最終更新日
2024/11/29(金)
掲載終了予定日
2025/02/20(木)

【ITエンジニア】入社半年間の仕事は『学ぶこと』!?未経験から一流のエンジニアに!働きやすさも抜群! メディアファイブ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
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  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
350~450万円
勤務地
東京都/福岡県
この求人の概要
  • 平均残業4.4h/年間休日120日/昇給年2回/服装髪型自由
  • 文系・IT業界未経験OK◎/ゼロから一生モノのスキルを習得!
  • 上場企業ならではの充実した福利厚生!働きやすさ抜群の環境◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【設立10年で上場】エンジニアの育成に絶対の自信あり!充実の研修で新たなキャリアをReスタート!

「今の自分のスキルに自信がない…手に職をつけて働きたい…。」
「エンジニアになりたいけど、IT業界での実務経験が無いから不安…。」

これから転職しようとしている皆さんのなかには、こうした想いをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

そんな皆さんにオススメしたいのが当社・メディアファイブです!

メディアファイブってどんな会社?当社は、1996年に創業し、2006年に株式上場した会社です。
ソフトウェアの受託開発(SI)とエンジニアサービス(SES)を中心に、ITアウトソーシングやIT人材育成など、多彩な事業を運営しています。

なかでも特筆すべきはIT人材の育成。エンジニア育成のための学校「アキバ・テックドリーム・アカデミー」を運営しており、2001年の開校以来、文理を問わず400名以上のエンジニアを輩出してきました。

充実の教育制度で、エンジニアへの第一歩を!当社の最大の強みは、何と言ってもエンジニアの育成力です。
入社後は、自社のITスクールで半年間の研修を受け、基礎から応用まで段階的に学ぶことができます。

具体的な特長は…
■専任のIT講師による指導
■需要の高いJavaのスキルを習得
■研修後のアサインを想定した実践的なプログラム
■チームでの模擬開発あり

受け身で講座を聞くだけではなく、インプットとアウトプットを通して実践的に学べるプログラムをご用意しているので、半年後は入社時と比べて大きく成長した自分の姿に驚くはずです!

働きやすさも抜群!当社では、残業ゼロを目指した労務管理を徹底しています。定時退社が基本で、プライベートも充実させることができます。
さらに、運動会やBBQやお花見など社内イベントも豊富で、自分のチーム以外でもお互いに交流ができるため、社内全体の一体感を感じながら働ける環境です。

ほかにもこんな働きやすさが!■完全週休2日制/年間休日数120日
■リフレッシュ休暇
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■服装自由
■副業可

仕事もプライベートも充実できる環境で、実践的なITスキルを武器に活躍できるエンジニアになりませんか?

ここまで読んでいただき、興味を持っていただいた方、ぜひ選考でお会いしましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【ITエンジニア】

仕事内容

金融、製造、流通など多岐にわたる業界のプロジェクトに参画いただき、システムの開発をお任せします。
皆さんの希望を考慮のうえ、個々の適性に応じたプロジェクトにアサインしています。

【具体的な業務内容】
■システム機能の構築:プログラミング言語を駆使して、要件に沿った様々な機能を構築。
■システム全体の設計:必要な機能を検討し、効果的なシステムデザインを考案。
■仕様書の作成:プログラミングに必要な仕様書を作成。
■顧客との打ち合わせ:顧客とのコミュニケーションを通してニーズをしっかりとヒアリング。

【開発環境】
■OS:Linux、Windows、macOS
■言語:Java、Python、PHP、C#
■DB:Oracle、MySQL、SQL Server

【入社後は…】
研修では、自社が運営するITスクール「アキバ・テックドリーム・アカデミー」で6ヵ月間みっちりとITのいろはについて学んでいただけます。
汎用性の高い言語・Javaの基礎から、現場で活かせる開発ノウハウまで段階的に学べるため、初めてエンジニアの道に挑戦する方でも安心です。
指導にあたるのは経験豊富な先輩エンジニア。皆さんと同じように全くの未経験から入社した先輩も在籍しており、皆さんの「分からないこと」や「つまずきやすいポイント」に共感しながらアドバイスしてくれるはず!

