最終更新日
2025/05/01(木)
掲載終了予定日
2025/06/24(火)

【カーアセサー】じっくり育てるスタイルだから、社会人デビューもOK!未経験入社でも初年度年収500万円~ 車買取タイガー

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門店(自動車関連)/流通・チェーンストア
職種
個人営業
勤務地
埼玉県/茨城県
この求人の概要
  • インセンティブだけで月100万円以上を手にする社員も!
  • 転勤なし(埼玉・茨城)/社用車で通勤もOK!
  • テレアポ・飛び込み無しの営業職!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【Webカジュアル面談/書類選考なし】飛び込み・テレアポなし!効率的に成果を出せる仕組みがあります

「新規開拓はイヤ!だけど稼ぎたい!」【A】
毎日、何件もテレアポをして、
やっと商談の機会をいただいて、
結論が出るのは数ヵ月先…。

【B】
問い合わせに対する完全反響で、
商談件数は1日4~5件。
契約が決まるのは当日がほとんどで、成約率は40%。
+実績はインセンティブで毎月還元。

皆さんは、どちらを希望しますか?
【B】を選んだ方、タイガーがピッタリです♪

地元に根差し、着実に成長中!私たちタイガーは埼玉に本社をかまえる中古車買取・販売会社です。越谷・春日部、そして茨城の水戸に拠点を展開しており、年商は38億円。創業以来、右肩上がりの成長を続けています。
今回は「買取」を担当するメンバーを募集。売り込むのではないため、皆さんの考える営業とは少しイメージが違うと思います。

Webで効率的な集客を実現!口コミとWeb集客により、月2,000件ほどの査定依頼が当社には寄せられます。問い合わせからアポイントにつなげる役割はコールスタッフが担っているので、皆さんがアポ取りをすることはありません。

皆さんの役割はアポイント先に訪問し、商談を行うこと。件数は1日4~5件なので、ひと月にすると80件ほどの商談の機会があります。そして成約率は40%。成果をあげやすい仕組みを構築しています。

加えて、しっかり稼げる!買い取った車種が売れた際の粗利10~20%がインセンティブとして還元されます。「ノルマを達成した上で」みたいな条件もないため、全員がインセンティブを手にしています。支給額にはバラつきはあるものの、最低でも10万円。100万円以上も珍しくありません(平均月収50~80万円)。

成果をあげやすい+稼ぎやすい。どちらも実現しているのが当社の魅力です。

書類選考なし。既卒・フリーターの方も大歓迎です業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。ご応募いただいた方とは可能な限りお会いしたいので、書類選考も実施していません。「もう少し話を聞いてみたい」という方は選考前にWebカジュアル面談も行っています。少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

カーアセサー

仕事内容

お客様のもとを訪問し、中古車の査定や価格設定など、買い取り業務全般をお任せします。
【具体的には】
・要望のヒアリング
・中古車の査定、価格設定
・お客様との交渉
・契約の締結
・各種書類作成
など

アポイント担当の社員からお客様を引き継ぎ、買取の専任スタッフとして、ご要望など買取に関する必要な情報をヒアリングします。

その後は、中古車の査定、価格設定を行います。専用のアプリケーションを用いて査定を行い、その情報をもとに買取価格を判断するプライシングセンターが価格を決定。お客様と交渉し、合意を得られれば契約となり、必要な書類の作成や手続きを進めます。

お客様の年齢層は30代~60代と幅広く、1件当たり1~2時間、1日に3~4件対応します。関東圏を担当エリアとして、社用車にて移動。直行直帰も可能です。今後は都内や北関東エリアにも拡大予定となっています。

【分業制のため、業務に集中できる!】
新規顧客獲得のための営業活動やノルマは一切ありません!お客様へのアポイントも、中古車の販売も、それぞれの担当部署が行います。そのため、今回「カーアセサー」としてご入社いただいた皆さんは、中古車の査定・価格設定のみに集中できますよ!

