最終更新日
2026/08/17(月)
掲載終了予定日
2026/10/11(日)

【ITエンジニア】未経験OK|入社半年間の仕事は『学ぶこと』!?|ノー残業推奨|土日祝休み|副業OK メディアファイブ株式会社(福証Q-Board上場)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
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  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都 福岡県 一部リモート
この求人の概要
  • 文系・未経験者も大歓迎|6ヵ月の研修で基礎から学べる
  • 年間休日120日~|平均残業月3.8時間|服装髪型自由
  • ポイント制の評価制度|ゲーム感覚でランクが上がると昇給!?
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【エンジニアの育成に絶対的な自信あり】受託案件・自社内開発からIT人材育成まで幅広い事業を展開。

入社後6ヵ月間の仕事は「学ぶこと」「IT業界に興味はあるけれど、知識や経験がない……」
そんな方もご安心ください。

当社はシステム開発事業に加え、IT人材育成事業も手がけるIT企業です。
これまで400名以上の未経験エンジニアを育成してきたノウハウを活かし、入社後は自社運営のITスクールで6ヵ月間の研修を実施。

ビジネスマナーやPCの基礎から、Javaを中心としたプログラミング、
Webシステム開発まで段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

未経験から成長できる3つの理由■6ヵ月間の研修で基礎から学べる
入社後は自社ITスクールで研修を実施。
知識ゼロからでも、一歩ずつエンジニアとして必要なスキルを習得できます。

研修ではインプットだけでなく実践形式の学習も取り入れており、
現場で活かせる技術を身につけることができます。

■基本的に一人でプロジェクトへ配属しません
研修終了後は先輩社員とチームでプロジェクトに参画します。

近くに相談できる先輩がいる環境なので、
不明点や悩みを抱え込む心配はありません。

未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。

■頑張りが見える「ポイント制度」を導入
当社では独自のポイント制度による人事評価制度を導入。
日々の業務への取り組みやスキルアップ、資格取得などを多面的に評価。

自分の成長や評価を確認しながら、
納得感を持ってキャリアアップを目指せます。

働きやすい環境づくりにも注力安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎年間休日120日以上
◎平均残業時間は月3~4時間程度
◎みなし残業制度なし
◎残業代は1分単位で全額支給
◎一部リモートワーク案件あり
◎副業OK

「手に職をつけたい」
「未経験からIT業界に挑戦したい」
「成長を正当に評価してほしい」
そんな想いをお持ちの方は是非当社で新しいキャリアをスタートしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【ITエンジニア】

仕事内容

金融、製造、流通など多岐にわたる業界のプロジェクトに参画いただき、システムの開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
■システム機能の構築:プログラミング言語を駆使して、要件に沿った様々な機能を構築。
■システム全体の設計:必要な機能を検討し、効果的なシステムデザインを考案。
■仕様書の作成:プログラミングに必要な仕様書を作成。
■顧客との打ち合わせ:顧客とのコミュニケーションを通してニーズをしっかりとヒアリング。

――本当に知識がなくても大丈夫?
当社では、「実際に現場で活かせるスキルを習得すること」を目的とした“6ヶ月間”の充実した研修制度を用意。
自社でエンジニアを育成するスクールも運営しているので、そこで培ったノウハウを自社のエンジニアにも共有できるようにしています。

――どんな研修なの?
同じ研修を経てエンジニアとなった先輩が専任講師としてゼロからエンジニアとしてのイロハを教えます。
【Javaの入門⇒基礎⇒実践⇒Web入門⇒実践…】と、
段階を踏んで学べますので、ご安心ください。

PCの使い方、ビジネスマナーといった基礎からそれぞれのレベルに合わせた指導を行ないます。

――どんなプロジェクトがあるの?
Web系のシステム開発を得意とし、金融、製造、流通など業界の縛りなくさまざまな業界向けのシステムを開発しています。
研修修了後は、客先のプロジェクトで開発を行なっていただく予定です。

※これまで手掛けてきた案件例
・カード会社向けシステム開発
・電力会社向けシステム開発
・通信業者向けスマホアプリ開発
・学習塾向けシステム開発
・広告代理店向けシステム開発
・自治体向けシステム開発
・スクール運営システム開発
・社内システム開発 など

――1人で現場に行くのは、正直不安…
各プロジェクトへは、2名以上で向かいます。
頼れる先輩が常に近くにいる環境なので、わからないことがあっても安心です。
社員それぞれの適性を考慮した上で、プロジェクトにアサインします。
サポート体制も充実しており、不安や疑問があれば相談できる環境が整っています。

――開発環境は?
OS…Linux、Windows、macOS
言語…Java、Python、PHP、C#
DB…Oracle、MySQL、SQL Server
⇒やり方や使い方は、入社後に教えます!

