最終更新日
2024/10/03(木)
掲載終了日
2024/11/26(火)

募集終了

【総合職】文理不問!第二新卒のあなたが「主役」|グローバル企業で若いうちから海外で活躍できる!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
業種
化学・石油・ゴム・ガラス・セラミック・セメント/文具・事務機器関連/自動車・輸送機器
職種
法人営業
初年度想定年収
350~400万円
勤務地
東京都/神奈川県/岐阜県/愛知県/大阪府/福岡県
この求人の概要
  • 第二新卒歓迎!経験ゼロから主役になれる会社!
  • 残業月20時間未満!プライベートも大切にできる!
  • 入社1年目で海外も!グローバルに活躍できる職場!

企業からのメッセージ

【テレビCMでもおなじみ】海外売上比率7割超!成長を続ける老舗企業で未経験からリスタートを切ろう!

素材で、世界のものづくりを支える会社!私たちイノアックコーポレーションは、4つの素材から派生する事業領域の広さ、「世界初」「日本唯一」の高い技術力を強みとし、世界14カ国・100社以上の関連会社を持つ1926年創業のグローバル企業です。

多くの化学メーカーは、1~2つの素材をベースにする中、ウレタン・ゴム・プラスチック・複合材の4つの素材を扱い、さまざまな業界で使う素材や部品を開発・製造しています。

<こんな業界で当社の製品が使われています!>
・自動車などの輸送機器
・IT機器
・建築土木
・医療福祉
・生活用品
・産業機器
・物流パッケージ
・電気製品 など

こうした事業領域の幅広さをは、オンリーワンの製品を生み出してきた高い技術力と、世界中に広がる販売ネットワークによるもの。「〇〇だけではなく、あれも、これもが実現できる」。それが私たちイノアックコーポレーションです。
若いうちから海外で活躍できる!海外の売上比率が7割以上を占める当社では、新卒・中途に関係なく、若いうちから海外で活躍できるのが大きな魅力です!

出張ベースであれば、入社1年目から海外で仕事することも珍しくありません。そして、本人の希望があれば、入社3~5年目には海外駐在を実現させるチャンスも! 将来海外で働くためのトレーニー制度など、語学習得を含めたバックアップ体制も充実しています!

閉塞感漂う日本を飛び出し、若くして海外へ――!
そんな夢を一歩ずつ叶えていけるのが当社です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】経験ゼロからでも成長できる環境を整えて入社をお待ちしています!

<こんな方にピッタリの職場です!>
●モノづくりが好きな方
●グローバルに活躍したい方
●さまざまな経験を通じてステップアップしたい方

当社では、経験者から未経験者まで幅広い方が入社しています。全く異なる業種から転職してきた方も多数!ゼロからスタートしてもハンデを感じることは一切ありません!

勤務地

全国の各事業所
【技術職】愛知県・岐阜県内各事業所、神奈川県内研究所、全国各事業所など
【総合職】名古屋本社、東京本社、愛知県内事業所、全国各支店など

勤務時間

本社・支店/9:00~18:00(実働8h)
事業所/8:30~17:15(実働8h)
フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間)

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日121日
年末年始
ゴールデンウィーク
夏季休暇
特別休暇
年次有給休暇(初年度10日、次年度12日、最大21日)

給与

初年度想定年収:350~400万円

大学卒 月給232,200円
修士了 月給247,200円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

550万円 30歳

600万円 35歳

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙もしくは建物内完全分煙.

