募集職種
総合職
仕事内容
商品の仕入れから加工や陳列、販売、数値管理など、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■店舗
┗売場担当、売場主任（責任者）、店長、エリアマネジャーなど
■商品
┗バイヤー、スーパーバイザー、商品開発など
■本部
┗人事部、総務部、販売企画・マーケティング部、システム管理部、経営管理部など
★お客さまの層や地域特性に合わせて、店舗ごとで売場づくりや販売方法を工夫する自由度があります。「こうしたらお客さまが喜ぶのではないか」「もっと買物しやすくなるのでは」といった、自分のアイデアを業務に活かせる面白さがあります。
【入社後は…】
まず、OJTとして先輩がしっかりとサポートします。優しい先輩が多く、分からないことなど何でも気軽に相談できます。
さらに、iPadを活用して学びの進捗が分かるツールも導入。“動画マニュアル”もあるため担当部門ごとに役立つ情報もすぐ確認することもできます！
※2026年4月入社の方は、新卒同様の研修（20日間）でビジネスマナーや当社の事業について学んでいただくこともできます。
研修の後は、部門別の研修がスタート。
店舗運営では、先輩社員から日々の業務を通じて、基礎的な商品知識や年間の商品の流れ、売り場作りなどを実践的に学びます。
一方で、専門的な技術や知識を習得するために、水産・畜産部門では自社の研修センターで2ヵ月に一回集中的な技術研修を実施しています。
入社時期は希望を考慮しますので、「早めに働きたい」「●月に入社したい！」などありましたらお気軽にお問い合わせください。
【描けるキャリア】
将来的には主任を目指していただきます。主任は管理職のスタートに位置づけられており、店舗スタッフのマネジメントや、部門の売上・予算管理などを担います。過去には、入社後2年目で主任に就任した先輩も在籍しており、年次に関係なく早期にキャリアアップを目指せます。
主任の先には、店舗の副店長・店長や商品のプロフェッショナルとしてスーパーバイザー・バイヤーを担ったり、本部で人事・総務・システム・経営企画・広報に挑戦したり…皆さんの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。
求める人材
【職種未経験・第二新卒歓迎】前向きに仕事に取り組める方／社会人デビューの方も大歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
これまでのスキルや経験は不問。新しい環境で自分自身を成長させたいといった気持ちがあれば存分にご活躍いただけます！
【こんな方にピッタリ】
■人と話すのが好きな方
■チームで一緒に仕事に取り組める方
■安定した企業で働きたい方
■成長意欲・挑戦意欲のある方
勤務地
中国・四国・兵庫エリア488拠点のうちいずれかに配属
■兵庫：92拠点
■鳥取：4拠点
■島根：4拠点
■岡山：62拠点
■広島：60拠点
■山口：48拠点
■徳島：36拠点
■香川：73拠点
■愛媛：85拠点
■高知：24拠点
▼勤務地の詳細に関しては、サイト下部にある「店舗検索」のリンクよりご確認ください▼
勤務時間
1ヵ月単位の変形時間労働制（実働40時間以内／週平均）
月間所定労働時間は、法定労働時間内で個別に設定します。
※1ヵ月単位の変形労働時間制：1日4～10時間の幅で勤務時間を設定します。
＜勤務時間例＞
8：00～17：00
9：00～18：00
10：00～19：00 など
休日・休暇
■年間休日116日（隔週・交替制／月9～10日）
■5連休取得制度（上期・下期ともに各1回ずつ5連休を取得いただけます。）
■アニバーサリー休暇制度
■有給休暇
■特別休暇（赴任・結婚・慶弔休暇など）
■産休・育児休暇（産前8週間、産後8週間）
■看護休暇
■介護休暇
■セーフティー積立て休暇制度
■育児休業制度（取得実績あり）
※子どもが満3歳になるまでを限度として利用可。
■育児短時間勤務（取得実績あり）
※中学校就学までの子どもがいる従業員が対象。
給与
初年度想定年収：300～400万円
■大学院卒・大卒
月給：266,500円～
■短大卒・専門卒
月給：221,500円～
■高卒・高専卒
月給：216,500円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
440万円 入社1年目／売場担当
【年収例2】
500万円 入社3年目／売場主任
【年収例3】
660万円 入社6年目／副店長
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■法定休日勤務手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤手当（規定あり）
■店長手当
■副店長・次長手当
■主任手当
■バイヤー・スーパーバイザー手当
■単身赴任手当
福利厚生
■社会保険完備
■自己申告制度
■社宅制度（家賃の半分は会社負担）
■買物割引制度
■リゾート・テーマパーク補助
■イオン企業年金基金
■イオンビジネススクール
■団体生命保険
■健康診断
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■リ・エントリー制度（復職）
■優秀従業員表彰
■育児休業制度（取得実績あり）
■育児短時間勤務制度
※フジにじいろ保育園（松山市／365日7時～20時まで受け入れ可能。外国人講師を配匿し、英語で遊ぶ保育を行っています）