実際に久留米本社へお伺いした際、定時になった瞬間、皆さん帰ってました…!
アットホームな雰囲気がとても魅力的な企業様です。ぜひご応募お待ちしております!
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/11/11(水)
掲載終了予定日
2026/12/10(木)

【ルート営業】「ありがとう」が直接届く◎未経験から医療業界で活躍できる存在へ!年間休日125日以上 株式会社マルコ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ルート営業
勤務地
福岡県
この求人の概要
  • 残業月10時間未満でオフも充実♪土日祝休み×完全週休二日制
  • 新規飛び込みやテレアポなし!3ヵ月の研修で安心して学べる環境
  • 未経験スタート多数!既存のお客様に寄り添うルート営業◎
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

"景気の変動に左右されない医療業界"専門知識を身に付け、人の役に立ちながら、長く安心して働ける環境◎

\未経験から、誰かの「ありがとう」を支える仕事へ!/私たちマルコは、人工呼吸器や酸素濃縮器など、在宅医療に欠かせない医療機器を扱う専門商社です。

「医療業界って難しそう…」
「営業って数字に追われるイメージ…」
そんな方にこそ、知ってほしい仕事があります!
\売り込むより、寄り添う営業スタイル!/お任せするのは、すでにお付き合いのある病院やクリニックへのルート営業。
新規開拓のための飛び込み営業やテレアポはありません!

医療機関へのご提案だけでなく…
「患者様のお宅を訪問して機器を点検!」
「機器の使い方をご説明」などなど、

大切なのは、相手の話に耳を傾け、少しずつ信頼関係を築いていくこと。
「いつもありがとう!」
「あなたが来てくれると安心する」
そんな言葉を直接いただけるのも、この仕事ならではの魅力です♪
\知識ゼロからでも大丈夫!先輩がしっかりサポート/実は、活躍している先輩の多くが未経験スタート!
入社後は約3ヵ月の研修で、医療の基礎知識や機器の扱い方をじっくり学べます。

研修後も、いきなり一人で仕事を任せることはありません。
困ったときには担当エリアを越えて助け合うなど、営業所全体で新人を育てる温かな雰囲気が自慢です!
\仕事もプライベートも、どちらも大切に♪/せっかく転職するなら、働きやすさも譲れないですよね!
■年間休日125日
■ 完全週休2日制(土日祝休み)
■残業月10時間未満
■賞与年2回(昨年実績4ヵ月分)
と、メリハリをつけて働ける環境を整えています!

また、在宅医療を支えるため、月3~5回程度の交代制電話当番があります。
万が一の機器トラブルに備える大切な役割で、当番手当や対応時の時間外手当も支給しています。

「人の役に立ちたい」
「新しい仕事に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、最初から専門知識がなくても大丈夫!

あなたもマルコで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ルート営業職

仕事内容

【テレアポなし】お付き合いがある医療機関などに対して、医療機器と安心を届ける仕事です◎
すでにお取引のある病院・クリニックや、
医療機器を利用されている患者様へのルート営業をお任せします。

※※新規開拓のための飛び込み営業やテレアポはありません※※
大切なのは、定期的な訪問を通して相手のお話を伺い、長く信頼関係を築いていくことです。

■病院・クリニックへの定期訪問
■医師や医療スタッフへの情報提供・機器の提案
■患者様宅への医療機器の設置・点検
■機器の操作方法や注意点のご説明
■利用状況や困りごとのヒアリング
■消耗品や備品のお届け

扱うのは、人工呼吸器や酸素濃縮器など、在宅医療に欠かせない医療機器です。
営業でありながら、患者様の暮らしを近くで支えられることが、この仕事ならではのやりがいです◎

\入社後は約3ヵ月の研修からスタート/
医療の基礎知識や機器の扱い方を学び、先輩社員への同行を重ねながら仕事を覚えていきます。
成長のペースに合わせてフォローするため、営業経験や医療知識は問いません。

\在宅医療を安全に支えるため、交代制の電話当番があります◎/
事業所ごとの例をいうと…
頻度は久留米営業所で月3~4回、福岡・北九州営業所で月4~5回程度です。

医療機器のトラブルなどに備えるための体制で
当番手当は平日1日3,000円、土日祝・年末年始は1日5,000円。
実際に対応した場合は、別途時間外手当を支給します。

困ったときには担当エリアを越えて助け合う、温かなチームワークが根付いています。

応募条件

【未経験・第二新卒・既卒歓迎】医療に関心がある方/人の役に立つ仕事がしたい方
営業経験・医療知識は問いません!
※要普通免許(AT限定可)
※業務の運営体制上、緊急対応や当番業務への対応が必要となるため、
希望拠点へ概ね30分程度で通勤可能な範囲にお住まい、または居住予定の方を募集対象としています。

