最終更新日
2025/06/20(金)
掲載終了予定日
2025/08/14(木)

【ITエンジニア】未経験OK|入社半年間の仕事は『学ぶこと』!?|ノー残業推奨|土日祝休み|副業OK メディアファイブ株式会社(福証Q-Board上場)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
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  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都/福岡県/一部リモート
この求人の概要
  • 文系・未経験者も大歓迎|6ヵ月の研修で基礎から学べる
  • 年間休日120日~|平均残業月3.8時間|服装髪型自由
  • ポイント制の評価制度|ゲーム感覚でランクが上がると昇給!?

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【エンジニアの育成に絶対的な自信あり】受託案件・自社内開発からIT人材育成まで幅広い事業を展開。

当社は1996年に創業し、2006年に株式上場したIT企業です。
ソフトウェアの受託開発(SI)とシステムエンジニアリングサービス(SES)を中心に、ITアウトソーシングやIT人材育成など多彩な事業を運営しています。

中でも特筆すべきはIT人材の育成。エンジニア育成のためのITスクール「アキバ・テックドリーム・アカデミー」を運営しており、2001年の開校以来、文理を問わず400名以上のエンジニアを輩出してきました。

メディアファイブへの転職理由・魅力とは22歳女性「上場企業としての安定性と未経験でも安心の教育体制に惹かれました。」
23歳男性「“1人就業させない”というルールがあり、先輩のフォローが手厚い。」
24歳女性「ITの基礎からしっかり学べるので着実にスキルを身に付けながら成長できると感じました。」
25歳男性「前職でのIT経験を活かしてキャリアアップしたい。」

入社半年間の仕事は『学ぶこと』!?入社後は、当社が運営するITスクールで半年間の研修を受け、ITの基礎から応用まで段階的に学ぶことができます。

(例)
入社1~2ヵ月:ビジネスマナー、Java基礎
入社3~4ヵ月:Webアプリ基礎、IT座学
入社5~6ヵ月:Webアプリ実践 など

研修後のアサインを想定したプログラムやチームでの模擬開発など受け身で講座を聞くだけではなく、インプットとアウトプットを通して実践形式で学べるので、半年後は入社時と比べて大きく成長した自分の姿に驚くはずです!

働きやすい環境も抜群!■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)、祝日
■ノー残業を推奨(平均残業時間3.8h/月)
■テレワークあり(社内規定あり)
■服装・髪型自由
■副業OK など

仕事もプライベートも充実できる環境で、実践的なITスキルを武器に活躍できるエンジニアになりませんか?
興味を持っていただいた方、ぜひ選考でお会いしましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博[福岡:7/26(土)・27(日)] ≪27日(日)のみ参加≫

募集要項

概要

募集職種

【ITエンジニア】

仕事内容

金融、製造、流通など多岐にわたる業界のプロジェクトに参画いただき、システムの開発をお任せします。
皆さんの希望を考慮のうえ、個々の適性に応じたプロジェクトにアサインしています。

【具体的な業務内容】
■システム機能の構築:プログラミング言語を駆使して、要件に沿った様々な機能を構築。
■システム全体の設計:必要な機能を検討し、効果的なシステムデザインを考案。
■仕様書の作成:プログラミングに必要な仕様書を作成。
■顧客との打ち合わせ:顧客とのコミュニケーションを通してニーズをしっかりとヒアリング。

【開発環境】
■OS:Linux、Windows、macOS
■言語:Java、Python、PHP、C#
■DB:Oracle、MySQL、SQL Server

【入社後は…】
研修では、自社が運営するITスクール「アキバ・テックドリーム・アカデミー」で6ヵ月間みっちりとITのいろはについて学んでいただけます。
汎用性の高い言語・Javaの基礎から、現場で活かせる開発ノウハウまで段階的に学べるため、初めてエンジニアの道に挑戦する方でも安心です。
指導にあたるのは経験豊富な先輩エンジニア。皆さんと同じように全くの未経験から入社した先輩も在籍しており、皆さんの「分からないこと」や「つまずきやすいポイント」に共感しながらアドバイスしてくれるはず!

