最終更新日
2025/03/11(火)
掲載終了予定日
2025/05/04(日)

【Webマーケティング】幅広いマーケスキルが身につく。自社サービスのプロモーション領域を担当 株式会社学情【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/放送・新聞・出版/インターネット関連
職種
マーケティング
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • サイトデザインやバナーデザインなどにも携わるマーケター募集
  • 幅広いマーケティングスキルが身につく環境
  • 20代求職者の"将来の選択肢”を広げるWebメディアを展開
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【未来の選択肢をつくる】プライム上場企業の転職・就職サービスの根幹を支える仕事

自社サービスを通じて20代採用の選択肢を広げる当社は、まだ20代の転職が一般的でなかった頃から、現在お使いいただいている20代向け転職サイト「Re就活」を生み出し、「既卒・第二新卒採用」「通年採用」の必要性を啓蒙してきました。そして現在では、20代の働き方として働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まるなど、大きな転換点を迎えており、若手採用が日本の採用においてスタンダードに変わりつつあります。

固定概念にとらわれない新たなサービスの展開により、「求職者・学生」が安心して転職・就職活動ができる"選択肢”を作り出す。そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

学情のWebマーケティング職にご応募される皆さまへ今回の【Webマーケティング職】は自社サービスをさらに成長させるための増員募集です。より多くの20代の方々に当社のサービスを認知いただくことがミッションです。ユーザーに共感されるようなサービスを推進することで、20代の転職・就職をより良いものにすることを目指します。

≪学情のWebマーケティング職のポイント≫
◎社会的意義の高い自社メディアのユーザー集客、UI/UX向上に取り組める
◎自社サービスを担うため、ユーザーと近い距離で真摯に向き合いながら改善を図れる
◎業務の仕組みづくりにもチャレンジ可能

多様なスキルと成長の機会学情のWebマーケティング職ではコンテンツ企画、SEO対策、SNS運用、データ分析など、幅広いマーケティングスキルを習得することができます。また、短期的な成果にとどまらず、長期的な価値創出を見据えた施策の立案・実行が可能です。マーケティングの多岐にわたる分野での成長できる環境を用意しています。
ユーザーの声を直接反映しながらサービスを改善するプロセスを通じ、企業やブランドの信頼性および知名度向上に貢献する達成感を味わうことができます。

当社で新しい一歩を踏み出してみませんか。
あなたからのご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

Webマーケティング
※『Webメディアデザイン部 UXグロースチーム』配属予定

仕事内容

Web広告プロモーションなど、自社メディアの集客・運営改善をお任せします。
会員数260万人を超える20代専門転職サイト「Re就活」をはじめとする、当社の自社サービスの企画・集客・サイト運用を担うWebメディアデザイン部に所属していただきます。
経験やスキルにもよりますが、ひとつのサイトの担当として業務を担い、様々なマーケティングスキルを身につけていただきたいと考えています。

【具体的には】
■市場調査・分析
アンケート/インタビュー/市場動向の分析/顧客行動・インサイト分析/SWOT分析など

■戦略立案
短期・中長期計画/ブランドポジショニング設計/ペルソナ設計/カスタマージャーニー設計など

■プロモーション
各種Web広告の運用(Google広告やSNS広告など)/コンテンツマーケティング/アフィリエイトマーケティング/メールマーケティング/オフラインを含めた集客施策/新サービスの企画など

■デジタルマーケティング
UI/UX改善/SEO対策/CRO/リスティング広告/SNSマーケティング/サイト・LPの改善/認知施策/MAツールの管理など

■コンテンツ制作
各種コラム記事・ホワイトペーパーの執筆/動画コンテンツの制作/各種イベントコンテンツの制作など

■その他
同部署・他部署との連携/各種協力会社(デザイン・広告など)との連携/経営層へのマーケティング戦略報告/ツール導入/トレンドや新技術のキャッチアップ/外部セミナーでのスキルアップなど

使用ツールは各種社内開発管理ツール、Google Analytics 4、Looker Studio、Google Search Console、アプリ開発プラットフォーム、MAツール、DMP、CXツールなど自社開発ツールだけでなく有料ツールも会社として積極的に取り入れています。
また、新しい広告手法やマーケティングツールの導入にもチャレンジできる環境が整っています。

※入社後の流れは本原稿下部をご覧ください。

求める人材

社会人経験半年以上
【歓迎スキル】
・Web広告代理店などで経験のある方
・Webサービスをグロースさせた経験のある方
・プレゼンや提案営業経験のある方
・学生時代にマーケティングのインターンを経験された方
・実務経験ではなくとも分析の業務を担ったことがある方

※Web関連のサービスに少しでも携わったことがある方で、幅広くスキルを身につけたい方を歓迎します。

勤務地

本社(銀座:GINZA SIX) ※転勤無し
【本社】
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

