募集職種
仕事内容
求める人材
【社会人デビューOK/第二新卒・未経験者歓迎】一生役に立つ電気や空調などの技術や知識を身につけたい方
設備管理やメンテナンス経験のある方は大歓迎ですが、これまでの経験や知識は重視せず、幅広い方とお会いできればと考えています。「コツコツと作業に取り組むのが好き」「機械に興味がある」など、応募動機はあなたらしいものでOKです。
また、当ホテルには様々な職種があり、入社後のキャリアチェンジも可能です。社員がチャレンジしたいことは応援する社風なので、キャリアチェンジの機会を模索するようにしていますので、社内で新しいキャリアを描くことが可能です。
選考前にカジュアル面談も実施しています。応募に悩んでいる方もまずは一度お話しするところからスタートしませんか？ご応募をお待ちしております！
勤務地
リーガロイヤルホテル京都 各線 京都駅より徒歩7分
リーガロイヤルホテル京都
住所：京都市下京区東堀川通り塩小路下ル松明町1番地
アクセス：各線「京都」駅より徒歩7分
勤務時間
シフト制（1日あたりの実働時間：7.5時間）
【シフト例】
9:00～17:30
16：30～9：30（2日分休憩2時間）
休日・休暇
月8～9日以上のシフト制
■有給休暇 (初年度10日、年間最高20日）
年間6日の有給休暇の取得が必須となっており、これは法定取得日数5日を上回る数となっています。
■特別有給休暇
・本人が結婚するとき（6日）
・子が結婚するとき（1日）
・妻が分娩するとき（2日）
・産前56日及び産後56日及び出産当日（多胎出産の場合は産前98日）
・妊娠障害休暇（つわり休暇）
・妊娠通院休暇
・看護休暇（1子につき、年間5日間）
・エフ休暇（必要日数） 他
給与
初年度想定年収：280～350万円
月給200,000円以上
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収320万円／入社3年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（人事評価制度に基づく）
賞与：年2回（業績による）
※訪日外国人の増加などにより業は好調です。社員への利益還元として、賞与アップ予定です。
諸手当
★超過勤務手当 (法定の1.25倍を上回る1.3倍)
※超過分はすべて支給※
★深夜勤務手当 (法定の1.25倍を上回る1.4倍)
・通勤手当（月150,000円迄）
・休日出勤手当
・営業手当
・配偶者手当（家族手当）2万円
・育児補助手当 第一子・第二子 6,500円 第三子 3,000円
※育児休業を取得した後、継続勤務し、小学校就学前の6歳までの子を託児所や保育所等の有料施設に預けて就労している場合
・住宅手当 2km以内
★より働きやすい環境を整備しています。★
従業員の労働を適切に評価するため、深夜勤務手当と超過勤務手当を、法定よりも上回る割増率で提供しています。深夜勤務手当は法定の1.25倍を上回る1.4倍、超過勤務手当は法定の1.25倍を上回る1.3倍となっています。
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
グループホテル利用時の社員割引
従業員持株制度
確定拠出年金
ほか
その他の制度
・育児休業（子が2歳に達する日まで）
・育児短時間勤務制度（小学6年生までの子と同居し養育する場合）
※1日7.5時間就労とし、短縮時間は最大1.5時間
・所定外労働時間の制限
・深夜業の制限
・自己啓発 (業務に役立つ研修)(英語やフランス語研修)
★当社では、従業員の自己啓発を大切にしています業務に役立つ研修を提供しております。
特に英語やフランス語の研修は海外旅行客との接客に大いに役立ちます。
語学に興味がある方・活かしたい方は、ぜひ当社で自己成長を目指しませんか？