募集職種
リノベーション物件の営業
仕事内容
個人のお客様へリノベーション物件の営業をお任せします。入社後まずはアポイントの取得からお任せします。
具体的には…
・新規顧客へアプローチ、アポイント取得
・希望・条件・ニーズのヒアリング
・目的にあった物件のご紹介
・契約、アフターフォロー
＜研修・サポートについて＞
入社後は「営業スキル」と「不動産の知識」の主に2つの軸で学んでいきます。
営業スキルでは、トークの仕方から商談の流れ。また名刺の渡し方などのビジネスマナーまで丁寧にお教えします。不動産の専門知識は、法律や契約周りの説明など含め、入社後段階にあわせてお教えしていきます。
＜未経験スタートが多いからこその安心＞
現在活躍している先輩は、役職者も含めて未経験スタートのメンバーがほとんど。「分からないポイントが分かる」上司ばかりですので、壁にぶつかった時の乗り越え方も熟知しています。全くの未経験でも不安なく営業として働きはじめることができる環境です。
＜稼ぎやすいインセンティブ設計＞
年間契約12本で、年収1,200万円に手が届くほど、インセンティブが充実しています。
たとえば入社後はじめての契約では、契約1件のインセンティブ10万円+初契約賞30万円＝「計40万円」が月給と別に支給されるなど、モチベーションが高まる制度も多数！
「2ヶ月に1件の契約」を続けるだけでも1年目で年収800万円に手が届きます。
求める人材
【未経験】20代,30代メンバーが活躍中！これまでの経験は一切不問
▢ 転職するなら可能性の大きい会社がいい
▢ せっかくならステップアップしたい
▢ 給与、休み、やりがい全部ほしい
1つでも当てはまったら、ぜひグランドジャパンへ！自分の未来について真剣に悩み、向き合うあなたと働けることを、楽しみにしています。
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■30歳までの方（長期キャリア形成のため）
・Uターン・Iターン歓迎！
社員寮、住宅手当あり
・社会人経験一切不問
今春卒業予定者も歓迎します
勤務地
◎ 勤務地は希望を考慮して決定します。
◎ 月3,980円で住める社員寮あり（光熱費込み）
◎「名古屋支店」「福岡支店」は、特に積極的に採用中！Iターン・Uターン大歓迎です。
■渋谷支店
各線「渋谷駅」より徒歩6分
東京都渋谷区渋谷1-10-3 スタープラザ青山4F
■名古屋支店
名鉄常滑線「豊田本町駅」より徒歩6分
愛知県名古屋市南区豊3-3-1
■福岡支店
「笹原駅」より車5分
福岡県福岡市博多区諸岡1丁目15番25号エトワールビル2F
■横浜本社
各線「横浜駅」より徒歩5分
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル17F
勤務時間
変形労働時間制
実働40時間以内/週平均
・月 ・・・10：00〜20:00（実働8h）
・木金・・・12：30〜21：00（実働7h）
・土日祝・・9：30〜21：00（実働8h）
◎定時よりも更に早上がりができる
契約がとれた時は、定時前に帰宅してOK。成果を上げた人をしっかりねぎらう制度が社内の規定で設けられています。
＜メリハリをつけて働く＞
月の残業時間の平均は20時間以内。働く時は集中して働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけて働くからこそ成果があがり、結果として高収入につながります。
休日・休暇
■週休二日制（月8～15日）※火・水での連休がメインです。
■年末年始休暇（10日間）
■GW休暇（7日間）
■夏季休暇（10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■有給休暇（年間平均取得日数10日以上）
■契約休暇（成約ごとに特別休暇の取得が可能）
◎成果をあげると、さらに休暇が増える
成果は会社としてもしっかりねぎらいたい。そんな考えからグランドジャパンでは、契約1件ごとに「契約休暇」が付与されます。先輩の中には契約休暇や有給をつなげて半月旅行に行く人も。みんな制度や報酬を活用して日々楽しみながら働いています。
＜年間休日120日以上＞
年末年始や夏季休暇などは、8〜12日の長期連休になるため友人や家族との時間も合わせやすいです。
給与
初年度想定年収：450～1000万円
■ 1年目平均月収：52.5万円
■ 20代平均月収：60～70万円
■ 月給：35万円＋インセンティブ＋各種手当
＜分かりやすい昇進制度＞
昇進・昇給については、契約本数が基準になります。「何をいつまでにどれだけやればよいか」が明確だから、頑張りがいがあります。
＜稼ぎやすいインセンティブ制度＞
契約1件目10万円、2件目30万円、3件目50万円のインセンティブが支給される場合…
①1件目｜10万円(基本)
②2件目｜40万円
※10万円(基本)＋30万円(加算分)
③3件目｜50万円
※10万円(基本)＋40万円(加算分)
というように、毎月契約でどんどん加算されていくスタイルなので、成果を上げるほど稼げる仕組みです。
その他にも、イベントとして開催される賞レースや、半期・通期での特別インセンティブなど盛りだくさん。楽しみながら収入UPが実現できます。
【固定残業代制】
(固定残業代90,000円含む)※固定残業代は45時間分90,000円、時間超過分は追加支給
※実際の残業は月平均20h以内ですが、万一超過した場合も超過分は別途支給いたします。
【年収例1】
550万円（入社1年目／23歳）
【年収例2】
800万円（入社2年目／26歳）
【年収例3】
1200万円（入社3年目／27歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 月給28万円以上＋インセンティブ
※固定残業代（8万円／45時間分）を含む。超過分は別途支給。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■ 基準が明確！昇給＆昇進
・副主任：36万円（3件契約で昇進）
・主任：38万円（3ヶ月3本契約で昇進）
・係長：40万円（3ヶ月4本契約で昇進）
・課長：47万円（マネジメント＆商談に専念）
・次長：49万円
※上記には役職手当＋固定残業代を含む
■ とにかく手厚い！インセンティブ
①契約ごとに支給
・1件目：10万円
・2件目：5万円〜30万円
・3件目：10万円～40万円
②3ヶ月間の契約件数に対して「さらに」
・2本契約＝30万円
・3本契約＝40万円
・4本契約＝50万円
・5本以上＝70万円
③年間の契約件数に対して「さらに」
・7件以上：30万円
・10件以上：100万円
・12件以上：150万円
④さらに、個人の頑張りへ「さらに」
個人賞（3ヶ月ごとに表彰）
・トップ：20万円
・2位：10万円
・3位：5万円
など、上記以外にも多数のインセンティブ制度があります。
諸手当
■ 住宅手当：3万円
■ 配偶者手当：1万円
■ 子ども手当：
■ 勤続3年未満/5,000円（子1人）
■ 勤続3年以上/5,000円（第1子）、10,000円（第2子）、30,000円（第3子・以降）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月3万円）
■家族手当
└配偶者：月1万円／子ども1人目：月5000円／子ども2人目：月1万円／子ども3人目以降：月3万円
└（例）5人家族の場合の手当金額：月5万5000円
■宅建手当（月3万円）
■外部研修制度（150種類以上の研修を会社負担で受講可能）
■社外教育制度（座学、OJT研修、SMBCセミナーなど）
■外部コンサルタントとの面談可
■社員旅行（年3～4回）※過去実績：バリ島、ハワイ、マカオ、グアムなど
└2025年はバリ島またはハワイを検討中です！
■社内イベント（忘年会、ゴルフ、登山、野球など）※忘年会以外は任意参加
■社員寮あり（家賃月3980円、光熱費無料／即入居もOK）
■リゾートトラスト・エクシブ（会員向けリゾートサービス）