最終更新日
2025/02/27(木)
掲載終了日
2025/02/28(金)

募集終了

【人材コーディネーター・リクルーティングアドバイザー】2/28応募締切◎年間休日125日/月給25万円~

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
人材コーディネーター
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 人材派遣、人材紹介、求人メディアなど総合人材サービスを展開
  • 希望や適正に応じて企画や事務などへのジョブチェンジもOK
  • 年間休日125日/月給25万円以上/完全週休2日制 (土日)

企業からのメッセージ

人材・採用業界の基礎から教えます♪未経験大歓迎!育成枠として新しいスタートを切りませんか?

当社は自社求人メディアの企画運営をはじめ、
多面的な採用・人材サービスを展開しています。

2020年に日払い・週払い求人に特化した
求人メディア「ヒバライト」を立ち上げ、
つづいて人材紹介、人材派遣サービスもスタート。

それぞれの事業特性を活かし、
企業、個人双方に最適な採用・就職支援を提供しています。

独自の求人サービス達は順調に成長しており、
成長に合わせた組織強化を進めています。

まだまだ発展途上の事業を牽引する新メンバーを募集!今回募集するのは、人材派遣事業に関わる人材コーディネーターです。

企業、個人双方に向けたサービス提供の他、
サービス立ち上げから関わっている事業責任者とともに、
事業成長に向けた施策にも関わって頂きたいと考えています。

あなたのキャリアを会社が一緒に作っていきたいと考えています。ルーティンワークに留まらず、
幅広い経験を詰めるのはスタートアップ企業ならでは。

まずは人材派遣事業をメインにお任せする予定ですが、
あなたの希望や適正に応じて、
他のポジションを選択する事もできます。

「サービスを生み出す商品企画」
「求人メディアの法人営業」
「人材紹介のリクルーティングアドバイザー」
「他メンバーを支える事務」
など。

大規模な組織で無いからこそ、
メンバーが協力しながら業務を行っており、
それぞれの得意分野や興味のある領域で
活躍していって欲しいと考えています。

まずはお気軽にご応募ください。
採用や人材業界に少しでも興味のある方は大歓迎!
お会い出来るのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒歓迎・未経験の方もお気軽にご応募ください】人材・採用業界の基礎から学べる環境です!

穏やかな空気の中で業務を進めつつ、
社会に求められるサービスをチームで生み出し、
「売上/利益」はしっかり作れるように真剣に取り組んでいます。

◆「今だからこそ」未経験の方を求めています!◆
今後も継続して組織強化を進めていく方針であり、
未経験メンバーの育成プログラムの構築も進めています。

小さな疑問も発信してくれれば、
今後の教育プログラムの改善に役立つので、
会社のためだと思って些細な悩みもオープンにしてくれたら嬉しいです。

勤務地

【転勤なし&リモートワークOK】東京本社(最寄り駅:池袋駅)

東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7F
★最寄りは池袋駅で通勤のしやすい立地です。

勤務時間

10:00~19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)

休日・休暇

◆年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇・夏季休暇
・慶弔休暇 
・有給休暇 (初年度10日)
有給の消化率も高く、長期休暇もあるので、
ワークライフバランスも取りやすいです。介護や育児中の方も働きやすいと思います。

給与

初年度想定年収:400~500万円

月給25万円以上(固定残業代含む)+賞与(年2回)


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 360万円(入社1年目)

【年収例2】 450万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。(給与の変動等ございません。)
入社後6ヵ月は契約社員雇用
※契約期間満了後、正社員として登用します。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

賞与:年2回(業績に応じて支給/最大80万円)

諸手当

交通費規定支給

福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・スマートフォンおよびノートPC貸与
・無料のウォーターサーバー完備
・在宅勤務OK(最初の6か月間は出社/規定有)
・服装・髪型・ネイル自由

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

社会人としての経歴やスキルは重視していません。
「当社に興味を持ったポイント」
「入社してやってみたい事」
「将来どんなキャリアを目指したいか」
面接では上記などを伺いながら、
お互いを理解する場に出来ればと考えています。

入社後にゼロから育てていきますので、
まずはお気軽にご応募ください。

選考のポイント

人材業界経験のある方や採用業務経験のある方はもちろん歓迎しますが、
一緒に当社サービスを盛り上げていってもらえるかを重視しています。

業務は分業でなく、お互いをフォローしながら協業して進めていく社風です。
未経験者の強みは先入観なく意見を出せる事だと思いますので、
入社後にやってみたい事などを伺うところから始めさせて頂ければと思います。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/人材コーディネーター/社歴:2年
転職時の年齢:27歳  前職:人材派遣業の営業職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職に大きな不満は無かったのですが、
組織の規模が大きく、裁量権も無く、
「自分で無くでも出来る仕事だな」と介在価値を感じていませんでした。

異業界に行くことも考えていたのですが、
知人の紹介で新事業を立ち上げるタイミングの当社に出会い、
ここなら経験を活かしつつ、新しい挑戦ができると思い入社しました。

実際入社してからサービス企画など、
事業の立ち上げから関わる機会もあり、
今では新事業の責任者を任せてもらっています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

企業・求職者どちらか片方でなく、
双方に関わる機会がある事だと思います。

体調を崩して前職を退職して、
2年ぶりの転職活動に苦戦している方を担当した事がありました。

面接のアドバイスなどを通じてこの方の事を理解していった結果、
「希望の仕事と違うけど、あの企業なら合うかも?」
と担当していた企業にお願いしたところ、無事に採用が決定!

求職者さんも職場を気に入ってくれたようで今も活躍しています。
企業・求職者双方の方々から感謝の言葉をいただいた事が印象的です。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

今後の組織強化を想定し、
未経験から一人前になれるよう
研修にも力を入れているので、
安心してください。

知識の習得だけでなく、
経済面でも安心して仕事を始められるも当社の特徴です。

未経験メンバーも月25万円以上スタート。
成果や取り組み姿勢などを評価し、
早期の昇給や昇格もあります。

特に今回の採用枠は当社初の育成枠として
育てる前提の採用ですので、
安心して応募頂ければと思います。

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

順調に成長を続けている当社ですが、<br>福利厚生などまだまだ発展途上の部分も多い分、<br>社員の頑張りにはしっかり昇給昇格で応えていきたいと思っています。<br><br>年2回の昇給機会を設けており、<br>成果だけでなく、日々の取り組みなど、<br>定性面も含めて評価しています。<br><br>昇給については上限を設けずに行っており、<br>一回の昇給で5万円程度の昇給をしたメンバーもいます。<br><br>昇格についても早期に役職者になれるように組織強化を進めています。<br>今回募集している人材派遣事業の事業責任者も、<br>入社から1年半で昇格することになりました。

教育制度・研修が充実

大手人材企業や人材派遣企業の出身者の他、<br>製造業の出身者など全くの未経験のメンバーも在籍しています。<br><br>多岐に渡るサービスを展開しているからこそ、<br>全てのサービスを最初から理解出来るメンバーはいません。<br>「知らないことがあって当たり前」というスタンスで育てていきます。<br><br>きちんと時間をかけ、基礎から教えます。<br>業務がスタートさせてからも相談出来ますので、<br>安心して入社してください。

企業情報

Start me株式会社

設立

2020年7月1日

代表者

代表取締役 石垣 良太

資本金

1000万円

本社所在地

東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7F

事業内容

メディア運営事業 / 採用支援事業

企業HP

https://www.start-me.net/

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
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