募集職種
【PM/ディレクター】
9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。
クライアントの課題も多様なため、技術者視点からの多角的な視点でのソリューション提供が必要になっています。
仕事内容
企画段階から参画し、表層だけではなく、課題や目的に合わせたUI/UXを実現します。
PM/ディレクター業務は、所属企業によって領域も異なり、近年プロジェクトも多様化しているため、開発の進行管理だけでなく戦略的なマーケティング視点を持った深い議論や提案も求められるなど、業務は多岐に渡ります。
当社には、ディレクションスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルや、抽象度の高い中長期戦略の立案をはじめ、クライアントの多様な課題に向き合うことで経験やスキルの幅を広げることができるポジションがあります。
【仕事内容】
クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までの幅広く業務を行います。
▼業務の一例▼
※経験やスキル、得意領域やキャリア・志向をもとに担当領域を決定します。
・課題分析とコミュニケーション戦略の策定
・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引
・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど）
・新規ビジネス獲得に向けたサポート、企画提案
・エンジニア、デザイナー、関係者へのディレクション、進行管理
・Webサイトやサービスの情報構造の設計および画面設計
・Webサイト運用の企画～実施（コンテンツ企画、ログ解析等）
・ワークショップの企画やファシリテーション
【得られる経験・やりがい】
・98％直接取引のため、本質的に必要なことを提案することができます
・裁量が大きく、品質やクオリティにこだわった仕事ができます
・日本を代表する大企業の戦略/企画段階から携わり、Webサイトフルリニューアルなど、大きなプロジェクト経験を積むことができます
・PM職やマネジメントポジションへのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります
▼インタビュー記事▼
◎編集視点を持ったビジネス職がデザイン会社にもたらすもの
https://designing.jp/aquaring-yoshimura
◎IAと物語的思考で、制作から経営を見通す
https://designing.jp/aquaring-sato
◎アクアリングと中部国際空港がUXリサーチを用いて行ったサイト刷新とは
https://creatorzine.jp/article/detail/5020
求める人材
【経験業界、担当サービスやプロダクト不問】何かしらのエンジニア経験
【必須】
下記いずれかのご経験のある方をお待ちしています。
経験業種や業界、担当したサービスやプロダクト・プロジェクトは問いません。
■デザイナーやエンジニアとしての実務経験（ディレクター実務は不問）
【歓迎】
■データ解析やクライアントからのヒアリングなど、調査企画から分析の業務経験
■データの定量観点とUI/UXの定性観点からの課題抽出の経験
■チームマネジメント・メンバー育成の経験
【求める人物像】
■安定より挑戦を選び、新しいことや挑戦を楽しめる
■失敗も迷走も含めて、そのプロセスをポジティブに受け入れていける
■指示や正解を待つのではなく、大切なこと・やるべきことを考えて実行できる
勤務地
名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7階
スタッフの最高のパフォーマンスが、クライアントの満足、エンドユーザーの幸せへとつながっていると考えます。
働きやすい環境づくりも大切にしています。就業環境においても、リモートワークやフリーアドレスなど積極的に取り入れながら、柔軟に体制を整えています。
※ハイブリットワーク（リモート勤務日数：最大12日/月）
勤務時間
裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※会社カレンダーに準じる
※別途有給取得推奨日あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
■有給取得推奨日について
公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。
飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。
給与
初年度想定年収：400～600万円
■月給286,000円～
■自己申告型給与制度
「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。
経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。
https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff
【固定残業代制】
(固定残業代66,540円含む)※固定残業代は40時間分66,540円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
420万円（20代後半／異業種から転職）
【年収例2】
500万円（30代前半／同業種からの転職）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給機会：年2回
■賞与：年2回