最終更新日
2025/06/02(月)
掲載終了予定日
2025/06/29(日)

【事務総合職】日本最大級の医療ネットワークを運営する厚生労働省所管の医療法人が未経験採用スタート 独立行政法人地域医療機能推進機構東日本地区事務所

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人/医療・福祉・介護サービス
職種
一般事務
勤務地
北海道/宮城県/秋田県/福島県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/栃木県/山梨県/静岡県
この求人の概要
  • 【2026年4月1日入社】完全週休2日制・土日祝休み
  • 新卒同様の環境でスタートできる既卒・第二新卒採用
  • 基本給と別に地域手当・住居手当など各種手当を別途支給

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

全国に57病院を配置し地域医療を支える医療法人で、事務総合職としての新しいキャリアを始めませんか?

JCHO(ジェイコー)は、全国に57の病院を持つ日本最大級の医療ネットワークを運営する国の医療法人です。正式名称は「独立行政法人地域医療機能推進機構」。厚生労働省所管の組織であり、地域包括ケアの要として地域住民の多様なニーズに応えています。

各地域でより良い医療を提供していくために、病院運営を支えてくれる事務職員採用を行っています。今回は新卒採用とは別枠で第二新卒や既卒の方を迎え入れる新たな採用枠を用意しました。事務経験は問いません。職場環境を整備する「総務」、財務管理に関わる「経理」、医療情報に関わる「医事」など、適正に合わせた配属を行いますので、事務未経験の方も安心してください。

医療に関わる専門知識も基礎から学べる研修環境職員が継続したキャリアアップを実現していけるように、事務職に必要な知識やPCスキルを継続して身につけていける研修環境を整備しています。

研修は業務スキルを詰め込むわけではなく、他職種の職員と合同で実施される研修もあり、社会人としてステップアップしていけるものを用意。同期と定期的に顔を合わせる機会にもなっており、貴重な交流の場にもなっています。
勤務地を問わず、無理なく長く働ける職場環境年収例の項目に記載していますが、一般職員からスタートし、その後係長や課長とキャリアアップするごとに平均年収が100万円以上アップします。「昇格して仕事は増えたのに、給与は変わっていない」そんなことも起きませんので、地域医療に向き合うことがきちんと自分に対価として返ってくる職場です。

賞与は3~4.6ヵ月分。毎月の給与については住宅手当や扶養手当も別途支給されますので、経済的な不安はありません。また、日々のお休みは完全週休二日制(土日祝休み)。夏季や年末年始休みももちろんありますので、無理なくリフレッシュしつつ働き続けられる環境となっています。

経済的にも時間的にも無理なく働けるからこそ、地域医療に安心して向き合える。そんな環境で新しいキャリアを始めませんか?

20代向け転職イベント最大級!『大転職博』に出展します!
【 大転職博 in 東京 】
日時:6月6日(金)11:30~18:00、6月7日(土)10:30~17:00
会場:ベルサール渋谷ガーデンB1

▼参加予約はコチラから
https://re-katsu.jp/career/events/evt_dtl?p1=evt2025

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務総合職

仕事内容

医師、看護師など、各地の病院・施設で活躍している方々を事務業務を通じてサポートいただきます。

JCHOでは、病院の「健全な経営」を支える要が事務職だと考えています。適正に合わせて下記部門にて事務業務を担っていただきます。

【総務企画課 業務内容】
■経営に関するデータを収集・分析
■病院の運営方針や経営戦略などの検討
■経営判断・意思決定の基となる資料作成
■職員の人事・給与・福利厚生に関連業務
■職員研修の企画立案
■労務管理関連業務

【経理課  業務内容】
■予算管理
■決算業務
■医薬品や医療材料などの購入手続き
■業務委託対応
■病院などの移転・建替工事などの契約関連業務
■各種財務諸表の作成
■債権・債務管理

【医事課 業務内容】
■診療報酬に関する分析
■病院の収益アップに向けた各種取り組み
■法律関連業務
■医療関係法令に基づく申請及び届出対応

【その他 業務内容】
特定健康診査などを実施する「健康管理センター」や、病診連携等の地域の多様なニーズに応えるための「地域連携室」などに関わるケースもあります。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】事務スキルを基礎から身につけたい方 【必須条件】短大・専門・高専以上
各地の地域医療を支えている病院や施設がより効率的に高品質なサービスを提供していくために、組織を支えていってくださるような方をお迎えしたいと思っています。

