最終更新日
2025/04/10(木)
掲載終了予定日
2025/07/03(木)

【総合職】人材業界で新たなキャリアを!プライム上場エスプールグループ/残業20h以内/年間休日125日 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
法人営業
勤務地
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県/熊本県/沖縄県
この求人の概要
  • 『人財』に関する事業を展開!東証プライム上場企業グループ
  • 【総合職】選べるポジション!人気の人材コーディネーターも!
  • 年間休日125日(土日祝休み)/残業20時間以下
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

応募者全員面接!『人財』に関する事業を展開するからこそ、どこよりも人を大切にする会社!

「人材業界で働きたいけど、自分にはどんな職種が向いているのかな?」
「新たな仕事にチャレンジしてみたい!」
「せっかく転職するなら働きやすい会社がいい!」

転職を機に、今の環境を変えたい!と考えている皆さん!私たちと一緒に理想のワークライフバランスを叶えていきませんか?
『人財』の力で社会を支えるエスプールグループ私たちは、東証プライム上場企業であるエスプールのグループ企業。
グループ売上6割を占める中心的な会社であり、企業が抱える事業成長や生産性向上といった課題に対し、「人財」という観点から幅広いソリューションを提供しています。
※「人は財産である」という意味を込めて、「人材」ではなく「人財」という言葉を使っています。
選べる2ポジション!今回の募集は「総合職」!主なポジションは2つ。
求職者一人ひとりに合った最適な企業を探し、アサインを行う「人材コーディネーター」。
そして、企業の課題やニーズをヒアリングし、様々な提案を行う「営業」です。
選考時にどちらのポジションがいいかお伺いしていますので、皆さんの希望に沿った仕事に挑戦できる環境となっています!

「どっちが自分に向いているかわからない…」「説明を聞いてから決めたい!」という方も大歓迎!
ご応募いただいてから、どちらが自分に向いているか、一緒に決めていきましょう!
実際に、現在活躍している先輩社員のほとんどが未経験で入社しています。入社後は、先輩社員の指導のもと、イチからしっかりとスキルを身につけていけるので、ご安心ください!
また、社内ジョブチェンジ制度も充実しており、希望があれば別ポジションでのキャリア形成も可能です。
「大手グループ企業で中長期的に人材に関するキャリアを歩みたい!」という方にはピッタリです。
働きやすい環境の一部をご紹介!プライム上場グループの安定基盤にくわえ、年間休日は125日。
残業も月平均20時間以内と少なめ!
そのほかにも、持株奨励金100%や資格取得支援など上場企業ならではの充実した福利厚生があります。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方ができることが特長。長く、安心して働いていける環境です。
社員同士の距離も近く、役職ではなく「さん」付けで呼び合う環境ですので、入社後はすぐに馴染めるはず!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職(人材コーディネーター/営業職)

仕事内容

希望に寄り添う総合職採用!人材コーディネーター or 人材営業のいずれかを、希望・適性を考慮しお任せ !

【入社後は…】
3日間の本部研修を実施します。
ここでは、当社やグループ企業についての理解を深めていただきます。
その後は1ヶ月を目安にOJT研修を実施。先輩社員が教育担当として、具体的な業務を教えていきます。
業務が身につくまで、しっかりとフォローしていきますので、未経験の方でも安心してスタートすることができますよ。

【人材コーディネーター】
求職者にぴったりな企業を探し、マッチングを行います。
1日3~4名ほどと面談いただきます。
求職者のニーズを正しく理解するためにも、しっかり寄り添う姿勢が大切になります。

<具体的な仕事内容>
・求職者との面談
・求人の紹介
・就業開始までのフォロー

【営業】
企業のニーズに沿った人材サービスを提案し、企業または業界全体の成長をサポートします。
信頼される営業になることで、長くお付き合いが続くパートナーになれます!

<具体的な仕事内容>
・企業のニーズをヒアリング
・人材の提案
・入職後のサポート、フォロー

【キャリアアップについて】
階層別研修や管理者研修などキャリアアップに応じて必要なスキル・知識を身につけることが出来ます。
継続的にフォローしていきますので、成長を楽しみたいという方にはピッタリな環境です!
皆さんの望むキャリアを築けること間違いありません。

求める人材

【未経験・社会人経験・学歴不問】人と話すことが好きな方/新しいことに挑戦したい方など

【必須条件】
35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

★未経験だった先輩社員も大勢活躍中!