患者様や医療機関と長く関係を築く仕事のため、経験や知識よりも、相手のお話を丁寧に伺う姿勢を大切にしています。

【こんな方がピッタリ!】
・人と長く関係を築いていく仕事がしたい方
・誰かの役に立っている実感を持って働きたい方
・新しい知識を前向きに学べる方
・個人プレーよりも、周囲と協力して働きたい方
・地域に根差して長くキャリアを築きたい方
・医療や在宅医療を支える仕事に興味を持てる方

勤務地

福岡県(福岡市・久留米市・北九州市) ★基本転勤なし★
◆本社
福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5

◆福岡営業所
福岡県福岡市博多区吉塚4-14-6

◆北九州営業所【北九州営業所では、今回2名の採用を予定しています。】
福岡県北九州市小倉南区徳力新町2-9-17

※中期で将来的な昇格に伴う転勤の可能性あり
※マイカー・社用車通勤可

勤務時間

【本社】8:30~17:00
(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分

【福岡営業所・北九州営業所】
9:00~17:30
(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分

★残業月10時間未満


休日・休暇

【休日】
年間休日125日
完全週休2日制(土日)祝日

【休暇】
夏期休暇(8/13-8/15)
年末年始休暇(12/31-1/3)
有給休暇(6ヶ月後10日付与)
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:400~430万円

月給 254,500円~290,000円 ※一律手当を含む(外勤手当・職務手当・物価調整手当)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※賞与は昨年4ヵ月分支給実績あり!



【固定残業代制】

(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は15時間分35,000円、時間超過分は追加支給


超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収例1】 入社3年目:年収470万円

【年収例2】 入社5年目:年収488万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は、
月給 219,500円~255,000円一律手当を含む(職務手当・物価調整手当)
※年齢、経験、能力を考慮いたします。
※本採用後の給与は「給与」欄に記載の金額となります。
※試用期間中は給与に変更がありますが、その他の待遇に変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(昨年実績:4ヵ月分)

諸手当

通勤手当 (上限なし)※会社規定あり
家族手当 ※会社規定あり
住居手当 ※会社規定あり
携帯当番手当
※平日:3000円/日 土日祝・年末年始:5000円/日
※交代で休日・平日夜間の電話当番・出勤等に応じ別途時間外手当が発生します。

福利厚生

社会保険完備
久留米広域勤労者福祉サービスセンター加入
財形貯蓄制度
産休・育休制度(取得実績あり)
退職金制度:確定給付年金※3年以上/勤務再雇用あり※65歳まで(定年:60歳)
社用車通勤可(勤務地により条件あり)
社員旅行(参加は自由)
資格取得支援
テレワーク導入実績あり
携帯・タブレット貸与

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

※業務の運営体制上、緊急対応や当番業務への対応が必要となるため、
希望拠点へ概ね30分程度で通勤可能な範囲にお住まい、または居住予定の方を募集対象としています。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

※業務の運営体制上、緊急対応や当番業務への対応が必要となるため、
希望拠点へ概ね30分程度で通勤可能な範囲にお住まい、または居住予定の方を募集対象としています。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼Webレジュメによる書類選考

▼面接+適性検査【北九州営業所のみ1次面接を対面で開催!】

▼面接

▼内定

▼Re就活よりご応募

▼Webレジュメによる書類選考

▼面接+適性検査【北九州営業所のみ1次面接を対面で開催!】

▼面接

▼内定

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今後の事業拡大に向けて、
久留米本社・福岡営業所・北九州営業所で新しい仲間を募集しています。

現在は20~30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。
今回の採用では、これからのマルコを一緒につくっていく若手メンバーをお迎えしたいと考えています。

異業種から転職した先輩も多数活躍中です。
入社後は、少しずつ知識やスキルを身につけていただけますので、安心してくださいね。

選考のポイント

当社の営業は、医療機関のドクターやスタッフだけでなく、在宅医療を利用されている患者様やご家族と関わる機会も多くあります。そのため、お話を丁寧に伺いながら信頼関係を築いていくことが大切です。

選考では、
「人と関わる仕事に興味があるか」
「相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にできそうか」
といった点を重視しています。

面接はお互いを知る場だと思っていますので、リラックスしてお越しください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/営業/社歴:1年半
前職:JA職員

この会社を選んだ決め手はなんですか?

