最終更新日
2026/06/02(火)
掲載終了予定日
2026/09/06(日)

【街づくりアシスタント】建設プロジェクトを支える“街づくりのプロ”を目指しませんか?《充実研修あり》 株式会社BREXA Engineering

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
この求人の概要
  • 1ヵ月の在宅研修からスタート!知識ゼロから国家資格も目指せる
  • 経験・スキル一切不問◎カジュアル面談実施&面接1回のみ!
  • 年間休日125日以上/土日祝休み/平均月収27万円~

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【業界シェア第3位の安定企業】大規模プロジェクトも経験できる!未経験から、街づくりのプロへ。

不安定な働き方、変えたくないですか?シフト制で生活リズムがバラバラ。
サービス残業が当たり前。
休みも取りづらくて、将来がちょっと不安だな……。

そんな環境から【転職を決意】した、みなさん!
安定した働き方も、満足のいく収入も。
当社でどちらも叶えませんか?
自分の仕事が、街に残る。たくさんの人の暮らしを支える当社は、国内外で多くのプロジェクトを手掛ける建設コンサルティング企業です。
【従業員数4,000名以上】【国内シェア第3位】の実績を持っています。

今回お任せするのは、ビルやマンション、商業施設などの建設プロジェクトを支える、「街づくりアシスタント」のお仕事!
「未経験から、いきなり街づくりの仕事?」
ちょっと難しそうに感じますよね。
でも大丈夫。当社は、【80%以上が未経験スタート】です。

配属前には、【オンライン導入研修】をご用意。
約1ヵ月間、基礎からじっくり学べます。
その後も、会社では年間70回以上の研修を実施しているので、知識ゼロからでも安心してスタートできますよ◎

配属後は、写真撮影/書類整理/ファイリングなどの、アシスタント業務からお任せします。
いきなり難しい仕事を任せることはないので、安心してくださいね。

さらに、働きながら、将来も役立つ国家資格の取得にも挑戦可能!
資格を取得すれば、手当もプラスして支給しています◎
頑張りがしっかり収入につながっていきますよ!
働きやすい環境も自慢です◎■全国に勤務地あり
■年間休日125日以上
■土日祝休み
■資格手当は業界No.1水準
 ┗資格手当だけで、年間最大60万円UPも可能!
■産休・育休などの子育て支援も充実 など
業界屈指の働きやすさを実現◎

さらに、
■引越し費用/敷金・礼金は会社が負担
■家具付きの借り上げ社宅あり
など、新しい環境でのスタートも、応援しますよ!
Webカジュアル面談でお話ししましょう!納得したうえで転職してほしいから、気軽に話せる面談の場を用意しています。
選考ではないので、転職の不安や気になることも、本音で話してOK◎
あなたのこれからのキャリア、一緒に考えるお手伝いができたら嬉しいです!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

街づくりアシスタント

仕事内容

ビルやマンション、商業施設など、さまざまな建設プロジェクトの進行・管理のサポート業務をお任せ!
ものづくりの現場で、職人さんたちが安全かつ効率的に仕事ができるよう、環境を整えるのがこのポジションの役割。
デスクワークと外出業務、どちらにもバランスよく関わっていきます。

全体の流れを見ながらチームを支えていくため、マネジメントスキルも自然と身につきますよ!
まずは、カンタンなサポート業務からお任せするので安心です◎

【具体的には】
■工程のスケジュール調整
■安全性チェック
■報告書などの各種書類作成
■工事写真の撮影・管理
■打ち合わせへの参加
■必要な備品や資材の手配
など

【入社後の流れ】
▼1ヵ月間のオンライン導入研修からスタート!
配属前に、仕事の基礎をしっかり学べます。

▼配属
その後は、先輩と一緒に進めるOJT研修へ。
先輩がそばについて、丁寧に仕事を教えていきます。

▼資格取得にもチャレンジ!
対象資格はなんと《88種類》。
月2回の講義&テキスト・願書は無料支給で、しっかりサポートしていきます。
働きながら、国家資格の取得を目指せますよ!
対象資格を取得後は、手当やお祝い金の支給も◎

【専門チームがキャリア形成をサポート】
専任の担当者があなたの成長をずっとそばでサポート。
「ちょっと聞いてほしいことがあって……」
「次はこんなことやってみたい!」
そんな気軽な相談も大歓迎です◎