【こんな方はぜひ!】
・目標に向けて頑張ることが好きな方
・キャリアアップを目指したい方
・仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方
・安定した会社で長く働きたい方
・新しいことにチャレンジしたい方

勤務地

日本全国にある当社支店または本社 ★希望を考慮します

■本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F

■北海道支店
北海道札幌市中央区北二条西3-1-12 敷島ビル9F

■東北支店
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル17F

■東海支店
愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F

■関西支店
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース24F

■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F

■熊本支店
熊本県熊本市中央区新市街4-13 YASUDA.BLDG3階C号室

■沖縄支店
沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマI 1階

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
★残業少なめ!全社の月の残業の平均は20時間以内です!

休日・休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK!

給与

初年度想定年収:350~490万円

月給25万円~35万円

※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収440万円 / 24歳 一般職 経験1年

【年収例2】 年収560万円 / 27歳 マネジャー職 経験2年

【年収例3】 年収700万円 / 29歳 経験5年

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

・昇給:年2回(1月・7月)
・賞与:年2回(2月・8月)

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当(100%支給)
・休日手当
・深夜手当

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・慶弔見舞金
・キャリア支援制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・指定施設等の優待
・各種運動部活動
・健康経営
・持株会制度(奨励金100%付与)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

応募

全員面接(条件付き)
※過去に当社の選考にご参加いただいた方等を除き、全員面接します。
 プロフィール情報に不明な点がある場合は、事前に確認させていただきます。

面接(1~2回)

内定

※Web面接も対応可能です。
※応募~内定までは2~3週間を予定しています。

応募

全員面接(条件付き)
※過去に当社の選考にご参加いただいた方等を除き、全員面接します。
 プロフィール情報に不明な点がある場合は、事前に確認させていただきます。

面接(1~2回)

内定

※Web面接も対応可能です。
※応募~内定までは2~3週間を予定しています。

連絡先

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
採用担当
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
採用担当
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「ビジネスの力で、社会課題を解決する」をミッションとして掲げ、お客様が抱える課題に対してソリューションを提供している当社。
経験を問わず仲間を迎え入れ、しっかりと育成を行うことで、様々なポジションにてご活躍いただいています。
そんな当社では、今後のさらなる発展に向け、Re就活で新たな仲間を募集します。経験やスキルは一切問いません。
皆さんのご応募をお待ちしています!

選考のポイント

私たちが大切にしているのはスキルや職歴ではありません!
そのため選考では、「これからどんなことにチャレンジしていきたいのか?」「どんな時にやりがいを感じるか?」などをお伺いしています。
また、質疑応答や会話のキャッチボールを通して、当社と価値観がマッチしているかも確認しています。
面接はフランクな雰囲気で実施していますので、リラックスして臨んでいただけると幸いです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/総合職
前職:化粧品販売

入社理由を教えてください。

自分の得意なことを活かして、様々な業界や社会全体に貢献できるところに魅力を感じ、入社を決めました。
私は人と接することが得意で、前職でもそのスキルを活かして多くのお客様に貢献してきました。そんな中、もっと大きな規模で人々の役に立ちたいと考え、転職を決意。「人と接する仕事」という軸で様々な業界の企業を研究する中、当社に出会いました。当社について理解を深めていくうちに、人材コーディネーターという業務を知り、「ここでなら私の長所を活かして活躍できる!」と思い、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は全国に配属される人材コーディネーターに向けて、研修の実施などの教育を担当しています。一人ひとりとしっかり向き合い、イチから丁寧に教育することを心掛けています。スタッフの方や他部署の社員、取引先の担当者など様々な方と関わり合いになることが多いですが、そういった方々から「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることも多いため、モチベーション高く働くことができています。
「選んで良かった!」と言っていただくことで、「機会」の提供と「成果」を実感できるのが、この職種の特権ですね!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

とにかく風通しが良いところです!同僚はもちろん、先輩社員や上司とも距離が近く、相談もしやすいです。
役員とも日常会話をする機会が頻繁にあるのは当社の特長ですね。
気づいたら社長が目の前に座ってる、なんてこともあったりして、経営層が現場の意見を大切にする雰囲気を感じられます。
また、面倒見の良い方が多いため、私みたいに未経験からスタートする方でも安心して仕事を覚えていけると思います。
電話対応にはじまりビジネスメールの書き方や採用に関する法律まわりなど、イチから丁寧に教えてもらえます。
未経験からでも管理職への登用を見込めるなど、成長環境が充実しているのも当社の魅力だと思います。