【将来的には…】
研修終了後、いよいよプロジェクトにアサイン。各プロジェクトでは、必ずチームで開発を行いますので、不安を感じることなく仕事に取り組めます。先輩エンジニアが近くにいるので、不明な点や仕事の悩みなどがあれば何でもすぐに相談できる環境です。
入社から3~4年目にはプロジェクトリーダーとして活躍することも。あるいは、SES事業部からSI事業部(自社内開発)への異動も可能です。それぞれの専門性を磨いて活躍できる環境が整っています。

ITエンジニアとして成長していきたい方、メディアファイブで新たなキャリアをスタートしませんか?

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】IT業界に興味がある方/未経験からエンジニアとして成長していきたい方大歓迎!
【こんな方はぜひ!】
■人と関わることが好きな方
■チームで物事に取り組める方
■エンジニアとして市場価値を高めていきたい方
■プライベートも充実させたい方
■探求心のある方
■コツコツと物事に取り組める方
■学んでいく意欲のある方

勤務地

【選べる勤務地】福岡県福岡市・東京都千代田区
【福岡本社】
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階

【東京支店】
〒101-0021
東京都千代田区外神田三丁目2番12号 Box’R AKIBAビル6階

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日120日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:350~450万円

■東京
月給:26万円~
※左記一律で東京勤務手当(20,000円)と都市住宅手当(40,000円)を含む

■福岡
月給:20万円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収350万円(1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

■昇給:年2回(7月・1月)
■賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■残業手当
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■通勤手当
■役職手当
■子供手当

福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■出産祝い金
■結婚祝い金
■住居借上制度
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度
■社員持株会
■福利厚生倶楽部(外部委託福利厚生制度)
■英会話受講料補助制度等
■社内クラブ活動支援制度
■社内イベント(懇親会・忘年会など)
■永年勤続表彰(勤続年数に応じて表彰金・記念品・リフレッシュ休暇の授与)
■服装自由
■副業OK

応募・選考について

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼書類選考

★カジュアル面談(希望者のみ)
選考に進むにあたって不明な点・不安な点がありましたらお気軽にご相談ください!

▼Web面接(履歴書提出)
▼適性検査2回
▼最終面接
▼内定

▼Re就活からご応募
▼書類選考

★カジュアル面談(希望者のみ)
選考に進むにあたって不明な点・不安な点がありましたらお気軽にご相談ください!

▼Web面接(履歴書提出)
▼適性検査2回
▼最終面接
▼内定

連絡先

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
メディアファイブ株式会社 人事部 採用担当

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
メディアファイブ株式会社 人事部 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

システムの受託開発とSESサービスを軸に事業を展開し、急成長を続ける当社。今回、事業拡大に伴いRe就活にて新たなメンバーを募集することになりました。充実の研修をご用意していますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください!皆さんがこれまで培ってきた経験を活かし、当社で活躍していただけることを期待しています。興味を持っていただいた方、ぜひ選考でお会いしましょう!

選考のポイント

選考では「チームメンバーと協力して業務に取り組むことができるか」「会話のキャッチボールができているか」を大きなポイントとしています。また、「なぜこの業界を選んだのか」「入社後に挑戦してみたいこと」など、エンジニアを目指す意気込みについてもお伺いできればと考えています。堅苦しい面接ではありませんので、過度に緊張せず、リラックスしてお越しください。皆さんのご応募をお待ちしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/ITエンジニア/社歴:1年
前職:事務職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職ではアウトソーシングの会社で、顧客のデータ管理や商品の代理受注を任されていました。システムを利用して業務を行うことが多く、前職の開発チームとシステムに関する会議に参加する機会も多くありました。その際、「自分にもIT知識があれば…」と感じる場面が多く、それがきっかけで独学でITパスポートの資格を取得しました。当初は、業務にIT知識を役立てる目的で資格を取得しましたが、次第に「自分もIT業界で活躍したい!」という想いが強まり、転職を決意しました。
転職の際に特に重視したポイントは研修内容です。IT業界での実務経験がなかったため、未経験からでも安心してスタートできる会社を探していました。研修期間が1~2ヵ月の会社が多いなかで、当社の研修は半年間。基礎から応用まで段階的に学ぶことができたので、一歩一歩着実にスキルを身につけることができました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は主にウェブアプリケーションの開発を任されています。具体的には、クライアントの公式ウェブサイトの画面作成やキャンペーン用のWebページ制作などを行っています。基本的にはチームでプロジェクトを進めており、サイトの画面のつくりと動作を噛み合わせながら開発に取り組んでいます。
仕事でやりがいを感じるのは、常に新しい発見があるところです。研修ではJavaをベースに学習していましたが、私が現在担当しているプロジェクトではHTMLやCSS、PHPを使用しています。アサインされるプロジェクトによって使用する言語が異なることもあるため、分からない部分があれば適宜チームメンバーに相談しています。
常に新しいことを学びながら成長できる環境で、やりがいと面白さを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

