最終更新日
2024/10/15(火)
掲載終了日
2025/02/04(火)

募集終了

【ITエンジニア】第二新卒大歓迎♪少しの経験を活かす◎年間休日120日&残業月20時間以下

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 職種未経験歓迎
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業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • ★数ヶ月の経験でもOK★研修&スキルアップ制度が充実◎
  • ★働きやすさ抜群★完全週休2日制&残業月20時間以下
  • ★勤務地は東京都内がメイン★通いやすい近場にアサイン♪

企業からのメッセージ

経験は“ほんの少し”で構いません。イチからITエンジニアとしてリスタートしたい方をお待ちしています。

“経験者募集”と聞くと「ちゃんと○○ができる」と言える人じゃないと難しいんじゃ…って
思っていませんか?

今回私たちが募集するのはITエンジニアの経験者募集。
とは言え、ほんの少し業界のことだったり、
ITのことを知っている業界ビギナーの方も大歓迎です♪
「本当に少しの経験で大丈夫なの?」と不安に思う方へ問題ありません。実は私たち経験者採用ばかりしてきた訳ではないんです。
携帯のショップ店員やカラオケ店のアルバイターなど、未経験から入ったメンバーもいます。
だから、ちゃんと育成のノウハウを持っています。

採用時に主に見ているのは、その人の“人となり”。
カラオケ店のアルバイターから入社したメンバーには
面接時に興味本位で「マイクの“消毒済み”って信用していいの?」って聞いたんです。
そしたら「当たり前です!一番大事なことですから」と勢いよく返ってきて(笑)

真剣に仕事に取り組んで来たんだなという印象を受けました。
大切なのは「一緒に働きたいな」と思えるかどうか。
あとは少し業界用語を知っているレベルで問題ありません。
“育てる”自信があるんです!もう一つ、大事なことを言い忘れていました。
ITエンジニアと言っても、オープン系/汎用系/インフラ系など
いろいろ分かれているかと思いますが、どの分野の経験でも構いません。
ちゃんと入社後学べる体制を整えていますから。

▼STEP1 入社時研修
社会人経験の浅い人や社会人としての立ち居振る舞いに不安がある人のことも考慮し
ビジネスマナー研修を行っています。

▼STEP2 プログラミング研修
約2ヶ月かけてJava言語を学習。
ネットワークの基礎など開発周りで必要な知識も合わせて学べます。

▼STEP3 OJT
プロジェクトは先輩社員と一緒に担当します。
先輩エンジニアのサポートを受けながら少しずつスキルアップ!

トスプランニングを選んでもらったからには、
後悔することのないよう、しっかりフォローします。

仕事を進める上で何か不安があったり、プロジェクト先での対応に
疑問を感じたら迷わず相談してください。
大丈夫。ITエンジニアとして頑張りたいという気持ちのある方なら
私たちもとことん向き合います。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

【案件豊富◎身近なものの開発がメイン!】システム開発や業務システムの開発をお任せします。★研修充実!

電子マネーやスマホ決済といった身近に使われているシステム開発がメイン◎
どんなプロジェクトに携わりたいか、希望があれば面接でもお聞かせください♪

◇◆ プロジェクト例 ◆◇
・電子マネーなどの電子決済システム
・自動車メーカーの販売店管理システム
・携帯電話キャリアのプリインストールアプリ
・自治体の電子申請システム
・Web系システム・サービスなど

◇◆ 開発環境 ◆◇
Java/Perl/Python/PHP/ASP/C#/VB.NET
C/C++/COBOL/Linux/Windows など
※上記は一例です。わからないものがあっても少しずつ学んでいける環境です!

【POINT】
◎プロジェクト先は基本的に東京都内ONLY!他エリアも希望があれば対応♪
◎研修や資格取得制度など、スキルを伸ばせる制度が充実
◎公共機関や金融関係のプロジェクト多数◎どんどんスキルアップ
◎先輩と一緒にプロジェクトを担当☆彡きちんと教われる体制あり

◇◆ 研修体制 ◆◇
◎ビジネスマナー研修
基礎・応用までしっかり♪
社会人経験の浅い方も安心してプロジェクトに臨める体制を整えています。

◎プログラミング研修
└Java言語を中心に周辺知識も含めて2ヶ月間基礎から学びます。

◇◆ スキルアップ支援あり♪ ◆◇
セミナー受講補助や資格取得支援制度があり、
社内にある参考書等の貸し出しや合格時の祝い金支給があります。

求める人材

【ジャンルは不問!年数不問※数ヶ月でもOK】ITエンジニアとして開発・保守・運用いずれかの経験
◎学歴不問!第二新卒歓迎♪
◎何らかのITエンジニアとしての経験がある方
└経験年数は問いません◎数ヶ月程度でも応募OK★

