最終更新日
2026/10/08(木)
掲載終了予定日
2026/11/08(日)

【ITエンジニア】AIを使う側になる。だから基礎から教えます。未経験9割の会社です ルーテイジ株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 一部リモート
この求人の概要
  • 研修2ヶ月。Java全23章・SQL全22項目を自社教材で
  • ただ教えるだけじゃない。実践×振り返りの“育成設計”
  • 間休日125日以上・土日祝休み・残業は月20時間以下
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

AIが答えを出す時代。正しいかどうかを見抜けるのは、基礎を持っている人だけです

プログラミングの経験は、入社前には必要ございません。
当社の社員の9割は、未経験からのスタートです。
飲食、販売、事務、営業など前職はさまざまで、
パソコンは人並みに使えるという状態から始めた方がほとんどです。

研修は約2ヶ月。教材はすべて自社で作成しています外部のスクールには委託しません。現場を知る社員が教材をつくり、社員が教えます。

<1>Java基礎 全23章
 章ごとに「学習ゴール→本文→まとめ→やってみよう→確認テスト」
 確認テストは4択8問+記述2問+パソコンでの実技5問
<2>データベース SQL 全22項目
 実際の商品・顧客・注文データを触りながら学びます
<3>実践
 不具合の原因を突き止める方法、動作を自動で確かめる方法、Linux、JavaScript
<4>フレームワークと、その実践
 MVC設計、Spring、Tomcat、Servlet、JSP

章ごとに確認テストがあるので、分かったつもりのまま先へは進みません。
分からないところは、その場で聞ける環境です。

AIを使う側になるためにAIは、それらしい答えを速く出してくれます。
ですが、その答えが正しいかどうか見抜けるのは、基礎を持っている人だけです。
だから当社の研修は、遠回りに見えるくらい基礎を大事にします。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア(未経験歓迎)
※入社後、約2ヶ月の研修があります。プログラミングやIT業界の経験は問いません。

仕事内容

プログラミング開発を中心に、スキルに合った業務をお任せします。
約2ヶ月の研修を修了したのち、プロジェクトに加わっていただきます。

■ 入社後の流れ
1. 研修(約2ヶ月)…Java基礎 → SQL → 実践 → フレームワーク
2. 配属…画面をつくる、動作を確かめるといった作業から担当します
3. 担当範囲を広げる…設計、後輩の育成、リーダーへ

参画の形はプロジェクトによって異なり、当社の社員が複数名で入ることもあります。
案件や経験年数によってはテレワークが可能です。

■ 手がけているシステムの例
・企業の社内システム(受発注、在庫、勤怠などの管理)
・官公庁や自治体で使われる業務システム
・Webサービスの画面まわり
・スマートフォン向けアプリ
・生成AIを業務に組み込むシステム
・クラウド(AWS)を使ったシステムの構築

■ 研修で扱う技術と、参画先で使う技術
言語/Java、Kotlin、Swift、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP
OS/Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB/Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer
他/Spring、Spring Boot、React、Vue.js、Ruby on Rails、AWS
研修で扱うのはJavaが中心です。配属後は、担当するプロジェクトに合わせて広げていきます。

■ 配属後のフォロー
・社内勉強会、各種フォローアップ制度
・資格取得報奨金制度、書籍購入制度
・若手を育成している社員にはリーダー手当を支給
 → 先輩が後輩を見ることが「余計な仕事」になりません

応募条件

【未経験OK】経験は問いません。研修で基礎から学べます
▼ 必須
・学歴不問/職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
・基本的なパソコン操作ができる方
※プログラミングの経験、IT業界の経験は問いません。

