募集職種
総合職
仕事内容
店舗運営をはじめ、バイヤー・店舗開発・人事など、自分らしいキャリアと裁量を持って働くことができます！
💡店舗運営から『売れる仕組み』を考える仕事へ💡
入社後は新卒社員と同じ研修プログラムからスタート。
ビジネスマナーや商品知識、接客の基本を学んだ後、各店舗へ配属されます。
まず担当いただくのは【接客や商品補充、売場管理などの基本業務】です。
慣れてきたら【商品の発注や在庫管理、売上の確認、POP作成、季節や地域に合わせた売場づくり等】にも挑戦いただきます。
「この商品は、どこに置けば目に留まる？」
「雨の日には、何が求められる？」
「もっと手に取りやすい売場にするには？」
そんな風にお客様の動きや売上の変化を見ながら、
自分なりのアイデアを売場で試していく仕事です。
💡未経験でも、アイデアを形にできる💡
入社時点で接客や小売の経験やスキルは必要ありません。
基礎から学べる研修に加え、店舗配属後も先輩社員が実務を丁寧にサポートします。
最初から正解を出す必要もありません。
小さな気づきを先輩に相談し、実際に試した上でその結果から学ぶことが成長への第一歩です。
自分が考えた売場で商品が売れたり、
お客様が足を止めてくれたりと、
工夫した成果をすぐに実感できることも、この仕事の面白さ。
経験を重ねるほど、売場を自分の手で動かしている実感が大きくなります。
💡店舗経験が多彩なキャリアの土台に💡
店舗運営を通じて身につくのは接客力だけではありません。
◎お客様のニーズを捉える力
◎数字を分析する力
◎仮説を立てて改善する力
◎周囲と協力して企画を形にする力
など、将来的にどの職種／分野でも活かせる力を磨けます。
そして、その先には、
バイヤー／商品開発／SNS運用／店舗開発
デザイン制作／人事／総務／経理／情報システム など
多彩なキャリアが広がっています。
すべての出発点はお客様と商品を一番近くで知る店舗です。
まずは店舗運営を通じてビジネスの基本を学び、
自分らしいキャリアを見つけていきましょう。
応募条件
【第二新卒／未経験歓迎】特別なスキルは不要！入社後の研修で成長をサポートします
◎高卒以上、卒業後3年以内の方
◎スキル・経験不問
≪以下1つでも当てはまったら是非ご応募ください！≫
✅食品や新商品を見ると、ついチェックしてしまう
✅お店のディスプレイやPOPを見るのが好き
✅人気商品がなぜ人気なのか、少し気になる
✅指示を待つだけでなく、自分なりの工夫を試したい
✅チームで相談しながら何かをつくることが好き
✅将来やりたいことがまだ決まっていない
✅地域に根差しながら、長くキャリアを築きたい
勤務地
福岡・広島・山口・佐賀・熊本・大分・宮崎＜転勤なしOK！地域限定職もあります＞
上記各県内の店舗（事業所）にて勤務いただきます。
《「転勤で引っ越しはちょっと…」そんな方にもおすすめ！》
「エリア社員」という選択もあり、転居を伴わない・地域限定で働くこともできますよ。
勤務時間
シフト制（原則7:00～22:00のうち実働8時間＋休憩60分）
※勤務時間帯は配属部署によって異なります。
例）
7:00～16:00（実働8時間）
9:00～18:00（実働8時間）
13:00～22:00（実働8時間）
朝早い日は夕方以降の時間を使いやすく、
午後から勤務の日は午前中に予定を入れられるなど、
シフトに合わせて有意義な時間の使い方ができますよ。
◆月平均残業6.9時間と業界トップクラスの働きやすさ◆
休日・休暇
年間112日（月9回、うち年4回は月10回）
加えて、有給休暇は平均13.2日取得、
5日間の連続休暇制度や半日有給休暇制度も整えています。
◆半日有給休暇制度
◆おこもり休暇制度（連続した5日間の休暇）
◆有給休暇：入社6ヵ月後10日付与、その後6年6ヵ月で最大20日付与
◆特別休暇（冠婚葬祭時）
◆看護休暇・介護休暇（法令に準ずる）
◆育児休業制度
給与
初年度想定年収：300～350万円
◆グローバル社員（転居を伴う転勤の可能性あり）
└大学院・大学卒：月給238,110円
└短大・専門卒 ：月給233,510円
└高卒 ：月給228,910円
◆エリア社員（転居を伴う転勤なし）
└大学院・大学卒：月給207,050円
└短大・専門卒 ：月給203,050円
└高卒 ：月給199,050円
※グローバル社員は、転居を伴う転勤の可能性があります。
※エリア社員は、転居を伴わない範囲（エリア限定）で勤務します。
※詳しい勤務範囲やキャリアの違いは、選考時にご説明します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万（入社2年目／店舗スタッフ）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専門室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
└入社1年目より支給あり
＼優秀店舗に表彰！／
年1回、目標を達成した店舗に対して、従業員一同に商品券を贈呈しています。
諸手当
◆通勤手当（通勤距離2km以上から）
◆家族手当（扶養する子が対象）
◆時間外手当
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社内預金制度
◆学資融資制度
◆従業員持株会制度
◆退職金制度
◆GLTD制度（病気やケガにより就業できなくなった際に給与をサポートする制度）
◆再雇用制度
【※ここから以下はグローバル社員に限る】
◆住宅補助（月30,000円／入社2年目以降の独身者対象／30歳まで）
◆引っ越し費用負担（条件：転勤など）
└物件探しの交通費（2回まで）も支給