▼こんな方をお待ちしています☆彡
◎プログラミングをもう一度学び直したい方
◎IT業界での少しの経験を活かしたい方
◎都内で働けるエンジニア職をお探しの方
◎ワークライフバランスを大事にしたい方
◎業界内でも需要の高いスキルを身に付けたい方

★トスプランニングの雰囲気について★
社員はおよそ30名。男女問わず、幅広い世代が活躍中♪
女性で管理職を務めているメンバーもいます。
飲み会や社員旅行など社内交流の機会も多く、
経験豊富な先輩と気軽に話せます。

勤務地

■都内の各プロジェクト先 ※希望を考慮し決定
■本社/
東京都新宿区高田馬場1-28-2 コ-ア諏訪ビル2F

<アクセス>
・JR山手線「高田馬場駅」徒歩2分
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩2分

■都内の各プロジェクト先
※プロジェクト先は遠慮なくご相談ください。

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分 休憩60分)
★残業は月20時間程度と少なめです

※プロジェクト先によって異なる
※残業代別途支給

休日・休暇

<年間休日120日☆彡>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり

給与

初年度想定年収:300~350万円


月給20万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 年収350万円(24歳/賞与年2回)

【年収例2】 年収400万円(26歳/賞与年2回)

【年収例3】 年収561万円(30歳/賞与年2回)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:社内禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)

諸手当

■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■家族手当
■一時手当(資格手当、報奨金)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■死亡保険(対象:勤続1年以上)
■各種社内イベント(飲み会、忘年会、社員旅行など)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
■全国情報サービス産業厚生年金基金加盟

■各種研修制度/ビジネスマナー研修、プログラミング研修(外部研修・社内研修)等
■資格取得支援制度/資格取得時にお祝い金支給
※ITパスポートや基本情報技術者試験の取得者が多数!
■セミナー受講補助(お気軽にご相談ください)
■社内イベント
└忘年会/クルージングディナー/屋形船/山梨日帰り旅行/鬼怒川社員旅行 など

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

お客様にご満足いただけるシステムの提供を目指して、一つ一つのプロジェクトと向き合ってきた結果、ありがたいことにご依頼が増えており増員することになりました。社会人経験が浅くて不安な方もいるかもしれませんが、トスプランニングではビジネスマナーから学べる体制を整えています。IT業界の経験が最低限あれば、始められるようJavaの研修も2ヶ月間ご用意しています。少しでも気になった方はぜひご応募ください。

選考のポイント

IT業界での経験が重要とは考えていません。最低限、業界の雰囲気を分かっている方であれば問題ありません。実際、完全未経験から入社してスキルを身に付けた社員もいます。

人生何が役に立つかは分かりません。「経験を活かしたい!と思って選んだ会社が想定と違った」なんてこともよくあるでしょう?だから面接では“あなたが頑張ってきたこと”をお聞かせいただければと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/管理職

この会社の一番の特徴はなんですか?

暮らしに密接したシステム・サービスを開発するプロジェクトを中心に請け負っています。

大手コンビニチェーン流通店舗/本部システム(売上管理、売掛管理、棚割管理、顧客管理)

大手ドラッグストアー本部システム(売上管理、売掛管理、棚割管理、顧客管理)、 事務処理システム(販売/顧客管理等)、Client/Serverシステム、Internet-webシステム、 制御システム、IC-Cardシステム

公共関連音響スケジュールシステム、経理システムなど

大手企業や公共事業との関わりが深く、たくさんの人の暮らしを支えるシステム開発に携われるという点が大きな魅力です。家の近くにあるコンビニエンスストア、街中の大きなドラッグストアなど、ふとした時に自分の携わったしシステムが使われていることを実感できる。仕事のやりがいを感じやすい環境です。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

前向きに取り組む姿勢のある方なら大丈夫だと思います。難しいのは、自分から学ぼうという姿勢が見えない人。これは会社というより業界のお話になりますが、IT業界は非常に移り変わりの早い業界です。日々新しい技術が生まれ、進歩していく。だからこそ、自分で情報をキャッチアップして取り入れていく姿勢が大切になります。

…なんて言うと、不安に感じる方もいるかもしれませんが、周りを頼ることは悪いことではありません。むしろ、分からないことがあれば、どんどん頼ってください。でも、最初の一歩を踏み出すことはあなた自身にしかできません。

新しい技術を世間より一足先に知ることができ、まだ見たことのないようなシステム・仕組みを作れるのは、この仕事の面白さ。ある意味、新しいもの好きには向いている仕事かもしれませんね。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