【研修について】
ご入社いただいた皆さん一人ひとりに合わせて研修プログラムを用意します。座学研修では、査定知識やパーツの種類、契約書類などを学びます。OJT研修では、先輩社員と一緒に、実務を通して実践的なスキルを身につけていきましょう。

(研修例)
入社後まずは自動車について学ぶ座学を1週間ほど行い、その後1か月ほど先輩に同行し、業務に慣れていきます。入社後半年~1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指します。

【キャリアステップについて】
20代で役職への登用実績もあり、頑張り次第で昇格のチャンスが広がります!
また、「自動車保険募集人」の資格を取得する社員も多く、受講時には費用を一部会社が負担していますので、ぜひチャレンジしてみてください。

求める人材

【25卒・未経験歓迎・社会人経験不問】しっかりと稼ぎながら働きたい方/新しいことに挑戦したい方
【必須条件】
・自動車免許(AT可)

【こんな方にオススメ!】
・関東圏で働きたい方
・市場規模の大きな業界で働きたい方
・未経験からスキルを身につけて働きたい方
・人と話すことが好きな方
・自動車が好きな方

勤務地

埼玉県(越谷・春日部)・茨城県(水戸)※原則転勤なし《社用車で通勤もOK!》

【越谷】
埼玉県越谷市新越谷2-11-8
最寄駅:東武線/新越谷駅

【春日部】
埼玉県春日部市八丁目464
最寄駅:東武線/春日部駅

【水戸】
茨城県水戸市酒門町3281-2
最寄駅:JR/水戸駅

勤務時間

9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

年末年始・夏季休暇

給与

初年度想定年収:500~600万円

①月給:200,000円~+インセンティブ
※平均月収:40万円~50万円

②月給:250,000円~+特別インセンティブ
※平均月収35万円~45万円

※給与体系の選択に関しては自身で体験して、回りの話を聞いて3カ月の雇用期間の経て、ご自身で選択して頂けるスタイルになります。


【固定残業代制】

(固定残業代19,000円含む)※固定残業代は15時間分19,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 500万円~600万円(20代社員)

【年収例2】 750万円~1000万円(30~40代社員)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内喫煙可能場所あり

昇給・賞与

■昇給:年1回※業績連動

諸手当

■通勤手当:実費支給
■時間外勤務超過分

福利厚生

■社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

<その他>
■制服貸与
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■社員割引制度
■個人ロッカー貸与
■健康診断

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活より応募

WEBカジュアル面談

面接(本社/1回)

内定

Re就活より応募

WEBカジュアル面談

面接(本社/1回)

内定

連絡先

株式会社タイガー
採用担当

【住所】
〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷2-11-8

株式会社タイガー
採用担当

【住所】
〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷2-11-8

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。創業以来、当社は右肩上がりで成長を続けており、現在の年商は38億円です。今後、新店を出店する計画も立てていますが、そのためにはメンバーを増やし、組織体制をさらに強化することが必要です。将来的に店長として拠点を任せられるような人材を採用したいと思い、このたびはRe就活への掲載を決めました。

選考のポイント

商談においても、上司への報連相においても、コミュニケーション力が欠かせません。そのため選考では会話のキャッチボールがスムーズにできることはもちろん、自分の考えをしっかり話せるかどうかをポイントとしています。逆を言えばコミュニケーション力以外は特に不要です。必要な知識・スキルは入社後に身につけられるようしっかりサポートします!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん

入社理由を教えてください。

前職での経験を活かしつつ、給与アップが目指せる環境に惹かれ、当社への入社を決めました。転職活動時は、前職での経験を活かせる自動車業界を中心に企業探しを行っていたところ、当社と出会いました。インセンティブ制度が充実しており、「やればやった分だけ、しっかりと給与に反映される」という点に魅力を感じ、入社を決意しました。また、しっかりと分業制が敷かれていて、新規顧客獲得のための営業活動や販売活動を行う必要がなく、買取業務にのみ集中できる環境であることも、大きな魅力でした。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は中古車の買い取りを担当しています。アポインターから引き継いだお客様のもとへ向かい、商談を行います。査定や価格設定などを経て、契約を締結するまでが一連の流れです。また、現在は副店長も任されており、後輩の教育やマネジメントも行っています。

