募集職種
プロモーションスタッフ職
仕事内容
インターネット回線やスマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売業務
POPや陳列方法などの販促企画・イベントの企画・立案・実施等
＜仕事の流れは？＞
ショップへ来店されたお客様へ
「今日も暑いですね」「何かお探しですか？」など
お声がけからスタート！
↓
気さくな会話を楽しみながら、
インターネット回線でのお困りごとをヒアリングしていきます。
↓
「詳しく聞きたい」というお客様に商品や料金プランについてご説明していきます。
※慣れるまでは専門的な説明は先輩が担当するなど、
しっかりフォローするので安心してくださいね！
Evandには面倒見のいい先輩がたくさんいます。
なので、同業界・同職種での経験のないの方もご安心ください！
「困ったときはお互いさま」という風土が根付いており、みんなで助け合いながら仕事をしています。
また将来的には、社内でジョブチェンジを経験することが可能◎
実際に入社2年で新規事業の責任者、入社3年で支社長となっているメンバーもいます！
【当社について】
「社員がワクワクしながら働けて、関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい」
そんな想いから、元お笑い芸人の社長が設立したFIDIA株式会社。そこから、分社化したのが当社Evandです。
Evandは人材事業やITサービスなど様々な事業を展開。設立から約5年で売上を3億円から44億円と15倍までへと成長させてきました。
求める人材
【文理系不問・学歴不問・社会人経験不問】2025年卒の方積極募集！
2025年4月1日も可能◎入社月選択制度という入社時期を選べる制度もありますので、5月以降のお好きな入社時期を選ぶことも可能です！
社会人としての経験は一切問いません！
現在活躍している社員の90％以上が未経験入社！
だからこそ、イチから育て上げる力は抜群！
安心してご入社いただければと思います。
【こんな方にピッタリ】
■やりたいことがまだわからない・入社してから決めたい方
■仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
■同期のいる環境で働きたい方
■未経験からスキルを身につけたい方
■人間関係が良い会社で働きたい方
【応募資格】
■35歳以下の方
※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため
勤務地
【転居を伴う転勤なし】北海道、宮城県、東京都、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
【関東】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
【関西】
大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、滋賀県
【北海道】
北海道
【東北】
宮城県（仙台市）
【東海】
愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
【九州】
福岡県
100%希望拠点配属！転勤なしでずっと好きなエリアで働けます！
※面接後に配属先を決定します。希望勤務地を教えてください！
※各勤務地へ直行直帰をしていただく勤務スタイルです。
勤務時間
■シフト制（実働8時間／休憩1時間）
10:00～19:00
※配属先によって勤務時間が異なる可能性がありますが、6割以上の方が上記の時間帯で勤務しております。
【その他シフト例】
9：00～18：00
9：30～18：30
10：00～19：00
10：30～19：30
11：00～20：00
12：00～21：00
※月平均残業時間：8時間（前年度実績）
※勤務時間・残業共に配属先によって異なる場合がございます。
休日・休暇
■完全週休2日制（シフト制）
■年次有給休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
給与
初年度想定年収：250～500万円
関東（月給）210,000円※一律地域手当10,000円含む（2024年3月現在）
関西（月給）200,000円
札幌（月給）180,000円
宮城（月給）180,000円
名古屋（月給）200,000円
福岡（月給）180,000円
【管理マネージャー（月収例）】
236,400円（固定残業2時間分3,600円含む、別途一律地域手当：関東10,000円支給） 経験1年
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
280,000円（別途一律地域手当：関東10,000円支給） 経験3年
※管理職になる為、固定残業代は発生しません。
350,000円（別途一律地域手当：関東10,000円支給 経験5年
※管理職になる為、固定残業代は発生しません。
【固定残業代制】
関東
(固定残業代3,000円含む)※固定残業代は2時間分3,000円、時間超過分は追加支給
関西・名古屋
(固定残業代2,900円含む)※固定残業代は2時間分2,900円、時間超過分は追加支給
北海道・福岡
(固定残業代2,600円含む)※固定残業代は2時間分2,600円、時間超過分は追加支給
※2024年3月現在
【年収例1】
年収400万円 ／ 28歳 経験3年
【年収例2】
年収600万円 ／ 33歳 経験5年
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
■昇給：随時
■賞与：年2回
諸手当
■通勤交通費全額支給（規定あり）
■時間外手当
■精勤手当
■役職手当
■特別手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康診断無料（雇い入れ時・年1回）
■退職金制度（3年以上勤務の方）
■メンター制度
■資格講座補助制度（受講料を一部補助）
■FA制度（キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます）
■事業立案制度（年に1回ビジネスコンテスト開催中！）
■福利厚生サービスへの加入
■私生活も楽しめる制度（ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引）
■旅行支援制度（割引、旅行で使える商品券がもらえる）
■ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚祝い、出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援、介護補助金制度など）
■社内割引制度（人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能）
■ノーマライゼーション（障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度）