最終更新日
2025/06/27(金)
掲載終了日
2025/12/30(火)

募集終了

【ITエンジニア】気づいたら“沼っている”技術って?|WEBカジュアル面談/年間休日125日

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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職種

勤務地


求人情報

      業種
      インターネット関連/通信関連/ソフトウェア・情報処理
      職種
      勤務地
      この求人の概要
      • 完全週休2日制(土・日・祝)/残業月平均4時間!
      • 転勤なし/大阪or東京勤務
      • 社員の50%以上が20代。そのうち70%が未経験スタート。

      企業からのメッセージ

      履歴書も職務経歴書もいりません。まずはカジュアル面談でラフにおしゃべりしましょう!

      普段、皆さんが使っているスマホやPC便利ですよね。
      課金しているソシャゲや
      夜通し熱中しているオンラインゲーム。
      おもしろいですよね。

      でも、もしネットの回線が遅かったり、
      つながらなかったりしたら…ゲームもスマホも使えなくなってしまいます。
      困ってしまいますよね。

      この便利な仕組みを支えているのが「ITインフラ」です。
      簡単にいうと、みんなのスマホやPCが問題なく動くようにする立派な仕事です。

      「ITエンジニア」がしっかりとしたシステムを作り管理しないと・・・
      ネットにつながらず、ずっと圏外。
      回線が不安定だと、対戦中にラグが起きてストレスMAX。
      サーバーに負荷がかかると、
      サイトの読み込みにめっちゃ時間がかかります。
      セキュリティがゆるゆるだと、あなたの個人情報は抜かれ放題です。

      そんな実はとっても重要な領域で成長を続けているのが、
      私たちEQUATIONです。
      未経験から中毒者、増えてますそんな弊社には、毎年新入社員が飛び込んできてくれています。
      気づいたら社員の50%以上が20代になっていました。そして約70%が業界未経験者です。

      縁もゆかりもなかった人が、ちょっとした興味から入社し、気づいたら自作PCを組んでいたり、ITエンジニアの資格を片っ端から取得したり――。もしかすると、ITエンジニアって、のめり込みやすいのかもしれません。

      当社では、頑張っている社員をしっかり評価することを大切にしています。
      ・入社2~3年でリーダーに昇進
      ・20代で部長に抜擢
      スピード感あるキャリアアップを実現できることも当社の特徴です。
      “仕事に沼る”「そんな感覚あるわけないだろ!」と、思っちゃいますよね。たぶん先輩も入社前はそう思っていました。でも、知らず知らずのうちにハマっちゃう。それがエンジニアの仕事の不思議なところ。

      騙されたと思って、一度Webカジュアル面談でお話ししてみませんか?少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

      20代専門転職サイト「Re就活」

      募集要項

      概要

      募集職種

      ITエンジニア

      仕事内容

      ネットワークやシステムの運用などをお任せしていきます。
      最初はシステムが問題なく動いているか見守ったり、正常に動くように直したりする仕事から始めます。
      チームで仕事をするので、一人で全部任される心配はありません。

      【入社後の研修・教育体制】
      入社後はITの基本を学ぶ研修からスタート!先輩がついて丁寧に教えます。
      困ったときはいつでも質問できる環境です。資格取得も会社が費用をサポートします。
      ※事業概要やIT業界の基礎知識についてのオリエンテーションなども実施しますので安心してください!

      当社ではIT関連資格の取得を奨励しており、受験費用(年2回まで)および参考書購入費用(年間上限1万円)を会社が負担しています。この制度を活用して、資格取得を目指していきましょう!

      【将来的には】
      新しいネットワークの作成やクラウド技術のプロジェクトにも挑戦可能です。

      皆さんのキャリアプランを尊重し、その実現を積極的に支援していきます。

      求める人材

      【未経験OK・社会人経験不問】エンジニアとして着実に成長していきたい方/新しいことに挑戦したい方
      【こんな方にオススメ】
      ・専門知識やスキルを身につけながら働きたい方
      ・チームで目標を成し遂げることが好きな方
      ・CCNAなどの資格を活かして、未経験からIT業界で成長したい20代の方
      ・わからないことを素直に質問しながら、コツコツ学んでいける方

      勤務地

      大阪本社・東京支店、大阪・東京近郊のプロジェクト先
      大阪本社:大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階

      東京支店:東京都中央区八丁堀3-25-8 八丁堀陽光ビル3階A

      その他、大阪・東京近郊のプロジェクト先

      配属エリアは本人の希望を考慮します。転居を伴う強制的な転勤はございませんのでご安心ください。

      勤務時間

      8時間(プロジェクトによって異なります)

      休日・休暇

      【年間休日125日】
      土曜、日曜、祝日
      年末年始休暇
      夏季休暇(プロジェクトにより異なります)
      年次有給休暇
      慶弔休暇
      産前産後休暇
      育児休業
      介護休業