残業がほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい点に魅力を感じています。
前職では残業が多く、プライベートの時間を確保するのが難しかったことを覚えています。一方、当社では残業時間が厳しく管理されており、「全員で定時までに業務を終えよう!」という文化が根付いています。最初のうちは残業がほぼゼロという環境に慣れず、少し戸惑ったのを覚えています。贅沢な悩みですよね(笑)。
また、社内の風通しの良さにも大きな魅力を感じています。最初は、チームごとに勤務先が異なるため、「社員同士の交流が少ないのでは…?」という不安を抱えていました。しかし、当社では年間を通して社内イベントが開催されたり、数ヵ月に一度、全社員が集まる会議が設けられていたりと、社員同士の交流が盛んです。そうしたイベントや交流会を通して、今ではたくさんのメンバーと何でも相談できる関係を築くことができました。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社の1ヵ月の平均残業時間はなんと4.4時間!業界水準と照らし合わせても非常に少なくなっています。その理由の1つに、厳格な労働時間の管理が挙げられます。具体的には、社内システムを使って全社員の労働時間を細かく記録しており、常駐先であっても残業時間が見える化されています。また、チームのリーダーや上司が率先して定時に帰る文化が根付いており、少しでも残業をしている社員には「大丈夫?」と声をかけ合っています。そのため、「ほかのメンバーが残っているから帰りづらい…」ということは一切ありません!
プライベートの時間がしっかりと確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、当社はピッタリの環境ですよ!

福利厚生が自慢

完全週休2日制で年間休日は120日。土日祝がお休みのため、週末の予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。さらに、勤続5年ごとに祝い金やリフレッシュ休暇も支給しており、社員がモチベーションを維持しながら働くことのできる環境を整えています。
そのほか、東京支店と福岡本社それぞれで、毎月1回イベントを企画しています。体育館を貸し切って行う運動会や懇親会など、遊びにも全力で取り組んでいます。お客様先に常駐するSES事業のエンジニアは、社内のメンバーとの交流が希薄になりがちですが、部署を問わずチームワーク抜群の人間関係を築けるのが自慢です。転職してすぐは不安なことも多いかと思いますが、きっとすぐに打ち解けることができますよ!

頑張りをしっかり評価

当社の昇給は年2回。評価には、ポイント制度による独自のシステムを導入しています。具体的には、日々の勤務状況から売り上げ貢献など、それぞれ細かく項目を設けており、皆さんの頑張りを多面的に評価するシステムです。成果を出している社員へのフィードバックはもちろん、評価結果だけを伝えるのではなく「何ができて何ができなかったのか」しっかりと振り返りを行うことによって、社員の成長をサポートしています。
また、資格取得もポイント獲得の手段の1つ。取得の難易度ごとにランクが分かれており、例えば最高位の資格を取得すれば、4年分相当の昇格が可能です。もちろん、資格取得のための受験料は会社が負担しているので、スキルアップにどんどんチャレンジしてください。
自分の頑張りが数字として目に見えるかたちで反映されるので、モチベーションが高まること間違いなしです!

企業情報

メディアファイブ株式会社

設立

1996年6月1日

代表者

代表取締役会長 上野 英理也
代表取締役社長 河野 活

従業員数

240名(2024年5月)

資本金

1億9,892万5千円

売上高

17億2,900万円(2024年5月)

本社所在地

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階 

事業所

■本社
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階 

■東京支店
東京都千代田区外神田三丁目2番12号 Box′R AKIBAビル 6階

事業内容

■SI事業(システム受託開発)
■SES事業(システムエンジニアリングサービス)
■ITアウトソーシング事業「オフィスドクター」
■IT人材育成事業「アキバ・テックドリーム・アカデミー」
■保育事業「メディアファイブ保育園 薬院」
■工事事業「株式会社匠工房」(子会社)

ホームページ

https://www.media5.co.jp/

採用サイト

https://www.media5.co.jp/recruit/

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【ITエンジニア】入社半年間の仕事は『学ぶこと』!?未経験から一流のエンジニアに!働きやすさも抜群!

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