【将来的には…】
研修終了後、いよいよプロジェクトにアサイン。各プロジェクトでは、必ずチームで開発を行いますので、不安を感じることなく仕事に取り組めます。先輩エンジニアが近くにいるので、不明な点や仕事の悩みなどがあれば何でもすぐに相談できる環境です。
入社から3~4年目にはプロジェクトリーダーとして活躍することも。あるいは、SES事業部からSI事業部(自社内開発)へのアサインのチャンスもあります。それぞれの専門性を磨いて活躍できる環境が整っています。

ITエンジニアとして成長していきたい方、メディアファイブで新たなキャリアをスタートしませんか?

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】IT業界に興味がある方/未経験からエンジニアとして成長していきたい方大歓迎!
【こんな方はぜひ!】
■人と関わることが好きな方
■チームで物事に取り組める方
■エンジニアとして市場価値を高めていきたい方
■プライベートも充実させたい方
■探求心のある方
■コツコツと物事に取り組める方
■学んでいく意欲のある方

勤務地

【選べる勤務地】福岡県福岡市・東京都千代田区・一部リモートあり
【福岡本社】
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階

【東京支店】
〒101-0021
東京都千代田区外神田三丁目2番12号 Box’R AKIBA6階

※一部リモート勤務あり。詳細は選考時にお伺いください。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)、祝日
■年間休日120日以上
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休業、育児休業
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:280~390万円

■東京
月給:26万円~
※左記一律で東京勤務手当(20,000円)と都市住宅手当(40,000円)を含む

■福岡
月給:20万円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収520万円(6年目)

【年収例2】 年収400万円(3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
福岡本社:職場敷地内の屋内に喫煙専用室設置あり
東京支店:敷地内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年2回(7月・1月)
■賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当
■役職手当
■子供手当

福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給(新幹線・特急は除く)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■住居借上制度
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度
■社員持株会制度
■福利厚生倶楽部(外部委託福利厚生制度)
■英会話受講料補助制度等
■社内クラブ活動支援制度
■社内イベント(懇親会・忘年会など)
■永年勤続表彰(勤続年数に応じて表彰金・記念品・リフレッシュ休暇の授与)
■服装自由
■副業OK

応募・選考について

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼書類選考

★カジュアル面談(希望者のみ)
選考に進むにあたって不明な点・不安な点がありましたらお気軽にご相談ください!

▼Web面接(履歴書提出)
▼適性検査2回
▼最終面接
▼内定

▼Re就活からご応募
▼書類選考

★カジュアル面談(希望者のみ)
選考に進むにあたって不明な点・不安な点がありましたらお気軽にご相談ください!

▼Web面接(履歴書提出)
▼適性検査2回
▼最終面接
▼内定

連絡先

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
メディアファイブ株式会社 人事部 採用担当

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
メディアファイブ株式会社 人事部 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

システムの受託開発とSESサービスを軸に事業を展開し、急成長を続ける当社。今回、事業拡大に伴いRe就活にて新たなメンバーを募集することになりました。充実の研修をご用意していますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください!皆さんがこれまで培ってきた経験を活かし、当社で活躍していただけることを期待しています。興味を持っていただいた方、ぜひ選考でお会いしましょう!

選考のポイント

選考では「チームメンバーと協力して業務に取り組むことができるか」「会話のキャッチボールができているか」を大きなポイントとしています。また、「なぜこの業界を選んだのか」「入社後に挑戦してみたいこと」など、エンジニアを目指す意気込みについてもお伺いできればと考えています。堅苦しい面接ではありませんので、過度に緊張せず、リラックスしてお越しください。皆さんのご応募をお待ちしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/ITエンジニア/社歴:1年
前職:事務職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職ではアウトソーシングの会社で、顧客のデータ管理や商品の代理受注を任されていました。システムを利用して業務を行うことが多く、前職の開発チームとシステムに関する会議に参加する機会も多くありました。その際、「自分にもIT知識があれば…」と感じる場面が多く、それがきっかけで独学でITパスポートの資格を取得しました。当初は、業務にIT知識を役立てる目的で資格を取得しましたが、次第に「自分もIT業界で活躍したい!」という想いが強まり、転職を決意しました。
転職の際に特に重視したポイントは研修内容です。IT業界での実務経験がなかったため、未経験からでも安心してスタートできる会社を探していました。研修期間が1~2ヵ月の会社が多いなかで、当社の研修は半年間。基礎から応用まで段階的に学ぶことができたので、一歩一歩着実にスキルを身につけることができました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は主にウェブアプリケーションの開発を任されています。具体的には、クライアントの公式ウェブサイトの画面作成やキャンペーン用のWebページ制作などを行っています。基本的にはチームでプロジェクトを進めており、サイトの画面のつくりと動作を噛み合わせながら開発に取り組んでいます。
仕事でやりがいを感じるのは、常に新しい発見があるところです。研修ではJavaをベースに学習していましたが、私が現在担当しているプロジェクトではHTMLやCSS、PHPを使用しています。アサインされるプロジェクトによって使用する言語が異なることもあるため、分からない部分があれば適宜チームメンバーに相談しています。
常に新しいことを学びながら成長できる環境で、やりがいと面白さを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