応募条件

【未経験OK・社会人経験不問】新しいことにチャレンジしたい方/社会人デビューも歓迎!
【必須条件】
〇日本にお住まいの方 ※主に日本国内での就業になるため
〇35歳以下の方 ※例外事由3号のイ長期勤続によるキャリア形成を図るため
〇主にビジネス会話は日本語となるため、ネイティブレベルの日本語スキルが必要
▼ご確認の上、ご応募をお願いいたします。
・ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験N1相当)
・就労ビザを取得(建設業)

★こんな方にオススメ★
・ワークライフバランスを充実させて働きたい方
・社会に貢献できる仕事がしたい方
・一生モノのスキルを身につけて働きたい方
・サポート体制が整っている環境で働きたい方
・幅広いキャリアパスを描きたい方
・国家資格取得を目指したい方 など……

経験やスキルは一切問いません。
皆さんの「やってみたい」という気持ちを応援します!

勤務地

全国の当社事業所(転勤なしの働き方も選択可)
■研修期間中
在宅でオンライン研修を実施します。
通勤不要のため、研修後はそのままプライベートの時間として活用できます。

■研修後
北海道・東北、関東、中部、関西、中国、四国、九州・沖縄エリアの各プロジェクト先

※配属先は希望勤務地を最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能

勤務時間

9:00~18:00または8:00~17:00(うち休憩60分)<実働8時間>
※配属先により異なる場合があります。
※研修期間中は9:00~18:00となります。

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■週休2日制
■土日祝休み
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給220,000円~

★初年度平均月収270,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 350万円/入社1年目・22歳

【年収例2】 420万円/入社2年目・29歳

【年収例3】 540万円/入社4年目・42歳

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中に1ヵ月の研修期間がございます。
★研修中は、実務無しで研修に通いながらお給与がもらえる!

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金
■資格取得支援制度(オンライン研修)
■定期健康診断制度(婦人科健診含)
■会員保養施設(宿泊料金・チケット等)割引
■U・Iターン支援(引越費用補助)
■フォロー面談制度
■社員紹介制度(お祝い金支給あり)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、カジュアル面談・選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、カジュアル面談・選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活より応募

Webカジュアル面談

面接(Web/1回)※希望に応じて対面でも可能です。

内定

Re就活より応募

Webカジュアル面談

面接(Web/1回)※希望に応じて対面でも可能です。

内定

連絡先

株式会社BREXA Engineering
採用担当

【住所】
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

※当社は、2026年1月1日に社名を下記の通り変更いたしました
旧社名:共同エンジニアリング株式会社
新社名:株式会社BREXA Engineering

株式会社BREXA Engineering
採用担当

【住所】
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

※当社は、2026年1月1日に社名を下記の通り変更いたしました
旧社名:共同エンジニアリング株式会社
新社名:株式会社BREXA Engineering

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、事業拡大に伴う増員です。今後さらに多くのお客様に貢献するべく、Re就活で新たな仲間を募集します。皆さんと同世代の社員が大勢活躍している当社では、教育制度を充実させており、未経験の方でもイチから成長できる環境です。そのため、経験やスキルは一切不問です。まずはWebカジュアル面談にご参加いただき、皆さんとお話しできればと思っています!

選考のポイント

選考では、皆さんの価値観や仕事に対するイメージなどをお伺いしたいと考えています。

また、カジュアル面談では、会社や仕事内容について詳しく説明させていただくつもりです。皆さんと当社の相互理解の場にしたいと考えているので、分からないことや不安なことがあれば、何でも聞いてくださいね!

興味のある方はぜひお気軽にご応募ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/街づくりアシスタント/社歴:5ヵ月

この会社を選んだ決め手はなんですか?

自分のやりたいことや強みなどを分析する中で、社会の“縁の下の力持ち”の存在であるインフラ業界に興味がわきました。
自分自身の特性としても“人を支えるのが好き”だと気づき、人材紹介会社から当社を紹介してもらいました。

もともと、「いろいろな会社を見てみたい」という希望があったので、さまざまな会社に出向して仕事をするここでの働き方は魅力的でしたね。
「人をサポートする」という希望が叶うとともに、人とのやり取りも多いので、大学で学んできたコミュニケーションについてのノウハウも活かせると思い、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、高速道路の補修を行う会社で働いています。地面の舗装や、道路のつなぎ目にある“伸縮装置”に関する、書類作成や写真の整理などの事務業務を担当しています。
たとえば「通行止め」を行うときは、必要な情報を集めて、社内共有用や監督省庁に提出する書類を作成します。扱う書類の量が多いので、体裁を整えるのが大変だと感じることはありますね。
それでも、現場がスムーズに進むよう支える“縁の下の力持ち”として貢献できていることはやりがいにつながっています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

