募集職種
総合職
仕事内容
まずは店舗運営からスタート！希望や適性に応じて多彩なキャリアパスをご用意！
【入社後の研修について】
「カフェでの仕事は初めて…」という方もご安心ください。当社では、あなたの成長を全力でサポートする研修制度を用意しています！
・入社時研修（3日～5日間 ※ブランドにより変動）
本社にて、会社のことからブランドの知識、接客の基本マナー、そしてコーヒーの淹れ方やフードの簡単な調理といった店舗オペレーションまで、座学と実技を交えて丁寧にレクチャーします。
また、同期の方と一緒にスタートできるので心強い仲間と一緒に仕事を覚えていけますよ！
・店舗配属後のOJT研修
研修後は店舗へ配属。先輩社員がOJT形式で、実際の業務を通して一つひとつ丁寧にレクチャーします。皆さんのペースに合わせて研修は進めていくので、分からないことは何でも聞いてくださいね！
【仕事内容】
まずは当社が展開するカフェブランド（カフェ・ベローチェ、カフェ・ド・クリエ、珈琲館など）の店舗運営業務からスタート！
具体的には、
・こだわりのコーヒーやフードのご提供
・レジ業務
・アルバイトスタッフの育成やシフト管理
・売上や在庫の管理といったマネジメント業務
など、店舗運営に欠かせない幅広い業務に携わっていただきます。
くわえて、私たちC-Unitedの理念は「人を幸せにする」。お客様だけでなく、共に働く仲間も大切にしています。
あなたの手で、たくさんの笑顔が溢れ、地域に愛されるお店を創り上げていく。そんなやりがいを感じられる仕事です。
まずは、店舗経営のノウハウを基礎から学び、ゆくゆくは「店長」を目指していただきます。
【キャリアステップについて】
店長はもちろん、スーパーバイザー（エリアマネージャー）や本社の部門（人事部・商品開発部・店舗開発部・マーケティング部etc.）など、幅広い選択肢の中から理想のキャリアを歩んでいくことができますよ！
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒歓迎・高卒以上】社会人デビューOK！まずはカジュアル面談でお会いしましょう！
今回の募集では、特別な経験やスキルは問いません。「やってみたい！」というあなたの気持ちを大切にしたいと考えています。以下のような想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？
・人を喜ばせることが好きな方
・誰かのために何かしたい方
・コーヒーが好きな方
・カフェの空間が好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
・成長したいという意欲を持てる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
また、当社は20代の仲間がたくさん活躍している環境ですので、今後ご入社される皆さんもすぐに馴染むことができますよ！
「ちょっと話を聞いてみたい」そんな軽い気持ちでもOKです！
まずはカジュアル面談で、あなたのこと、そして当社のことをお互いに知ることから始めませんか？お会いできることを楽しみにしています！
勤務地
東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県
※希望勤務地は考慮いたします！
※その他の地域（福岡・仙台・広島）はご相談ください。
今回の募集では、勤務エリアを関東・近畿・中部いずれかに限定し、働き続けることができます。
勤務時間
■1ヵ月単位の変形労働時間制
実働40時間以内／週平均
6：30～22：30の中でのシフト制
（店舗により営業時間が異なる場合があります）
例： 6:30～15:00(休憩1H)
14:00～22:30(休憩1H) 等
ー勤務間インターバル制度ー
1日の勤務終了時間から、翌日の始業開始時間までに、一定時間のインターバル(休憩時間)を確保し、生活時間や睡眠時間を確保しようとする制度です。
インターバル時間:10時間(勤務終了から翌日の勤務開始までの時間)
ー1日あたりの労働時間規制ー
1ヶ月単位の変形労働時間制では制限のない1日の労働時間について、独自に労働時間の上限を設ける社内ルールです。
1日あたりの労働時間規制:上限11時間(拘束時間-休憩時間)
ー代休制度ー
前月に公休出勤した日数に応じて、翌月に所定休日数以上の公休を取得可能とするものです。
休日・休暇
【年間休日114日】
■シフト制（月9日または10日休み）
■ウェルカム休暇（3日間）…入社後半年までの間に使用できる有休休暇が3日間付与されます
■年2回の連続休暇(5日間) …4～10月と11～3月の期間に各1回ずつ、5日間の連続休暇を取得します
■アニバーサリー休暇（年1日）…記念日に休暇を取得することができます
■バースデー休暇（年1日）…誕生日に休暇を取得することができます
■年次有給休暇
■特別休暇
■育児／介護休暇
給与
初年度想定年収：350～400万円
四大卒（月給）243,970円
短大・専門卒（月給）228,920円
【固定残業代制】
四大卒
(固定残業代16,970円含む)※固定残業代は10時間分16,970円、時間超過分は追加支給
短大・専門卒
(固定残業代15,920円含む)※固定残業代は10時間分15,920円、時間超過分は追加支給
※固定時間外勤務手当を超える残業が発生した場合、超過分は別途支給いたします。
【年収例1】
360万円（入社1年目/賞与年3回）
【年収例2】
500万円（店長/賞与年3回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
【昇給】
年1回（6月）
【賞与】
定期賞与 年2回（7、12月）
決算賞与 年1回（5月）
諸手当
■役職手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤手当
福利厚生
■各種社会保険（健康・年金・労災・雇用）
■ウェルカムボーナス…入社祝い金／店長候補入社者に10万円を支給
■借上社宅あり（転勤社員向け／30歳未満を対象・自己負担20%）
■従業員割引制度…グループの直営店舗を利用する際に20％offで商品が購入できます
■育児のための短時間勤務制度 …お子さまが小学校卒業するまで、1日の所定労働時間を短縮して勤務することができます (6h/6.5h/7h/7.5hから選択可能)
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
★研修後も学び続けることができる環境★
・階層別研修
入社数ヶ月後のフォローアップ研修や、スタッフ育成スキルを磨く「トレーナー育成研修」、そして店長やその先のキャリアに必要な「マネジメント研修」など、あなたの成長段階に合わせた研修を多数ご用意しています。理想のキャリアに向けて、着実にスキルアップできる環境です。
・コーヒーの専門性を高める「コーヒーコンシェルジュ制度」
社内の資格取得支援制度で、ブランドを問わずコーヒーの知識や抽出スキルを深く学べます。動画学習から始まり、本社での実技研修など本格的な内容をご用意しているため、「コーヒーが好き」という気持ちを本物の専門知識へと高めることができますよ！
★皆さんのチャレンジを応援する「スキルマッチ制度」★
"年に1～2回開催される「スキルマッチ制度」では、これまでの経験やあなたの「こんなことに挑戦したい！」という想いをプレゼンすることができます。
あなたの適性や意欲次第で、店舗運営以外のキャリアへ進むことも可能です。「入社時は明確な目標がなくても大丈夫。働きながら一緒にあなたの“やりたい”を見つけていきましょう！」というのが当社のスタンスです。
会社全体であなたのチャレンジを応援していきますので、ぜひ当社の環境で新しいキャリアをスタートしてみませんか？