▼ 歓迎(なくても構いません)
・独学でプログラミングに触れたことがある方
・小さなものでも、何かをつくった経験がある方

入社前に身につけておいていただくことは、何もありません。
研修は知識ゼロの状態から始められる内容で、章ごとの確認テストで一つずつ確かめながら進みます。

面接では、これまで何をされてきたか、これから何をやってみたいかをお聞かせください。
うまくお話しいただく必要はございません。

勤務地

【転勤なし/駅チカ】東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の各プロジェクト先【テレワークあり】
本社:東京都渋谷区神泉町20-24 BRICKS 8F
アクセス:京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

勤務時間

10:00~19:00
(休憩1時間、実働8時間)
※担当プロジェクトにより変動あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:290~450万円

【給与 / 未経験者の場合】
・月給23万7,020円~+各種手当
・経験・スキルなどを考慮した上、決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代32,020円含む)※固定残業代は20時間分32,020円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 420万円(28歳/入社2年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

昇給・賞与

昇給:年2回

諸手当

交通費(全額支給)
残業手当(100%支給)
職能給・技術手当
リーダー手当(若手を育成している社員にはプラスで支給)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得報奨金制度
書籍購入制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼ Re就活よりご応募

▼ 面接 1回(30分)
 オンラインでの実施が基本です。ご来社の必要はございません。
 ご希望があれば、本社(渋谷区神泉町/神泉駅 徒歩5分)での対面面接も承ります。
 実際の職場の雰囲気をご覧になりたい方は、お気軽にお申し付けください。
 平日の夜の枠もご用意しています。現在のお仕事のご都合に合わせて調整します。

▼ 内定(入社日はご相談に応じます)

ご応募から内定まで、約1~2週間を予定しています。
「転職を決めきれない」という段階の方には、選考の前に30分ほどのカジュアル面談もご用意しております。
合否をつける場ではございませんので、お気軽にお申し付けください。

▼ Re就活よりご応募

▼ 面接 1回(30分)
 オンラインでの実施が基本です。ご来社の必要はございません。
 ご希望があれば、本社(渋谷区神泉町/神泉駅 徒歩5分)での対面面接も承ります。
 実際の職場の雰囲気をご覧になりたい方は、お気軽にお申し付けください。
 平日の夜の枠もご用意しています。現在のお仕事のご都合に合わせて調整します。

▼ 内定(入社日はご相談に応じます)

ご応募から内定まで、約1~2週間を予定しています。
「転職を決めきれない」という段階の方には、選考の前に30分ほどのカジュアル面談もご用意しております。
合否をつける場ではございませんので、お気軽にお申し付けください。

連絡先

ルーテイジ株式会社
東京都渋谷区神泉町20-24 BRICKS 8F/採用担当

ルーテイジ株式会社
東京都渋谷区神泉町20-24 BRICKS 8F/採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大と案件の増加にともない、新しいメンバーを募集します。

当社は、未経験の方を多数採用して、自社の研修で育てる形を続けてきました。
社員の9割が未経験スタートで、研修の教材も確認テストも、すべて自社で作成しております。
今回も、これから学んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

選考のポイント

入社時点のスキルは見ていません。研修で基礎からお伝えするためです。

面接でお聞きするのは、これまで何をされてきたか、これから何をやってみたいか。
分からないことを「分かりません」と言えること、一つずつ積み上げることを面倒がらないこと。
研修をやり切るうえで大事なのは、その2つだと考えています

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/プログラマー/社歴:2年
転職時の年齢:27歳  前職:インターネット業界

一日のスケジュールを教えてください。

10:00 出社・朝会その日にやることを確認して、作業を始めます。

10:15 プログラムを書く・直す担当している画面の開発を進めます。詰まったところはメモに残して、調べながら進めます。

12:00 昼休憩
13:00 作業の続き午後がいちばん集中できる時間です。

15:00 動作確認つくったものが正しく動くかを確かめます。

17:00 進捗の共有その日の報告と、翌日の段取りまで決めておきます。

19:00 退社残業は平均して月20時間以下です。10時始業なので、朝にも余裕があります。

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先輩の顔写真
Kさん/開発エンジニア/社歴:3年
転職時の年齢:28歳  前職:飲食業界