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

時間外手当
営業手当
技術手当
食事手当
生活加給手当
配偶者手当
地域補助手当(東京勤務:17,000円、大阪勤務:12,000円)
資格手当
交通費(月5万円まで) ほか

福利厚生

各種保険完備(健康保険・雇用保険、労災保険)
厚生年金・企業年金
財形貯蓄
カフェテリアプラン
契約リゾート
クラブ活動
寮・社宅
リフレッシュ休暇 ほか

諸制度

社内表彰制度
フレックスタイム制度
育児休業制度
育児短時間勤務制度
看護休業制度
介護休業制度
社内公募制度
社内FA制度 ほか

教育研修

新入社員研修
ブラザーシスター制度
OJT教育
職種別専門教育
階層別教育
海外トレーニー研修
通信教育補助
語学研修
公的資格援助 ほか

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

まもなく創業100年を迎える当社では、自動車業界のEV化や環境問題といった外的要因に加え、それに対応するための社員の意識改革やスキルアップも必要であり、次の100年を見据えて大きな変化が起きています。
時代の変化を素早くキャッチするには、新しい考え方やスピーディーな行動が求められます。そうした中、今回の募集を通じて、今後のイノアックを担っていただける人材を幅広く採用していきたいと考えています。

選考のポイント

イノアックで活躍している人の共通点は、これまで主体的に仕事に向き合ってきた経験を活かし、困難や壁にぶつかっても関係者を巻き込んで乗り越えられることです。
そのため面接では、今までのご経験や仕事のスタイル、イノアックでどのようなことを実現したいかを重視してお聞きしています。また、さまざまなカラーの部署があるため、職場とのマッチ度も確認したいと思っています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/IT部門

入社理由を教えてください。

私は転職を考えるなかで「勤務地が名古屋市内」「社内のIT部門」という条件で求人を探していたところ、イノアックを見つけました。

当社は取り扱っている製品が幅広く、身近なものが多い点に魅力を感じました。自社製品を目にする機会があれば、仕事のやりがいにもつながると感じたからです。また、面接時に会社の雰囲気をお聞きした際、「優しい人が多い」と言われたことも入社の決め手の一つになりました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在は、Outlookの活用を推進するために全社向けの操作マニュアルを作成する業務のほか、生成AIを全社的に導入する前の検証作業、紙の申請書を電子化するためのシステムの開発・運用などに携わっています。

さまざまな部門に直接ヒアリングしてシステムを開発し、業務改善に貢献できた時にやりがいを感じます。また、生成AIなどの新しい技術に触れられるところも面白いです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

当社はコミュニケーションが活発で、気さくな人が多いです。先輩方に質問すると、忙しい中でも丁寧に教えてくださいます。また、日常生活の中でイノアックの広告や商品を見かけるたびに、うれしい気持ちになれるところもいい点だと思います。

残業はあまりしない風潮ですし、休暇もとても取りやすいです。働きやすい環境が整っているのも大きな魅力ですね。

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先輩の顔写真
Aさん/技術部門

入社理由を教えてください。

イノアックは転職活動中に求人サイトで知りましたが、改めて意識してみると、テレビやラジオでCMが流れているほか、近所のショッピングモール内でさまざまな製品が販売されていることにも気付き、私たちの暮らしに役立つものをたくさん手掛けている点に魅力を感じました。

また、前職では全く違う業種の仕事をしていたため、中途採用者が多く、研修や指導がきちんとしているところにも惹かれました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私は生産技術部門で働いていますが、入社当初は先輩に付いて業務の流れを覚えるところから始めました。加工条件の確認、標準書の作成といった基本的な業務から経験を重ね、現在はゴム押出製品の口金の設計・製作や、トライを行う際の条件の作成、原価低減活動などを担当しています。

図面通りになるように口金を0.01mm単位で修正して何度もトライするのは大変でが、その分完成した時の喜びはとても大きいです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

自己成長できる環境を作ってもらえるのが魅力です。展示会や社外の講習にも頻繁に参加できますし、社内研修もたくさん実施してくれるのがありがたいです。

当社は「中途だから馴染めない」ということはありません。自分のやりたいこと、身に着けたいスキル習得などが叶いやすい会社だと思います。ぜひ一緒に頑張りましょう!