事務としての経験は問いませんので、地域に信頼される病院を一緒に作っていきたいと思いをお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

勤務地

北海道、東北、関東、東海にある病院や施設
東日本地区事務所管轄の病院に配属されます。キャリアアップを図るため、本部(東京)、地区事務所、厚生労働省等への出向などの人事異動もあります。

北海道:札幌市、登別市
宮城県:仙台市
秋田県:能代市
福島県:二本松市
栃木県:宇都宮市
群馬県:前橋市
埼玉県:さいたま市
千葉県:千葉市、船橋市
東京都:港区、新宿区、江東区、大田区
神奈川県:横浜市、相模原市、湯河原町
山梨県:甲府市
静岡県:静岡市、三島市

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分)
※勤務地によっては日当直業務があります

休日・休暇

年間休日123日(2023年度実績)
完全週休2日制
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
結婚休暇
忌引休暇
育児休業
介護休業
育児短時間勤務制度
年次有給休暇

給与

初年度想定年収:400~450万円

大学卒・院了 月給200,100円以上
短大・専門・高専卒 月給174,300円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 経験年数  5年 約400万円~450万円

【年収例2】 経験年数 10年 約450万円~500万円

【年収例3】 経験年数 15年 約500万円~600万円

試用期間

(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績3.0~4.6ヵ月)
業績により年度末賞与あり

諸手当

・住居手当:上限28,000円/月(借家の場合に限る)
・通勤手当:上限150,000円/月
その他、扶養手当、超過勤務手当 等

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
定期健康診断
旅行時の宿泊補助制度(年2泊まで3,000円/泊)
インフルエンザワクチン接種費用補助(2,500円)
引っ越し、レンタカー、ホテル割引制度
各種クレジットカードの優待利用制度
部活動・同好会活動に対する費用補助
メンタルヘルス電話健康相談(外部のカウンセラーへの電話相談)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

【選考フロー】
Re就活からご応募

書類選考案内
※ご応募いただいた方は順次選考案内させていただきます。

適性検査
└適性検査によるパーソナリティ検査(ストレス反応、行動特性、組織特性、職務適性等)を実施します。
※適性検査の案内については数日かかる可能性があります。
書類選考及び適性検査に合格された方に面接試験のご案内をお送りします。

面接
└面接は1回実施

内々定
└面接後、3週間以内にはお知らせ予定です。

【選考フロー】
Re就活からご応募

書類選考案内
※ご応募いただいた方は順次選考案内させていただきます。

適性検査
└適性検査によるパーソナリティ検査(ストレス反応、行動特性、組織特性、職務適性等)を実施します。
※適性検査の案内については数日かかる可能性があります。
書類選考及び適性検査に合格された方に面接試験のご案内をお送りします。

面接
└面接は1回実施

内々定
└面接後、3週間以内にはお知らせ予定です。

連絡先

独立行政法人地域医療機能推進機構 東日本地区事務所 人事係
〒108-0074 東京都港区高輪3-22-12
E-mail:saiyo@chikuhigashi.jcho.go.jp
TEL:03-3445-0800

独立行政法人地域医療機能推進機構 東日本地区事務所 人事係
〒108-0074 東京都港区高輪3-22-12
E-mail:saiyo@chikuhigashi.jcho.go.jp
TEL:03-3445-0800

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

各地の病院など、医療の現場で活躍している方々を支えるために事務職採用に力を入れています。

選考のポイント

面接では「興味を持ったポイント」「入職してやってみたい事」などを伺いながら、当法人についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/事務職/社歴:5年目
前職:飲食店スタッフ

入社理由を教えてください。

大学時代のアルバイトをきっかけに大手飲食チェーンに就職。その後コロナ禍で業績が不安定になったタイミングで将来を考えて転職を決めました。

自身がコロナを発症した際に医療関係者の方々には、とても手厚い医療サービスをいていただいたこともあり、自分も医療を提供する側になりたいと思い、入職しました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

