最終更新日
2025/03/19(水)
掲載終了予定日
2025/04/17(木)

【営業職】理想の家づくりを提案する仕事|反響営業だから未経験でも安心|完全週休2日制|残業少なめ 株式会社D'Zホールディングス

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木
職種
個人営業
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 未経験入社の若手メンバーが活躍中!異業種からの転職大歓迎
  • 個人主義じゃない!チームワークを大切にする風通しの良い社風
  • 月給25万円以上+インセンティブで年収1000万円以上も可能

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

デザイン性の高いお客様第一の家づくりで、成長を続ける住宅会社!

東海地方を中心に建築・不動産事業を展開しているD’Zホールディングス。そのなかのひとつ『子育て安心住宅&デザインラボ』は、東三河エリアを中心にデザイン性の高い注文住宅を手掛けており、豊橋市で3年連続着工棟数1位に輝いている人気の住宅ブランドです。
20~30代の若い子育て世代に特化した家づくりでエリアNo.1に!『子育て安心住宅&デザインラボ』のお客様の多くは、20~30代。若い子育て世代に向けて、デザイン性や品質にこだわりながらも、コストパフォーマンスの高い住宅を提案しています。コンセプトが明確だからこそターゲットとなる若い世代からの注目度は高いです。営業1人あたりの平均販売棟数が年間6棟程度と言われる注文住宅の業界において、当社の営業は1人あたり年間8棟くらいを販売しています。
お客様の夢を叶えることに一生懸命な会社です!当社が徹底してこだわっているのは、お客様第一の家づくりをすること。そのため、当社の営業は“売ること”が目的ではなく、“お客様の夢を叶えること”を目的に営業活動を行っています。ガツガツ売り込まなくても、お客様のことを真剣に考えていたら、自然と契約に結びついていくもの。お客様と同じ世代の社員が多いため、会話も弾みやすく、みんなお客様と一緒に家づくりを楽しみながら信頼関係を深めています。
社員一人ひとりの夢を叶えていける超ホワイトな会社に!当社は働きやすい環境づくりに力を入れており、『完全週休2日制』『残業少なめ』『有給休暇の取得推奨』など、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、当社はエクステリアやリノベーションも行っており、数年後には高級路線の新ブランドも立ち上げていく予定。拠点も拡大していくため、手掛ける仕事の幅やキャリアの可能性をどんどん広げていくことができます。

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博(名古屋)[4月11日(金)・12日(土)]

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

【完全反響営業】20代~30代の子育て世代に特化した注文住宅の提案営業をお任せします。
お客様の希望の間取りや予算をヒアリングしながら、お客様と一緒に理想の家をつくりあげていく仕事です。当社は完成したお客様の家をお借りして、完成見学会を開催しており、毎回20組ほどのお客様が来場されます。見学会でしっかり集客できるため、飛び込み営業などは一切なし。見学会に来場いただいたお客様への完全反響営業です。

【主な業務内容】
■見学会に来場されたお客様への接客
■家づくりを考えているお客様へのヒアリング
■プランのご提案
■土地の紹介、土地探しのサポート
■契約書の作成、契約手続き
■住宅ローンや資金計画のサポート
■着工からお引渡しまでのフォロー など

【入社後の流れ】
当社には『先輩制度』という教育の仕組みがあり、入社後3~6ヶ月間は先輩社員について仕事を覚えていきます。建築の知識から営業の流れ、プランニングの方法など、基礎からしっかり学んでいけるのでご安心を。一人ひとりの成長スピードに合わせて仕事を任せていくため、多少の個人差はありますが3~6ヶ月後くらいから自分でお客様を担当できるようになります。

求める人材

【未経験歓迎】高卒以上|第二新卒OK|要普通自動車免許(AT限定可)
これまでの経験は一切問いません。先輩社員も全員中途入社で、元工場勤務、アパレル販売、レッカー車のドライバー、自動車整備士……など、経歴はさまざまです!

\こんな方はぜひ!/
◎成長企業でキャリアアップを目指したい
◎収入アップを実現したい
◎人と深く関わる仕事がしたい
◎チームで協力して仕事をするのが好き
◎同世代の仲間と一緒に成長したい

勤務地

【子育て安心住宅&デザインラボ】愛知県豊橋市新栄町新田中64-1
※車通勤可(駐車場あり)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
※残業は月10~20h程度です。

休日・休暇

■完全週休2日制(火曜・水曜休み)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■その他休暇

給与

初年度想定年収:400~1000万円

月給250,000円~350,000円
※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。
※業績に応じてインセンティブ(1件300,000円~)を支給しています。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 一般社員:20代~40代(勤続2年目~6年目)…400万円~700万円

【年収例2】 主任:20代~40代(勤続2年目~6年目)…450万円~800万円

【年収例3】 部長:20代~40代(勤続2年目~6年目)…600万円~1,000万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は月給200,000円+交通費となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回、実働目標ボーナスありへ変更
賞与:前年度実績計2ヶ月分

諸手当

■通勤手当:上限10,000円/月
■資格手当:15,000円~30,000円

福利厚生

■社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■書籍補助金
■各種慶弔制度(結婚、出産に際し、会社からお祝い金が支給)
■社員割引住宅建設

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】1次面接・適性検査
 ▼
【Step4】2次面接
 ▼
【Step5】内定

※面接は勤務地(豊橋)または本社(名古屋)にて行います。

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】1次面接・適性検査
 ▼
【Step4】2次面接
 ▼
【Step5】内定

