募集職種
【技術系総合職】
・開発設計職
・調整検査職
・技術営業職
※未経験の方を対象とした【2025年4月1日入社】募集です。
仕事内容
新卒同様の研修からスタート！希望・適性を考慮し、開発設計職、調整検査職、技術営業職のいずれかに配属。
■研修について
入社後は、4ヵ月間の研修を実施します。最初の1ヵ月間は、新入社員全員で、ビジネスマナーや社会人としての基礎を学ぶ「入社時総合研修」を実施。その後、配属先の職種に応じて必要な知識を身につけるための研修を行います。
■具体的な仕事内容
【開発設計職】
・ハードウェア設計
カメラやモニタなど、単体製品に実装される電子基板の設計や、その基板に搭載するFPGAの論理回路設計を担当しています。具体的には、カメラの撮像素子から出力されたデータを画像に変換する画像処理エンジンの開発や、画像データを効率よく伝送するための変復調装置の開発などをお任せします。
・ソフトウェア設計
C言語を使用した組み込みソフトウェアの開発や、お客様が操作するGUIアプリケーションの開発、製品同士をつなぐためのネットワーク構築などを行います。仕様検討からコーディング、デバック、結合テスト、リリースと多くの工程を経験し、幅広いスキルを身につけることが可能です。
・システム設計
放送システム、伝送システム、中継車システムといった複数の単体製品を組み合わた設備の設計を担当します。お客様の要望をもとに設計を行いますので、組み合わせる製品は、自社・他社を問いません。そのため、業務を通じて幅広い知識を身につけることが可能です。また既存設備の改修・拡張も担当する場合があります。
・機構設計
カメラやモニタなど筐体設計や機構設計を担当します。3DCADモデリング・構造解析・試作確認をする詳細設計などを経て、図面を作成していきます。機能性・意匠面・製造面・安全面といった様々な点を考え、お客様に寄り添った設計を行っていきます。
【調整検査職】
製造された製品の配線確認や仕様に合わせた各種設定などを行う「調整」や、検査項目表などを用いて調整を終えた製品の動作確認を行う「検査」などを担当します。お客様に完全な製品を納入するために最終工程を担うため、最終責任者としてお客様に製品を引き渡すことができる点が最大の魅力です。
【技術営業職】
営業活動における技術的なサポートとして、受注前の評価テストや提案資料の作成を行います。技術職でありながらお客様の声を聞き、技術的な知識を生かして営業活動にも関われる点が特長です。
求める人材
【24卒・25卒・第二新卒・既卒歓迎】長期的な育成が前提のため、経験は一切不問です！
《必須条件》
高専、四年制大学、大学院を卒業／修了された方（卒業／修了見込みを含む）
※既卒の方（卒業2年以内）も歓迎
・理系学部出身（電子・電子系、機械系、情報系、数学系、物理系などの学びを活かしていただけます）
★技術系職種の経験は一切不問です！
理系ご出身の方でしたら、職種経験は一切問いません。
＼こんな方もご安心ください！／
「新卒で技術系の職種に就職が出来なかったけど、やっぱり技術職に挑戦したい！」
「事務系の職種に就職したので、卒業後ブランクがあるから心配…。」
当社の社員のほとんどは、入社後の業務や勉強会などを通して徐々に知識と技術を身に付けています。
長期的な育成を前提とした採用のため「やってみたい」という前向きな気持ちで仕事に取り組むことができれば完全未経験で大丈夫！
勤務地
東京都（本社）、神奈川県、栃木県、大阪府
・開発設計職、調整検査職
◆システムセンター
〒251-8513 神奈川県藤沢市小塚400
◆プロダクトセンター ※マイカー通勤可
〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地41-2
・技術営業職
◆本社
〒146-8567 東京都大田区池上5-6-16
◆大阪支店
〒564-0052 大阪府吹田市広芝町9-6 第1江坂池上ビル
勤務時間
9:00～17:40（休憩55分、7時間45分勤務）
休日・休暇
★年間休み130日～可能
※年間休日122日+有給休暇取得（取得平均18.7日）で、年間休み130日以上が可能になります。
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、夏季、年末年始
・年次有給休暇：入社時15日、1年後20日、以後1年毎に1日増加（最大23日）、時間単位年休制度、年休積立制度
・特別休暇：結婚、配偶者出産、服喪、看護休暇、介護休暇等
給与
初年度想定年収：300～500万円
大学院（修士）：月給275,000円
大学・高専（専攻科）：月給250,000円
高専（本科）：月給231,000円
※2024年4月実績基本給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙あり
昇給・賞与
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回
諸手当
・通勤費全額支給
・時間外手当
・研究開発手当
・扶養手当
福利厚生
・財形貯蓄（住宅・年金）
・従業員持株会
・親交会
・保養所（健保組合直営保養所）
・社員食堂
・借上独身寮
・転勤者借上社宅
研修について
池上通信機では、職種や年次に応じて必要な研修を随時実施するなど、働きながら多彩なスキルを身につけることができる環境を整えています。
■階層別教育
・部長研修
・新任課長研修
・新任係長研修
・新入社員研修
■目的別教育
・キャリア研修（入社3年目、入社5年目、35歳、45歳、定年後ライフプラン）
・ジュニアリーダー研修
・メンタルヘルス研修
・自己啓発通信教育
■職種別教育
・新入社員技術教育（ソフトウェア研修、ハードウェア研修）
・若手・中堅技術者教育（ソフトウェア・ハードウェア各種研修）
・「技術士」育成教育（第1次・第2次試験対策セミナー）
・営業職教育（スキルアップ研修、プロセス・マネジメント研修）