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】IT業界に興味がある方/未経験からエンジニアとして成長していきたい方大歓迎!
・専門卒以上
・社会人経験がある方

【こんな方はぜひ!】
■チームでコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めたい
■変化に柔軟に対応しながら業務を遂行した経験がある
■人と関わる仕事がしたい
■エンジニアとして市場価値を高めていきたい
■プライベートも充実させたい

勤務地

【選べる勤務地】福岡県福岡市・東京都千代田区・一部リモートあり
【福岡本社】
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階

【東京支店】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3丁目2番12号 Box’R AKIBA6階

※一部リモート勤務あり。詳細は選考時にお伺いください。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)、祝日
■年間休日120日以上
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休業、育児休業
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:280~390万円

■東京
月給:26万円~
※左記一律で東京勤務手当(20,000円)と都市住宅手当(40,000円)を含む

■福岡
月給:20万円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収520万円(6年目)

【年収例2】 年収400万円(3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
福岡本社:職場敷地内の屋内に喫煙専用室設置あり
東京支店:敷地内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年2回(7月・1月)
■賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当
■役職手当
■子供手当

福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給(新幹線・特急は除く)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■住居借上制度
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度
■社員持株会制度
■英会話受講料補助制度等
■社内クラブ活動支援制度
■社内イベント(懇親会・忘年会など)
■永年勤続表彰(勤続年数に応じて表彰金・記念品・リフレッシュ休暇の授与)
■服装自由
■副業OK

応募・選考について

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼書類選考
▼カジュアル面談(希望者のみ)
※選考に進むにあたって不明な点・不安な点がありましたらお気軽にご相談ください!
▼Web面接
▼筆記試験・最終面接
▼内定

▼Re就活からご応募
▼書類選考
▼カジュアル面談(希望者のみ)
※選考に進むにあたって不明な点・不安な点がありましたらお気軽にご相談ください!
▼Web面接
▼筆記試験・最終面接
▼内定

連絡先

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
メディアファイブ株式会社 人事部 採用担当

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
メディアファイブ株式会社 人事部 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

システムの受託開発とSESサービスを軸に事業を展開し、急成長を続ける当社。今回、事業拡大に伴いRe就活にて新たなメンバーを募集することになりました。充実の研修をご用意していますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください!皆さんがこれまで培ってきた経験を活かし、当社で活躍していただけることを期待しています。興味を持っていただいた方、ぜひ選考でお会いしましょう!

選考のポイント

選考では「チームメンバーと協力して業務に取り組むことができるか」「会話のキャッチボールができているか」を大きなポイントとしています。また、「なぜこの業界を選んだのか」「入社後に挑戦してみたいこと」など、エンジニアを目指す意気込みについてもお伺いできればと考えています。堅苦しい面接ではありませんので、過度に緊張せず、リラックスしてお越しください。皆さんのご応募をお待ちしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/ITエンジニア
前職:事務職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職ではアウトソーシングの会社で、顧客のデータ管理や商品の代理受注を任されていました。システムを利用して業務を行うことが多く、前職の開発チームとシステムに関する会議に参加する機会も多くありました。その際、「自分にもIT知識があれば…」と感じる場面が多く、それがきっかけで独学でITパスポートの資格を取得しました。当初は、業務にIT知識を役立てる目的で資格を取得しましたが、次第に「自分もIT業界で活躍したい!」という想いが強まり、転職を決意しました。
転職の際に特に重視したポイントは研修内容です。IT業界での実務経験がなかったため、未経験からでも安心してスタートできる会社を探していました。研修期間が1~2ヵ月の会社が多いなかで、当社の研修は半年間。基礎から応用まで段階的に学ぶことができたので、一歩一歩着実にスキルを身につけることができました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は主にウェブアプリケーションの開発を任されています。具体的には、クライアントの公式ウェブサイトの画面作成やキャンペーン用のWebページ制作などを行っています。基本的にはチームでプロジェクトを進めており、サイトの画面のつくりと動作を噛み合わせながら開発に取り組んでいます。
仕事でやりがいを感じるのは、常に新しい発見があるところです。研修ではJavaをベースに学習していましたが、私が現在担当しているプロジェクトではHTMLやCSS、PHPを使用しています。アサインされるプロジェクトによって使用する言語が異なることもあるため、分からない部分があれば適宜チームメンバーに相談しています。
常に新しいことを学びながら成長できる環境で、やりがいと面白さを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

残業がほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい点に魅力を感じています。
前職では残業が多く、プライベートの時間を確保するのが難しかったことを覚えています。一方、当社では残業時間が厳しく管理されており、「全員で定時までに業務を終えよう!」という文化が根付いています。最初のうちは残業がほぼゼロという環境に慣れず、少し戸惑ったのを覚えています。贅沢な悩みですよね(笑)。
また、社内の風通しの良さにも大きな魅力を感じています。最初は、チームごとに勤務先が異なるため、「社員同士の交流が少ないのでは…?」という不安を抱えていました。しかし、当社では年間を通して社内イベントが開催されたり、数ヵ月に一度、全社員が集まる会議が設けられていたりと、社員同士の交流が盛んです。そうしたイベントや交流会を通して、今ではたくさんのメンバーと何でも相談できる関係を築くことができました。

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先輩の顔写真
Yさん/ITエンジニア
前職:医療機器営業

この会社を選んだ決め手はなんですか?