残業がほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい点に魅力を感じています。
前職では残業が多く、プライベートの時間を確保するのが難しかったことを覚えています。一方、当社では残業時間が厳しく管理されており、「全員で定時までに業務を終えよう!」という文化が根付いています。最初のうちは残業がほぼゼロという環境に慣れず、少し戸惑ったのを覚えています。贅沢な悩みですよね(笑)。
また、社内の風通しの良さにも大きな魅力を感じています。最初は、チームごとに勤務先が異なるため、「社員同士の交流が少ないのでは…?」という不安を抱えていました。しかし、当社では年間を通して社内イベントが開催されたり、数ヵ月に一度、全社員が集まる会議が設けられていたりと、社員同士の交流が盛んです。そうしたイベントや交流会を通して、今ではたくさんのメンバーと何でも相談できる関係を築くことができました。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社の1ヵ月の平均残業時間はなんと3.8時間!業界水準と照らし合わせても非常に少なくなっています。その理由の1つに、厳格な労働時間の管理が挙げられます。具体的には、社内システムを使って全社員の労働時間を細かく記録しており、常駐先であっても残業時間が見える化されています。また、チームのリーダーや上司が率先して定時に帰る文化が根付いており、少しでも残業をしている社員には「大丈夫?」と声をかけ合っています。そのため、「ほかのメンバーが残っているから帰りづらい…」ということは一切ありません!
プライベートの時間がしっかりと確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、当社はピッタリの環境ですよ!

福利厚生が自慢

完全週休2日制で年間休日は120日以上。土日祝がお休みのため、週末の予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。さらに、勤続5年ごとに祝い金やリフレッシュ休暇も支給しており、社員がモチベーションを維持しながら働くことのできる環境を整えています。
そのほか、東京支店と福岡本社それぞれで、毎月1回イベントを企画しています。体育館を貸し切って行う運動会や懇親会など、遊びにも全力で取り組んでいます。お客様先に常駐するSES事業のエンジニアは、社内のメンバーとの交流が希薄になりがちですが、部署を問わずチームワーク抜群の人間関係を築けるのが自慢です。転職してすぐは不安なことも多いかと思いますが、きっとすぐに打ち解けることができますよ!

頑張りをしっかり評価

当社の人事考課は年2回。評価には、ポイント制度による独自のシステムを導入しています。具体的には、日々の勤務状況から売り上げ貢献など、それぞれ細かく項目を設けており、皆さんの頑張りを多面的に評価するシステムです。成果を出している社員へのフィードバックはもちろん、評価結果だけを伝えるのではなく「何ができて何ができなかったのか」しっかりと振り返りを行うことによって、社員の成長をサポートしています。
また、資格取得もポイント獲得の手段の1つ。取得の難易度ごとにランクが分かれており、例えば最高位の資格を取得すれば、勤続4年分相当の昇格が可能です。もちろん、資格取得のための受験料は会社が負担しているので、スキルアップにどんどんチャレンジしてください。
自分の頑張りが数字として目に見えるかたちで反映されるので、モチベーションが高まること間違いなしです!

企業情報

メディアファイブ株式会社(福証Q-Board上場)

設立

1996年6月

代表者

代表取締役社長 河野 活

従業員数

240名(2024年5月)

資本金

1億9,892万5千円

売上高

17億2,900万円(2024年5月)

本社所在地

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階 

事業所

■本社
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階 

■東京支店
東京都千代田区外神田三丁目2番12号 Box′R AKIBA 6階

事業内容

■SI事業(システム受託開発)
■SES事業(システムエンジニアリングサービス)
■ITアウトソーシング事業「オフィスドクター」
■IT人材育成事業「アキバ・テックドリーム・アカデミー」
■保育事業「メディアファイブ保育園 薬院」

ホームページ

https://www.media5.co.jp/

採用サイト

https://www.media5.co.jp/recruit/

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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