基本的なPCスキルはありましたが、インターネットを日常的に使っている程度のレベルであり、事務としての業務経験はなかったので、最初は不安でした。

入職した後組織に関する知識や各種業務に関わる研修を新卒同様に受けることができ、今では楽しく働けています。階層別研修などで同期と会う機会もありますが、みんな各地の病院で活躍していて、研修の場が良い刺激になっています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

現在は総務課にて事務業務を担っていますが、毎週きちんと土日に休めていますし、基本的に残業も発生していません。他部署で働いている方の話も聞いたことがありますが、どの部署でも過度な残業はなく、働きやすい職場だと思います。

育児や介護と両立しながら働いている方もいらっしゃいますし、ライフイベントに左右されることなく、長期的に働けると思います。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

病院や医療施設が健全に運営されていくためには、経理や総務など複数の管理部門が欠かせません。今回入職いただく方には各部門で働く上で必要となるスキルと基礎から教えていきますので、未経験からバックオフィス系のスキルを身につけていくことができます。

もちろん医療業界ならではの専門知識を身につける機会もありますので、一般事務プラスアルファのキャリアを歩むことが可能です。

頑張りをしっかり評価

昨年の賞与実績は3~4.6ヵ月分。全国の病院の運営状況に合わせて年度末賞与を支給する場合もあります。

一般職員から係長、課長補佐、課長、事務部長とステップアップしていく中で、年収も確実にアップしていきます。責任ある立場になるごとに、それに見合った対価をきちんと得られます。

福利厚生が自慢

どの地域でも働きやすいように、基本給+扶養手当+役職手当の合計額に対し最大18%の地域手当を支給しています。住宅手当や扶養手当などの制度もありますので、経済的な負担を軽減しやすくなっています。

また、旅行時の宿泊費用の補助制度、引越割引やホテル割引制度など、プライベートにも利用しやすい福利厚生が導入されていますので、私生活にも恩恵があります。

ギャラリー

埼玉メディカルセンター

企業情報

独立行政法人地域医療機能推進機構東日本地区事務所

設立

2014年4月

代表者

理事長 山本 修一

従業員数

約27,000人(法人全体)(2023年4月現在)
※内訳:事務職 約2300人、医師 約3000人、看護職 約13500人、その他 約8200人

資本金

約855億円(法人全体)

売上高

経常収益3,963億円(2023年3月期)

本社所在地

東京都港区高輪3-22-12

事業所

北海道:北海道病院(札幌市)、札幌北辰病院(札幌市)、登別病院(登別市)
宮城県:仙台病院(仙台市)、仙台南病院(仙台市)
秋田県:秋田病院(能代市)
福島県:二本松病院(二本松市)
栃木県:うつのみや病院(宇都宮市)
群馬県:群馬中央病院(前橋市)
埼玉県:さいたま北部医療センター(さいたま市)、埼玉メディカルセンター(さいたま市)
千葉県:千葉病院(千葉市)、船橋中央病院(船橋市)
東京都:東京高輪病院(港区)、東京新宿メディカルセンター(新宿区)、東京山手メディカルセンター(新宿区)、東京城東病院(江東区)、東京蒲田医療センター(大田区)
神奈川県:横浜中央病院(横浜市)、横浜保土ケ谷中央病院(横浜市)、相模野病院(相模原市)、湯河原病院(湯河原町)
山梨県:山梨病院(甲府市)
静岡県:清水さくら病院(静岡市)、三島総合病院(三島市)

事業内容

<診療事業>
・5疾病(がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病、精神疾患)、6事業(救急医療、災害医療、へき地医療、周産期医療、小児医療、新興感染症対応)
・救急医療の取組み
・予防・健康管理事業
・地域包括ケアの取組み
・災害への対応
・地域医療における医療連携

<調査研究事業>
・地域医療機能の向上に係る調査研究の推進
・各関連機関と連携した取組(臨床研究及び治験の推進)

<教育研修事業>
・地域の医療、介護従事者や地域住民に対する教育活動
・地域医療、地域包括ケアの要となる人材の育成
・看護師の養成(看護専門学校)

東日本地区事務所ホームページ

https://www.jcho.go.jp/chikuhigashi/

JCHOパンフレット

https://www.jcho.go.jp/wp-content/uploads/2024/12/JCHO-brochure2024-.pdf

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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【事務総合職】日本最大級の医療ネットワークを運営する厚生労働省所管の医療法人が未経験採用スタート

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