転職活動を始めたときに大切にしていたのは、
「新しい知識を身につけて成長できること」と
「自分の時間もきちんと確保できること」でした。
前職では営業を経験していなかったため、
医療機器を扱う営業と聞いて、最初は難しそうだと感じたのも正直なところです。

それでも、長期的に知識やスキルを身につけられること、
休日をしっかり確保できること、
転勤が少なく将来の生活を考えやすいことに魅力を感じ、入社を決めました。

入社後は約3ヶ月ほど、時間をかけて、医療の基礎知識や機器の扱い方を学びます。
研修が終わったらすぐに一人で任されるのではなく、
先輩に相談しながら仕事を覚えられたので、不安も少しずつ自信に変わっていきました。

現在はどのような仕事をしていますか?

病院やクリニックなどの医療機関を訪問し、
医師やスタッフの方へのご報告や打ち合わせを行っています。

また、医療機器のレンタルに関する対応、機器の保守点検、検査機器の配送なども担当しています。

営業といっても、商品をご案内するだけではありません。
機器を利用されている患者様のご自宅や施設を訪問し、
機器が正しく動いているかを確認することも大切な仕事です。
医療機関と患者様の間に立ち、安心して在宅医療を続けられる環境を支えています。

午前中は医療機関との打ち合わせ、午後は患者様宅での点検など、
外出と社内業務のバランスがあるため、
毎日さまざまな方と関わることができます。
人と話す仕事と、手を動かして機器を扱う仕事の両方を経験できるのが、この仕事の面白さです。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

入社時は営業経験も医療機器の知識もなかったため、
まずは先輩に同行し、仕事の進め方やお客様との接し方を学ぶところからスタートしました。
現在は、自分で医療機関を訪問し、新しい医療機器をご提案できる場面も少しずつ増えています。

今後の目標は、より多くのお客様から信頼され、
困ったときに一番に相談していただける営業担当になることです。
新しい機器や医療制度について学びながら、提案できる内容の幅も広げていきたいと考えています。

経験がなかった自分でも、一つずつできることを増やしてこられました。
最初から明確なキャリアプランや専門知識がなくても大丈夫です。
目の前の仕事に取り組みながら、自分が目指したい営業担当の姿を見つけ、
段階的に成長していける環境だと感じています。

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先輩の顔写真
Mさん/営業/社歴:2年
前職:理学療法士、軽配送業務

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、理学療法士や軽配送の仕事を経験しました。
転職を考えた際は、それまでに身につけたものを活かしながら、
新しい分野で成長できる仕事を探していました。

理学療法士として患者様と接する中で培ったコミュニケーション力と、
軽配送の仕事で身につけた運転やスケジュール管理の経験。
その両方を活かせると感じたのが、マルコの営業職でした。
医療機関だけでなく、機器を利用される患者様とも直接関わるため、
これまでの経験が別の形でつながっていると感じます。

転職では、前職とまったく同じ仕事を選ばなくても、
これまで身につけた力を活かせる場面があります。
「自分の経験は役に立たないかも」と考えず、
自分が経験してきたことを新しい環境で活かしたいという方に、
ぜひ関心を持っていただきたいです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

医師や看護師、クリニックのスタッフ、患者様など、
さまざまな方から信頼していただけたと感じる瞬間に、大きなやりがいがあります。
最初は、医療機器について分からないことも多く、先輩に相談しながら対応していました。

それでも、何度も医療機関へ足を運び、一つひとつ丁寧に対応していくことで、
顔や名前を覚えていただけるようになりました。
自然にご案内いただけたり、患者様から感謝の言葉をいただけたりすると、
日々の積み重ねが信頼につながっていることを実感します。

現在は、人工呼吸器やポンプなどの知識をさらに深め、
医師や看護師、訪問看護の方に向けた勉強会を担当できるよう、学んでいます。
知識が増えるほど任せてもらえる仕事も増え、
自分の成長がお客様への貢献につながるところが、この仕事の魅力です。

一日のスケジュールを教えてください。

9時に出社し、まずはその日の予定や対応事項を確認します。
9時30分頃から社内ミーティングを行い、訪問予定や業務状況などを営業所内で共有します。
午前中は事務作業や訪問準備を進め、12時頃に昼休憩を取ります。

午後は患者様が使用されている医療機器の点検や、
病院・クリニックへの訪問が中心です。機器の状態を確認したり、
医師やスタッフの方へご報告したりと、訪問先によって業務内容は変わります。
営業所へ戻った後は、その日の記録や事務作業を行います。

社内で一日中デスクワークをする働き方ではなく、
外出してさまざまな方と関わる時間があります。
訪問、点検、情報共有など業務に変化があるため、
フットワークを活かして働きたい方にも合う仕事だと思います。

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先輩の顔写真
Sさん/営業/社歴:4年目
前職:広告会社