      給与

      初年度想定年収:280~350万円

      月給:210,450円~


      【固定残業代制】

      (固定残業代28,450円含む)※固定残業代は20時間分28,450円、時間超過分は追加支給


      【年収例1】 ※00歳/000万円 ※ご掲載までにご確認ください。

      試用期間

      (試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

      受動喫煙対策

      【対策内容】
      屋内禁煙

      昇給・賞与

      ■昇給:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月・12月※2年目以降)

      諸手当

      ■超過勤務手当
      ■通勤手当
      ■地域手当:20,000円※東京配属のみ

      福利厚生

      ■各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ■資格取得支援制度
      ■産休・育休・介護休業制度
      ■退職金制度

      とある先輩のサクセスストーリー~32歳で未経験からITエンジニアへ(1)~

      学生時代は生物学の研究に打ち込み、研究の一環で触れたプログラミングに興味を持ったのが、ITの世界に踏み出すきっかけでした。32歳という年齢でのスタートは勇気が必要でしたが、未経験者も募集しているEQUATIONに入社しました。

      【案件①】監視オペレーション(1年3ヶ月)
      最初の現場では、受発注システムの監視、ヘルプデスク、問い合わせ対応を担当しました。マニュアル通りに正確かつ迅速に対応することを徹底しました。未経験だったため、まずは用語を覚えるところからのスタート。会社の資格支援制度を利用し、LinuC Level1、CCNAといった資格取得を通じて、基礎を固めました。

      とある先輩のサクセスストーリー~32歳で未経験からITエンジニアへ(2)~

      【案件②】保守業務(3年3ヶ月)
      次の現場では、サーバー、ネットワーク、ストレージ障害のエスカレーション先を担当する立場になりました。当時はマニュアルもなく、問い合わせの質問にどう答えるかに悩む日々でした。社長や当時の営業担当との会話で、「作り方がわからないのに、直せない」との言葉を受け、ネットワーク機器を自宅で購入したり、サーバーを立ててみたり、実機検証と並行して学習を進めました。LinuC Level2~3を取得し、知識と経験を着実に積み上げていきました。

      【案件③】金融系AWS案件(1年3ヶ月)
      次に社員の増員枠があると声がかかり、次の案件に移動しました。要件定義から外部設計までを任されるクラウド案件で、自分にとってはチャレンジングな内容でした。現場の裁量が大きく、成長の機会だと捉えて全力投球しました。プロジェクト参画後も学び続け、AWSの資格も5つほど取得しました。

      とある先輩のサクセスストーリー~32歳で未経験からITエンジニアへ(3)~

      【案件④】Azure案件(現在・約2年弱)
      現在はAzureを活用した案件に参画中です。これまでに得た知識と経験を活かしながら、新しい技術にも積極的に挑戦しています。

      エンジニアとしてのスタートが遅かった分、誰よりも学ぼう、実践しようという気持ちで走り続けてきました。EQUATIONは学びの機会が豊富で、意欲次第で成長できる環境です。チャレンジに年齢やこれまでの経験は関係ありません。「やってみたい!」という前向きな想いと学ぶ意欲があれば必ず成長できますので、皆さんもぜひチャレンジしてみてください。

      社員の声

      人事担当者からのコメント

      人事担当者

      募集する理由

      今回の募集は、若年層の採用をさらに強化するためです。毎年新卒採用を行っていることもあり、社員の約半数が20代を占めています。しかもその7割が未経験で入社しています。経験よりも「これから」を重視するのが当社のスタイル。育てることには自信がありますし、実際に多くの社員がゼロから成長しています。スキルも知識も、これから身につけていけば大丈夫。まっさらなあなたの挑戦、私たちは大歓迎です!

      選考のポイント

      選考で重視しているのはITに対する意欲です。「やってみたい!」その熱意をお聞かせください。しっかりと受け止めます。また、これから描いていきたいキャリアも選考のポイントとしています。「キャリア?…全然決まっていないんですけど…」。入社してもないのに決まっていないですよね。大丈夫です。話し合いながら、未来を一緒に描いていけるような選考にしたいと考えています。

      続きを見る

      先輩社員の声

      先輩の顔写真
      Kさん/ITエンジニア/社歴:1年目
      前職:自営業(デイトレーダー)

      入社理由を教えてください。

      大学卒業後、約5年間デイトレーダーとして生計を立てていました。自由ではありましたが、次第に「チームで一緒に何かを成し遂げたい」という想いが強くなり、就職活動をスタートしました。そんなとき、大学時代にWebサーバーを構築した経験が蘇りました。非常に苦戦したのですが、同時に「良いサービスを世に広めるには、ITインフラが不可欠だ」と痛感したんです。そのときの興味が再燃し、ITインフラエンジニアの道を志しました。就職活動では複数のITインフラ企業を比較しました。当社を選んだ最大の決め手は、「人を育てる」という企業理念に強く共感したからです。実務は全くの未経験だったので、教育制度が整っている点は非常に魅力的でした。面接では社長や役員の方々が、入社後のビジョンなど、私の話をしっかりと聞いてくれたことが印象的でした。そういった点も、入社への大きな後押しとなりました。

      現在はどのような仕事をしていますか?

