最終更新日
2025/06/05(木)
掲載終了予定日
2025/07/17(木)

【事務系総合職】人事・受付・総務など…横浜最大級の病院でオフィスワークを始めませんか? 《残業~10H》 横浜旭中央総合病院

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
医療・福祉・介護サービス/団体・連合会・官公庁・独立行政法人
職種
一般事務
勤務地
神奈川県
この求人の概要
  • 約140の医療・福祉施設を運営するIMSグループ
  • あなたの疑問に丁寧にお答えするカジュアル面談実施中!
  • 男女比3:7/事務職の有給取得率86%/育休取得率100%

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

事務未経験の方大歓迎!医療業界デビューを果たした先輩たちも多数活躍しています!

横浜旭中央総合病院は、横浜市内最大級の総合病院です。東日本最大級の医療グループ「IMSグループ」の中核を担っている病院でもあり、急性期から回復期まで一貫した医療サービスを提供しています。

グループのスケールメリットを活かし、最新の医療機器の積極導入や多職種連携によるチーム医療を実践することで、地域の方々にとって欠かせない医療機関として認知いただけています。
医療の現場を支えるバックオフィス部門の組織強化スタート!より円滑な医療サービスの提供に向けて、総務課や医事課など、複数部門で事務スタッフの大規模採用をスタートしました!

「医療系の専門知識が必要なのでは・・・?」そんな心配をお持ちの方もご安心ください!先輩社員のアシスタント的なポジションからスタートしますので、医療系の専門知識はもちろん、PCスキルも基本から教えていきます。

現在の組織には無い視点で新しい風を吹き込んでいただければと思っていますので、むしろ未経験の方こそ活躍しやすいかもしれません。

身につけた事務スキルを活かして、地域医療を支える一翼を担いませんか?
ライフイベントに左右されずに長く働ける職場環境事務スタッフは女性メンバーが約70%となっています。チームで協力してお互いの業務をカバーできるようにしており、無理なくお休みを取得しやすい環境です。

日々のお休みは希望休を出すことも可能ですので、土日に休むことも平日に休むことも可能です。「家族の用事で平日休みたい」「子供のイベントで土日に休みたい」など、状況に合わせて平日休みと週末休みのメリットを使い分けることができます。

【その他待遇例】
・年間休日125日(初年度有給休暇10日を含む)
・有給取得率86%
・月の平均残業10時間以内
・時間外手当支給
・病児保育制度あり
・家族も医療費免除制度あり
・食事補助あり
・女性の管理職割合76%
応募者全員と面接可能!「興味はあるけど、応募前にもう少し話を聞きたい」そんな方向けにWebカジュアル面談も実施しています。まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務系総合職

仕事内容

適正に合わせて、「医事課」「総務課」にて事務業務をお任せします。(患者様対応、各種データ入力など)

病院運営を多角的に支えている「総務課」と、来院いただいた方の応対などを担う「医事課」のいずれかの配属となります。興味のある業務や希望部署があればお気軽にお教えください。(経理課業務に関わることも可能です。)

聞き慣れない業務もあると思いますが、エクセルやワードの基本操作レベルで対応可能なデータ入力などが中心。
導入研修をはじめ、OJT研修など、丁寧な研修制度がございますので未経験の方も安心してご入社いただけます。

【総務課 業務内容】
■人事リクルート・労務管理
・説明会対応
・面接対応
・契約書作成
・雇用保険手続き
・雇用契約更新手続き
・入退職管理
など
■人間ドック・健康管理
・受診様対応、予防キャンペーン企画
など
■管財・総務・設備管理
・発注、払出し、価格交渉 、会務管理
・機器故障対応
・院内点検、施設基準、予算管理
など
■医局秘書・看護秘書
・医師、看護部長のスケジュール管理
など

【医事課 業務内容】
■外来受付
・患者様対応、診療報酬請求
など
■入院コスト
・入退院手続き、診療報酬請求
など
■メディカルクラーク
・医師事務作業補助
・病棟クラーク
など
■その他
・委員会参加
・救急車の運転
・イベントの運営
など