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

年齢の離れた方々とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方が向いていると思います。
当社の営業は訪問先が2つあります。
病院やクリニックなどの医療機関と、酸素濃縮装置を使用されている患者様のご自宅です。
訪問の割合としては患者様のほうが多く、毎日いろいろな高齢者の方と接しています。

器械の点検やメンテナンス、備品をお届けするだけでなく、
訪問がてらに世間話をすることも少なくありません。

そのことを前提にご入社いただければと思います。
向いていない方はガツガツ新規営業がしたい方です。
当社はルートセールスが中心です。
長年、取引のある医療機関を先輩から引き継ぎ、
より関係を深めていく営業スタイルなので、お客様と長いお付き合いがしたい方のほうが向いています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

まったく問題ありません。

私自身、選考に進むまで当社のメイン商材である酸素濃縮装置の存在すら知りませんでした。
HPを見ても正直ピンときませんでした。
しかし当社に入社してくるのは、私のように畑違いからの転職者ばかりです。

何も知らないを前提に採用しているため、新入社員研修やフォロー体制が非常に手厚いです。
入社後にスキルアップできる環境が整っているため、
事前の予備知識はいりません。またひとり立ち以降も定期的に勉強会や研修に参加する機会があります。
必要な知識を学べる場を会社が提供してくるので、
学ぶ意欲がある方であれば、問題なく成長できると考えています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

営業同士の助け合いが当たり前に行われているところです。

当社の営業は各自が担当エリアを持ち、そのエリア内のお客様や患者様をフォローします。
その中でときおり依頼のバッティングが発生します。
たとえば、Aの医療機関とBの医療機関から同じ時間帯に装置を持ってきてほしいと言われるなど。
そういうときはエリア関係なく、ほかの営業がサポートに入ってくれます。

“担当エリア外のことは知らない”ではなく、
営業所全体で一人ひとりの営業活動をカバーする風土が根付いています。
そのチームワークが個人的に好きですね。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

当社では有給休暇を時間単位で取得することができます。

通院や役所での手続き、夕方からの私用など、
まるまる1日休むほどではない用事の際にお使いください。

このように使い方に柔軟性を持たせていることもあり、
有給休暇の取得率は年々上昇しています。
そのほかの福利厚生に関しては、
人間ドックや全身の癌を調べられるPET検査の費用負担などがあります。
これら健康をサポートする制度の整備が評価され、
経済産業省より健康経営優良法人の認定を受けています。

教育制度・研修が充実

入社して間もない不慣れな状態の新入社員に責任の伴う仕事を任せることはありません。

入社後は約3ヵ月の研修期間を設けています。
先輩とマンツーマンで行動しながら、
在宅酸素療法の知識をはじめ、
器械の操作方法やセッティングの仕方など、
まずはじっくり基礎を固めていきましょう。

また研修期間を3ヵ月としていますが、
成長スピードは人それぞれ異なります。

まだ不安定なのに、期間が過ぎたから一人で営業に…。
そんな無責任なことはしません。

安心して一人で行ける状態になるまで、
4ヵ月、5ヵ月と多少時間がかかってもかまいません。
自信を持って営業活動や患者様宅を訪問できるようになるまで、
しっかりバックアップします。

ワークライフバランスを重視

基本土日祝休みの完全週休2日制で、
年間休日は125日となっています。

ただし患者様に何かあればすぐに対応できるよう、
交代制で営業時間外の対応を行っています。

当番の担当になったからといって出社する必要はありません。
電話に出られる状態であれば問題ないので、

基本的に自宅でいつものように過ごしています(頻度としては月3~4回程度)。
なお当番日は手当を支給しており、出動が発生した場合は別途時間外手当を支給しています。

残業に関しては非常に少なく、月10時間未満。
就業時間を過ぎてから事務処理で、気づいたらもうこんな時間…。
そんなことはありません。
平日でも自分の時間を十分に確保できます。

ギャラリー

企業情報

株式会社マルコ

設立

1976年

代表者

代表取締役 古賀 由紀子

資本金

1,000万円

本社所在地

福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5

事業所

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区吉塚4-14-6

■北九州営業所
福岡県北九州市小倉南区徳力新町2-9-17

■日田営業所
大分県日田市中城町1-41 宇野ビル102

■長崎営業所
長崎県諌早市多良見町化屋1814-101

■佐賀営業所
佐賀県佐賀市鍋島6-6-27-102

事業内容

医療機器販売賃貸業
福祉用具販売賃貸業
不動産業

社員インタビュー動画

https://youtu.be/wi0Rn1Igegw

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【ルート営業】「ありがとう」が直接届く◎未経験から医療業界で活躍できる存在へ!年間休日125日以上

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