※面接は勤務地(豊橋)または本社(名古屋)にて行います。

連絡先

【本社】
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋21階
TEL:052-485-6122

【本社】
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋21階
TEL:052-485-6122

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社が運営している『子育て安心住宅&デザインラボ』は、豊橋市内の工務店のなかで3年連続着工棟数1位に輝いており、業績は好調です。2025年5月には蒲郡市内に支店をオープンすることが決定しており、将来的には岡崎市や安城市など、西三河エリアへの進出や新ブランドの立ち上げも予定しています。そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、新しい仲間をRe就活で募集します。

選考のポイント

選考においてこれまでの経験・スキルはまったく重視していません。当社には3~6ヶ月間、先輩社員についてみっちり学べる『先輩制度』がありますので未経験の方も安心してください。選考で重視しているのはチャレンジ精神や前向きな気持ち持って、業務に取り組めそうかという点です。また、お客様とじっくり向き合っていく仕事ですから、自然にコミュニケーションができる方にもぜひ来ていただきたいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/営業職/社歴:8年目
前職:工場勤務

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は製造業です。もともと会社の安定性や福利厚生の手厚さに惹かれて製造業の会社に入社したものの、工場で機械を相手に仕事をするのが自分の性分に合わず転職を決意。「もっと人と深く関わる仕事がしたい」と思い、不動産業界や住宅業界で転職先を探していました。D’Zホールディングスは社内のアットホームな雰囲気や社長の人柄が魅力的でしたし、何より“お客様第一主義”の考え方に共感して、この会社に入社しました。
ただ、当時は業界のことはまったくわからず、不動産会社と住宅会社の区別もついていませんでしたし、入社して初めて「この会社は家づくりを提供する会社なんだ!」と知ったくらいでした(笑)。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様と打ち合わせを重ねて、完成後に御礼のお手紙をいただいたり、「Nさんにお願いして良かったです」という言葉をいただけたりすると、やはりとても嬉しいですね。お引越し後にバーベキューに招いていただいたこともありますし、引き渡し後も続いていくような関係性を築けることにやりがいを感じています。
また、僕はこれまで100件近くの家づくりに携わってきたので、家族を乗せて車で街を走っていると、お客様のお宅を見かけることがよくあり、その度に3歳の息子に「パパがお客様と一緒につくった家だよ」と自慢しています。最近は息子が「パパのような仕事がしたい」と言ってくれるようになりました(笑)。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社内の雰囲気の良さですね。もともと「雰囲気の良い会社だな」と思っていましたが、実際に働いてみると、想像以上に社員同士の距離が近く、自然と助け合う文化があることに驚きました。
また、家づくりに対するこだわりや妥協しない姿勢も魅力の一つだと思います。当社はお客様にとって本当に良い家を提供することを第一に考えており、営業だけでなく設計や施工管理のスタッフも、自分の仕事に誇りを持って取り組んでいます。そんな仲間の存在は心強いですし、“お客様の夢を一緒に叶えていく”という考え方が根付いているので、自分の想いをしっかり伝え、ご理解いただければ必ず契約いただけるという確信があります。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

「頑張る人が公平に評価・尊重される会社でありたい」というのが当社の代表の想い。そのため、年齢・社歴に関係なく、頑張りに見合った報酬が貰えるよう、利益率に応じてインセンティブを支給しています。また、今後はインセンティブに加え、「○棟販売したら〇〇円」といった報奨金制度も導入していく予定。仕事の成果がダイレクトに収入に反映されるため、20代で年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。もちろん、実績に伴って役職も上がっていくため、若いうちから支店長やマネージャーのポジションで活躍するチャンスもあります。

ワークライフバランスを重視

当社が目指しているのは超ホワイトな会社。完全週休2日制(火・水休み)で夏季・年末年始の長期休暇もしっかりあり、有給休暇も取得しやすい環境です。実際に子供の運動会や学芸会には、ぜひ参加するよう会社側から呼び掛けており、運動会シーズンのとある日曜日に出勤すると、みんな休みを取っていて営業メンバーが一人もいなかった……なんてことも(笑)。今のところ男性の育休取得実績はまだありませんが、該当者がいれば、どんどん取得してもらってOK。また、残業も少なくあっても1日1h程度。18:30くらいには、ほぼ全ての社員が退社しています。

専門性・スキルが身につく

著名な設計士の講義を聞いたり、外部のセミナーや研修会に参加したり、スキルアップに繋がる学びの場をたくさんご用意しています。未経験で入社した社員も設計部と一緒になって家づくりを考えているうちに、いつしか図面が描けるように!また、住宅営業は行政書士や土地家屋調査士が手掛けるような仕事にも携わるため、建築の知識だけでなく専門性の高い多様な知識を身につけることができます。さらに、資格取得支援制度があるため、意欲があれば『土地建物取引士』『ファイナンシャルプランナー』などの資格を取得することも可能です。

ギャラリー

企業情報

株式会社D'Zホールディングス

設立

2017年4月

代表者

代表取締役 木越 宏之輔

従業員数

80名

資本金

5,500万円

本社所在地

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1
JPタワー名古屋21F

事業内容

企業コンサルティング、住宅建築業、不動産収益事業、その他

グループ会社

■公益財団法人 SHG財団
■株式会社 子育て安心住宅
■株式会社 ハウスワン
■株式会社 子育て安心住宅 & デザインラボ
■株式会社 満室計画
■NPO法人 住宅法律相談室

ホームページ

https://dz-holdings.com/

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