募集職種
営業職（カーリース・レンタカー）
仕事内容
カーリースとレンタルのどちらかの事業で、法人顧客への提案や受付対応など幅広い業務をお任せします。
●レンタカー事業
車両の貸し出し業務、受付対応、洗車や車両の引き渡しなどの店舗運営業務を担当します。ビジネスユーザーを対象としたレンタルが大半を占めており、トヨタディーラーへの代車提供が多いのが特徴です。1店舗あたり6～10名程度で運営しており、新人へのフォロー体制も充実しています。
●カーリース事業
法人営業、車両リース契約の提案・管理を行う法人営業を担当します。既存のお客様への対応が7割ほど。基本的に土日祝休みで、スケジュール管理も社員に委ねられているなど、自由度の高い営業活動ができる点が魅力です。
＜入社後の流れ＞
●レンタカー事業
本社にて3日間ほどの研修を行った後、店舗での実地研修を行います。上司や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。その後も、定期的な研修で同期とコミュニケーションを取りながら業務スキルや代車業務の基礎などを学んでいけます。
●カーリース事業
1週間程度の座学研修（営業対応、ロールプレイ、名刺交換など）を実施。その後、2ヶ月間ほどかけて先輩社員との同行研修を通じて多様な営業スタイルを学んでいきます。
＜働きやすさが魅力です！＞
レンタカー事業は、シフト制で土日休みの調整が可能。カーリース事業は、土日祝休みが基本になります。また、通勤圏内での店舗間異動はあるものの、転居を伴う転勤は一切ありません！
＜チームワークを大切しています！＞
チーム単位で目標を設定しており、厳しい個人ノルマなどとは無縁の職場です。入社3年目までは契約獲得よりも経験や信頼関係の構築を重視するなど、新入社員を長い目で見守っていくのが当社のモットーです。
＜1日のスケジュール例＞
●レンタカー事業
07:30 開店準備
08:00 お客様対応（貸し出し業務）
11:00 配送・引き取り、事務作業
16:00 車両返却対応、清算業務
20:00 閉店
●カーリース事業
08:50 出勤、朝礼、情報共有
09:30 外回り営業（訪問・商談）
12:00 昼休憩
13:00 外回り営業（訪問・商談）
16:30 帰社、提案書・契約書作成
18:00 退勤
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】人と接する仕事がしたい方にピッタリの職場です！◎要普通自動車免許
●専門卒以上／未経験OK
●普通自動車免許必須（AT限定可）
※業種・職種未経験の方大歓迎！
※アパレル業界や製造業からの転職者も活躍中！
※車の知識がない方でも研修があるのでご安心ください！
＜こんな方にピッタリの職場です！＞
・人と接する仕事がしたい方
・自動車に興味をお持ちの方
・ワークライフバランスを重視したい方
・法人営業経験を活かして活躍したい方
・地元で腰を据えて長く働きたい方
勤務地
三重県内の各拠点 ※転居を伴う転勤なし
【レンタカー事業】
●北勢地区（5店舗）
桑名江場店、桑名駅前店、近鉄四日市駅前店、四日市店、鈴鹿白子駅前店
●中勢地区（5店舗）
津栄町店、津みなと店、津駅前店、伊賀上野城北店、名張駅前店
●南勢地区（5店舗）
松阪店、 松阪駅前店、伊勢店、 伊勢宇治山田駅前店、鳥羽駅前店
【カーリース事業】
リース課四日市、リース課津
勤務時間
●カーリーススタッフ
8:50～17:30
（実働7時間40分／1日）
●レンタルスタッフ
7:30～16:10、8:00～16:40、9:00～17:40、11:20～20:00ほか
（シフト制／実働7時間40分）
※残業は月平均20時間程度です！
休日・休暇
週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇取得率も抜群です！
リフレッシュ休暇
5日以上連続休暇あり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
給与
初年度想定年収：350～400万円
大卒：247,000円 (基本給＋諸手当＋固定残業代）
短大・専門卒：243,000円 (基本給＋諸手当＋固定残業代）
※ご年齢とご経験を考慮します。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※上記はカーリーススタッフの場合の金額です。
【諸手当 内訳】
・資格手当 ：12,500円
・専用車手当 ：24,000円
【固定残業代制】
※カーリーススタッフの場合
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は28時間分40,000円、時間超過分は追加支給
※上記は大卒者の場合となります。
短大・専門卒：固定残業代28時間分39,000円
【年収例1】
416万円（20代・入社３年目 ）
【年収例2】
515万円（30代・入社５年目）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 期間中は日給計算
大卒 ：8,500円、短大・専門：8,400円(勤務日数に応じて支給）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内の屋外に喫煙スペース有
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
専用車手当
通勤手当
家族手当
資格手当
販売手当
福利厚生
社会保険制度（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
資格取得支援・手当あり
時短勤務制度あり
社員旅行…5年毎に海外や国内（北海道、沖縄等）への旅行を企画しています。