お客様と親密な関係を築き、信頼して契約をいただけたときには、大きなやりがいを感じます。お客様と直接会話する機会が多いため、「信頼できるから、お任せしますね」といったお言葉をいただけることも多く、やりがいを感じやすい仕事だと思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

とにかくフレンドリーな社員が多いところですね!
上司や先輩社員というと、威圧的だったり、話しかけづらかったりするイメージがあるかもしれませんが、当社の社員はとにかく親しみやすい人ばかりです。分からないことがあれば丁寧に教えてくれますし、不安なことがあれば喜んで相談にのってくれます。また、契約が取れたときには皆で一緒に喜ぶなど、良い意味で一体感のある職場だと思います。そのため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っており、1年目からでも月収100万円を目指すことが可能です。

「自動車が好き!」「人と話すことが好き!」「給与アップを目指したい!」
そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一緒に働いてみませんか?

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

■インセンティブ
業務に慣れてひとり立ちすることができれば、月収50万円~は十分に可能です。経験や成果次第では月50~100万円のインセンティブも狙うことができます(トップセールス(29歳)の先月のインセンティブは120万円でした)。なおインセンティブは、買取価格と販売価格の差額(粗利)の10~20%を支給しています。

■昇給・昇格について
昇給・昇格に関しては、実績や成約率だけでなく、勤怠状況や上司への報連相、同僚との関係構築なども評価の対象となっています。主任→副店長→店長→エリアマネージャーといったキャリアステップで、主任には20代で昇格するケースがほとんど。現在のエリアマネージャーは業界未経験からスタートしているので、経験によるハンデもありません。入社後の頑張り次第で誰もが上を目指せます。

転勤の心配なし

勤務地は埼玉もしくは茨城にある店舗です。希望勤務地を考慮しており、配属後の転居を伴う異動もありません。新店のオープンを計画していますが、既存店舗がある同県、もしくは隣接する県を予定しています。埼玉・茨城を基盤に今後も事業を展開していきます。

通勤に関しては、1人1台貸与している社用車を利用することができます。社用車で直行直帰もOKです。平日は自家用車を会社に、社用車を自宅の駐車場に置き、休日前に入れ替える社員が多いですね。

教育制度・研修が充実

入社後は約1週間、座学で自動車に関する基礎知識を学んでいただきます。次に研修は先輩に同行しながら実際の仕事の流れを覚えていくOJTに移行。1ヵ月ほどかけて業務に慣れていただきます。

その後、半年~1年ほどを目安に先輩社員のサポートを受けながら、少しずつひとり立ちを図っていきます。すぐに結果を出そうと焦らなくて大丈夫。じっくり着実に階段を上っていきましょう。

また資格取得支援制度を利用して「自動車保険募集人」や「大型免許」など、業務に役立つ資格の取得が可能です。

企業情報

車買取タイガー

設立

2010年12月

代表者

代表取締役 瑞野雅之

従業員数

28名

資本金

1,00万円

売上高

38億円

本社所在地

〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷2-11-8

事業所

【越谷1号店】
〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷2-17-4

【水戸店】
〒310-0841 茨城県水戸市酒門町3281-2

【春日部店】
〒344-0006 埼玉県春日部市八丁目464

事業内容

■中古車買取
■中古車販売
■自動車部品の販売・取付
■車検・整備などのメンテナンス

ホームページ

http://www.kaitori-tiger.co.jp/

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【カーアセサー】じっくり育てるスタイルだから、社会人デビューもOK!未経験入社でも初年度年収500万円~

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