最寄駅:
「銀座駅」直結(徒歩2分)
「東銀座駅」より徒歩3分

《業務に慣れてきたらリモートワークも可能です!》
入社後しばらくは毎日出社となりますが、業務に慣れてきたら週1日~2日のリモートワークも可能です。

勤務時間

9:15~18:00(実働7.75時間)
※毎週水曜日はノー残業デー

《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45~13:15の間で自由に「1時間」を取得できます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。

休日・休暇

休日:年間休日125日(2025年予定)
    週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始

休暇:有給休暇(半日取得可能)*入社半年後より付与
   特別休暇(結婚、忌引、配偶者出産他)

給与

初年度想定年収:300~500万円

月給:231,300円~(一律手当、固定残業代含む)
上記月給には一律支給の手当:地域手当(20,000円/月)含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給

※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。

《入社後、転勤がない「エリア限定職」から転勤の可能性がある「総合職」に変更可能》
転勤がない「エリア限定職」での採用となりますが、希望者は転勤の可能性がある「総合職」に変更できます。
「総合職」になると、毎月1万円の総合職手当が支給されます。

※「総合職」をご希望の方は入社後に試験を受けていただきます。
※「エリア限定職」であっても「総合職」に比べて昇進・昇格が遅いということはありません。


【固定残業代制】

(固定残業代38,900円含む)※固定残業代は25時間分38,900円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 27歳 年収約420万円/月給+賞与(入社2年目/経験あり)

【年収例2】 26歳 年収約450万円/月給+賞与(入社5年目/経験あり)

【年収例3】 31歳 年収約560万円/月給+賞与(入社7年目/経験あり)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(ビル内喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
地域手当
転勤手当
単身赴任手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当(月額上限3万円)

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ(レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能)

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修(eラーニング)

《支援制度》
1on1ミーティング
メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導

《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など

No.1の実績を誇る当社サービス

■20代向け転職サイト「Re就活」
20代向け転職サイト6年連続No.1
※2019年~2024年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位

■新卒向け就職サイト「Re就活キャンパス(旧あさがくナビ)」
オリコン顧客満足度調査 学生満足度No.1
※2022~2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位

入社後の流れ

すでにマーケティングのご経験(年数不問)がある方は、実務からスタートしていただきます。オンボーディングやOJTで業務の流れを理解し、当社のメディアの立ち位置を肌感覚でつかめるようになってから、希望やご経験に合わせて担当メディアを決定いたします。
幅広いマーケティングスキルを身につけていただいた後に、当社の新サービスや既存の別メディアも担当していただきます。

▼1ヵ月目/サービスの概要理解を深める、ツール操作に慣れる(インプット)
▼2ヵ月目/これまでのご経験を活かせる領域から徐々に実務を担当していただきます。
▼3ヵ月目以降/メインサイトやプロジェクトにアサインし、ご自身でPDCAを回していただきます。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください

Re就活よりご応募ください

選考プロセス

Re就活よりご応募

Web履歴書による書類選考

面接(2~3回)、適性検査
(面接を重視しているため、適性検査で不合格となることはありません)

内定

Re就活よりご応募

Web履歴書による書類選考

面接(2~3回)、適性検査
(面接を重視しているため、適性検査で不合格となることはありません)

内定

連絡先

株式会社学情
コーポレート本部 HRデザイン部
採用担当宛
TEL:03-6775-4510
MAIL:saiyo@gakujo.ne.jp

株式会社学情
コーポレート本部 HRデザイン部
採用担当宛
TEL:03-6775-4510
MAIL:saiyo@gakujo.ne.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回は、当社が運営する各サービスをさらに拡大・成長させるための増員募集となります。
Web広告の運用のほか、Webサービス全体の効果改善・顧客体験向上を担うこのポジションは、会社にとって非常に重要であると考えています。
これまでのご経験は活かしていただきつつ、柔軟なアイデアや積極性をもって、サービスの成長とともに自身の成長も楽しんでいただける方を募集したいと考えています。

選考のポイント

我々の仕事は、社内外を問わず様々な方と連携して進めることが多いため、円滑なコミュニケーションがとれることが重要です。また、当社のサービスは成長中といえど、まだまだ発展途上。「課題を発見する」ことから「解決をする」こと、この繰り返しがとても大切です。
ぜひ選考では、皆様が実際に当社サービスを利用して感じられた「もっとこうなればいいのに」という想いをお聞かせください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/『Re就活』Web広告マーケ/社歴:6年
前職:広告コンサルティング営業

入社理由を教えてください。

自分のできることが仕事内容とマッチしている、というのはもちろんですが、大きな決め手となったのは選考のときに「この人たちと一緒に働きたい!」と強く思えたことでした。経験があること・ないことに関わらず幅広い仕事に関わりますが、仕事で壁にぶつかると周囲が丁寧にサポートしてくれたり、新しいことへの挑戦を周囲が後押ししてくれる社風です。