まずは「施工管理技士補」の資格取得を目指すのと、あわせてCADのスキルも身につけたいと思っています。
身近にCADオペレーターとして活躍している先輩がいるので、自分も力になれるように、独学で勉強中です!
少し前までは、「どうやって操作するんだろう……」という状態でしたが、今では少しずつ慣れてきて、図面の内容も理解できるようになってきました。
「施工管理技士補」は、この仕事の第一歩となる資格。基礎をしっかり身につけて、これからさらにステップアップしていきたいです。

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先輩の顔写真
Nさん/街づくりアシスタント
前職:飲食店スタッフ

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

もともと料理が好きだったこともあり、飲食店で社員として働いていました。仕事は楽しかったですし、管理職としてメンバー育成や店舗運営に携わるなど、やりがいも大きかったです。ただ、どうしても飲食という仕事ですとお休みや勤務時間が不安定になりがちで、自分のプライベートがおろそかになりがちでした。

そこで結婚を機に、前職の経験を活かしつつ、自身の求めるワークライフバランスを目標として、転職を決意したのです。最初はオフィスワークも視野に入れ、転職活動をしていました。「ずっと座っているより、動きのある仕事の方が向いている」と自己分析して探していたところ、紹介されたのが当社でした。

建設業界は予想外でしたが、電気工事士の夫の話を聞いていたので、なんとなく現場のイメージはできていましたね。

現在はどのような仕事をしていますか?

住宅設備の製造や販売を行っている大手企業で、新築マンションで使用される住宅設備の施工をサポートしています。まずは、キッチンや洗面台などの搬入の際に「◯号室へ」と番号を振り、資材を運ぶ「荷揚げ屋」という専門の担当者に指示を出します。職人さんの取り付けが終わったあと、問題がないかをチェック。検査では「傷がないか?」「もしあったら、どんな補修や交換が必要か」を調べてリストアップします。また、キッチンなどの上に取り付けられている「吊り戸棚」が落ちることがないように、実際に引っ張るなどしながら強度を確認することも重要な仕事です。ほかには、施主検査や搬入作業の立会いなども行っていますね。

現場は、優しく親切に接してくれる職人さんばかりで、とても雰囲気が良いです。普段からフランクに話しかけてくれて、こちらからも積極的に声をかけています。
休憩中は、さまざまな話で盛り上がっていますね。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

【向いている人】
私の仕事の場合は、「1日中デスクに座っている」よりも、「適度に動くのが好き」な方に向いているかなと思います。また、私が職人さんから言われたことをお話しすると、「細部まで目が行き届いているから検査に向いているね」とのことだったので、そういった方もきっと向いていると思います。あとは、「分からないところは質問する」ことをしっかり重ねていくと、スムーズに現場に溶け込めますし、スキルアップも早いのではないでしょうか。といっても、複雑に考えることなく「最初はちょっと頑張って、自分から話しかける」ことを心がけていれば、現場監督も職人さんもみんな良い方ばかりなのですぐに受け入れてくれますよ。

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先輩の顔写真
Tさん/街づくりスタッフ/社歴:3年

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

安心して働くことができる環境です。現場に出て間もない頃は、業務量が自分のキャパシティを超えてしまい、どうすればいいのか悩んだこともありました。営業担当に相談したところ、すぐに人員配置を見直す調整をしてくれました。現場では相談しづらい悩みもしっかり受け止めてくれる姿勢に、心強さを感じましたね。

また、「キャリアサポート課」という相談窓口があり、月に一度のアンケートや半年に一度の面談を通じて常にサポートが受けられる体制が整っています。こうした一人ひとりへの伴走体制のおかげで、安心して業務に取り組めています。

また、複数の現場を経験し、幅広く知識とスキルを培えることも当社の大きな魅力。現場が変わって工事内容や分野が異なっても、前の現場で学んだことを活かしながら成長を実感しています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

3年目になったばかりの頃、クライアント先の中でも大規模な工事を担当させてもらいました。
高性能な機械を複数台入れ替える重要なプロジェクトで、動く金額も今までとは桁違いの大きさでした。
3年目とは言っても業界で見たらまだ新人。
「私にできるのか」と不安やプレッシャーはありましたが、それ以上に私を信頼して仕事を任せてくれたという期待に応えたい思いが強く、毎日背筋が伸びる気持ちでしたね。

