最終更新日
2024/11/14(木)
掲載終了予定日
2025/03/22(土)

【総合職(技術職)】電力の安定供給を支える!/2025年4月入社で新入社員と共に研修(第二新卒歓迎) 北陸電力株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
技術系(電気、電子、機械)
初年度想定年収
250~500万円
勤務地
東京都/富山県/石川県/福井県/岐阜県
この求人の概要
  • 電力で地域の当たり前を支える大きなやりがい!
  • 第二新卒大歓迎!新卒同様の研修!
  • ワークライフバランス!充実した福利厚生で長く安心して働ける!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

北陸地域を電力で支えるやりがいのある仕事に一緒に挑戦しませんか?

北陸電力とは?当社は「Power&Intelligenceでゆたかな活力あふれる北陸を」のグループ理念のもと低廉で良質なエネルギーの安定供給を通じて北陸地域とともに発展してきました。
今後も、北陸地域を基盤とした長年の事業運営の実績や地域からの信頼、グループ総合力等の様々な強みや、経営資源を活かして、新たな価値を産み出し、「北陸地域の持続的な発展」「安全・安心」「豊かな暮らしの実現」をお届けしていきます。

充実した福利厚生も!ワークライフバランスの実現やキャリアアップに向け、さまざまな制度・仕組みを整備しています。
・年間休日123日
・平均有休取得日数22.1日
・時間単位休暇勤務制度あり
・フレックスタイム勤務制(コアタイムなし)
・育児休業制度 男女ともに取得率100%
・自己啓発支援も充実(資格取得支援、通信教育助成)

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

■ 総合職(技術職)
エネルギーを安定的にお届けし、北陸地域の生活や産業の発展に寄与する仕事!

仕事内容

北陸電力送配電(株)の支社などで、〈設備の保守・工事〉の仕事に携わっていただきます。
以下のいずれかに配属となります。

●電力流通
電力系統を構成する送電線、変電所、通信線などの「電力設備の整備・保守業務」と
「電力系統の運用業務」。

●配電
配電設備の「保守メンテナンスをする保守業務」、「建設する設計業務」、「新設・更新を計画
する計画業務」、および「配電系統を運用する系統業務」。

※北陸電力㈱から北陸電力送配電㈱に出向となります。勤務条件の相違はありません。

求める人材

[第二新卒歓迎]
<応募資格>◆理系学科卒業◆大学卒以上

<歓迎>
・電気電子学科卒の方
・専門的なスキルを身につけ、その道のスペシャリストとして活躍していきたい方
・社会に欠かせない電気で北陸地域を支えたい方
・UIJターン歓迎

勤務地

富山県、石川県、福井県を中心に、一部岐阜県・東京都内の当社事業所など

【雇入れ直後】上記いずれかの場所
【変更の範囲】会社の定める場所、会社の定める出向先

勤務時間

平日8:40~17:20(休憩12:00~13:00)
・フレックスタイム勤務あり
・交替勤務あり(発電所,制御所など)
・時間外勤務あり(2023年度平均22時間)

休日・休暇

・年間休日123日
・完全週休2日制(原則として土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、など
・年次有給休暇(勤続1年未満は15日、勤続1年以上は20日、半日休暇制度あり)
・特別休暇(慶弔、産前産後、ヘルスケア、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティア、介護など)

給与

初年度想定年収:250~500万円

月給/22.5万円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中は、確定拠出年金・持株会などに加入できません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

【昇給】
・年1回(4月)

【賞与】
・年2回(6月・12月)

諸手当

・通勤費
・勤務地手当
・時間外手当
・作業手当など

福利厚生

<制度> 厚生資金貸付,共済会,持株会,財形預金,資格取得祝金制度,育児休業,介護休業ほか
<施設> 社宅・独身寮,運動施設(体育館等),契約スポーツクラブ,社員食堂ほか
<文化・体育活動> クラブ多数

退職金

・退職一時金
・確定給付年金
・確定拠出年金(前払い退職金との選択制)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・介護保険 等

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活から応募(プレエントリー)
 ▼
当社マイページ登録
 ▼
書類選考
 ▼
適性検査
 ▼
1次面接(対面)
 ▼
最終面接(対面)
 ▼
内定

※2025年4月1日付入社となります。
※面接前に、業務説明(WEB)を実施しますので、未経験でも安心!

Re就活から応募(プレエントリー)
 ▼
当社マイページ登録
 ▼
書類選考
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適性検査
 ▼
1次面接(対面)
 ▼
最終面接(対面)
 ▼
内定

※2025年4月1日付入社となります。
※面接前に、業務説明(WEB)を実施しますので、未経験でも安心!

連絡先

北陸電力(株)
 富山県富山市牛島町15番1号
 キャリア採用担当
 Email:saiyo-next@rikuden.co.jp

北陸電力(株)
 富山県富山市牛島町15番1号
 キャリア採用担当
 Email:saiyo-next@rikuden.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

カーボンニュートラルへの挑戦、送配電網の次世代化への対応、能登半島地震からの復興など、電力業界を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、一緒に北陸地域を盛り上げたい!地域に貢献していきたい!という熱意を持った方を求めています。

あなたの知見が必ず地域社会への貢献につながる、そんな仕事が当社にはたくさんあります!
未来に向けて一緒に挑戦していきましょう!