新卒で入社した会社では医療機器営業をやっていたのですが、休日や深夜の呼び出し対応があり、生活リズムも含めてこの業界は合わないなと思うようになり、転職活動をする中で場所にとらわれない働き方が可能で、技術も身に付くこの業界に興味を持ちました。

ですが、未経験からの転職は難しく、まずは職業訓練に通いました。
職業訓練の卒業前ごろから、何社も応募し内定も5社以上もらいましたが、専任の講師がいるという当社の研修制度に一番魅力を感じ、入社を決意しました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

教育・研修制度がしっかり整っているところですね。
職業訓練でも勉強しましたが、まだ理解不足なところもあったので、さらに理解を深めることができました。
もうすぐ研修を終え、いよいよ実際にエンジニアデビューする日が近づいています。
もちろん緊張もしていますが、今まで学んできたことを活かしていきたいです。

この会社の一番の特徴はなんですか?

社内の雰囲気が良いことです。
ひとことで言うと最高です!!
社員間のコミュニケーションが活発ですし、しっかりサポートもしていただいています。

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先輩の顔写真
Mさん/ITエンジニア
前職:サービス業

この会社を選んだ決め手はなんですか?

前職はサービス業だったのですが、パソコンを使う機会もたまにあって少し苦手意識はあったものの、たまたま弟が情報系の学校に通っていたこともあり、漠然とエンジニアという仕事がカッコイイなと思ったのがきっかけです。
他の会社からも内定をもらったのですが、半年間の研修期間があることと、しっかりと休みを取れることなど福利厚生にも魅力を感じ、この会社に決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

とにかくスキルが身に付くところです。
実際に仕事をしてみると、研修内容と違うスキルも学んでいく必要がありますが、今までの研修で学んだことを活かしながら新しくできることが増えていっているなという実感があります。
また、チームで仕事するということも日々勉強させてもらっています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

社内コミュニケーションが盛んなところです。
社内イベントが多いこともこの会社を選んだ理由のひとつなので、私は内のクラブ活動やイベントに積極的に参加しています。
参加することで、同世代だけでなくいろんな世代の社員と交流することができ、仕事もプライベートもとても充実しています。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社の1ヵ月の平均残業時間はなんと3.8時間!業界水準と照らし合わせても非常に少なくなっています。その理由の1つに、厳格な労働時間の管理が挙げられます。具体的には、社内システムを使って全社員の労働時間を細かく記録しており、常駐先であっても残業時間が見える化されています。また、チームのリーダーや上司が率先して定時に帰る文化が根付いており、少しでも残業をしている社員には「大丈夫?」と声をかけ合っています。そのため、「ほかのメンバーが残っているから帰りづらい…」ということは一切ありません!
プライベートの時間がしっかりと確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、当社はピッタリの環境ですよ!

福利厚生が自慢

完全週休2日制で年間休日は120日以上。土日祝がお休みのため、週末の予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。さらに、勤続5年ごとに祝い金やリフレッシュ休暇も支給しており、社員がモチベーションを維持しながら働くことのできる環境を整えています。
そのほか、東京支店と福岡本社それぞれで、2ヶ月に1回のペースでイベントを企画しています。体育館を貸し切って行う運動会や懇親会など、遊びにも全力で取り組んでいます。お客様先に常駐するSES事業のエンジニアは、社内のメンバーとの交流が希薄になりがちですが、部署を問わずチームワーク抜群の人間関係を築けるのが自慢です。転職してすぐは不安なことも多いかと思いますが、きっとすぐに打ち解けることができますよ!

頑張りをしっかり評価

当社の人事考課は年2回。評価には、ポイント制度による独自のシステムを導入しています。具体的には、日々の勤務状況から売り上げ貢献など、それぞれ細かく項目を設けており、皆さんの頑張りを多面的に評価するシステムです。成果を出している社員へのフィードバックはもちろん、評価結果だけを伝えるのではなく「何ができて何ができなかったのか」しっかりと振り返りを行うことによって、社員の成長をサポートしています。
また、資格取得もポイント獲得の手段の1つ。取得の難易度ごとにランクが分かれており、例えば最高位の資格を取得すれば、勤続4年分相当の昇格が可能です。もちろん、資格取得のための初回受験料は会社が負担しているので、スキルアップにどんどんチャレンジしてください。
自分の頑張りが数字として目に見えるかたちで反映されるので、モチベーションが高まること間違いなしです!

企業情報

メディアファイブ株式会社(福証Q-Board上場)

設立

1996年6月

代表者

代表取締役社長 河野 活

従業員数

230名

資本金

1億9,892万5千円

売上高

17億9,500万円

本社所在地

〒810-0022 
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階 

事業所

■本社
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階 

■東京支店
東京都千代田区外神田3丁目2番12号 Box′R AKIBA 6階

事業内容

■SI事業(システム受託開発)
■SES事業(システムエンジニアリングサービス)
■ITアウトソーシング事業「オフィスドクター」
■IT人材育成事業「アキバ・テックドリーム・アカデミー」
■保育事業「メディアファイブ保育園 薬院」

ホームページ

https://www.media5.co.jp/

採用サイト

https://www.media5.co.jp/recruit/

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