計画通りに進めるために4ヵ月間、徹底した事前準備を心がけました。
今までの現場経験から事前準備の精度がいかに現場へ影響を及ぼすか身に染みてわかっていたので、「何をすれば職人さんがスムーズに作業を進められるか」を念頭に置いて妥協せず行動しました。
工事が終わった後、お客様から「本当によくやってくれました。ありがとう。」と声をかけていただいたときは、もうしびれるほどにうれしかったですね。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

幅広い知識と経験を生かし、自信をもって活躍している先輩方を見ていると「私もこうなりたい」と憧れます。いつか後輩ができたら、気軽に質問や相談に来てもらえるような、頼れる存在になりたいと思っていますね。

また、建設業界でのキャリアアップには資格取得が大きな武器になります。私も現在、「1級管工事施工管理技士」の一次試験に挑戦中。実務経験の年数が足りなくても、一次試験だけは受けられる資格も多く、社内では資格取得をサポートする研修もあるため、学びやすい環境が整っています。

当社では、未経験でも「挑戦したい」という意欲次第でどこまでも成長できます。目に見えて自分の成果が出るのは、建設業ならではのやりがい。
礼儀をわきまえつつ、誰へだてなく話しかけにいくことを心がけることで、周囲の人たちとの関係が良好になりました。
頼ってもらえることも、成長につながるのではないかと思います。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

★休暇・手当・祝い金など、様々な福利厚生制度を導入!

せっかく入社してくれた社員には、長く活躍してほしいと考えている当社では、社員の暮らしを支え、頑張りに応える制度を多数導入しています。

例えば、
■1分単位で支給される残業手当
■業界No.1の金額を誇る資格手当(年間最大60万円!)
■年間休日125日以上、土日祝休み
■ほとんど残業をさせない環境の整備(月平均残業時間20時間程度)
■結婚祝い金・出産祝い金の支給
■会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引
■夏バテ対策アイテムの配布
■産休・育休をはじめとした子育て支援
などを導入し、誰もが働きやすく、働き続けたい!と思える環境を築いています。

教育制度・研修が充実

★新入社員研修は自宅からリモート参加OK!

「研修制度に自信があること」それが、未経験の方からのご応募も歓迎している理由です。
入社後は、オンラインで1ヵ月間の新入社員研修を実施。配属前に必要な知識をイチから丁寧にお教えしていきます。入社後間もない頃は、新しい環境に慣れるのも大変だと思います。「転職という大きなターニングポイントを迎えた社員には、少しずつ当社の環境に慣れていってほしい」との想いから、この新入社員研修は、ご自宅からの参加もOKです!

そのほかにも、当社では年間60回以上の研修を開催しています。現場で活躍する社員が講師となって、プロジェクト進行に必要な知識・実践的なスキルを伝授していますので、いつまでもスキルアップしていける環境。未経験からでも、スムーズに一人前の社員に成長できますので、ご安心ください♪

専門性・スキルが身につく

★お金をもらいながら、勉強ができる!?

当社では、社員の資格取得を応援しています。
社内では希望者の方向けに施工管理技士など、仕事で役立つ資格に関する取得支援講座を定期開催。
リアルタイムで講座に参加した方には、残業代を支給しています。

また、資格を取得された方には、資格手当も支給しています。対象資格は88種類、年間最大支給額は60万円となっています。自分の進みたい未来に向かって勉強し、手に職をつけながら、給与UPも目指せる、「頑張りたい!」と思っている方にとってこの上ない環境ではないでしょうか?

企業情報

株式会社BREXA Engineering

設立

2002年

代表者

代表取締役社長 山﨑 高之

従業員数

4,593名(2025年12月末時点)

資本金

5,000万円

本社所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

事業所

【コンストラクション事業部】
■東北支店
■東京支店
■横浜支店
■名古屋支店
■大阪支店
■広島支店
■九州支店
■札幌営業所
■北陸営業所
■神戸営業所
■沖縄営業所
■CAD推進部
■建設技術部
■維持管理部

【プラント事業部】
■京葉支店
■東京支店
■神戸支店
■名古屋支店
■広島営業所
■プラント設計部

【事業統括本部】
■ICT推進部

【研修センター】
■東京研修センター
■大阪研修センター

事業内容

■土木・建築工事
■空調・衛生設備
■電気・計装設備
■機械・プラント設備
■建設コンサルタント、設計、監理業務
■ビルメンテナンス業務
■技術者紹介・派遣
■運輸・物流 ほか

ホームページ

https://www.kyodo-engine.com/

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【街づくりアシスタント】建設プロジェクトを支える“街づくりのプロ”を目指しませんか?《充実研修あり》

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