリ開発・設計
・システムやアプリのテストをして動作確認、修正
・インターネットや社内ネットワークを安全に使えるようにするインフラの構築
・システムや設計・開発プロジェクトの進行サポート
・IT機器やシステムを現場にて設置・設定、動作確認等
▼入社後は……
まずは、研修を受講いただきます！未経験の方でも安心してスタートできる専任講師による研修プログラムを受講。
さらに配属予定のプロジェクトに合わせた実践型研修を行い、現場で活きるスキルを磨きます。
ヒューマンスキルやビジネスマナー研修も充実！「ゼロから挑戦したい」「安心して成⾧したい」という方を全力でサポートします。
▼研修が終了したらいよいよ現場へ
複数あるプロジェクトの中からあなたに合った業務をお任せします！
配属先で必要となる技術は研修で学んでいるので、配属後から困ることなくスムーズに携わることが可能です。
もちろん、配属先には当社との理解度が高く連携が取れる企業、もしくは当社エンジニアが在籍しており、相談できる環境があるので安心です。
チーム内でのOJT研修で更に活きた技術を磨いていきます。
※適性や能力により研修期間の短縮または延長もあります。
▼独り立ち後も、研修などのフォロー体制あり
現場配属後も各営業所に集まる機会もあり、
教育グループや先輩技術者を中心とした研修や懇親会などもあるので、アフターフォローもバッチリです。
求める人材
【学歴・職歴一切不問！】未経験からでも「エンジニア」に挑戦したい方
■学歴不問
■職歴不問
■文理不問
これまでの職歴やスキルは一切問いません。
プログラミングの経験がない方も、「ITに挑戦したい！」「ものづくりにチャレンジしたい！」と言う気持ちがあればOK！
配属前の研修では、お客さまやプロジェクトに合わせた研修を基本のキからお教えしますから、未経験の方でもしっかりと活躍することが出来ます！
勤務地
＜初任地希望可！当面の間転勤なし！＞関東・東海・近畿のご自宅から通勤可能なエリアで採用
ご自宅から通勤可能なクライアント、またはプロジェクト先にて勤務をしていただきます。（勤務地相談可！）
＜関東エリア＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県
＜東海エリア＞
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
＜近畿エリア＞
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
※転居を伴う配属はありませんが、通勤時間や本人のキャリア形成を考慮して転居をお願いする場合があります。
※転勤については当面なしの予定です。本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。
勤務時間
9:00～17:50（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。
★平均残業時間は月間12.3時間です。工数の削減に努めており、年々残業時間は減少傾向にあります。
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝日）
※平日に祝日が絡む場合、年5、6回ほど土曜出社有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・出産立ち会い休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給：19万円以上＋各種手当（業務手当等）
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮の上、優遇（業界経験3～4年で月給30万円での採用実績有）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
440万円／28歳（月給26万円＋住宅手当3万円／月（家賃10万円の場合）＋賞与※通勤手当・時間外手当除く）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与ともに業績により回数等の変動があります。賞与は過去に3回の支給実績もあります。
諸手当
・交通費全額支給
・住宅手当（～30,000円）※当社規定有
・家族手当（配偶者：13,000円、扶養家族：5,000円／名）
・超過勤務手当 等
福利厚生
【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
【教育制度】
・技術講習会
・フォローアップ研修
・資格取得支援 等
【その他】
・永年勤続表彰
・退職金制度
・慶弔金(結婚祝金、弔慰金等)
・子育て支援各種制度
・社内サークル活動（フットサル、ボードゲーム等）
・従業員持ち株会
・財形 等