募集職種
【ルート営業】
仕事内容
物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなど多業界のお客様に向けたトラックやバスの提案営業
定番モデルとなっている既製品もありますが、ほとんどの提案がオーダーメイドとなっています。
例えば「輸送効率を上げたい」と言うご要望に対しては、積荷を確認し、効率の良い積み方を考え、それに合わせた荷台をご提案。実際に運転するドライバーの方にも意見を伺いながら、お客様の事業に最適化されたトラックやバスをカタチにしていきます。
※商談は訪問がメインで、状況に合わせてWeb商談も行っています。1日およそ10件を車で回り、1～2ヶ月に一度はお客様先へ訪問しています。自動車登録証明書など、車の販売に必要となる各種事務作業は営業事務に依頼できますので、お客様対応に集中出来る環境となっています。
「いすゞ」と言う知名度は非常に高く、これまでの実績から商談もしやすいです。
【仕事の流れ】
◆仕様決定・契約
「新入社員用に増車したい」「積み込む荷物が変わるから、それに合うトラックが欲しい」などのお客様の要望をヒアリング。ご要望に合わせたカスタマイズ提案、見積りを行ない、契約を進めていきます。
◆各種書類確認・納車
車の販売に必要となる各種事務作業を営業事務に引き継ぎます。納車前には、車両が仕様通りに仕上がっているかを確認し、お客先へ納車します。（納品までの期間は半年～1年程度です。）
▼アフターフォロー
納車後も、点検のお知らせなどお客様とは頻繁にやり取りします。急なトラブルや故障などにも迅速に対応できるよう、関係性を深めていきましょう。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】BtoBの提案営業をしたい方／普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・基本的なビジネスマナーが身についている方（基本的な敬語や名刺の渡し方などわかればOKです）
★トラックやバスに関する知識は一切不問です！もちろん、トラックやバスを運転することもありません。お客様先を回る際に社用車を運転できればOK！提案に必要な知識は入社後にじっくり教えていきますので、未経験の方も安心してください。
勤務地
東京・千葉・神奈川・山梨の各支店◆勤務地希望OK、転勤なし◆U・Iターン歓迎！
◆東京
板橋支店／足立支店／中央支店／葛飾支店／世田谷支店／八王子支店／東村山支店／瑞穂支店
◆千葉
京葉湾岸支店／千葉支店／白井支店／袖ヶ浦支店／成田支店
◆神奈川
京浜臨海支店／港北支店／横浜支店／金沢支店／相模原支店／厚木支店／藤沢支店／小田原支店
◆山梨
甲府支店／富士吉田支店
※京葉湾岸支店のみ、バスの販売も手がけます。
※いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備）です。
※各支店の詳細は当社HP【https://www.isuzu-syutoken.co.jp/office/】をご覧ください。
勤務時間
基本勤務時間8：50～17：30 実働7時間30分
（変形労働時間制／月平均158.75時間）
★平均月残業時間28時間
★残業代は月給とは別で全額支給します
休日・休暇
・週休2日制（土日） ※月1～2回の土曜出社日あり（社内カレンダーによる）
・祝日休み
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・有給休暇
└情報共有を密に行ない、お客様対応を他のメンバーに依頼できる体制をつくっています。
└連続3日間の有給休暇を計画的に取得する「マイリフレッシュ3」制度あり。
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給22万2000円以上
※成果に応じて別途インセンティブ支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
520万円 入社5年目
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員雇用となります。試用期間明けに正社員登用となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績6ヶ月分
諸手当
交通費全額支給
時間外手当全額支給
福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・中型／大型／けん引免許取得制度
・各種社会保険、社内各種貸付金制度
・独身寮あり（実家から通うのが難しい方）
・契約保養所、健康保険組合保養所、JTB契約保養所システムなどあり
・報奨旅行（海外、国内）
・時短勤務あり
└育児中で時短勤務している先輩も多くいます！
【社員のお子さん向けのイベントあり】
年1～2回、お子さんに会社のことを知ってもらうイベントを開催しています。
たとえば「子ども用のつなぎを着て、トラックの修理体験」など、楽しみにながらパパママの日々の仕事を知ってもらう内容となっています。子どもだけでなく、社員からの満足度も高いイベントとなっており、参加者が皆ほっこりする人気イベントです。