募集職種
ホテルスタッフ
仕事内容
ビジネスホテル「ドーミーイン」/リゾートホテル・癒しの湯宿にてビジネスや観光のお客様の宿泊をサポート
当社は希望にあふれた新しい1日を迎えていただけるよう、「よい朝」をつくる活動をホテルを通じて実施しています。
当社のホテルを支えるのは、新しいサービスのあり方を常に追求し続けることです。
マニュアルがない世界で、「お客さまにもっと喜んでいただきたい」という強い想いをスタッフ全員が共通して持っています。
私たちはひとりでも多くのお客様に感動して頂けるよう、今までにない新しいサービスにこだわってきました。
そんな当社では、希望・適正に合わせて下記業務をお任せしています。
■フロント（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務）
■レストラン（接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理）
■予約（市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理）
■管理業務（売上、原価管理、採用、労務管理）等
他にも、夜鳴きそば提供やインスペクション等、他社にはない当社ならではのお仕事もございます。
また、ジョブローテーションを導入しているため、将来的には違うセクションを担うことも可能。
様々なお仕事を経験できるチャンスに溢れている会社です。
【入社後の流れ】
各種研修であなたの新しいスタートをサポートします！
◆2026年10月に入社を想定
◆入社後研修
主なカリキュラム：全社紹介、組織で働くためのスキル、知識、コンプライアンス、就業規則、人事制度、同期の交流など
◆配属先ホテルにてOJTで育成
先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。
◆他研修
◎昇格などに合わせた階層別研修
◎階層別研修「DOMINISTA LEADERSHIP ACADEMY」
【将来のキャリアイメージ】
◎マネージャー・支配人などの拠点やメンバーマネジメント
◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト
◎新拠点の立ち上げメンバー
◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担うレベニューマネジメント
◎バックオフィス（ホテルグループ内のDX部門・人材開発部門などなど）
など、多様なキャリアを描くことができます。
一人ひとりの能力や希望、適正にマッチしたポジションや業務をお任せしています。
応募条件
【第二新卒・既卒・未経験歓迎】「人と関わることが好きな方」や「感謝される仕事がしたい方」は大歓迎♪
各ホテルの支配人・部門支配人・マネージャーの他、多くのスタッフが、業界未経験から当社でキャリアをスタートさせています。
これまでの経験は気にせずに、お気軽にご応募ください。
【下記の方歓迎します】
・第二新卒・既卒の方
・接客やサービス業・ホテル業界に興味のある方
・新しいことにチャレンジしたい方
・語学を活かして働きたい方（英語・中国語・韓国語など）
・顧客満足度を高める取り組みに興味のある方
・チームワークを大切にする職場で働きたい方
勤務地
全国勤務（グローバルコース）、またはエリア限定勤務（エリアコース）から選択可能です。
エリアコースの場合、入社時の勤務地は当社が定めたエリアから選択可能です。
（配属後に引越しを伴う異動はありません）
〈勤務地〉
【北海道】
北海道
【東北】
青森、岩手、宮城、秋田、福島
【関東】
栃木、群馬
【北信越】
新潟、富山、石川、福井、長野
【中部】
山梨、岐阜、静岡、愛知、三重
【関西】
京都、大阪、兵庫、和歌山
【中国】
鳥取、島根、広島、山口
【四国】
香川、愛媛、高知
【九州・沖縄】
長崎、熊本、鹿児島
各拠点の詳細は各HPをご確認ください。
ドーミーイン拠点HP
https://dormy-hotels.com/dormyinn/
共立リゾートHP
https://dormy-hotels.com/resort/
勤務時間
シフト制
※1週間の平均労働時間（週平均40時間以内）
※シフトや時間帯は、勤務地によって異なります
【フロント業務】
三交代シフト制
シフト例：
早番） 7:00～16:00
遅番） 13:00～22:00
ナイト） 22:00～翌朝9:00
【レストラン業務】
シフト制
シフト例：
キッチン）5:00～14:00
ホール） 6:00～15:00
休日・休暇
■週休二日制
（1ヶ月あたり8日）※希望に合わせて土日休みも取得可能
■夏期休暇（3日／6月～11月取得）
■冬期休暇（4日／12月～3月取得）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率：77.5％）（2023年3月現在）
■産前産後・育児休暇（育児休暇復帰率96.0％）※2023年3月現在
■介護休暇
■永年勤続特別休暇
給与
初年度想定年収：250～300万円
■地域限定（エリア／転居を伴う転勤なし）
月給21万5,000円～22万0,000円
■全国勤務（グローバル／全国転勤あり）
月給24万5,000円～25万2,000円
※これまでのご経験やスキルに応じて、管理職候補としてお迎えする可能性もあります。
■管理職候補
月給30万7,000円～36万8,000円（固定残業代制あり）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
343万円（入社3年目/25歳/一般社員職）
【年収例2】
419万円（入社5年目/27歳/一般社員職）
【年収例3】
553万円（入社7年目/29歳/支配人職）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
賞与 年2回
※別途、業績により決算賞与を7月に支給する場合がある。
昇給 年1回
※対象者：勤続1年以上
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■単身赴任手当（5万円／会社規定により支給）
※赴任地とご家族宅を往復するための交通費も規定に順じ支給
■食事補助
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員持株会
■永年勤続表彰
■団体生命保険加入可能
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員ホテル優待制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％の家賃を補助など）※規定あり
■引越し費用 ※入社時、会社都合による転勤の場合
■一時離職制度
■副業制度（社内規定あり）