募集職種
                                【システムエンジニア職】
両備システムズは、社会に求められる最適なICTソリューションを、人にしかできない「真心からの思いやり」とともにお届けします。
情報サービスの企画・分析・設計・開発・導入・運用・保守・コンサルティング・教育など、フロントからエンドまで一貫して携われます。
                            
                            
                                仕事内容
                                行政、医療、民間企業、インフラ、セキュリティ、AI研究開発まで、知識やスキルを幅広く活かせる仕事です
■主な業務内容
・自治体・健診機関等向けシステム開発、導入、保守
・自治体DX(窓口DX、防災DX等)の新サービスの企画、開発、拡販
・医療ビジネスに関わる、システム開発・導入、保守
・民間企業向けシステム開発・導入、保守
・民間市場に向けた新たなビジネス企画・立案・推進
・生成AIを利用した開発生産性向上の研究開発
・仮想環境・サーバ・ネットワーク・セキュリティ等の要件定義、概要設計、構築・導入・保守
・データセンター関連システムの設計・開発・構築、サービスマネジメント
・ネットワークのインフラ工事
・ICT機器ハードウェア保守点検、トラブル対応、導入展開、保守運用、ネットワーク設計
・BPOセンター運用の運用設計・運用管理業務
・ITコンサルタント業務
・新規ビジネス企画立案
                            
                            
                                求める人材
                                \文理不問・IT未経験・第二新卒歓迎/
※何かしらのシステム開発経験がある方も歓迎です。
【こんな人を求めています】
◇ITに興味があり、積極的に学習する意欲がある方
◇周囲の人に思いやりを持った行動ができる方
◇新しいことへの挑戦を惜しまない方
◇チームで協力しながら目標を達成することができる方
◇両備システムズで新しいことに挑戦したい方
【歓迎条件】
・ITコンサルタントまたはSEの経験のある方
・基本的なSQL、開発スキルをお持ちの方
・ネットワーク、インフラ知識をお持ちの方
・自治体、医療機関関連業務経験のある方
                            
                            
                                勤務地
                                東京・大阪・岡山・福岡・リモート など
【岡山本社】
〒700-8508 岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア4F
【東京本社】
〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号 G-BASE 田町7F
【その他拠点】 
豊成オフィス、藤崎オフィス、磨屋町オフィス、芳賀オフィス、大阪支社、九州支店 など
リモートでの勤務も可能です!
                            
                            
                                勤務時間
                                8時45分~17時30分(フレックス、シフト勤務制度あり)
フレックス勤務制度 標準労働時間1日8時間
コアタイム…10:00~15:00
                            
                            
                                休日・休暇
                                年間休日120日
完全週休二日制(土・日曜)
祝日・年末年始
慶弔休暇
出産準備・産前・産後休業、配偶者出産休暇
育児休業
┗【女性育休取得率】
 10年連続100%(2024年度実績)
【男性育休取得率】
 65.5%(2024年度実績)
子の看護休暇
介護休暇
転勤支度休暇
年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
★平均取得日数13.4日/74.0%(2024年度実績)
上記のほか、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ブリッジホリデー等の各種制度があります。
                            
                            
                                給与
                                
                                    初年度想定年収:450~600万円
                                    
◇大卒:月給255,000円~(2025年度新卒初任給実績)
◇院卒:月給257,000円~(2025年度新卒初任給実績)
ご経験に応じて変動します。
※賞与:年2回(過去実績5.3ヶ月)
                                    
                                        
                                        【固定残業代制】
                                        固定残業代制は採用しておりません。
                                        
                                        
                                    
                                    
                                            【年収例1】
                                        580万円(30代主任級/ボーナス2回)
                                    
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
                            
                            
                                試用期間
                                
                                    (試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
                                
                            
                            
                                受動喫煙対策
                                
                                    
                                    【対策内容】
屋内禁煙
                                    
                                            
                                        【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内または敷地内禁煙(勤務地により異なります)
                                    
                                
                            
                            
                                昇給・賞与
                                昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
                            
                            
                                諸手当
                                住宅手当、勤務地手当、通勤手当、時間勤務外手当、スマート勤務手当 など
                            
                            
                                福利厚生
                                ◇社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
◇福利厚生
確定拠出年金、財形貯蓄、社員旅行、クラブ活動、ノー残業デー、フレックスタイム勤務制度、
テレワーク制度、健康コンサルタントによるカウンセリング ほか
                            
                            
                                働きやすい環境
                                ◇社員サポート制度
 ●在宅勤務制度
 ●フレックスタイム制度
 ●短時間勤務制度
◇残業削減推進
 ●平均15.4時間(1カ月あたり、2024年度実績)
 ●毎週水曜日と月末金曜日はノー残業デー
    
◇子育て世帯や女性の活躍応援
 ●2014年くるみんマーク取得
 ●2018年えるぼし認定
 ●女性育休取得率 10年連続100%(2024年度実績)
 ●男性育休取得実績もあり
 ●「おかやま子育て応援宣言企業」として登録