募集職種
総合職
仕事内容
商工会議所の職員として名古屋経済の発展を目指して業務を行います。
【政策提言】地域企業の声を取りまとめ、国・自治体に対し要望
【経営支援】企業経営に役立つ事業やイベントを開催
【地域振興】魅力あるまちづくり、地域文化の振興
の3つの事業の柱を軸に100以上のサービスを展開しています。
例えば、
・経営相談
・創業支援、事業再生支援
・ベンチャー、スタートアップ企業の育成（なごのキャンパス運営）
・中小企業のPR支援
・人材育成、人材採用のセミナー
・地域活性支援と消費活性支援
・リニアや名古屋港、中部国際空港をはじめとする社会基盤整備の促進
・DXや、カーボンニュートラルなど社会変革への対応支援
…etc.
商工会議所な担う事業は多岐にわたり、様々な業務に触れながら成長していくことができます。
【研修・スキルアップ】
・ジョブローテーション制度：職員は2年～3年で異動があります。様々な部署において幅広く知識や経験を身に付けることで、将来の幹部候補としてキャリアを形成していただきます。
・資格取得奨励制度：対象となる資格の専門学校受講料および受験料について一部補助があり、さらに合格の場合は奨励金を支給します。
・研修制度：階層別研修、会員増強研修、新入職員研修、自己啓発研修支援、外部研修など
求める人材
【未経験歓迎】第二新卒歓迎・職歴不問｜四大卒以上・30歳までの方（ ※例外事由3号のイ）
【経験・知識等不問です】
長期的なキャリア形成のため、採用時において30歳以下の方で、次の条件を満たす方。
・心身壮健な方
・大卒以上の学歴を有する方
・パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント等）の基本操作ができる方
【歓迎条件】
・中小企業の経営サポートに携わってみたい方
・地域貢献、地域活性に興味がある方
・コミュニケーションを大事にできる方
勤務地
【転勤ナシ】名古屋商工会議所（「伏見駅」より徒歩5分）
名古屋市中区栄2-10-19 名古屋商工会議所ビル
※転居を伴う転勤無し
勤務時間
9：00～17：00（休憩60分）
※残業あり（月平均6.6時間）
休日・休暇
週休2日制（土・日曜日）
祝日
年末年始（12/29～1/3）
慶弔休暇
夏期休暇（7日）
年次有給休暇（20日、但し初年度は半年経過後10日）
誕生日休暇
育児・介護休暇等
給与
初年度想定年収：400～470万円
月給：228,100円～265,900円
※年齢経験によって優遇します。
※残業代別途全額支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内に喫煙所有）
昇給・賞与
賞与：有（年３回支給）
諸手当
・時間外手当
・資格手当
・職務手当
・扶養手当
・配偶者手当等
・通勤手当（定期券相当額）
福利厚生
社会保険加入（健康・厚生年金、雇用、労災）
退職金制度
福利厚生施設利用の補助制度
部活動（野球部・テニス部）
食事補助制度
企業主導型保育所との連携
→名鉄グループが運営する保育所を低価格で利用できます。