実は結構未経験から入っている人も多いので“こういう人”と一言で伝えるのは難しいかもしれません。前職が携帯ショップの店員、カラオケのアルバイターなど、バラバラなんです。ただ、私たちはシステム開発を仕事としていますが、目的は“お客様を満足させること”であり、本質的にはサービス業だと思っています。そのため、採用は周囲への気遣いや心配りができる人かどうか、コミュニケーションは取れるかという点に重点を置いています。だから、人のことを思いやれる人が多いのではないでしょうか。

ITエンジニアは各プロジェクト先に配属になるから帰属意識が薄れるとよく言いますが、月に1度定例会を行い、社内交流できる場を積極的に設けています。個性豊かな先輩が多いので、もっと詳しく知りたい方は、ぜひ面接のときにご質問いただければと思います。

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先輩の顔写真
Bさん/ITエンジニア

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

ズバリ労働環境ではないでしょうか。ITエンジニアって選ぶ会社、プロジェクトによっては青天井に仕事するところもあるでしょう?会社で寝泊まりが当たり前だったりだとか。うちはそういうことがありません。お休みは完全週休2日制の土日祝休み、残業は月20時間以下と仕事一辺倒になることはまずなく、きちんとリフレッシュする時間を持てています。

また、プロジェクト先を相談できるのも個人的にはとても嬉しいです。トスプランニングは基本的に都内の案件で周りも都内の勤務。近場だから通いやすいという言葉をよく耳にします。僕は千葉に住んでいるので、希望して千葉の案件にアサインしていただいています。こうした柔軟性は大企業だとなかなか難しいこと。お取引先に技術を認めていただき、一定水準の労働環境を担保できる当社だからできることだと思っています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

研修制度が体系化されていて、きちんとフォローされていた所でしょうか。

研修プログラムビジネスマナー 半日
情報処理基礎 5日
ネットワーク技術 1日
HTML 1日
UML入門 2日
JAVA/オブジェクト指向入門  20日
JSP/サーブレット 10日
JAVA実習 10日
構造化プログラム設計 2日
システム設計 3日

これだけ明確に決められているのには驚きました。トスプランニングの案件は大手案件が多いのですが、大手から信頼されるのは、こうした形で質の担保をしているからだと思います。基礎固めした状態でプロジェクト先に出られるのも、こちらとしては安心できる要素でした。経験者採用というワードを見て、構えてしまっている人もいるかもしれませんが、学べる体制は整っているので、「運用しか携わったことのない」といった方でも問題ない気はしますね。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

僕たちが携わっているのは、金融システムという個人情報や金銭に関わるセキュリティや正確性が問われるプロジェクトです。日々、開発とテストを繰り返し、いろいろなパターンを試しながら“リスク”を取り除くことが重要です。そのため根気強く取り組むことが求められます。

ただ、繰り返し取り組んでいるとテストパターンや気を付けないといけないポイントが見えてきます。開発の“質”を高める方法が分かってくるんですよね。前職でもITエンジニアとして勤めていましたが、ここに来てからは格段にスキルを伸ばせたと感じています。

簡単なプロジェクトではないかもしれませんが、その分やり遂げた時の達成感も大きい。ちゃんと身になっていると感じられる仕事ができるのは、トスプランニングの魅力だと思いますね。

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先輩の顔写真
Cさん/ITエンジニア

この会社を選んだ決め手はなんですか?

入社時に大事にしていたのが社内の雰囲気です。このインタビューを受けるときに、何を話そうか迷いました。最近では、「アットホームを売りにしている会社は良くない」という風潮があり、そうした話はしない方が良いのかなって。でも、実際働いている人が一番悩むのは人間関係。だから僕は、そこで働く人の雰囲気だとか、エピソードは事前に知っておきたいなって。

入社してみて思ったのは、想像以上に“放っておかれない”環境だということ。入社時の研修だけでなく、プロジェクトは先輩と一緒に行き、距離も近い。前の会社でも先輩と一緒にプロジェクト先にいきましたが、最低限の質問はできても「後は自分でやって」という雰囲気でした。でもここならちゃんと相談ができる。“どういう風に進めれば良いか”“考え方が間違っていないか”など、コミュニケーションを取りながら進められます。それで仕事が楽しくなりました。ここを選んでよかったです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

先輩や同期と関わる機会が多い所でしょうか。普段は自分のプロジェクト先での業務になるので、同じプロジェクトに携わっているメンバー以外と
対面で話す機会って多くないんですが、月1回の定例会や社内イベントで仲良くなり、プロジェクトに戻った後も連絡を取り合ったりしています。