【経理課 業務内容】
・主に病院・施設全体の資金管理
・決算対応
・各種会計業務
※日商簿記3級程度の知識が必要

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】オフィスワークデビュー歓迎!事務やPCスキルを基礎から身につけたい方

90%以上の方が未経験スタート!医療業界・事務経験が無かった先輩たちが多数活躍しています。

入社後は簡単な業務からスタートしますので、普段あまりPCを使ってこなかった方も安心してください。OJTによるサポートが充実しており、マンツーマンで先輩社員が丁寧に教えていきます!

上下関係が穏やかな職場で上長にいつでも相談可能です。「こんなこと聞いていいのかな・・・?」と思うようなことも気軽に質問してください。

<応募条件>
高卒以上

勤務地

【自動車通勤OK】神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1
バス停「若葉台中央」より徒歩2分

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務時間例】
・平日/8:30~17:30
・土曜/8:30~12:30

※平均残業時間は月10時間以内です。
※希望により夜勤に入ることも可能です(17:30~翌8:30)。夜勤手当がきちんと支給されますので、「頑張って稼ぎたい!」というニーズにも対応可能です。(強制ではありません。)

休日・休暇

■年間休日125日(初年度有給休暇10日を含む)
■月9日~10日(シフト制)
■有給休暇(初年度10日付与)
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:250~400万円

大卒以上:月給209,500円以上
短大卒:月給196,400円以上
専門卒:月給196,400円以上
高卒:月給193,000円以上
※住宅手当(一律支給)含む


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 315万円 1年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・ 12月)
★前年度実績/3.7ヵ月分

諸手当

■交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
※配偶者1.5万円/月
※子2人まで各1万円/月
※子3人目以降5千円/月
■施設手当

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■制服貸与
■医療費減免制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行
■各種レクリエーション
※学会、忘年会、運動会など、
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■病児保育制度
■食事補助制度
■院内無料Wi-Fi(漫画・雑誌読み放題)

※医療費免除制度について
ご家族も含めグループ病院受診で医療費を補助

応募・選考について

応募方法

【応募者全員と面接】

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

【応募者全員と面接】

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

【選考フロー】
Re就活からご応募

希望に応じてカジュアル面談を実施

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

【選考フロー】
Re就活からご応募

希望に応じてカジュアル面談を実施

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

医療法人社団 明芳会
横浜旭中央総合病院
神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1

採用担当

E-mail:jinji@asahi-hp.jp
TEL:045-921-6161

医療法人社団 明芳会
横浜旭中央総合病院
神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1

採用担当

E-mail:jinji@asahi-hp.jp
TEL:045-921-6161

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

横浜エリア最大級の総合病院であり、40年以上にわたって地域医療を支えてきました。今後もより良い医療サービスを提供していくために組織強化を進めています。

選考のポイント

面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/事務職/社歴:3年目
転職時の年齢:26歳  前職:飲食店勤務

入社理由を教えてください。

人と積極的に関わる仕事をしたいと思い、全国展開している飲食チェーンにてホールスタッフを担当していました。仕事は楽しかったのですが、長期的なキャリアを考えた時に接客以外の仕事も出来る人材になりたいと考え、オフィスワークへの転職を検討するようになりました。

出身が横浜で当院のことは以前から知っていましたし、医療系の仕事なら将来的にも役立つ専門知識が身につくと思い、転職を決めました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大学は文系でこれまで医療に関する勉強をしたこともなければ、PC作業をメインにした仕事をしたこともなかったので、最初は自分に担える仕事なのか不安でしたが、今では楽しく働けています。

先輩方がとても面倒見よく、ほとんどの方が未経験からこの仕事を始めているので、転職したばかりの私の不安に寄り添ってくださったのは心強かったですね。

転職してから結婚と出産を経験しましたが、産休と育休を取得し最近復帰しました。チームでお互いの業務をカバーすることが当たり前の風土となっており、休みも取得しやすく感じています。

