最終更新日
2026/02/03(火)
掲載終了予定日
2026/03/05(木)

【フロント職】車に関わる仕事に興味があればOK!手厚い教育体制で未経験から活躍!≪年間休日123日≫ 株式会社ビジネスレンタリース

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
リース・レンタル/専門商社(自動車・輸送機器)
職種
カウンターセールス
勤務地
大阪府/兵庫県
この求人の概要
  • 車は「買う」から「借りる」へ!レンタカー需要拡大中/安定性◎
  • 残業月平均15時間程度/完全週休2日制/育休取得率100%!
  • 転居を伴う転勤なし!/年間休日120日以上/内定まで最短2週間♪
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

創業40年以上黒字経営を継続中!今後も需要見込み大の法人向けレンタカー業界でキャリアをReスタート!

ビジネスレンタリースとは?企業の現場では、「営業で使う車が急に必要になった」「修理中の車の代わりが欲しい」といった場面が日常的に発生します。
ビジネスレンタリースでは、こうした法人のお困りごとに応えるレンタカー事業を展開しており、営業車両や代車の手配など、さまざまなニーズに対応しています!

■企業活動を支える法人向けレンタカー
主な取引先は、損害保険会社や自動車ディーラー、修理工場など。
個人利用とは異なり、継続的なニーズがあるため、景気の影響を受けにくく、40年以上にわたり安定した経営を続けています!

■「所有しない」という時代の流れ
車を持つことが当たり前だった時代から、「必要なときに、必要な分だけ使う」という考え方へ。
この流れを背景に、レンタカーの役割は今後さらに広がっていきます!

★普段はなかなか運転する機会のない車両に触れる場面も多く、車や運転に興味がある方にとっては、仕事を通じて視野が広がる環境です。
入社時に必要なのは普通免許(AT限定可)のみ。経験よりも、仕事に向き合う姿勢を大切にしています!

当社の強み【その1|空間品質にまでこだわった車両管理】
不特定多数の方が利用するレンタカーだからこそ、清掃と衛生管理を徹底しています。
新車導入時には車内全体へ抗菌・防臭加工を施し、加えてオゾン発生装置を活用することで、車内の除菌・脱臭まで行い、快適な車内空間を維持しています。

【その2|用途に合わせて選べる車両の多さ】
当社では、約3,000台・300車種以上の車両を保有しています。
メーカーに縛られず、多様なニーズに対応できる体制が特長です。

対応例は...
●事故や点検時に必要となる代車の手配
●繁忙期限定での冷蔵設備付き車両の提供
●福祉現場で使われる車イス対応車両の貸し出し など

社員を支える働きやすさ!■年間休日123日
■残業月平均15時間程度
■転居を伴う転勤なし
■時短勤務制度あり 
■レンタカーの無料提供・社員割引 など

また、制度面だけでなく、社員同士の距離が近いことも特長のひとつです。
誕生月の社員が集まるランチ会や日帰りバスツアーなど、部署を越えて交流できる機会があり、日々の仕事のなかでも自然とコミュニケーションが生まれています!

皆さんのご応募お待ちしてます!

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募集要項

概要

募集職種

フロント職

仕事内容

来店・電話対応や事務作業に加え、配車や洗車など店舗運営も担っていただきます。

【フロント職】は、当社のなかでいちばんの軸となるポジションです。
お客様からのご要望を最初に受け取り、店舗全体の動きを調整していく役割を担います。

具体的な業務は…?
・電話応対(受注・問い合わせ対応)、パソコンでの伝票入力
・お客さまへの車種提案(スタッドレスや福祉車両、冷凍車など)
・車両の配車・引取
・車両の洗車・車内清掃

など、店舗業務全般となります。
基本的には店内業務が中心で、電話対応や手配業務を優先しながら、必要に応じて車両対応を行います。複数の依頼を整理し、優先順位を判断する力が身についていく仕事です。

事故対応など、急ぎのご要望に応えた際に「助かった」「ありがとう」と直接声を掛けていただける場面もあり、大きなやりがいにつながっています。
また、全メーカーの新車を継続的に導入しており、国産車から有名輸入車メーカーの最新モデルまで、幅広い車両に触れられる環境です。