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先輩の顔写真
Sさん/総合職
前職:営業

入社理由を教えてください。

当社の「人で成り立つ」というビジネスモデルに惹かれ、入社を決めました。
もともとは転職活動中のつなぎとして、当社サービスにスタッフとして登録しており、短期で参加したコールセンターの現場にて、当時のエリアリーダーに「うちで社員として働かないか?」とスカウトされたことで、当社に興味を持ちました。理解を深めていく中で、「多くの人々と関わり合いになりながら進める業務」というところに魅力を感じ、当社でなら誰にも負けないくらいのコミュニケーションスキルを身につけることができると思い、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は副支店長として部署全体の管理やマネジメントを行っています。入社後は人材コーディネーターや営業など様々なポジションを経験しました。そこで培ったスキルやノウハウを活かして現在の業務に取り組むことができています!
どのポジションにおいても、人と接することに変わりはありませんが、求職者やクライアントなど、相手が変われば自分の立場が変わるので、視点を切り替えながらコミュニケーションを取ることが重要ですね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

教育制度やサポート環境が充実しているため、未経験からでも安心してスタートできるところです!
当社は中途社員にもしっかりと導入研修を行い、イチから丁寧に教育していくので、着実な成長が可能です。
そのため、入社後すぐに活躍できる社員も多く、若いうちから裁量権を持って仕事を行うことや役職につくことも目指せます。

くわえて、風通しが良いところも当社の魅力です。
やりたい事や言いたいことがあれば直接社長に伝えることも可能ですし、上司や先輩にも相談がしやすいです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

「頑張っているのになかなか評価されない…」
「何を頑張れば良いのか分からない…」
そんな不安があると、モチベーションを保つのもなかなか難しいですよね。
「日々頑張っている皆さんにしっかりと応えたい」そう考える当社では、評価を「見える」ようにしました!
スキルや目標達成など、評価項目の見える化を徹底しています。
そしてその頑張りは、昇給や賞与などの給与面やキャリアアップで還元。
毎月の目標設定に加え、上長との距離も近く、随時フィードバックも行っていますので、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができますよ。

福利厚生が自慢

東証プライム上場グループ企業ならではの充実した福利厚生も当社の特長です!
ここではその一部をご紹介します。
持株会制度では上場企業で最高水準となる奨励金を100%付与!
例えば、毎月5万円積み立てると会社から5万円を支給し、積み立てを行います。
つまり、合計で月10万円の積み立てができるんです!
少額からでも長期的な資産形成が可能となっています。
くわえて、旅行やレジャー施設など様々な優待を受けることができる福利厚生サービス、ベネフィット・ステーションを導入。
年間休日も多いため活用できる機会が多く、プライベートの時間も充実させることができますよ!
そのほかにも、当社で働く皆さんには、健康に長く働いていただきたいという思いから、健康経営制度を整備。ヘルスリテラシー研修や保健室の設置など、皆さんの健康にも気を配った経営を行っているんです!

ワークライフバランスを重視

当社では「プライベートの時間も業務時間と同じくらい充実させてほしい」という思いから、働きやすい環境の整備にも注力しています。
年間休日125日にくわえて有給休暇も取りやすく、お休みが充実しています。

また、女性活躍推進企業として「えるぼし」認定取得!
社員の子育ても支援しており、女性の産休・育休取得はもちろん、男性の育休取得の実績もあります。
復職後は時短勤務や在宅勤務など家事育児との両立ができるよう、最大限の希望を考慮しています。

ギャラリー

企業情報

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

設立

2009年

代表者

代表取締役 浦上 壮平

従業員数

338名(2023年11月末時点)

資本金

1億5100万円

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

事業所

・北海道支店
・東北支店
・新宿本社/新宿営業所/横浜営業所
・池袋営業所
・東海支店
・関西支店
・九州支店
・熊本営業所
・沖縄支店

事業内容

・人材派遣サービス
・人材紹介サービス
・アウトソーシングサービス
・グループ型派遣サービス
※労働者派遣事業(許認可番号: 派-13-304642)

ホームページ

https://www.spool.co.jp/service/shs/

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【総合職】人材業界で新たなキャリアを!プライム上場エスプールグループ/残業20h以内/年間休日125日

  • 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