      現在は、大手通信サービス企業のプロジェクトでサーバーの設計・構築に携わっています。入社してまだ日が浅いため、主に先輩エンジニアが手がけたネットワーク機器やサーバー機器の「検証業務」を担当しています。具体的には、実際に機器を操作しながら、設計書の内容がきちんと反映されているか、不具合がないかなどをチェックします。まだひとりで全ての仕事を任されているわけではありませんが、プロジェクト先のエンジニアの方々に教えていただきながら、日々新しい知識・技術の習得に励んでいます。将来的には、自分自身でネットワークやサーバーの設計・構築を手がけられるようになるのが目標です。

      一日のスケジュールを教えてください。

      09:00 出社メールチェックとスケジュール確認
      09:30 午前のミーティング前日の業務の進捗や内容などを共有
      10:00 午前の業務サーバーやネットワーク機器が正しく動作しているかをチェック
      問題があれば、コードや機器自体に異常がないかを調査
      12:00 お昼休憩13:00 午後の業務午前中の業務の継続もしくは新しいプロジェクトの進行
      16:30 午後のミーティング その日の業務報告や情報共有 
      18:30 午後のミーティング 翌日の予定を確認して退勤

      定時退社が基本です。家族と一緒に過ごしたり、プライベートの時間も存分に楽しむことができています。

      続きを見る

      アピールポイント

      頑張りをしっかり評価

      当社には新卒で入社し、20代で部長に抜擢された社員もいます。年齢や社歴に関係なく、努力を正当に評価する風土が根付いています。評価は技術力だけでなく、業務への積極性、チームワーク、資格取得などの自己啓発、そして個人目標の達成に向けた行動など、多角的な観点から行っています。また評価の際には上長の主観だけに頼らず、関わりのある複数の社員の意見も参考にし、客観性を大切にしています。これにより社員一人ひとりが納得しやすい評価を実現しています。

      さらに今年からは、社員が主体となって広報活動や福利厚生の見直し、教育制度の改善などについて話し合う「委員会活動」もスタートしました。これらの活動も、今後は評価に反映していく予定です。このようにスキルだけでなく、さまざまな「頑張り」にしっかりと目を向けること。それが当社の特長です。

      転勤の心配なし

      勤務地は大阪本社または東京支社です。希望に沿わない転勤は行っていません。一方で支店間の異動を希望される場合には、相談のうえで柔軟に対応しています。

      またプロジェクト先の決定にあたっては「通勤時間はどのくらいまでが希望か」などを丁寧にヒアリングし、それぞれの希望をしっかりと考慮しています。

      そのほか完全週休2日制で、年間休日は125日。有給休暇の取得も積極的に推奨しており、年平均取得率は75%。残業も月平均4時間と少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

      「地元で腰を据えて働きたい」「プライベートの時間も大切にしたい」そんな想いを持っている方にとっても、働きやすい職場だと自負しています。

      専門性・スキルが身につく

      皆さんの「やってみたい!」意欲を存分に発揮できる環境をご用意しています。入社後は、サーバー構築、ネットワーク設計、クラウド環境の構築(AWS/Azure)、セキュリティなど、幅広い選択肢からの中から希望のプロジェクトに挑戦できます。

      資格取得支援制度も充実しており、「CCNA」「CCNP」などインフラ系の資格については、合否に関わらず年2回まで受験料を会社が負担。参考書代も年10,000円まで補助しています。仕事では「自宅にサーバーがある」「自作PCのカスタマイズにはまっている」とった、まさに“マニア”な先輩たちが新入社員を徹底サポート。ともに学び、高め合いながら、市場価値の高いインフラエンジニアを目指しませんか?

      企業情報

      株式会社EQUATION

      設立

      2014年

      代表者

      代表取締役 真田 雄一朗

      従業員数

      76名(2024年6月1日付)

      資本金

      4,000万円

      本社所在地

      〒531-0072
      大阪市北区豊崎3-1

      事業所

      【東京支店】
      〒104-0032
      東京都中央区八丁堀3-25-8
      八丁堀陽光ビル3階A

      【福岡支店】
      〒812-0038
      福岡市博多区祇園町8-13
      第一プリンスビル1階(The Company キャナルシティ博多前)

      事業内容

      IT系技術者アウトソーシング支援
      情報システムの設計・ソフトウェアの開発支援
      情報・通信システムコンサルティング・教育支援
      AI実装検定資格運営

      ホームページ

      https://www.equ.co.jp/

      採用サイト

      https://work.equ.co.jp/

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