入社理由を教えてください。

独学で少しだけプログラミングを触っていましたが、仕事にできるほどではありませんでした。
転職活動ではスキル不足が不安で、研修がしっかりしている会社を探していました。

決め手は、面接で研修の中身を具体的に教えてもらえたことです。
Javaの基礎が全23章あること、章ごとに確認テストがあること、教材は自社でつくっていること。
ここまで詳しく話してくれた会社は、他にありませんでした。

入社後も、独学で分かったつもりになっていた部分や曖昧な部分が、テストではっきりしました。
あのとき基礎をやり直せてよかったと思っています。

今は開発を担当しています。学び続ける時間が取れる働き方なのも、続けられている理由です。

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先輩の顔写真
Sさん/開発エンジニア/社歴:3年
転職時の年齢:26歳  前職:アパレル販売

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

前職は販売の仕事で、パソコンは在庫の管理に使う程度でした。
プログラミングは一度も触ったことがなく、入社前はかなり不安でした。

研修は、Javaの基礎から1章ずつ進みます。
章の終わりに必ず確認テストがあるので、分かっていないところがはっきりします。
分からないまま次に進まずに済んだことが、今につながっていると思います。

研修中は、手が止まったときにその場で質問できました。
教えてくれるのは、実際に開発をしている社員の方です。

配属後は、画面をつくる作業から少しずつ担当を広げてきました。
3年目の今は、新しく入った方に教える側にもなっています。

触ったことがなくても続けられるかは、入社前には分かりません。私もそうでした。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

教材はすべて自社でつくっています。外部のスクールには委託しません。
Java基礎 全23章、データベース SQL 全22項目、実践、フレームワーク。
この4段階を約2ヶ月で進み、すべての段階に確認テストがございます。

確認テストは、章ごとに4択8問+記述2問+パソコンでの実技5問。
テストがあるので、分からないまま次の章に進むことがありません。
どこが分かっていないのかが、自分でもはっきりします。

教材をつくっているのも、教えているのも、実際に開発をしている社員です。
研修中に出てきた疑問は、その場で質問できます。
研修を終えた後も、社内勉強会やフォローアップ制度で学び続けられる体制です。

専門性・スキルが身につく

研修で学ぶのは、Javaの基礎 全23章、データベース SQL 全22項目、不具合の原因を突き止める方法、動作を自動で確かめる方法、そしてSpringなどのフレームワークまでです。

配属後は、担当するプロジェクトに合わせて広げていきます。
クラウド(AWS)、React や Vue.js を使った画面の開発、生成AIを業務に組み込むシステムに参画している社員もいます。

AIが答えを出してくれる時代です。
ですが、その答えが正しいかどうかを見抜けるのは、基礎を持っている人だけです。
だから当社は、基礎から順番に積み上げる形にしています。

ワークライフバランスを重視

年間休日は125日以上。土日祝休みの完全週休2日制です。
残業は平均して月20時間以下。10時始業なので、朝にも余裕があります。

勉強の時間を確保したい方にも向いています。
研修期間中はもちろん、配属後も学び続ける時間が取れる働き方です。

参画先は東京・千葉・埼玉・神奈川のプロジェクトで、転居を伴う転勤はありません。
案件や経験年数によってはテレワークも可能です。
参画先を決めるときは、ご本人の希望を考慮します。

企業情報

ルーテイジ株式会社

設立

2008年

代表者

三上 潤

従業員数

40名(2026年4月現在)

資本金

350万円

本社所在地

東京都渋谷区神泉町20-24 BRICKS 8F

事業内容

システム開発・運用
DX推進・ITコンサルティング
クラウド/データベース/アプリケーション開発

会社HP

https://www.rootage.co.jp/

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【ITエンジニア】AIを使う側になる。だから基礎から教えます。未経験9割の会社です

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