選考のポイント

私たちが求めているのは、
(1)「北陸地域と共に発展する」「エネルギーを安定してお届けする」という当社の使命に共感し、地域の課題解決に情熱を持って取り組める人
(2)変革の時代を前向きに捉え、新たな課題に主体的にチャレンジできる人
(3)従来の概念にとらわれず、新しい価値を創り出すことができる創造的思考力のある人

情熱あふれる皆さんと出会えることを楽しみにしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/小松配電部 保守サービス課/社歴:4年

入社理由を教えてください。

入社を希望した理由は、私自身が生まれ育った地元の発展に貢献したいという強い思いがありUターンを決めました。
当社は、地域密着型の企業として、地元の方々と強い絆を築いています。
中でも、配電部門はお客さまとの距離が非常に近く、直接お話を伺いながら業務に取り組む機会が多い点も魅力に感じました。
入社後もイメージ通り、お客さまと直接関わる機会が多く、やりたいことができていると感じています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、保守計画担当に在籍しています。
配電線事故が起こると多くのお客さまにご迷惑がかかります。
保守計画担当では、主に各配電設備の耐用年数や過去のトラブル履歴に基づき、点検・巡視等の保全計画を作成しています。
効果的な保全計画を立案することで、計画的なメンテナンスが可能となり、配電線事故の未然防止に努めています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

配電部門は、電柱に昇って作業を行うこともあり、現場での実践を重視した研修が充実しています。
新入社員だけに限らず、全社員に対しそのキャリアに応じた研修が用意されており、継続的なスキルアップがサポートされていると感じます。
また、メンター制度があり、業務のアドバイスや技術指導はもちろん、日常の疑問や悩みについても、親身に相談に乗ってくれます。
特に入社時は、人間関係等不安なことだらけでしたが、メンターを通じてすぐに周囲と打ち解けることができました。

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先輩の顔写真
Iさん/金沢電力部 変電工事課 /社歴:4年

入社理由を教えてください。

地元北陸で生活していきたい、生活基盤であるインフラ業界で貢献したいと思ったのが大きな理由です。
社会インフラを支えることで、地元に貢献できることにやりがいを感じ、入社を希望しました。
自分の働きによって地域の生活基盤を支え、地元の発展に貢献したいと考えています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

担当した変電設備更新工事が終了し、無事お客さまへ送電を開始した瞬間はうれしかったです。
電気が通っている、ということは当たり前ですが、そういった生活の「当たり前」を支えていると実感できることが大きなやりがいです。
インフラは地域社会の基盤です。自分の仕事が直接的に人々の生活を支え、社会全体の発展に寄与することに大きな満足感を得ています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

フレックスタイム制や休暇の取りやすさからプライベートとの両立がしやすいところが魅力だと感じています。
自分の時間も大切にしながら働ける環境なので、仕事と生活のバランスを保ちながら、充実した毎日を送ることができています。
年間休日123日、平均有休取得日数22.1日と多く、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

◎メンター制度       
入社直後の心理的負担を軽減し、スムーズに職場に慣れてもらうため、
メンター(世話役となる先輩社員)がサポートします。
◎各種研修制度       
新入社員研修(1~3カ月)をはじめとした、年次・階層別の基本教育を実施しています。
部門ごとの専門教育においては、必要な知識・技能の向上を支援しています。
◎資格取得支援       
奨励する70以上の資格取得者に対し祝金を支給する制度があります。(23年度支給者数:約300名)
対象資格:電気主任技術者(1~3種),TOEIC(600点~)など
そのほか,資格取得のための通信教育補助制度などもあります。

ワークライフバランスを重視

フレックスタイム勤務制度や時間単位休暇制度、在宅勤務制度など、多様な働き方が実現できる柔軟な制度があります。
また、年次有給休暇取得日数は平均22.1日と、休暇を取得しやすい職場風土が整っています。
さらに、法定を上回る水準での育児・介護に係る休業・休暇制度を設けており、2023年度には、男性育児休業取得率 100%を達成しました。(平均取得日数31日)

裁量を持って働ける

当社は、若手社員から設計や工事計画など責任のある仕事に従事しています。自ら主体的に考えた設計や計画が実際に形となったとき、電力インフラを通じて地域に貢献しているという大きなやりがいを実感できます。

企業情報

北陸電力株式会社

設立

1951年5月1日

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 松田 光司

従業員数

5,461名(2024年3月31日現在)
 ※北陸電力送配電(株)含む

資本金

1,176億円

売上高

連結 8,082億円 (個別 7,388億円)

本社所在地

富山県富山市牛島町15番1号

事業所

富山県、石川県、福井県、岐阜県および東京都内事業所など

事業内容

北陸電力(株)    発電・販売事業 等
北陸電力送配電(株) 送配電事業

北陸電力(株) 企業HP

https://www.rikuden.co.jp/

北陸電力送配電(株) 企業HP

https://www.rikuden.co.jp/nw/

北陸電力(株) 採用HP

https://www.rikuden.co.jp/saiyo/index.html

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