≪フロント職の1日の流れ(例)≫
出社後に開店準備を行い、9時のオープンと同時に業務がスタート。
日中は電話対応が中心で、法人のお客様からの依頼内容に応じて車両の手配や調整を進めていきます。決まったルーティンよりも、入ってくる問い合わせに対応していく“反響型”の働き方が特徴です。

≪教育制度とキャリアパス≫
■教育制度:
入社後は、まず1日かけて座学研修を行い、会社のルールや業務全体の流れを丁寧に共有します。その後、数日間のシステム操作研修を通して、伝票作成などの基本的な事務作業を習得。配属後は現場でのOJTを中心に、先輩社員が日々の業務をフォローしながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。

■キャリアアップ:
年功序列ではなく、一人ひとりの意欲や取り組み姿勢、成果を正当に評価する風土があります。そのため、早い段階から責任あるポジションを任されることもあり、入社2〜3年で営業所長代理や所長へとステップアップした実績もあります。

★入社後は、準中型・中型免許へのグレードアップを会社がサポート。費用の一部負担や勤務時間内での教習が可能で、取得後は手当も支給されます。

求める人材

【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】最短2週間で内定まで! ※入社時には普通免許(AT限定)必須
■短大・専門卒以上の方
■入社時には普通免許(AT限定)必須

【こんな方にピッタリ!】
■車が好きな方
■安定性のある会社で働きたい方
■アットホームな職場で働きたい方
■地元に腰を据えて働きたい方
■研修制度が充実した会社で働きたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

【求める人物像】
■新しいことに前向きに取り組める方
■自身のビジョンをしっかり語れる方

勤務地

大阪・兵庫 ★転居を伴う転勤なし/配属地希望考慮

【大阪本社】
〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南1-10-9 ビジレンビル

【事業所】
■大東諸福営業所
■東大阪センター
■八尾営業所
■交野営業所
■箕面営業所
■尼崎営業所
■堺営業所
■神戸西営業所
■富田林営業所
■宝塚営業所
■枚方営業所

勤務時間

8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)

※本社(経理・総務)は9:00~18:00固定(実働8時間)

休日・休暇

■年間休日123日
■完全週休2日のシフト制(その月の「土・日・祝日」と同じ日数が休日)
※本社(経理・総務)はカレンダー通り
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇など

給与

初年度想定年収:340~400万円

■【大学・大学院卒業】
月給:242,000円
基本給:210,000円
諸手当:32,000円(20時間分の固定残業代)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

■【短大・専門卒業】
月給:230,475円
基本給:200,000円
諸手当:30,475円(20時間分の固定残業代)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給


【固定残業代制】 【大学・大学院卒業】

(固定残業代32,000円含む)※固定残業代は20時間分32,000円、時間超過分は追加支給


【短大・専門卒業】

(固定残業代30,475円含む)※固定残業代は20時間分30,475円、時間超過分は追加支給


※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【年収例1】 300万(1年目/賞与含む)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
禁煙手当あり(月1万円)

昇給・賞与

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による

諸手当

■免許手当(フロント職・営業職のみ)
■禁煙手当(月1万円)
■役職手当
■資格手当
■新規獲得手当(営業職のみ)
■家族手当
■通勤手当

福利厚生

■レンタカーの社員割引、福利厚生車の提供
■レンタカーアップの販売
■資格取得支援制度(社内規定あり)
■運転免許証グレードアップ支援制度
■誕生日会(豪華ホテルランチへ!!)
■社長面談(年1回実施)
■企業型確定拠出年金制度
■ハイパーメディカル保険
■時短勤務制度

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

選考プロセス

▼Re就活からご応募

▼書類選考

▼一次面接+会社説明(Web)※同日に実施します

▼最終面接(対面)

▼内定

▼Re就活からご応募

▼書類選考

▼一次面接+会社説明(Web)※同日に実施します

▼最終面接(対面)

▼内定

連絡先

〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南1-10-9 ビジレンビル
ビジネスレンタリース株式会社 採用担当宛て

〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南1-10-9 ビジレンビル
ビジネスレンタリース株式会社 採用担当宛て

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では現在、事業拡大に伴い営業所の数が増加しており、それに合わせて新しい仲間を募集しています。新卒採用に加え、第二新卒や中途採用にも取り組むことで、現場体制を安定させ、継続的な成長につなげていきたいと考えています。

経験や前職の業界は問いません。メーカーや工場、IT業界など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。新しい環境で一歩を踏み出したい方とお会いできることを期待しています!

