募集職種
ル―ト宅配スタッフ
仕事内容
【基本土日休み／不在時は置き配OK・再配達なし】組合員さんに食料品や日用品をお届けするお仕事です！
曜日ごとに決められたルート・エリアをまわり、組合員さんのお宅に商品をお届けします。担当するルートが決まっており、毎週同じ組合員さんのお宅を訪問するため組合員さんとはすっかり顔なじみに！「この商品美味しかったよ！」「お身体の具合はどうですか？」など、商品をお届けしながらちょっとした世間話も楽しんでいます。また、商品をお届けしながら、新商品のPRやコープ共済のご案内、仲間づくり（プレゼントキャンペーンのご紹介など組合員を増やす活動）も行っていたただきます。
※配達件数は1日40～80件くらいです。
※近隣エリアで荷物が多い場合などを除き、基本は1日1便で配達を行います。
＼働きやすいポイント／
★不在の場合は置き配でOK！再配達が一切ないため、ほぼ予定通りに仕事が終わります。
★有給などを取るときは、グループ長補佐が代わりに配送してくれるから安心。
★毎朝、物流スタッフが荷物を積み込んでくれるから車に乗って出発するだけ。
（一部の商品は自分で積み込みを行います）
【入協後の流れ】
■本部研修（2日間）
生協の仕組みや基本業務について学ぶ本部研修を行います。
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■安全運転研修（2日間）
安全意識を醸成し、安全行動を習慣化するための安全運転研修を行います。
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■OJT・同乗研修（約3ヵ月間）
先輩や上司と一緒にトラックに乗ってルートをまわりながら仕事を覚えていきます。
※準中型免許をお持ちでない方は、この期間に自動車学校に通い免許を取得していただきます。
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■独り立ち（3ヵ月目～）
免許を取得し、しっかりと業務をこなせるようになったら、一人でルートをまわるようになります。
【将来のキャリアステップ】
将来的にはリーダー職（グループ長）、副センター長、センター長へとキャリアアップを目指すことができます。また、ジョブローテーションで、広報・企画・店舗業務を担当したり、東海コープ連合に出向して商品開発業務に携わったり、目指せるキャリアは多彩。年齢・社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価するため、未経験で入協して約3年でグループ長に昇格した職員もいます。
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上｜普通自動車免許（AT限定可）｜★既卒・第二新卒・社会人未経験者も歓迎します
＼こんな方はぜひ！／
□三重県で腰を据えて働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□仕事を通じて地域社会に貢献したい
□人と関わる仕事がしたい
□安定した仕事に就きたい
……など、志望動機は何でもOK！
元販売スタッフ、営業職など異業種からの転職者もたくさん活躍しており、入協を決めた理由もさまざまです。
平均勤続年数は約20年。家庭との両立を実現している職員も多数！
女性職員交流会もあり、女性管理職も活躍しています。
＜運転免許について＞
2017年3月以降に運転免許を取得された方は準中型免許が必要になりますが、その場合は内定後に取得していただきます。（費用補助あり）
勤務地
三重県内の各宅配センター（桑名・四日市・鈴鹿・津南・松阪・伊勢・紀北・伊賀）
■桑名センター／桑名市城山台82
■四日市センター／四日市市富士町1-15
■鈴鹿センター／鈴鹿市御薗町字鎌田3600-53
■津南センター／津市高茶屋小森町字中山1318-1
■松阪センター／多気郡多気町西山282-15
■伊勢センター／伊勢市通町東新田419
■紀北センター／尾鷲市中川2-90
■伊賀センター／名張市八幡字奥入野1232-3
※配属先は相談に応じます。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※勤務地を限定した働き方もあります。給与等の条件に変更がありますので、勤務地を限定した働き方を希望の場合は応募時にご相談ください。
勤務時間
8:45～17:30（実働7時間45分 休憩1時間）
＜一日の流れ（例）＞
▼8：45…出勤
準備体操を実施して、注意事項や連絡事項の共有を行います。
▼9:20…出発！
積み込み業務はありません。曜日ごとに決まった配送エリアで、お届け件数は時間内に回れる件数で計算されています。
▼12:00～13:00…お昼休憩
各々自由に休憩を取ります。
▼16:00～17:00…帰着
簡単な事務処理や問い合わせ対応などを行います。
▼17:15…終礼
▼17:30…退勤
お疲れさまでした！
休日・休暇
【年間休日113日】
■完全週休2日制（土日休み）
└基本土日休みですが、土曜日に研修がある場合もあります。その場合は代休を取得できます。
■有給休暇（平均取得日数11.1日）
└有給休暇とは別にシフト休み（年度により日数は変動）を取得することができます。
■年始休暇
■夏季休暇（1週間程度）
■産休・育休
（取得率100％）★復職実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！
給与
初年度想定年収：320～380万円
■転居を伴う転勤がある働き方
【大卒以上】
月給233,300 円以上＋各種手当＋賞与年2回
【専門卒・短大卒・高卒】
月給222,300 円以上＋各種手当＋賞与年2回
※家族手当
配偶者： 8,000 円、子一人につき：16,500 円
■転居を伴う転勤がない働き方
【大卒以上】
月給209,970 円以上＋各種手当＋賞与年2回
【専門卒・短大卒・高卒】
月給200,070 円以上＋各種手当＋賞与年2回
★入協（入社）後、働き方を転換する事も可能です。※条件あり
★給与は経験や能力などを考慮して決定します。
★固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。金額は4月16日の賃金改定後の金額のものです。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
373万円／22歳
【年収例2】
438万円／27歳（主任）
【年収例3】
598万円／30歳（課長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙、業務車両内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.3カ月分（平均：4カ月分）
諸手当
■交通費全額支給（一部条件あり）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月8000円、子供1人につき：月1万6500円、その他の扶養家族1人につき：月4000円）
■出張手当（行動費）
■役職手当
■職能手当（勤続給）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度（光熱費と月1万円のみで入居可）※規定あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■積立有給休暇制度
■慶弔見舞金
■日生協企業年金基金
■資格・専門スキル取得援助制度
■準中型免許の取得費用補助（条件・上限あり）
■海外研修
■研修制度（安全運転研修、 商品学習研修、 年次研修、役職者研修）
■制服貸与
■ドラレコ搭載トラック