また、都心で働きたいと思っていた私にとっては立地も大きな要素。オフィスへの交通の便がいいことと、ランチタイムや終業後は銀座に繰り出せることも魅力的でした!笑

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今後は『Re就活』をより質の高い転職サイトにしていくことはもちろん、より多くの人に浸透させていくことにも注力していきたいと思っています。

私自身も転職する際、早期離職者やヤングキャリア層の利用できるサービス、環境が十分に確立されていないことによるもどかしさを感じていました。だから自分と似た境遇の方が、もっと自由にキャリアを選択できるよう、『Re就活』を知ってもらう取り組みにも力を入れていきたいと思っています。そうやって誰かのキャリアを支援する仕事ができたら、このうえなく嬉しいですね。

一日のスケジュールを教えてください。

9:00 出勤出社、メールやチャットの確認
9:15 朝礼レポートの集計などもこのタイミングでおこないます
11:00 打合せ外部のパートナー会社と次回プロモーション施策について打ち合わせ
12:00 休憩フレックスランチタイムが導入されていますので、11:45~12:15のいずれか60分が休憩時間です
13:00 ディレクションサイトの新機能開発のディレクション
14:30 広告運用SNSやサイト内コラムの更新
16:00 打合せ営業担当と個社案件についての打ち合わせ
19:00 退社

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アピールポイント

裁量を持って働ける

生産性の高い社内コミュニケーションを促進しているため、企業全体の戦略立案に参画する機会が得られます。一般的なマーケティング職においては、自身の専門領域が他部署に十分理解されないという課題を抱える場合があります。当社では、直近「Re就活テック」や「Re就活30」などの新規サービス開発が活発に行われ、部門横断型のプロジェクトが複数進行しているため、円滑な部署間連携が実現されています。
新たな取り組みを部門を超えて実現する際には、一定の工夫や折衝力が必要となりますが、「提案制度」や「アイデアコンテスト」といった機会を会社全体で用意しているため、部署関の連携が活発に行われています。

商品・サービスの知名度が高い

2018年から全国展開のTVCMをスタートしたRe就活は、「20代が選ぶ転職サイト6年連続No.1」に選ばれました(※2019~2024年 東京商工リサ―チ調査)。新卒情報サイト「Re就活キャンパス(旧あさがくナビ)」はオリコン顧客満足度調査で、「就活支援コンテンツ」3年連続で第1位を獲得しています(2022~2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位 )。

また、就活において欠かせないツールとなった合同企業セミナーは、求職者と直接会えるイベントとして学情が「就職博」として初めて実施したもの。今でも多くの求職者の方にご来場いただく日本最大規模の合同企業セミナーとなっています。学情にはこれらブランド力の高い商品・サービスがそろっています。

専門性・スキルが身につく

Google analytics(GA4)などの分析ツールを駆使してサイトの問題を洗い出し、他部署や外部の企業と協力しながら広告効果の改善をしていきます。また、Webマーケティング職でも、サイトや新機能の開発などに携わることができます。新しいサービスや技術が次々と生まれるため、日々の勉強や情報収集は欠かせませんが、常に新鮮な気持ちで仕事に挑むことができます。
また、新しいテクノロジー、広告・Webマーケティングツールの導入にも積極的です。課題の発見・分析ができたら「まずはやってみる」という社風です。

企業情報

株式会社学情【東証プライム上場】

設立

1977年

代表者

代表取締役社長 中井 大志

従業員数

372人(2024年10月31日現在)

中途採用比率
2024年10月期:70%
2023年10月期:64%
2022年10月期:63%

資本金

15億円

売上高

107億3,000万円 ※2024年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【大阪本社】
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー 12階
【京都支社】
〒600-8008 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 3階
【福岡支社】
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 8階

事業内容

<転職・就職情報事業>
Webメディア事業・イベント事業・エージェント事業・ソーシャルソリューション事業
<広告関連サービス>
一般広告メディア取り扱い・制作、各種SPツール制作

学情のパーパス「つくるのは、未来の選択肢」

創業 45 周年を迎えた 2022 年 10 月期を第二創業期と位置づけ、これまで当社が大切にしてきた想いや価値観は何か、社会から期待されていることは何かを改めて言語化するために、「パーパス」を制定しました。
VUCA の時代と呼ばれる現在は、働き手も主体的にキャリアを形成していくことが求められていると言えます。自分で「選ぶ」ことが必要になったからこそ、信頼できる「情報」が必要になることは言うまでもありません。
若い世代に1つでも多くの選択肢を示すことで、これからを担う世代と、企業、社会の未来に貢献してまいります。

株式上場

東京証券取引所プライム市場(証券コード:2301)

加盟団体

一般社団法人日本経済団体連合会、公益社団法人全国求人情報協会、日本就職情報出版懇話会

ホームページ

https://company.gakujo.ne.jp/

採用ホームページ

https://company.gakujo.ne.jp/saiyo/

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【Webマーケティング】幅広いマーケスキルが身につく。自社サービスのプロモーション領域を担当

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