“最近どんな業務をしている”だとか“○○が上手くいかない”だとか、何気ない会話をしながら息抜きだったり、解決の糸口をみつけられたり。ちゃんと戻る場所があるということが一つの安心感につながっています。

あと屋形船やクルージングディナーなど、社内イベントが無かったら経験しないような体験ができるのもトスプランニングの魅力。普通にわくわくしながら思い切り楽しんでいます!堅苦しさがないので、気軽に参加できています。強制ではないですが、新しく入る方にも参加してもらえると嬉しいです。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今は金融関係のシステム開発に先輩と一緒に携わっています。まだまだ勉強中の身ですが、少しずつ書けるコードの種類を増やし、開発範囲が広がっています。前の会社だと、一つのプロジェクト完遂前に担当が変わったり、デバック業務や簡単なプログラミングばかり担当していて、ITエンジニアとしてのキャリアプランを思い描くことが出来ませんでしたが、今は違います。今はまだ引っ張っていただいている立場ですが、もう少し経験を積んだ後は後輩育成に携わりつつ将来的には管理職を目指したいと思っています。ちゃんとスキルアップができること、次のステップを見据えながら働けることをを後輩にも伝えていけたらなと思っています。そういう風に思わせてもらえる今の環境に感謝していますし、何よりITエンジニアとして自信を持てるようになったのが、トスプランニングに入って一番良かったことです。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

▼残業は1日1時間以下◎メリハリを持てる環境が魅力!

ワークライフバランス抜群のトスプランニング。残業は月20時間以下。メリハリを持って働ける環境です。定時は17時45分と少し早め。仮に1日1時間程度残業があったとしても平日も自分の時間を確保できます。勤務地は基本的に東京都内のみ。利便性の高い土地が多いのはもちろん、通勤しやすいプロジェクトに入れるよう、アサイン先は希望を聞いた上で決定しています。

他にも年間休日120日、5日連続休暇の取得もOKなど働きやすい環境は大きな魅力の一つ!「お休みのことで不満を聞くことはほとんどない」と先輩社員も語っており、プライベートを大切にしながらキャリアを積み上げることができます。

教育制度・研修が充実

▼サポート体制が充実!スキルアップはお任せ♪
トスプランニングでは、一人ひとりのキャリアが豊かなものになるようサポート制度が充実しています。

<サポート制度3つのPOINT>
●経験が浅くても安心の研修制度
●資格取得支援制度
●セミナー受講補助

研修制度に関しては、社会人経験の浅い方でもプロジェクト先でスムーズに関係性構築をできるようビジネスマナー研修を導入。プログラミングに関しては大規模システム開発で最も使用される言語の一つJavaを学びます。
資格取得支援制度では、資格取得後に祝い金を支給!
社内にある参考書の貸し出しもあります。
もちろん、資格を保有している先輩も数多くおり、
先輩から試験のポイントや受験時に気を付けたいポイントなどを聞くことができます。

また、セミナー受講補助制度もあるため、必要に応じて利用しながらスキルアップを叶えることができます。

専門性・スキルが身につく

▼質の高さが求められる金融系システムのノウハウを学べます!

システム開発の中でも金融系の業務システム開発を得意としているトスプランニング。金融系システムは一つのエラーでもお客様に与える損害が大きく、業界内でも高いクオリティを求められる分野です。トスプランニングは、社内で独自ノウハウを蓄積しており、専門性の高さと開発における正確性・緻密性を両立。業界内でも専門性の高いスキルを身に付けたい人にはピッタリです◎

「難しそう」と感じるかもしれませんが、プロジェクトには先輩と一緒に参加し、業務で分からないことがあった時に、いつでも教わることができます。「頑張りたい!」という気持ちがある方であれば、少しずつスキルを蓄えながら、エンジニアとしてのステップアップを叶えられるでしょう。

企業情報

株式会社トスプランニング(IT)

設立

1981年(昭和56年)7月27日

代表者

代表取締役 磯 裕幸

従業員数

39名 (2024年8月31日現在)
正社員:22名 協力会社技術者:17名

資本金

3,000万円

売上高

2億5387万円 (2024年6月期)

本社所在地

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1丁目28番2号 コ-ア諏訪ビル2F

事業内容

コンピュータシステムのコンサルティング
コンピュータソフトウェアの受託開発
コンピュータシステムの運用管理
コンピュータソフトウェアの技術者派遣(労働者派遣届出受理番号 派13-080417 )

グループ会社

システム技研株式会社
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目34番1号 サンフジビル5F
TEL:03-5272-8830 FAX: 03-5272-8836
URL http://www.s-giken.com

コーポレートサイト

https://www.tosplanning.co.jp/index.html

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