募集職種
介護職（ケアワーカー）
※生活相談員も同時募集中です（詳しくはお問い合わせください）
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームでご入居者さま・ご利用者さまの生活支援をおまかせします！
〈ユニット型とは？〉
ご利用者さま10名程度を「1ユニット」とする少人数グループに分けて、介護サービスを提供する施設のこと。
福祉大国・スウェーデンで生まれた、比較的新しい特別養護老人ホームのスタイルで、「新型特養」とも呼ばれています。
共有リビングスペースを取り囲んで、ご利用者さま一人ずつの居室があり、家庭のような雰囲気で過ごしていただけることが特徴です。
また、各ユニット専任の介護スタッフが就くため、“一人ひとりに寄り添ったケア”が可能になります。
〈具体的な業務内容〉
ご利用者さまの身の回りのお世話が基本の業務です。
単なる日常支援だけでなく、「その人らしく生きていける」ためのサポートも行います。
◎日常生活上に必要な支援（食事介助、排泄介助等）
◎機能訓練・健康管理
◎レクリエーションの企画・運営
◎クラブ活動の企画・実施
◎事務業務 他
ユニットはユニットリーダーを中心に職員5〜7名のチームでケアを行っており、
各チームが大きな裁量を持って、ご利用者さまに合わせた居住空間の整備、レクリエーションの企画などを行っています。
よりよいケアを目指して、みなさんの個性や強み、アイデアを活かせる機会もたくさんあります！
〈ある一日のスケジュール例〉
（早出の場合）
▼7:00 始業。夜勤スタッフからの引継ぎ
入居者さんのサポート（歯磨き、トイレ、洗顔）
▼8:00 朝食準備
ユニットケアでは入居者さんの生活ペースを優先。
食事の時間もその人に合わせます。
▼10:00 リハビリやお風呂のサポート
▼12:00 昼食準備。入居者さんの食事サポート
▼14:00 ご家族との面会をサポート
▼15:00 おやつ
▼16:00 退勤
求める人材
思いやりの心を持って、前向きに仕事に取り組める方〈無資格・未経験スタートを全力バックアップ！〉
◎学部学科不問
◎パソコンの基本入力スキル
※業界経験者・資格取得者も歓迎します！
★「きょうと福祉人材育成認証制度」認定法人★
未経験スタートの場合は、入職後約2カ月間、法人や施設、仕事などに慣れていただいた上で、介護職の入門資格となる介護職員初任者研修を受講していただきます。
現場での業務と研修を両立できるスタイルですので、インプット＆アウトプットを繰り返しながら、知識・技術を深めることができます。
また、現場ではユニットリーダーやサブリーダーがみなさんの実務をサポートします。
〈こんな人を求めています〉
・思いやりを持って人と接することができる方
・コミュニケーション力を活かしたい方（聞く・伝えるを大切にできる方）
・自分の経験や強みを仕事に活かしたい方 など
勤務地
京都府（長岡京市）★転居を伴う転勤はありません！
人員の状況により、次のいずれかの施設での勤務となります。
■特別養護老人ホーム 天神の杜
京都府長岡京市天神２丁目3番10号
（ACCESS）
阪急「長岡天神駅」から徒歩約10分
阪急バス「西陣町バス停」から徒歩約3分
■特別養護老人ホーム 第二天神の杜
京都府長岡京市奥海印寺竹ノ下19番地
（ACCESS）
阪急「長岡天神駅」から阪急バス「上ノ町」徒歩3分
※マイカー通勤可（規定あり・駐車場2,000円/月）
勤務時間
シフト制（実働8時間／各休憩1時間、夜勤は休憩2時間）
早出 7:00〜16:00
日勤 10:00〜19:00
遅出 12:00〜21:00
夜勤 21:00〜7:00
★月平均所定外労働時間：3.6時間（2024年度）
入職後、当面は日勤での勤務を予定しています。
その後、研修の受講状況や業務の習熟度に合わせて早出や遅出、夜勤の勤務を行います。
休日・休暇
年間休日数：125日
■シフト制（月9休制）※2月は8休
有給休暇（6ケ月経過後年次有給休暇日数：10日）
リフレッシュ休暇（3日）★いつでも取得できる休暇制度です
夏休暇（3日）
冬休暇（2日）
永年勤続休暇
特別休暇（慶弔休暇・看護休暇・介護休暇）※法人規定による
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：19万4,200円〜＋各種手当（夜勤手当2万8,000円/月4回、早出遅出手当4,000円/月10回）
※処遇改善手当含む
※年齢や経験、資格などを考慮の上、法人規定により決定
※勤続手当3年目から5,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（定期昇給）
賞与：年3回（6月・12月・3月）※うち1回は特定処遇改善加算取得による支給
諸手当
通勤手当（上限30,000円）
住宅手当
役職手当
資格手当
送迎手当
扶養手当
勤続手当
奨学金手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度
奨学金返済負担軽減支援制度
京都府民間社会福祉施設職員共済会加入（ホテルやレジャー施設の優待など各種福利厚生サービスあり）
マイカー通勤可（規定あり・駐車場2,000円/月）
★「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言・認証企業
産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度などを整備（産休・育休からの復職率100％）。
産前休暇前では、早出・遅出・夜勤を免除し、日勤帯6時間勤務に業務軽減するなど、
子育てをしながら、心身ともに健康で安心して働ける職場環境を目指しています。