募集職種
WEBデザイナー
仕事内容
◎未経験でも安心の研修◎ WEBデザイナーとしてサイトのデザインやフロントエンド領域の構築を担当
【★】主な仕事内容は？
研修で基礎スキルを習得いただいたあとは、以下のお仕事をお任せします。
分からないことがあれば、気軽に先輩に聞いてくださいね！
▽要件ヒアリング・課題分析
クライアントとの打ち合わせを通じて、サイトの目的、ターゲット、課題などを明確化します。
▽情報設計・構成企画
ユーザーの行動や導線を意識したサイト構成を考え、ナビゲーションやページ構成、情報の優先順位などを設計します。
▽ビジュアルデザイン制作
目的に沿ったデザインを制作し、ユーザーにとって魅力的で使いやすいUIを形にします。
▽コーディング・デザイン反映
設計されたデザインをベースに、HTMLやCSS、JavaScriptなどを使って視覚的かつ機能的に再現します。
【★】入社後の流れ
まずは研修を受けていただきます。
未経験からでも安心してスタートすることが可能です！
▽STEP1／自社運営の『東京ITスクール』での“最大6ヶ月”にわたる研修から！
・IT基礎・Java入門・ビジネスマナーの学習
・HTML/CSSを使ったWeb制作、個人開発演習
・JavaScript・AWS基礎の学習、チームでのECサイト開発
・SpringBootやMyBatisなどのフレームワークの理解
・高品質なコード作成・テスト自動化の演習
・クラウド環境でのネットワーク・サーバー運用の学習
▽STEP2／プロジェクト先で実務デビュー！
研修を終えた後は、成長に合わせた最適なプロジェクトにアサイン。配属後も、講師や営業担当者がキャリア相談に寄り添う体制を整備しており、キャリアの悩みや不安にはいつでも相談できる環境となっています。
▽STEP3／多彩なキャリアを自由に描ける！
新たなスキルを獲得していく中で、「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「IT講師」「ITサポート事務」など、多様な道が開かれています。自己成長とともに広がる未来を、私たちと一緒に歩んでいきましょう！
求める人材
【第二新卒・既卒・未経験歓迎／学歴不問】自社ITスクール研修でゼロからスタート！
特別な経験やスキルは不要！
ITの分野に興味を持ち、一人前のWEBデザイナーになるために学ぶ姿勢が大切です。
自社でITスクールを持つ当社だからこそ、あなたの学習意欲をサポートする環境が整っています。
※応募にあたっての必須条件は設けておりませんが、WEBデザイナー（フロントエンジニア）のご経験がある方は歓迎いたします！
勤務地
東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・兵庫など
▼勤務地
■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉などプロジェクト先
■本社：東京都千代田区外神田1丁目18-13 秋葉原ダイビル13F
■新宿オフィス：東京都新宿区西新宿2-3-3 KDDIアネックスビル1F
■渋谷オフィス：東京都渋谷区渋谷3-2-4 帝都青山第2ビル4F
■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-8-1 角田ビル3F
ご希望や通勤可能な範囲を踏まえて決定いたします。
★＼柔軟な働き方で理想のバランスを実現／★
当社ではリモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。自宅で落ち着いて作業に集中できる日もあれば、オフィスで顔を合わせてやり取りできる日もある。それぞれの良さを活かせる働き方です。ひとつの働き方にとらわれないからこそ、自分らしく仕事に向き合える環境となっています！
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
◎平均残業時間は月3.5時間程度です
◎会社全体で定時退社を基本方針としています
休日・休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度に10日付与）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり／短時間勤務制度あり）
■介護休暇
■結婚休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
給与
初年度想定年収：310～850万円
月給22万5,000円～61万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3万550円～8万2,500円）が含まれています。超過分は別途支給します。
※これまでの経験やスキルを考慮した上で、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変更はございません。
★ITエンジニアとしての経験をお持ちの方には、優遇条件をご用意しています！
【固定残業代制】
(固定残業代30,550円含む)※固定残業代は20時間分30,550円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
315万円（24歳／入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中の給与・待遇に変更はございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
プロジェクト先により異なります
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年1回～2回（昨年度実績:2.8ヵ月分）
諸手当
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■住宅手当 (支給条件あり)
■テレワーク手当
■家族扶養手当
■資格手当
■出張手当
■講師手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度 (自社ITスクール利用可能)
■慶弔見舞金制度 (結婚・出産など)
■短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断 人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■高額医療費負担補助
■有名リゾート優待チケット
■資格受講費用負担 (報奨金、 受講料負担、 教材購入など)
■全社表彰式 (年間アワードなど)
■再雇用制度 (65歳まで)
■U・Iターン支援あり
■副業 (相談可)
■服装自由 (オフィスカジュアル OK)
■受動喫煙体制 (屋内原則禁煙)
■部活支援 (フットサル、テニス、バスケ、ボルダリング、卓球、読書、社内広報ほか)
福利厚生②
■イベント (社員旅行、 BBQ、ビアガーデン、忘年会、スノボー、 スポーツフェスタ)
■他社社員との食事会・勉強会
■宿泊利用 (契約ホテル格安利用/館山、箱根、長野、軽井沢、バリ)
■乗り物利用 (燃料代等実費のみ/クルーザー、 キャンピングカー、ヘリコプター)