選考のポイント

選考では、これまでの知識や経験の量よりも、新しいことに前向きに取り組もうとする姿勢を大切にしています。当社の事業や考え方に関心を持ち、「なぜ当社なのか」「ここでどのように働きたいのか」を自分の言葉で伝えていただけるかを、面接のなかで見ています!

また、選考はスピード感を大切にしており、日程調整がスムーズに進んだ場合、最短で2週間での内定獲得も可能です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、日々の取り組みや挑戦する姿勢がきちんと評価につながる仕組みを整えています。年2回の評価では、評価シートへの記入に加え、上司との面談を行い、日頃の業務や成果を丁寧に振り返ります。その内容は人事異動などにも反映されており、努力が形として返ってくる体制です。

また、運転免許のグレードアップ支援や免許手当など、自己研鑽への取り組みも還元しています。そして、営業所ごとに設定された目標を達成した場合にはインセンティブが支給され、全体達成時にはさらに上乗せされる仕組みもあります!

転勤の心配なし

当社は、大阪・兵庫エリアを中心に事業を展開しており、転居を伴う転勤はありません。配属先は現在のお住まいを考慮したうえで決定しており、生活環境を大きく変えることなく働き続けられる体制です。住居を移転しない範囲での異動が発生する場合はありますが、無理のない形での配置を基本としています。

地域に根差して腰を据えて働きたい方にとって、長期的なキャリアを描きやすい環境です。将来的に役職を担う立場となった場合は個別に相談を行いながら進めていくため、一人ひとりの状況に配慮した働き方が可能です!

ワークライフバランスを重視

働き方については、無理なく長く続けられることを会社全体で大切にしています。休日は完全週休2日のシフト制で、年間休日はカレンダーによって前後しますが、おおむね120日以上を確保しています。夏期休暇や年末年始休暇は、サービス業という特性から営業所ごとに時期を分けて取得しており、有給休暇と組み合わせて連休を取る社員もいます。

残業時間は繁忙期による差はあるものの、月平均で15時間前後です。また、産休・育休の取得実績もあり、女性は全員が取得し、復職しています。半日単位での有給取得や時短勤務制度も整っており、生活に合わせた働き方が可能です!

企業情報

株式会社ビジネスレンタリース

設立

1981年12月

代表者

代表取締役 西村 孝太郎

従業員数

218名(2025年10月現在)※アルバイト・派遣社員含む

資本金

3,000万円

売上高

47億円(2025年6月期実績)

本社所在地

〒531-0075
大阪府大阪市北区大淀南1-10-9 ビジレンビル

事業所

■大東諸福営業所:大東市諸福4-4-9
■東大阪センター:東大阪市御厨東1-9-24
■八尾営業所:八尾市北久宝寺3-1-15
■交野営業所:交野市倉治2-68-21
■箕面営業所:箕面市白島1-3-24
■尼崎営業所:尼崎市久々知西町2-2-33
■堺営業所:堺市中区八田北町807-1
■神戸西営業所:神戸市西区北別府4-14-5
■富田林営業所:富田林市錦織東2-9-5
■宝塚営業所:宝塚市小浜3-14-26
■枚方営業所:枚方市須山町82-1
■予約センター:大阪市北区大淀南1-10-9

事業内容

■レンタカー業
■リース業
■損害保険代理店業務
■駐車場管理経営
■中古車販売業務

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【フロント職】車に関わる仕事に興味があればOK!手厚い教育体制で未経験から活躍!≪年間休日123日≫

  • 株式会社ビジネスレンタリース