日々のお休みは土日だけでなく、平日に希望休を取得することも可能なので、子供の急な送り迎えなどにも対応しやすく、ワークライフバランスの良い職場だと思います。

一日のスケジュールを教えてください。

当院にに応募いただいた求職者対応やより円滑な採用を進めるための社内対応などを担当しています。

8:30朝礼
8:45メール確認 面接調整、各種発注対応など
9:00資料請求者への看護部パンフレット郵送
9:30月報の作成
10:00看護学生 面接対応
11:00看護師養成校学校へ学校訪問
13:00お昼休憩
14:00病院見学 学生対応
15:00人事ミーティング(その日の報告等)
16:00看護部長・副部長とのリクルート離職対策会議
17:00翌日の準備
17:30帰宅

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先輩の顔写真
Aさん/管理部門スタッフ/社歴:5年目

現在はどのような仕事をしていますか?

医事課で事務を担当しています。来院いただいた方の対応や診療報酬対応、カルテの整理など、医療機関ならではの業務経験ができています。病院に行く時は何かしら不安をお持ちの方が多いと思うので、その不安や悩みに寄り添うことを心がけています。

医師や看護師など専門資格をお持ちの方と接する機会が多いですが、皆さんフランクで優しい方ばかりなので、働きやすく感じています。

一日のスケジュールを教えてください。

8:30~・初めて受診される患者様の応対
・診察・検査の予約日で来院された患者様の受付
・各企業の方がご来院された際のご案内と電話応対
・自動再来受付機、自動精算機の補助業務
など
13:00お昼休憩
14:00~・お見舞いにいらっしゃる方の面会受付
・病棟へのご案内
・電話応対
・総合受付周辺の環境整備
・タクシーを利用される方のタクシー手配
・お会計業務
17::30申し送り 帰宅

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

日々病院にいらっしゃる方の対応はもちろんですが、救命救急があるためスキルアップもでき充実した日々を過ごせています。

また、先輩方もとても親切に対応してくれるので、楽しく仕事もできる環境です!

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

東日本最大級の医療グループであるIMS(イムス)グループに属しており、横浜エリアの地域医療を支える中核病院の一つとして事業を展開しています。24時間365日体制で対応している救急医療をはじめ、急性期から回復期、在宅医療まで一貫した医療サービスを提供しています。

医療従事者の教育にも力を入れており、臨床研修指定病院として、医学生や研修医の受け入れを積極的に行っています。医療の現場で活躍する多数の専門家たちが円滑に動けるようにバックオフィス部門の強化にも取り組んでおり、事務系メンバーにも豊富なキャリアパスがあることも特徴となっています。

ワークライフバランスを重視

月の残業時間は10時間程度と1日30分ありません。定時帰宅が基本なので、子どもの送り迎えなどをしつつ勤務しているメンバーも多くいます。有給取得率も86%と高水準を維持しており「休みたい時に休めない」という心配は不要。業務調整を行いながらプライベートの時間を確保することが可能です。

希望休制度が導入されていますので、平日休みを取得することも可能です。ワークライフバランスを加味しつつ、あなたに合った働きやすさを見つけていただければと思っています。

福利厚生が自慢

産休育休の取得率は100%。職場復帰率も91%とライフイベントに左右されずにキャリアを継続していける環境となっています。

日々の食費を抑えやすい食事補助制度や、家族も利用可能な医療費免除制度など、日常に役立つ福利厚生が揃っていますので、経済的な不安を感じることなく、健康的な生活を実現していくことができます。

また、職員同士が親睦を深める各種イベントも定期的に行っており、世代問わず仲が良いことも特徴です。組織の垣根を超えて協力していけるように、今後も職員が楽しめるイベントを実施していきたいと思っています。

企業情報

横浜旭中央総合病院

設立

1956年3月

代表者

山中 太郎

従業員数

25,140名(令和5年4月現在)

資本金

なし(医療法人のため)

本社所在地

神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1

ホームページ

https://imsgroup.jp/yokohama-asahi/

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