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先輩の顔写真
Aさん/営業部門

入社理由を教えてください。

前職時代、商材の一部にイノアック製の製品が採用されており、興味を持ったのがきっかけです。海外で働ける企業を軸に転職活動を行うなかで、国内だけでなくグローバルに幅広くフィールドを広げている点に魅力を感じて入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

入社当初はイノアックの製品を知ることから始まりました。特にウレタンについては、全く触れていなかった分野だったため、理解するのに時間がかかりました。ただ、周りの先輩社員に何でも質問できる環境だったので、特に不安を抱くようなことはなかったですね。

現在は、自動車向け部品の営業をしています。営業職ならではの交渉術や対応法など、難しい部分はたくさんありますが、それを乗り越えることで会社の利益に貢献し、自分の立てた目標を達成した時に一番のやりがいを感じます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

自動車事業でいえば、自動車の国内全OEMメーカーと取引があるため、業界の中でもとても顔が広いところが特徴だと思います。顧客先と面談する際も、他メーカーのさまざまなネタを持ちながら対応ができるため、営業活動が行いやすいと思います。

転職活動では「どの企業が自分に適正なのか」と悩む方も多いと思いますが、今まで経験した職種や業務内容は、たとえ業界が違っても必ず活きてくるはずです。ぜひ自分に自信を持ってご応募いただければと思います!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社では、中途採用で入社された方向けの集合研修を定期的に開催。会社独自のルールや詳しい事業内容、仕事に取り組む上でのマインドなど、イノアックで活躍するうえで必要な知識や心構えを基礎から学べる場を設けています。また、キャリアアップに向けての階層別研修に加え、外部機関の研修やセミナーなどに参加することも可能です。<br>職場は風通しが良く、コミュニケーションがしやすい環境です。どんな質問にも丁寧に答えてくれる先輩ばかりですのでご安心ください。

裁量を持って働ける

当社の経営理念は「一本の大きな木を育てるより、多くの個性ある木を育て美しい森をつくる」です。「多くの個性ある木」は、イノアックが手掛ける多くの事業や製品を表すのと同時に、「社員一人ひとりの個性」も指しています。個性を尊重し、活かしながら活躍できるフィールドがあるからこそ、今のイノアックがあると考えています。<br>そのため当社は、若いうちから裁量を持って働ける機会が多く、「こんなことがやってみたい・挑戦したい」という思いを実現しやすい環境が整っています。<br>

ワークライフバランスを重視

当社の平均有休取得数は12.2日。月1回の有休が取れています。残業時間も月平均18.7時間となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、コアタイムのないフレックス勤務が可能となっており、自分のペースで仕事がしやすい点も魅力です。<br>実際に定時より1時間早く出社して1時間早く帰る社員もいますし、残業が続いた日は、その分別の日に早く帰るなど、自分なりのペースで柔軟な働き方をしている社員が多いです。

企業情報

株式会社イノアックコーポレーション

設立

1954年(昭和29年)

代表者

取締役会長   井上 聰一
代表取締役社長 野村 泰

従業員数

1,874名(2024年4月1日現在)

資本金

7億2,000万円

売上高

6,722億円(2023年12月)

本社所在地

〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目13番4号

事業所

東京本社
〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目9番3号 大崎ウエストシティビル4F

●事業所
安城事業所、桜井事業所、吉良事業所、新城事業所、八名事業所、八名第二事業所、石巻事業所、南濃事業所、西濃事業所、羽生事業所、秦野事業所、うるま事業所、豊橋工場、武豊工場

●主要営業拠点
東京支店、中部支店、大阪支店、九州支店、札幌営業所、東北営業所、浜松営業所、広島営業所

●研究所
(株)イノアック技術研究所、神野R&Dセンター

●海外拠点
北米、中国、韓国、メキシコ、タイ、インドネシア、ベトナム、フィリピン、スリランカ

事業内容

ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活のさまざまな場面に密着した製品を取り扱っています。

企業ホームページ

https://www.inoac.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

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